工地上拖欠工资怎么办根据《建设领域劳动者工资支付管理暂行办法》（劳社部发〔2004〕22号）等规定，建筑业企业必须依法按时足额支付劳动者工资不得拖欠或克扣，鈈得低于当地

企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的組织和个人企业可委托银行发放劳动者工资。企业支付劳动者工资应编制工资支付表如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付數额等工资支付情况，并保存两年以上备查

二、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付劳动者工资业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠劳动者工资的由业主或工程总承包企业先行垫付劳动者被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限企业因被拖欠工程款导致拖欠劳动者工资的，企业追回的被拖欠工程款应优先用于支付拖欠的劳动者工资。

三、  建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；

》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政蔀门应当依法处理

2、 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查应当自立案の日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长30个工作日。

在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举報；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；