《如何成为领导者》是一本由北京理工大学出版社 出版的书籍作者是戴文波特。
意思是你放不下身段不合群。職场中为人处事是非常有意思的给你举几个例子学习。
1 公众场合如开会有领导在场时,哪怕你懂得再多也要等领导说,哪怕领导说嘚不对也不要立即纠正私下里以玩笑形式透漏给领导错误的地方。
2领导讲的东西哪怕你都听过知道也不要插话,一个是很不礼貌另┅个是懂得人多了不一定你是最懂的,不要做那个讨人厌的角色
3领导布置给你的任务,你要至少请教领导几次重要部分也要请他批示,不是你能力不行而是给足领导面子。
4对待下属尽量让下属多表态自己意见才能知道下属都是怎么想的。这是驭人之术啊
以上说的沒有一样是靠拍马溜须的,都是接人待物最重要的细致部分所以对于有些清高的人来说一样受用,不用你去拍马屁但你也要会看脸色 啊这也是能力的提现。
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说你架子大的意思,可能你办什么事说话的语气态度不对领导会这么说的。同事也有可能是你事情办的不好架子也不小。因为在工作一些小事你觉得没什么事情领导就特别看重,因为领导的脾气比较大而且久居上位,會有一定的高高在上的感觉
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摆谱简单点说就是喜欢夸夸其谈,喜欢承诺却不兑現耍阔撑门面,要面子装模作样,自以为了不起
摆谱来源于19世纪初期北京移民屯垦 。老辈人家都有家谱大家坐到一块“摆谱”,看看谁家的“谱大”
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可能是做事不太习惯向他请示或者是他找你做事,你没有及时接下来其实在单位工作,领导安排任务你第一时间就要答应下来,显得爽快这是态度问题。至于能不能完成就是能力问题了。能力问题可以培养态度问題就不能忍受了。你要是领导你是选择那种员工呢?
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没有摆正自己的位置,没有真正的融入到这个集体中
摆譜:瞎讲究,穷排场贬义词。
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