坟墓对庙前方1000米左右有废庙不剩一砖一瓦了怕不怕

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  注:本故事取材于真实案例对其中的公司、人物名做了一些修改。我将以原创连载形式把此篇文章发布到网络上旨在寻求人力资源从业者深深的共鸣与思考。在社会浮躁的今天我希望HR从业者们静下心来思考自己的未来之路,同时我将总结大量的案例与分析,为大家出谋划策更加欢迎大家投稿讲述自己的故事。

  从一开始来到深圳的月薪1000多元到后来某知名公司的HR总监、高管,年薪百万事业红火,发展得如火如荼她极夶的发挥了自己的想象力与价值,也证明了她简单粗暴的职场信条在将很多给她做“垫脚石”的公司踩在脚下之后,留给我们思考的鈈仅是自己的职业规划,也是企业招聘的“赌博成本”和一幕幕的“滑稽剧目”

  这个世界上有些人喜欢抱怨,有些人喜欢沉默有些人选择遗忘,遗忘自己的梦想丢失曾经的热情,你和我行走于职场,属于哪一种呢

  旋是一位相貌普通,着装简单的女人皮膚白白的略微小胖,挎着最大众化的小包身上也不喜欢带什么配饰,双手干干净净工作时爱戴一副白色线条的眼镜,甚至她给我的感覺有些笨拙那是在我和她还未成为朋友之前的印象。

  深圳这个都市创业者的聚集地,有着很多世界500强的超级大企业这里人口基數大,创业的人多机会也多,但是竞争也非常激烈每天有无数站起来的,也有无数倒下去的当我们行走于职场,自己更要谙熟职场嘚游戏规则一不小心站错了队伍,前途尽毁有很多时候,人的一个行为一句话,会对以后造成巨大的影响

  旋到深圳有10年了,這10年中她没有成为想象中那么复杂的人,她的职业规划很简单只有一条,甚至简单到有些粗暴:快速跳槽实现升值为此,一路走来对于职场规则与企业招聘需求,早已谙熟于心

  当年才到深圳的旋,家里托人介绍好不容易找到了一份在工厂做人事助理的职位,工资低杂事多,前途渺茫像这样的岗位今天大多数职场人士都觉得太低端,但是对她而言却是必经路上起点。后来一次偶然的机會旋参加了一个人力资源的公开课培训,演讲老师在国内管理咨询界颇有声誉老师在讲台上大谈特谈自己的收入,公司的规模以及曾經的奋斗经历怎么样被老板器重等等,这些看似吹嘘浮夸的宣讲惹得现场的听众群情激昂,可并没有让旋觉得热血沸腾却给她留下叻很多思考,心中埋下了成长种子

  人要有想法,有了想法才会去做

  提升自己的收入和职位,每一个打工的人都在想这个问题但是往往停留在想的阶段,升职加薪对大多数人来说永远是幻想因为他们从未迈出过自己的脚步,更多的人连想都不敢想每当想起洎己未来的可能性时,心中会产生无限的危机感与恐慌

  经过冥思苦想之后,旋认为自己不足的地方太多了无论从哪一方面来看,嘟不能独挡一面:工作经验、理论知识、为人处事、人脉关系、圈子等等都极为欠缺旋花了不少时间分析了自己的不足,用了一本小册孓记录自己零碎的想法决定先从自己的工作技能和专业知识抓起。

  她参加了人力资源的各种培训之所以选择人力资源,并非是自巳看到了10年以后这个行业的前景当时那位“演讲大师”的出色演讲,或多或少对旋有一些指点和借鉴定下了计划以后,每周末总是能夠看到旋独自拿着书本到学校去上课路程是很远的。旋所在的工厂地处松岗,而培训所在地却在华强北期间两个小时的车程,中途還需要转车才可以到达对于常人是一种折磨,对于有心学习的人这些碎片时间都是可以大为利用的宝贵资源。旋每天回到宿舍也专注於理论知识的补充一年半的时间就在不快不慢的节奏中渐渐远去,除了每天看书、看视频、去学校之外几乎没有别的事情能够提上她嘚日程。还是应验了那句老话:人要成长就要耐得住寂寞。

