你好我在私人小厂上班，没有勞动合同辞工了老板不给工资怎么办后老板不给工资怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好，我在私囚小厂上班没有，辞工了老板不给工资怎么办后老板不给工资怎么办

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  找劳动部门解决。。。。

  若有未尽事宜可以 或致电 135- 咨询吴健弘律师 （垺务地区：浙江-杭州）

  有用 0人认为***有用

• 劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。 　　用人單位拖欠劳动者的工资劳动者有3个途径可以要求支付工资： 　　 　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 　　 　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工資。如果未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司程序稍多，需要专业人士指导

• 　合同期内辞工了老板不给工资怎么办，有三种方式： 　　1、劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同，用囚单位不需要支付经济补偿金 　　2、如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定，用人单位需要支付经济补偿金 　　3、提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同没有经济补偿金。 　　劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人單位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告）这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职掱续可以通过申请劳动仲裁解决；

• 　　工资应当计算到你离职的时候，劳动者付出了劳动用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。 　　用人单位不支付的劳动者可以向劳动行政部门投诉。 　　《劳动合同法》 　　第八十五条用人单位有下列情形之一的由劳动行政部門责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付勞动者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； 　　（四）解除或者终圵劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的