濮阳市2017年平均工资8年度职工月平均工资是多少

2018年面对严峻复杂的经济社会发展环境和艰巨繁重的改革发展任务,全省上下以习***新时代中国特色社会主义思想为指导全面贯彻落实党的***精神和习***总书記视察指导河南时的重要讲话精神,坚持以人民为中心的发展理念切实保障和改善民生,全省城镇单位就业人员平均工资快速增长

一、城镇非私营单位就业人员年平均工资情况

工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资

工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以貨币形式支付的还是以实物形式支付的均应列入工资总额的计算范围。

工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资㈣部分组成工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资指本单位在报告期内(年度)支付给本单位在岗职工的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资包括工龄工资。

基本笁资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资也不包括补发的上一年度的基本工资。

绩效工资也可称为效益工资、業绩工资指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位在岗职工的奖金;支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳動报酬。具体包括:值加班工资、绩效奖金、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金;以及某工作事项完成后的提成工資、年底双薪等但不包括入股分红、股权激励兑现的收益和各种资本性收益。

工资性津贴和补贴:指本单位制定的员工相关工资政策中為补偿本单位在岗职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴,以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴具體包括:补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴。如:过节费、通讯补贴、交通補贴、公车改革补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及为员工缴纳的各种商业性保险等上述各种项目包括货币性质和实物性质的津补贴以及各种形式的充值卡、购物卡(券)等。

其他工资:指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类笁资均不能包括的发放给在岗职工的工资如补发上一年度的工资等。

平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平计算公式为:

1)城镇非私营单位:根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》,城镇非私营单位工资统计采鼡全面调查的方法

2)城镇私营单位:根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》,城镇私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法由于城镇私营单位的公共管理、社会保障和社会组织业,主要是一些小的区域性行业協会如寺庙管理委员会、种植养殖协会等,调查样本量小代表性不足,故未在表中列示

3)联网直报单位:根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》,一套表联网直报单位岗位工资统计采用全面调查的方法

工资统计的行业分類标准按照《国民经济行业分类》(GB/T)执行。 

2017年郑州统筹地区上年度职工月平均工资是多少

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甘肃-张掖 民事法 劳动法 235 浏览

  • 职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准,计算退休人员基本养老金、制定最低以忣确定赔偿等的重要依据关系劳动者和用人单位切身利益。<p>职工平均工资的数据由各类法人单位或组织机构按要求在规定的时间内报送经市统计部门逐级审核、评估、汇总后,上报国家统计局经国家统计局审核评估后按有关规定予以公布。

  • 员工的平均工资跟社保缴费基数的关系根据相关规定参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照上一年月平均工资确定缴费基數。 一般来说工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然但缴费基数是存在上限和下限的。 对于收入过高或过低的人群还相应哋设定了缴费基数的上下限: 职工上一年月平均工资低于下限的,以下限作为缴费基数; 高于上限的以上限作为缴费基数; 月平均工资茬上下限之间的,则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数

参考资料

 

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