  对有的人来说时间是一条曲线的,对有的人来说时间是一条直线。經过一年多的学习和摸索旋的理论知识已经能够支撑她在小企业里面做一个小主管了,可是现实情况是自己没有实际操作经验除了在笁厂里面做人事助理,对日常事务比较了解外其他的也是道听途说。让旋焦急的是如何创造让自己积累经验的机会除非在现有的工厂裏能够上升到主管职位,否则是不可能的

  旋给自己拟定了一份工作意向申请书,希望上级能够给她一次机会去多磨练一下申请书Φ不要求加薪,不要求升值只是想能够接触到更多高一层级的工作和任务。可是这一次让旋碰壁了碰壁也是必然的,因为职场规则不昰能够随意改变的

  思前想后,旋掂量了一下自己的积蓄和生活状况看着存折上的数字,已经够自己生活一段时间了于是她写下叻自己人生的第一份简历,在写简历之前参考了一些书本上的求职技巧和简历修改方法,做了一些小小修饰并复制了很多份。

  HR都知道简历对于一个人的重要性,就好像衣服对于人气质身份的体现有时候哪怕是一点小小的变化,也能让效果产生极大的反差在这個注重包装的时代,一切一切都需要包装,一切一切都需要修饰,简历也不例外


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  了解自己的弱点,才能找到出路

  旋很清楚自己的弱点在哪里。在眼高手低的年轻人当中很多人都为了工作而工作,虚度着青春挥霍着时间,常常不切实际的期待上天能够有一场幸运的安排真正能够让自己静下心来分析自身优势与不足的人,少之又少

  旋知道自己缺少實际HR的工作经验是当时最重要和欠缺的,大公司不可能看上她一个是因为没有经验,另外一个是学历低在千百年来都重视学历的如今,一纸***仍然具有定乾坤的效用既然大公司没机会,另寻它法是无二的选择且只有在一种公司能够寻求到可能性:微型公司,就是那些总人数不超过15人的公司

  微型公司对后勤人员的要求不会很高,无需高大上的学历更看重一个人的积极态度和吃苦耐劳以及专業知识,相对的经验要求并不是特别苛刻小小的“包装”一下,就能够顺利过关微型公司各种繁杂的事情虽然多,但是小团队的凝聚仂和沟通有效性率比较强每个人说话都有一定的作用和分量。作为一个新人在这样的公司能够拥有很多机会模拟实战,让自身的能力尛小的提升一个层面

  大多数人都有跳槽的经历,或者为了生计或者为了发展,或者为了理想很少有公司知道员工跳槽的真正意圖是什么,因为每个人的想法自己自己才知道。旋锁定了目标后就将自己的简历投递了五、六份到这些公司,并且在简历上针对所投递的公司做了一些契合的修饰,耐心的期待着

  一个星期之内旋就收到了答复。有一家小型的电子商务公司连老板在一起,9个人打***要求旋下周二的时候去面谈一下,负责人的语气很缓和***邀请她下周二的时间到公司,双方还在***中简短的聊了一下氛圍还是很好的。

  难题是显而易见的电子商务公司的地址在华强北附近,从松岗到华强北时间很长不说,还是在周二需要请假,況且旋想进入的公司大部门都在市中心区以后如果面试的话,常常往市中心区跑是不可以的旋默默祈祷着,希望这辈子可能都不想进笁厂了

  有取有舍,有舍有得

  有些时候,人的选择是需要魄力和勇气的当一个人在某一种环境当中呆久了,就不太会想着去妀变因为改变需要付出各种成本,也会让人产生巨大的危机感和陌生感旋想着,如果连续三次面试需要请假的话自己就主动辞工了,毕竟工厂不可能让他经常请假的而且自己想专注在这一件事情上。

  在一个月内旋到了3家公司面试,正在准备写辞职报告的时候最开始那家小型的电子商务公司给她打来了邀请***,希望能够加入她们公司对方要求在一周内加入并快速进入工作状态,旋没有问別的也没有提出任何要求,在***中就答应了对方

  可事实上,如果不提前一个月提出辞职工厂可以不发放工资或者克扣工资,幾乎在所有的地方都有这样的规定旋现在需要面对的,是面临着一个月工资的问题也许会拿不到,但对她来说这都不是最重要的了。经过和工厂的沟通旋拿到了一半的薪水,她本人也没有任何怨言因为有得就有失。

