原标题：建筑建筑工人工资实名淛工程人得先解决这3个问题！

建筑建筑工人工资实名制是2017年国家不断推行的工作之一，但是全国有5000多万建筑农民工和8万多家建筑企业這个巨大的人群该如何实行实名制，是考验全建筑行业的一个重要问题想要实施建筑建筑工人工资实名制，必须先解决先三个问题先讓吉 工 家来为各位工程人讲一讲。

一.消除人数庞大的农民工的顾虑

农民工群体的流动性和随意性很大，政策必须更加接地气才能有效实施虽然农民工实名制很好，但实施前必须打消农民工的种种顾虑否则，农民工便有可能不配合实名制管理

二.建筑企业如何保障规范笁资支付

“规范工资支付”如何来保证？真正的工程人都明白农民工工资的发放是随着工程计量款而进行的，然而工程上不确定因素太哆“停工、阻工、窝工等”每个工程上都不同程度的存在。一旦工程不正常如何来实现工资的按月发放更多的时候拖欠工资是迫不得巳，而农民工“公司化”后很显然一旦遇到这类突发性问题，工资的发放就要强加到企业头上这样一来便会增加企业的负担。所以企業必须做好应对机制保障自己不被拉入黑名单。

三.建筑企业怎么保障农民工技能培训

如果培训费用让农民工自己来承担他们能够自愿接受么？而各企业也不会心甘情愿去承担这5000多万人次的技能培训和鉴定费用所以在这方面，建筑企业最好尽早做好准备尽量利用政策方面的红利来解决这个问题。

建筑建筑工人工资实名制是整个建筑业后续一定会实施的事情如何利用互联网和政府红利来解决这个问题，是各大建筑公司必须考虑的希望各位工程人也能对这些事增加了解，让建筑行业越来越好

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