昌硕连旷两天怎么样年休两天有工资吗

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问你为啥旷工是打算自离还是其他原因

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什么事呀我是中午睡觉没听來醒来才看来的
如果再有一天你不去上班公司就有理由辞退你,是那种不用负责人的辞退
那算两天旷工吗可我只是昨天矿了一天今天是調休呀
因为第一天你没有请假第二天虽然你休息但是你是以旷工的方式休息的公司有理由算你旷工,这就看你老大怎么帮你处理啦
好吧那我明天去上班没事吧?
没事不会开除你的因为没有满三天他们没有权利开除你
可能会被你们老大叼一顿

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  • 工作地区:合肥-滨湖新区
  • 工作地址:滨湖新区徽州大道

岗位职责/工作内容/岗位要求

通过***或微信公众号接受客户的咨询并帮客户解决提出的问题。
必须大专及以上学曆;表达、沟通能力良好;抗压能力较好学历未达到的勿投!!!
1、薪资构成:基本工资+绩效工资,其中绩效工资=绩效标准*绩效系数;
2、基本工资3000;绩效;*低每月4500绩效根据工作表现增涨!!!
1、六险一金,按工资全额缴纳五险一金公积金员工和公司的缴费比例各为10%;公司购买补充商业保险;
2、公司内部有互助基金,如遇重大疾病可申请;
3、每天免费水果供应;
4、生日福利及其他节日福利;
7、其他激励活动福利
合肥市滨湖新区徽州大道与南京路交叉口
每周上班五天,9:00-18:00;12:00-20:00.休息两天;休息时间不一定是周六和周日每月休8天。

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2012年安全先进生产个人 2013年获优秀员工。


劳动者申请离职而且在办理离职手续期间,想迟退住宿那么与单位人事部协商解决的。

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