费德勒模型的内容优缺点

认知资源理论对领导领域有何贡獻?

领导者—员工交换理论对领导的实践活动有何意义?

路径—目标理论中的权变变量是什么?

如果领导者是不灵活的难以调整自己的风格,其应用意义是什么?

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参考资料

 

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