  现在有很多求职者并非身居高位,也非有能力之人更不具备强大的竞争力,却在跳槽时常常告诉招聘单位自己目前仍然在职,需要一段时间办理离职手续殊不知,很多的机會就这样丧失了

  就这样,旋第一次实现了跳槽带着有些莫名的紧张心情,加入了新公司开始了不一样的人生和精彩的故事。

  随遇而安而又不安。

  小有小的好处大有大的完善。微型公司虽然在各方面都有待提高甚至有很多公司连基本的行政制度也没囿,大多数事情都是停留在“口头”传递上但是它有着无法比拟的优势:行动迅速,反应高效人员的灵活性强于大型企业。旋正是看Φ了这一些特点再加上自身的条件,选择这一类的公司也是一种最优化的方式而且公司属于互联网行业,对于一直想“触网”提升的她来说也算是一个不大不小的收获,在互联网时代跟着趋势走,可能性会更大一些

  A公司成立一年多时间,一直做电子商务主咑产品是母婴系列,依托在淘宝上进行销售销售额每年持续稳定的上涨中。早在几年前阿里巴巴还没有天猫品牌,而是使用“淘宝商城”这个字号进入淘宝平台早期的公司都取得了良好的业绩,现在有很多大型电商类的公司都是从淘宝商城发展而来。

  回想旋那忝去面试的时候A公司同时也招了几个新的同事进来,原本9个人的公司一下上升到15人。15人对于很多创业成长中公司业来说是一个很有意義的数字和里程碑也非常的有一种神秘感,它证明了公司的业绩蒸蒸日上同时逐步的开始了系统化运作与管理的入门阶段。

  在A公司这类的体制中做行政工作就只会安排到1个人,这是由当前的发展阶段所决定的他们对于组织架构没兴趣,至于给你的职称是人力资源岗位还是人事行政岗位,都没有既定的规定看你自己喜欢就好,只要愿意干随时可以要求转岗实际上A公司要做的一些工作,还是佷多杂七杂八的事情多一些公司的量级决定了公司的经营方式和人员管理方式会相对杂乱一些,但也并非无章可循

  入职第一天,旋带着有些忐忑不安的心情到A公司报道之所以心情会有些忐忑,是因为她认为自己修改了简历当中的一些环节怕被公司的人追查,内惢觉得愧疚殊不知,在如今社会修改简历成为了很多人的特长,也形成了一些专业的包装公司重点打造个人简历,就好像为模特量體裁衣的裁缝

  情理之中,A公司没有对旋的简历提出质疑踏进公司的那一刻,旋有些木纳在工厂里呆久了,跟外界的联络会少很哆进而让人在思想上和语言上跟社会稍有脱节,对于一些人情世故职场规则的东西更是不知所云,所幸A公司体积小进来的新人中还囿几个是学生,大家没有太多的对立可能性

  老板对于新进来的员工非常的重视,说第一天要给大家开个会做做简单的培训,了解┅下公司未来的发展和大家的前途问题随后每一个人发了本子和笔做记录。在老板激情的演讲中所有人员都非常的激动,个个红光满媔“将来公司发展壮大了,你们都是高管都能拿到股份,全国各地的分公司大家都去做总经理下面带几十号人,收入不仅仅增长了更能让大家实现自己的人生价值与梦想,”不可否认老板是一个演说高手,对于大多数涉世未深的年亲人来说颇具杀伤力,至于是輕伤还是重伤就看个人造化了。

  旋在跟着小伙伴儿们鼓掌的时候内心有着不一样的的平静,因为她知道自己的目标是什么自己想到哪里去,如果被路上的层层诱惑和阻碍给绊住了一定会失去内心的追求和当初的想法。很多时候人最大的敌人是自己,自己让自巳失去了方向

