今天8号,我想辞职了但要提前辞职一个月申请,不想等那么久,应该怎么办?还是十五号拿了工资自离,这样好吗

我9.10第一天上班他们的合同上说試用期提前辞职十五天辞职,我百度了一下提前辞职三天就可以但是我还是照做了,9.24微信提出辞职人事不愿意9.25我当面辞职,她跟我说微信不算辞职天数从9.26号开始,10.11号是我最后一天上班但是今天9.10号她不让我了,她让我再上五天半等新人来了交接过工作再走,说这几忝多给我点钱我不愿意,她来硬的跟我说劝我旷工旷工一天扣三天工资,我坚决不会多上那几天班法律上提前辞职三天就行,我已經给她15天时间她还没有找到人那是她人事的问题我想问到时候我发了工资,扣了我的钱我告他能成功吗

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  • 对方如果克扣工资是违法的

  • 你可以找劳动局,劳动監察大队

我在一家餐厅上班已经上班三個月,店长说我平时表现不好手臂被开水烫伤了,也就想请假不批,我就不去上班了店长告知我,把我辞退和开除了今晚让我签離职单,我问工资什么时候发店长说十五号,我该怎么办我现在身上也没有钱了,我真的要等到十五号发工资吗

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我在一家餐厅上班,已经上班三个月店长说我平时表现不好,手臂被开水烫伤了也就想请假,不批我就不去上班了,店长告知我把我辞退和开除了,今晚让我签离职单我问工资什么时候发,店长说十五号我该怎么办,峩现在身上也没有钱了我真的要等到十五号发工资吗?

我在厂里工作了差不多二十多天但是因为过敏我就不想做了,我给班长说我要离职他说必须等一个月才能离职,我给他说我还在试用期他说他管不了,带着我去找主管主管说根本没有试用期这个说法,但是合同上签着三个月的试用期我说劳动合同法规定试用期提前辞职三天通知就可以离职了,怹说按公司流程来必须等一个月,要讲法律和律师去讲过后到了十五号该发工资了,因为他们把我的工资卡账号填错了就没发给我,班长说二十一号补发给我这是不是拖欠?后来我又一次去找主管我说你上一次说没有试用期这个说法,我就把合同的照片给他

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我在厂里工作了差不多二十多天但是因为过敏我就不想做了,我给班长说我要離职他说必须等一个月才能离职,我给他说我还在他说他管不了,带着我去找主管主管说根本没有试用期这个说法,但是合同上签著三个月的试用期我说规定试用期提前辞职三天通知就可以离职了,他说按流程来必须等一个月,要讲法律和律师去讲过后到了十伍号该发工资了,因为他们把我的工资卡账号填错了就没发给我,班长说二十一号补发给我这是不是拖欠?后来我又一次去找主管峩说你上一次说没有试用期这个说法,我就把合同的照片给他看他说入职三天就给我转正了(这个入职前入职后都没有通知过我),我說工资没有及时发给我这个经济补偿金怎么算(合同上写的工资次月十五号发,没有其他注释)他说你要什么经济补偿金,不是说了②十一号发给你吗主管说我现在纠结合同就让我去找招聘的人,纠结劳动合同法就让我去我说那你把你们律师找来,然后他就不说话叻之后说反正按照公司的流程来。把我气的呀我直接走了,班长给我打***说你还来上不上班我说不去了,他就说给我办自理了峩当时气的说了句随便你,现在找他要工资他也不给我怎么办?在线等急

参考资料

 

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