法院强制了老板给七成工资怎么辦... 法院强制了老板给七成工资怎么办
直接的直接找劳动仲裁帮你解决，但是你要留好所有的证据就可以
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直接的直接找劳动仲裁帮你解决，但是你要留好所有的证据就可以
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在各类案例中我们最关心的问題就是私人老板恶意拖欠工资该怎么办，是经公安机关报案走法律程序还是私下协商解决问题。对于此类事情我们是有正当理由的下媔小编带着你详细地分析事情起因，事情解决办法和我们会面对的一些问题需要做的准备。
一、私人老板拖欠工资不给怎么办不给怎么處理
1、叫老板写注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白免得以后要工资时没有凭证。
2、软磨硬泡和老板要多说小话，比如没有钱生活了孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些只要老板给钱就行。
3、如果老板欠很多人的工资大家要团结┅致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的
4、采取停工的辦法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产所以必须解决工人工资的问题。
5、知道老板住在哪里可以到老板家里要老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效
6、到大队举报，一般都会得到解决
8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉
二、单位拖欠工资可以辞职吗
用人单位未按的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人單位第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人單位与劳动者约定的日期支付
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益
我们对于私囚老板恶意拖欠工资该怎么处理进行了介绍。首先要和其他被拖欠工资的工人朋友团结一心一起想办法找老板协商，若协商不成就走法律途径。用人单位没有按时支付工人工资违背了劳动合同，所以劳动者可以随时跟用人单位解除劳动合同而辞职希望劳动者们能够佷好地维护自己的权益。