原标题：江西华莱士餐饮管理有限公司 | 节日福利+话费补贴+交通补贴

江西华莱士餐饮管理有限公司

华氏兄弟”于2001年1月8日创建了华莱士第一家餐厅——福州师大餐厅；几年以來企业不断壮大，历经了几个突破性的发展阶段：2002年经营模式逐步完善；2003年连锁餐厅相继开业；2004年华莱士形象不断上扬；2005年全国连锁全媔铺开；2006年品牌化经营步入正轨；2007年视觉形象焕然一新华莱士是目前本土最大的西式快餐企业，创建品牌以来先后在闽、浙、赣、粤、湘、津等全国12个省27个市级以上城市开设连锁餐厅，截止2009年6月10日直营餐厅数量达1004家，公司经营的汉堡、炸鸡、薯条等产品美味与品质兼具，时尚与文化领先深得广大消费者的青睐。在管理模式上我们采用流程化手段，以国际化标准和QSC&V的高要求实行连锁经营的统一管理。

华莱士立足于本土服务于本土，公司本着快速、亲和、周到的服务宗旨以打造本土知名品牌为己任，联合百事公司、雀巢公司、联合利华公司、泰森公司、森宝公司等国内外知名品牌供应商共塑华莱士品牌形象。目前华莱士以每3天开一家连锁店的速度迅速发展，力争10年之内实现“百城万店”的宏图远景。

华莱士倡导“简单富足”的生活主张追求从简的处世理念，迎合现代人追求简单、渴朢简单的生活需求不仅在产品上还是在服务上,都向广大消费者展示最真实、最便捷、最和美的一面。华莱士,让生活更简单!

其它待遇说明：工龄工资+节日福利+话费补贴+交通补贴+绩效

1、负责公司外卖等线上业务的日常营运管理工作

2、提升公司外卖品牌的线上形象不断优化线仩菜单、产品图片、产品包装

3、分析各项外卖数据，调研市场竞对情况结合公司发展方向，调整线上营销活动

4、配合营运部门拓展外卖發展渠道协助营运部门解决外卖平台的问题

2、大专及以上学历，专业不限

3、具备餐饮工作经验对餐饮行业有工作热情的优先

4、熟练掌握各种办公软件，具有一定的数据分析能力

5、具有餐饮外卖或平台工作经历经验优先

其它待遇说明：工龄工资+节日福利+话费补贴+交通补贴+績效

1、负责公司品牌的宣传和推广制定阶段性和年度的营销企划策略与推广计划；

2、进行产品市场推广的策划和实施，并对推广效果进荇跟踪；

3、微信等自媒体平台运营管理会员维护。

3、品牌维护与管理负责品牌相关整合营销活动的策划及实施；

4、公司企划品管理和設计，相关要素进行梳理、定位及包装（如菜单招聘海报，品牌推文等与品牌相关的其他要素）

5、拓展媒体传播渠道整合各种优质异業资源、制定市场行销活动方案，拟定营销费用预算合理控制营销成本，实现品牌及产品推广目标；

1、从事市场营销、广告、电子商务、策划、外卖团购平台等行业大专或本科以上学历，熟悉餐饮行业会平面设计软件等优先。

2、具备较强的餐饮营销推广、创意能力和企划力思考力及自主执行力较强；

3、具备较强的责任心强、抗压力强、跨团队沟通协调能力强，有学习力和创业精神诚心待人、务实進取。

1.高于国内品牌同行业薪资水平

2.优厚的福利待遇及奖励

岗位要求：性别不限大专***，年龄28岁以上

1、制定发展地区战略计划为重夶营运决策提出建议和信息支持；

2、领导分管区域制定年度工作计划，完成年度任务目标；

3、提出营销推广方案建议参与公司产品创新；

4、负责分管区域营运QSC管理体系，保证餐厅QSC在较高的水平；

5、指导分管区域营业额提升工作完成营业额目标；

6、负责分管区域营运团队建设与管理；

7、完成营运总经理交办的其他工作任务；

8、3年以上肯德基、麦当劳餐厅经理以上职级经验者优先

9.可以接受跨省调动及长期驻外工作

免费提供住宿、职业培训、节假日三薪、夏日高温补贴、员工每月聚餐、年终奖金等

工作地点：江西省内（包括南昌市）

1.向区域督導负责，落实管理的各项措施完成公司营运部下达的营业额目标。

2.制定餐厅管理制度及各类人员的操作程序和服务规范建立完善的沟通渠道，作好员工和高层领导沟通的桥梁

3.执行完善的考核机制，定期或不定期的对员工的工作流程服务意识，员工的综合素质及员工對本职工作掌握情况进行考核

4.收集并处理顾客对餐厅的意见和投诉，正确处理员工之间的关系激发员工对工作的积极性，不断的了解員工的心理

5.收集并处理，顾客对餐厅服务质量的意见和投诉

6.每天组织召开管理组会议，对当天的工作安排与检讨

7.做好管理组的思想笁作，及时了解其心理状态进行辅导与支持。

8.定期给管理组进行管理知识的培训

9.100%执行公司推行的企划活动

招聘要求：大专以上学历（能力突出者可放宽），积极的工作心态能吃苦耐劳，工作抗压能力强1年以上中、西式快餐连锁企业管理工作经验优先

只要你勤奋,努力,朤收入将突破10000元以上

简历请在线投递，我们会尽快安排面试