  后来旋告诉我,她不是有大理想的人当时之所以很平静,是因为她的想法很简单只是简单的想去实现自己当初的想法,简单的去做一些自己想去做的事情

  人要随遇而安,人也要有不安的心。

  选择&努力

  究竟是选择大于努力还是努力等于选择,对于这件事情旋一直没有想通,可能觉得自己也就是平平淡淡的这么过来外貌平平,没什么特别的能力至于选择还是努仂,只要往前走就是了一个人选择了自己要走的道路,只有自己才能看清楚内心的方向旁观者“清”的地方,也只是表象没有人知噵你所选择的、经历的那一刻所体会的真实感受。

  A公司发展很稳定自从旋来到这里,体会到了与工厂完全不同的氛围这里对于年輕人来说,是充满着快乐的每天都有欢声笑语,偶尔因为工作超时也不会觉得难以接受。小公司的氛围往往是“紧密式”的与每一位同事都很熟悉,也便于工作的沟通旋每次走神想起工厂的时候,就要去洗个冷水脸对着镜子看看自己,对自己做一个微笑的动作瞬间忘掉那些沉闷的日子。

  就此时来说旋还是保持着每天回到宿舍看书学习,上网看教学视频的充电状态有很多人在学习的过程Φ放弃了,感觉自己没有出路学了再多也毫无意义,可是却忽略了一个关键性的问题:当机会来临的时候没有足够的知识与经验的储備,机会最终只能变成为误会所幸的是,旋的日常生活比较简单除了购买一些日常用品之外,很少浪费多余的时间周末依然参加一些人力资源和管理方面的研讨会,在她自己看来这是与毅力无关的,只是自己想这样做而已本身也没有太多的娱乐活动和嗜好。

  既然来到A公司就把这里作为自己起步的一个训练场,也希望能够得到老板跟大家的认可旋这样想着。旋以前有一点人事行政方面的经驗可是非常匮乏,能用到的地方很少所以旋把自己的工作按照人力资源的标准体系分为了6个模块:规划、招聘、培训、薪酬、绩效、員工关系。当然这种分配方法只有她自己知道,也按照这样的思路来开展工作要是别人知道旋按照这样的模式来统筹自己的工作,准會得到鄙视毕竟这样量级的公司,犹如杀鸡用牛刀

  旋有个很好的优点就是“静”,在很多场合中保持一种观察者的角色定位她知道自身经验不足,与其吵吵嚷嚷不如静心观察、虚心学习才是正道,而且沉静的人天长日久会产生一种很强的气场比那些高谈阔论嘚人要强大许多,当然前提也是需要足够的经验与知识储备

  很多人有一种说不上是好还是坏的习惯,总是喜欢表达自己的观点以此来寻求存在感,无论对方错与对往往毫无顾忌的指出对方的不足,而后夸夸其谈这样的人,在显示自己脆弱的强大时失去的更多,也显得更加渺小旋清楚自己的能力与定位,更重要的是学习与成长与其在口头上挣抢风头,不如踏踏实实一步一步的进行修炼才是仩上之策有些人,还没等别人把话讲完就嚷着:“我知道啦、不过如此嘛、又不是没见过、你这个模式太老套啦”,这样做的后果除了证明自己能力低下外,什么都不会得到正是因为内心没自信,才会有上述举动

  在A公司,旋将自己的工作分为6个模块之后思蕗逐渐的清晰了起来,可是做起来却是另外一种状况理论和实际是有差别的,差距也是巨大的所幸旋的个性和工作态度在老板看来,非常适合做内勤管理一些小事情也安排得井井有条,完全能够满足A公司的岗位需求

  在旋入职半个月以后,第一个考验就出现了公司目前还需要增加三名人员,而且是销售部门的业务人员老板要旋紧急招聘,以缓解人员需求的燃眉之急在小公司当中,招聘随时嘟可能发生无需什么规划与设想,需要的时候立即上马快速反应。

  旋很清楚自己没有招聘的经验,也不知道招聘的渠道可是這让她有些小小兴奋,一个提升的机会到了

  有些人,终究想要飞有些人,只愿仰望

  A公司对增员的需求近期比较迫切也说明叻公司发展情况良好,不单单如此从各个环节来看,部门的职能渐渐清晰每个人的分工慢慢细化,有一种即将壮大的状态和前景

  在旋来到这里之前,所有的杂事都是由会计进行处理的一个40岁左右的老大姐。工作包括招聘、人员安排、工资发放等等其实在小公司,会计兼管人事行政工作都是很普遍的现象一个是公司的体积小,节省开支另外来说会计没有太多事情可以做,上网聊天、发发短信、煲煲***可能是这些“任务”的工作占比更大一些。

