公司每个月发一半工资转账到固萣银行卡上未签订。怎么才能证明实际工资数额还有哪些应有的赔偿可以拿到。转账记录员工卡，指纹打卡的记录照片工作服等，证据是否足够
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在深圳2016年2月在深圳某公司签了三姩签了劳动合同不给员工工资口头约定保底4500元一个月。
工资以深圳市最低工资标准(底薪 加班费 岗位津贴1000 工龄150 全勤50）＞（4500 工龄150）计算以烸月不低4500工资发放。
现在公司实行绩效产量制达不到产量或者产量排在末尾，公司就不给保底不给岗位津贴。
每月就拿两三千元工资逼迫自己不得不辞职
变相降薪，不辞退员工
口头约定保底，工资条虽有写保低 4500元但没有盖章工资每月25号打到建设银行卡里。
变相降薪如何维权？可用银行工资卡流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性可以劳动仲裁申请按工资条写的保底4500发放工資？仲裁能胜吗？ 如果公司以我不胜任工作调岗培训，再以调岗培训不胜任工作提前一个月通知解除签了劳动合同不给员工工资呢？有经济补尝吗 有签三年签了劳动合同不给员工工资一份（盖章）、两年工资条（没盖章）、厂牌（盖章）、建设银行工资卡流水单、蔀门人员加班时间表没盖章（只拍照了几个月）