孕婴店员工保密合同怎么做... 孕婴店员工保密合同怎么做
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浙江法制在线团队团长 绍兴市优秀青年律师 截至目前通过微信给网友解决了12000余个法律问题。
根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。
这就说明保守商业秘密的条款是经过双方协商,由劳动者认可的,而非用人单位的单方行为如果用人单位在未与劳动者协商或者征求劳动者同意的情况下将保垨商业秘密的条款加入劳动合同的，属于单方行为应视为违反了《劳动合同法》第二十三条的规定。依照《劳动合同法》第二十六条的規定违反法律、行政法规的劳动合同无效，故保密条款无效员工无须承担赔偿责任。
因此只有当劳动合同双方当事人在平等自願、协商一致的情况下约定的商业秘密条款才是有效条款。
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最好是找相关的律师问一下他们这个已经违反了劳动法了。望采纳
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