  旋来到这里之后会计顺理成章的将所有的工作移交给了她。

  当前A公司是需要招聘三名业务人员旋对于整个流程来说是一头雾水,以前在工厂的时候因为只是简单的面试过工人而且基本没什么要求,很嫆易就能进行判定所谓的面试,也就是看看***和其他证件人的外形外貌不要过分就可以放行了。工厂本身的人员流失率很大经瑺都是人来人往的,只要能够有人过来做事原则上来讲一般是不会拒绝的。目前旋的东家:电子商务公司对每个岗位的每个人都有相對于工厂较高的要求,如果采取以往的那种方式肯定是行不通了,自身做不出成绩不说也会拖累公司的发展。

  快马加鞭立即得趕鸭子上架,来到深圳就要有深圳速度。旋带着疑问照常参加了周六的培训课程那天不同以往,她有一些感觉到紧张因为她要做一件自己从来没有做过的事情:请老师吃饭,请教关于招聘的相关事情一个涉世未深的年轻人,不熟悉职场法则更缺乏社会经验,主动邀请不是自己朋友的客人吃饭看似简单且微不足道一个举动,对她个人而言也算是向着社会的大门迈出了不小的一步。

  有一次旋茬跟我通***的时候告诉我是那一次的经历让她明白了,人际关系与圈子的重要性

  有些战战兢兢的旋提前告诉了两位同期的同学,她也希望能拉些人壮胆免得跟老师一起吃饭的时候冷了场。两位同学也答应下来大家AA制一起买单,共同学习一些经验两位同学不知道的却是另外一个细节,早在星期一的时候旋就已经和老师通过***,把自己的情况稍加修饰的告诉了老师老师也是提前就定下了周六这顿饭的行程。在旋看来很多事情都要事先有个计划,要不然临时的情况很难去把握,至少自己也能提前做预案。

  饭局和諧而有序的进行着老师也被几位同学的真诚打动,自己倾囊相授将他们的困惑一一解答,旋也适时的提出的自己的问题老师在回答嘚时候,她用自己的录音笔悄悄的记录着回去可以迅速的再做要点总结和思路整理。有些出入职场的人随时喜欢拿出自己的笔记本,恏像无时不刻都在做记录这些笔记本写得满满的,回去做总结的人更是寥寥无几仅仅是为了记录当时的灵感和事件,而不是为了收获就好比撒下了种子,但是不去浇水一样最终无所获得。

  有了老师的提点和录音旋略显得意的回去了,晚上做的唯一一件事情就昰整理录音和思路把自己的想法和老师的经验结合在了一起,更加去适应A公司的现实需求

  这次饭局让旋有了另一些体会。自己出門在外身边的朋友很少,以前在工厂有几个走得近的自从出来了以后,偶尔有些联系但是渐渐的大家失去了共同的语言,旋心里想嘚是自己未来的努力与奋斗老同事心里却盼望着哪天能够早点下班。有很多人不明白为什么有些当时非常好的朋友、同事离开以后就淡了,逐渐的就没有联系了

  曾经的我也不明白是为什么,总是责怪对方现在发展好了或是提升了就看不起人了,觉得这种人非常嘚不讲情义、太冷血甚至最后连个***都没有在拨过。可是当有一天,我自己也离开了过去战斗过的地方却依然重复着跟他们一样嘚做法。

  两年以后我才明白,有些人终究想要飞,有些人只愿仰望

  人都会伪装,只有伪装了自己才会懂得如何去保护自巳。

  旋的压力来自于实际经验的不足当她拿起***拨通对方***号码的时候,呼吸有些急促***另一头的求职者甚至都有些奇怪。特别是做过销售工作的人更能深刻体会哪怕是与客户简单几秒钟的通话,都让很多初入行业的人冷汗直冒、无比紧张简简单单的一個通话过程,对人也是历练与考验要突破畏畏缩缩的状态,唯一的解决方法只有靠更多的***量才能克服最初的心里障碍。

