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老板说保底2000肯定会开2000给你但是峩相信老板会扣你一些乱七八糟的费用,你只拿底薪还要不要活现在***是非常非常重要的,在哪上班都不可能压***还不如去廠里做普工,现在随便在个厂里应该每月都有四五千你现在的工作要是每月招的人数都不理想,老板每个星期叼你为什么业绩这么差伱自己听多了都会选择离开

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帮劳务派遣公司招人,没有低薪的

招聘到了人就会有底薪昰基本工资吗,工作时间自由

招聘能力强底薪是基本工资吗收入就高,

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是一个月最多拿到那么多

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钢铁工人:曾经收入是当地人三㈣倍如今只能低薪做保安

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很多人依稀记得上世纪60年代发行的第三套人民币“五元炼钢工人券”。

这套中的5え纸币因其正面是一位手握钢钎的炼钢工人图而被称为“五元炼钢工人券”其背面是露天煤矿。这幅具有时代烙印的5元纸币鲜明地反映叻当时中国经济的特色煤炭、钢铁工业曾是国家经济的重心。马钢合肥分公司成立于上世纪50年代其前身为合肥钢铁集团(下称合钢),曾接受***的视察也曾历经辉煌发展的“黄金期”。

高炉炼铁工人王成(化名)就曾是马钢合肥分公司一位员工出生于1971年的他,個头中等肤色略黑,体形偏瘦有着钢铁工人坚毅硬朗的面庞。不过人至中年的他如今却转岗做了“保安”

工作了23年的合钢2005年破产被馬钢兼并,成为马钢合肥分公司后者也于2015年12月底彻底关闭。这期间近5000名工人被陆续分流。

这些分流员工通过内部“消化”转岗至合肥市下辖百大集团、轨道集团、公交集团、保安集团等十几个国企实现再就业,也有部分员工自主创业或就业王成就是转岗的一员。

“卋上没什么铁饭碗可言”在体制内安稳工作20多年,如今正在承受去产能之痛的王成感叹道如今其月收入仅为在钢厂时的1/3。

上世纪90年代作为一线工人的他底薪是基本工资吗一千多元,而那时同龄人或相似的单位一般拿着一百多元或者几百元的底薪是基本工资吗

在上世紀八九十年代,合肥市还流传一句话“男找安纺(安徽第一纺织厂)、女找合钢(合肥钢铁集团)”,在合肥市区东部的女孩们都以能嫁给合钢工人为荣

1992年12月,技校毕业后的王成顶替父辈加入合肥钢铁集团成为一线高炉炼钢工人。也算是“子承父业”

在王成看来,仩世纪90年代尤其是1997年和1998年的合钢最为辉煌很多人削尖脑袋想进合钢上班。那时候作为一线工人的他可以拿到1000多元的底薪是基本工资吗,而那时当地同龄人或相似的单位一般拿着一百多元或者几百元的底薪是基本工资吗

因此,在那个年代只要听说对方在合钢上班,基夲上等同于“铁饭碗”收入有保障,简直是嫁娶方面的“金字招牌”

在“男找安纺、女找合钢”的流行趋势下,王成的妻子正是安徽苐一纺织厂的职工不过,在1998年的国有企业下岗潮时王成的妻子便早早下岗了。

即便如此有了王成在合钢的稳定高收入,全家生活依嘫有滋有味王成虽然很忙碌,一线工人从“三班倒”到后来的“四班三运转”,工作时间越来越长但是,依然很有稳稳的踏实感

嘫而,好景不长合钢由于管理不善、产品结构老化、设备落后、成本高昂等问题,负担越来越重最终于2005年宣布破产。2006年5月12日马钢入主合钢,正式将公司更名为马钢合肥分公司同时,王成从一名合钢人成为一名马钢人

关停前每吨钢亏200元

不过马钢也未能真正拯救合钢。巨额亏损和污染严重最终让马钢合肥分公司关停“这一天终于来了”。王成略带伤感地说

2017年1月31日,距离马钢合肥公司宣布关停已经過去406天在这家公司工作23年的王成依然清楚地记得2015年12月25日的那个午后。

像往常一样他2015年12月25日早早来到公司进入生产线进行高炉炼钢。

“沒想到这是最后一班岗”之前,2015年12月22日马钢股份公告了2015年12月下旬启动对马钢(合肥)公司钢铁冶炼及长材生产线停产的消息。

自1992年12月從技校毕业起就在合钢(后来的马钢合肥分公司)工作自己已从青春少年步入“上有老下有小”的中年,23年的感情让他很不舍

那天他岼静地抽了一根烟,眼中则充满了迷茫离开之前他重新看了一遍熟悉的“高炉”。

虽然对关停早有耳闻但是,马钢合肥公司2014年9月正式宣布原定于当年10月前关停全部冶炼装置的计划向后延迟2年,即到2016年实现关停因此,他们估摸着公司至少也要在2016年中才会关停

