印江州怎么样为什么三个月没发工资

      请大家参考《员工季度绩效评价表》中制定的指标或关键任务结合2019年第一季度实际工作表现,真实、客观的给与评价评价有五个等级,其中:评价等级为A/B+/B-/C的请填写事唎或评语各等级比例建议:A不超过10%,B+不超过20%B-和C不少于10%,人数较少的项目参考此比例四舍五入计算
      各职能负责人将根据您的建议等级忣评语,横向对比后确定最终的绩效结果并正态分布对有较大分歧且未能沟通达成一致的,我们将组织小范围的会议最终决策
      如对绩效评估工作有任何建议或意见,请在最后填写(此项非必填)再次感谢大家对我们工作的支持和理解!

建议等级为A/B+/B-/C的请填写事例或评语*

建议等级为A/B+/B-/C的请填写事例或评语*

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对于绩效评价工作的建议或意见:*

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参考资料

 

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