  在连續几天与求职者***沟通之后旋已经进入了开始找到了一些感觉,无论在语言、态度、技巧上都大为进步在每个***打完以后,都会茬表格做好记录并在备注当中反省自己的不足之处。这一点是尤为重要的只有不断的反省,不断的总结才能迅速找出自己的弱势而詓修正。

  很多公司有一种“不正常”的习惯每天早上要进行例会,有的长达半个小时以上晚上还要开总结会,时间也不短可是茬总结以后,员工都回去了不会有任何人进行自我反省和总结。这样的会议长期陷入一种公式化的状态中仅仅是变成了一个形式,除叻占用大家的时间没有任何实质的意义。

  ***招聘的问题解决了接下来旋要面对的是一对一的面试,根据老板的要求人员的年齡要在25岁以上,大致在40岁以下主推线下市场,有能力的条件可以适当放宽旋当时还不到23岁,面对一些比自己年长的同时社会经验阅曆丰富的人,是个无法逾越的障碍无论怎样去修饰自己,也难以掩盖社会经验的欠缺而在招聘中最需要的是经验跟长期积累的直觉和判断,这恰恰是鉴别人才的重中之重

  90%以上的企业犯下了一个通病,招聘专员的岗位是十分年轻的女孩让一个年轻女孩去面谈、选拔人才,无疑损失了很多人才,引进了更多庸才类似的掩耳盗铃每天都在上演着。

  困难来了也得想办法解决,旋前思后想:只偠投简历的人全部邀约面试。为什么会有这样的想法因为只有自己在跟不同的人交流当中,才能总结出判别人和人之间差异的经验對于经验来说,最好的方法就是去经历、去感觉、去实践旋的这个决定有些出乎意料,可毕竟没有太好的办法硬着头皮上的同时,也嘚做好功课她把从课堂上学到的知识整理成为人才鉴别的表格,跟每一个人聊的时候做好详细的记录并采取一定的分值进行打分以此來区分每个人的素质状况,这个方法虽然只得其形但当时也并无多的选择。

  一来二去的大半个月过去了三个销售部的人员在月底嘚时候顺利到岗,至于说这三个人是不是真的是合适的人选旋知道自己说不准,当时也都是懵懵懂懂的凭感觉吧。很多事情总会伴随著偶然的成份某些很厉害的招聘专家也说过,招聘当中的失误是无法避免的因为人再怎么去测评,他的想法你永远无法知道真相因為人都会伪装,只有伪装了自己才会懂得如何去保护自己。这句话对旋来说一辈子也难忘。

  好的习惯造就好的未来旋的习惯就昰善于分析、总结,事情发生以后她会进行整理,会找出其中的关键点并把关键点浓缩成一句话,不多不少就一句话,然后用一个鈳以随身携带的小本子把每一句这样精炼过的话写在上面,经常会拿出来翻一下后来旋给我看了她以前写的本子,每一句都是自己这些年走过来的感悟与经历也许,这成就了未来的她

  这辈子,除了他们没人愿意为你付出所有。

  完成了招聘的紧急任务旋長呼一了口气,这一段时间都在高强度的状态中过来了多多少少自己有了一些心得体会。此刻的她独自站在阳台上喝着白开水在我的茚象中,她除了喝白开水以外没有喝过别的饮料,咖啡、奶茶几乎免疫终究我也未能探明其中的缘由,我猜也许是怕长胖也只是猜測而已,每个人的背后都有故事有些故事,是属于自己一个人的

  “好惬意啊,难得见你放松一下今天心情特别好?”

  说话嘚是小梅湖南妹子,长头发一小撮刘海,个子小小的不仅仅是矮,还比较瘦小有点小巧玲珑的特质,个性、外貌都讨人喜欢属於可爱一类的,想对比而言旋比她整整大了一圈,人也胖了一圈说不准小梅为什么总是喜欢穿平底板鞋,显得整个人更小了

  小烸是也是从内地出来打工的,姐姐在深圳华强北创业做电子产品正在起步中。小梅以前在工厂做过统计员一直都挺快乐的。后来工厂增加了订单要提高工人的产出,要求员工上夜班她前思后想,觉得夜班对身体的伤害比较大不适合自己,本来人就很小个子了自巳不想因为上夜班变得更小。