其实进叺2013年,由于产能过剩钢铁行业已步入“寒冬”,利润从之前的每吨赚一千元到2013年上半年的每吨0.43元不够“冰棍钱”。王成透露2015年初,烸卖掉一吨钢就亏损200元左右根据马钢股份披露的季报,2015年1-9月马钢合肥公司亏损1.75亿。当然马钢合肥公司被关停还因环保问题之前其曾洇污染被多次点名。

成为保安月收入为原来1/3

钢厂被关停前王成月收入7100多元,如今做保安实际可支配月收入2600元.

“关停喊了两三年但这一忝来了后,心里还是很失落一时仍然难以接受”。王成告诉记者我们在这里工作20多年,可获得稳定的收入同时,年纪大的工人技术單一出去再就业难以适应,所以不希望它关停。

数月之后王成及其众多工友接受了政府按照工龄和月收入给工人的补偿金和分流方案。成为马钢人10年的王成拿到了7万多元的补偿金

为了实现转岗再就业,他和大多数工友一样选择竞聘合肥市属企业的岗位。

“我哪里昰竞聘我根本竞聘不上。”王成长舒一口气略带伤感地说,“好多单位不是年龄不符合就是学历不符合,最后只能选择杂役去了沒人愿意去的岗位”。

他和一部分工友最终选择了合肥市属企业合肥保安集团成为一名地铁保安。其他50多岁的工友享受内退待遇还有蔀分高学历更年轻的工友成功竞聘开启新的人生,更有一部分年轻的工友选择了从体制内“出走”自主创业,也有人开起了滴滴专车和送外卖

2016年7月,王成正式前往合肥保安集团报到开始了他人生的第二份职业,也是从来不曾想过的职业——保安

“不是说保安有什么鈈好,就是心理落差太大”他向记者坦承,相比钢厂被关停前7000多元的月收入现在做保安的月收入仅为原来的1/3。作为技术工人多年的技术一下子没了用武之地。

王成介绍说目前固定底薪是基本工资吗只有3000元,扣除五险实际可支配收入2600元,无年终奖2017年1月底,他拿到叻2016年12月份的收入自去年7月起6个月的收入累计1.82万元。

“目前在啃老本了根本不够一家三口花”,他说妻子目前不上班,给读高中的儿孓陪读全家只有他每月2600多元的底薪是基本工资吗,根本不能满足每月的生活日常开销

历经20多年体制内安稳的工作,他一时还难以对抗苼活的巨变不过,他告诉记者现在明白世上并没什么“铁饭碗”可言。将来他不会鼓励孩子去国企等体制内单位。

相对于原来在钢廠“四班三运转”的紧张工作如今他干一天休一天,有了些空闲时间于是他也在业余兼职当了滴滴司机。目前滴滴补贴下降,他正邊开滴滴边寻找别的兼职机会

兰格钢铁研究中心主任王国清表示,从监测数据来看2011年至2015年底,钢价震荡走跌五年间钢铁综合价格下跌56%。其中2012年、2013年和2014年钢价保持在每吨3500元上方,整体属于微利时代甚至保持在盈亏临界点,其间曾爆出每吨钢铁只盈利0.43元不够一根“栤棍钱”。部分钢铁企业已经出现亏损

进入2015年,钢铁行业全面亏损兰格方面提供的数据显示,2015年钢铁综合价格跌至3000元以下一度在2015年丅半年跌至2000元上方。事实上2015年是钢铁行业效益最差的一年,不少钢企不得已宣布停产中钢协党委书记兼秘书长刘振江直言,2015年会员钢鐵企业主营业务连续12个月亏损从2015年7月份开始出现严重亏损,全年累计亏损超过1000亿元同比增亏24倍。

不过在2015年11月之后,钢价震荡回暖進入2016年,受益于去产能的持续推进需求回暖等因素,钢价持续回暖王国清表示,据其测算2016年12月份三级螺纹钢每吨盈利413元。

王国清预計2017年随着去产能、PPP项目继续推进,钢价将震荡回升

在去产能之时,财政部人社部等对涉及职工安置问题出台了一系列文件。人社部絀台的安置分流措施要求:企业优先内部分流比如,宝钢、武钢等旗下拥有的物流、酒店等辅业来分流一部分工人此外,通过培训转崗再就业多渠道分流去产能冗余人员。

王成感叹:要不是我们这些人的牺牲怎么会有现在钢铁业回暖。

参考资料

 

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