没续签合同那就应该没有继续為你买社保，我想你最好就是和工厂协商把合同补签并要求工厂把未交的社保补上，如果工厂拒绝你的合法要求你可以向劳动行政部門投诉，甚至你可以马上辞职并要求工厂给你经济补偿和把未交的社保给补交
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你可主张合同到期没续签之月起嘚双倍工资
没续签劳动合同，视同按上期劳动合同履行
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根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同昰指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与勞动者已订立无固定期限劳动合同。
现在你与用人单位之间视为已经订立无固定期限的劳动合同法
纵横法律网-广东德城律师事务所-贵铸律师
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