就是他们不同意非得让一个月後有，但是真是没有心劲儿去干了那这样怎么办？之后就是最坏的打算就是旷工自离的话工资会有什么问题？是直接不发是合理的吗
我上一份工作辞职一个月了已经老板一直拖欠我工资两个月并一个月发的工资，因为我是学校实习一共干了4个月，面试的时候就说实习期3个月之后就没个月+200和提成，结果昨天给我发工资条第四个月的工资并没有+200和提成我跟他说了半天他把200个人转给我了，一直没给我转工资我想申请劳动仲裁，我應该准备哪些材料以前的聊天记录都没了，没有什么证据怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我上一份工作一个月了已经，老板一直拖欠我工资两个月并一个月发的工资因为我是学校实习，一共干了4个月面试的时候就说实习期3个月，の后就没个月+200和提成结果昨天给我发工资条第四个月的工资并没有+200和提成，我跟他说了半天他把200个人转给我了一直没给我转工资，我想申请我应该准备哪些材料？以前的聊天记录都没了没有什么证据怎么办？
试用期工资两个月并一个月发做叻一个月不想干了怎么辞职
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工资两个月并一个月发做了一个月不想干了怎么
未到所面谈律师回答仅供参考 3位律师回答
您好，劳动者在试用期内是不可以随时离职的劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系
你好，试用期提前3天辞职即可无需批准，更不得以任何理由克扣工资
试用期提前3天辞职即可，无需批准更不得以任何理由克扣工资
试用期提前三天可以申请辞职
试用期提前3天以书面方式告知用人单位，可以解除劳动合同解除是用人單位一次性结清劳动者的工资
你好！根据你们签订的劳动合同。
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