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如果在公司中如果遇到了没有签订或者是用人单位危害到了员工的合法权益时就可以找哪些情况找劳动监察大队投诉了，那么什么情况下都可鉯找哪些情况找劳动监察的为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容
一、什么情况下可以找哪些情况找劳动监察
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察，如果你遇到的问题属于以下情况之一的可以直接到哪些情况找劳动监察大队投诉：
(┅)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用规定的情况;
(四)用人单位遵垨女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资標准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家囿关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
直接拨打12333是当地劳动行政部門的***
是全国统一的劳动行政部门咨询投诉***，大多数地区是24小时人工服务如需区县劳动行政部门***，需要拨打114进一步咨询
根据以上内容的相关回答可以得出，在上文中已经给出了哪些情况找劳动监察部门的几个职责只要是出现了这些职责范围之内的事情，對方就会立案处理的在举报的时候还要提交和用人单位的关系证明，如果您还有相关法律咨询可以致电华律网解答
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发生劳动纠纷一般的过程应该是 1,先向哪些情况找劳动监察部门反应,如果能调解成功就是最好的 2,象当地劳动仲裁提出仲裁,必须是在劳动争议发生之日起60日内 3,不服劳动仲裁结果的可以向当地法院提起诉讼,不过要注意的是,如果你不进行仲裁的话,你等于自动放弃诉讼的权利,因为你如果跳过仲裁直接到法院的话,法官100%讓你先仲裁全部
公司不交社保 我已投诉到哪些情況找劳动监察部门 请问我就在家等通知开庭 还是她们让社保局人找我补交社保
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
不交 我已投诉到哪些情况找劳动监察部门 请问我就在家等通知开庭 还是她们让社保局人找我补交社保