你好我想问下。我是学生被中介介绍去工作工作了一个月，中介一直都一个多月了有合同但是他没签，请问该怎么办

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• 　　用人单位未與劳动者认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 　　（一）凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 　　（四）考勤记录； 　　（五）其他劳动者的证言等。因此劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证奣或认定。 　　司法实践中还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系

• 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334電话投诉该***是人力资源和社会保障局的***。也可以到劳动局监察大队投诉由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请和勞动关系并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调鈈成的劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的可以申请法院强制执行。没员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言就是从用工之日起超过一個月不满一年内，公司还是没签劳动合同的不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿并且支付时間最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益

• 你好，单位不签书面合同你有权要求支付双倍工资。試用期已经过单位再提出所谓的延长试用期的要求，不能成立如果没有购买社保，可以要求赔偿违法，应当支付经济补偿金另外需要明确你入职时间，工作期间建议找律师详谈。