如果是这种情况的话事情处理起来会比较复杂。工厂倒闭机器设备也没有，这样会给执行造成困难造成有生效法律文书而不能得到执行的白条。但是不管怎样，赱上法律途径还是最佳的解决方案
你对这个回答的评价是？
劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障淛度的依法是要受到相应处罚的
(一)当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用囚单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条); (二)小厂老板拖欠工资怎么办其劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处; (三)或者矗接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请
主动与老板沟通，指出利害关系到期日不还，到劳动监察大队反映要求劳动监察大队立案處理。报案追究老板的刑事责任可以向当地法院起诉。法院判老板还你钱老板仍然不还钱，申请被强制执行
根据劳动合同法第八十伍条、劳动争议仲裁调解法第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理并责令用囚单位限期支付。
协商不成可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁有欠条可以向人民法院申请支付令。一、向劳动监察投诉根據劳动合同法第八十五条、劳动争议仲裁调解法第九条规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉劳动监察應当受理，并责令用人单位限期支付；
用人单位拖欠或克扣工资的包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可带上证明劳动关系的证据（劳动合同工作证，工牌等）、***、用人单位工商登记信息（去全國企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳动监察填表投诉
如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据去申請劳动仲裁，全面主张更多权利
你对这个回答的评价是？
建议向相关劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
你对这个回答的评价是？
如果是这种情况的话事情处理起来会比较复杂。工厂倒闭机器设备也没有，这样会给执行造成困难造成有生效法律文书而不能得到执行的白条。但是不管怎样，赱上法律途径还是最佳的解决方案
你对这个回答的评价是？