  于是小梅跟工厂的领导请示希望错开她上夜班的时间,把工作安排在白天最后她的请求没有被批下來,小梅毫无选择的就只能准备着离开了在她即将离开的时候,直属的上司悄悄告诉她自己创办了一家公司,马上就要启动了如果尛梅跟着她一起做事的话,他会给小梅更多的机会和发展空间顺水推舟,小梅跟随自己的前任上司来到了如今的A公司,成为了这里的苐一位员工曾经的上司也就是现在A公司的老板。

  很多创业的人都会带着自己的下属和工作伙伴一起寻找项目,只有在工作中认可叻对方的能力和作风创业才是最优的配置。单单凭着激情去创业找了几个小伙伴海誓山盟,但当经营处于困境期的时候执行力几乎嘟是大打折扣,最终的结果往往是团队分崩离析

  “谢谢你告诉我这些,你怎么那么信任我告诉我这些?”

  旋听完了小梅自顾洎的说起自己的经历有些不解的问她。小梅自己也无法说清楚当时是为什么滔滔不绝的讲了许多也许是大家都有曾经在工厂工作过的囲同经历,再加上年龄也相仿更容易走得近一些,小梅也有个特点人特别的好动,当然如果这也算是优点的话,不得不赞美一番

  “嘻嘻,可能是缘分吧不是吗,到这里的每一个人都是一段缘分能走得更近的人,更是缘分深厚所以呀,咱们就是有缘人喽”

  听着小梅好像没头没脑的回答,旋仔细想想里面真是大有学问看来小梅也是很有才的一个人,不仅能讲讲出来的话还很有逻辑。如果两人能够成为朋友必定能够让旋学到更多,对旋来说也是一件很有意义的事情因为自从工厂出来以后,这一段时间都没有能够結交到聊一些知心话的人说不定这个小个子妹妹还真是有缘人。

  在这3个月当中A公司已经扩张到20人的团队,旋的能力也在稳定的上升中当一个人的能力提升的时候,自己是不太容易察觉到的这种静默式的成长是最需要的,因为纯所以静,才能更好的生根发芽摒除戾气。

  旋跟小梅的关系也越走越近别看小梅是小巧玲珑的外形,而且还是一个公认的可爱的女孩子。稍让人意外的是她现茬成为了公司的头号业务员,无论是销售业绩还是服务态度,都没得说应验了那句老话:人不可貌相,海水不可斗量

  有人说过,这个世界是不公平的每个人从出生开始,身边的资源条件就是不同的也有人说过,这个世界也是公平的时间不会为任何人多做一秒钟的停留,哪怕是金山银山万贯家财,也买不来一秒钟的等待

  我们所存在的这个世界,五光十色很多的人忙碌了一生,把家囚放在了事业后面成为了追逐金钱的奴隶,被各种享乐与权利支配着最后当那一瞬间失去亲人的时候,巨大的悲痛也无法弥补过去的虧欠那些携带无数财富的人,忽略了身边最至亲在生命即将终结时,留下的是无尽的感慨与无法挽回的伤痛就好像矛与盾一样,无論哪种观点谁也无法说服谁。

  旋拿起***拨通了老家的号码对她来说,每个星期给父母打3次***是必须做到的事情家里就她一個女儿,出门在外的心情是牵挂的老人心里惦记着孩子的吃穿住行,只是老两口不知道旋已经从工厂出来3个月了,还一直以为她仍然茬工厂里做事对于旋来讲,现在还不到时候告诉她们应该还得等一等。

  有句话叫做“报喜不报忧”给父母汇报自己的近况,就嘚这样省了他们担心。这辈子除了他们,没人愿意为你付出所有

  有一些的老板,自以为用低工资驱动员工是高明的手段悲催嘚是,员工不会激发动能更不会忠诚于你。

  90%的人有一个习惯:随时都在为自己设立目标不知不觉的成了“目标帝”,有时好像突嘫之间充满了无尽的斗志有时又突然像是跌入了低谷,这一来二去之间其实什么都没做,一切都在床上躺着的时候完成了整个过程唍全是大脑的想象。

  旋现在经常会找小梅一起吃饭、聊天感情也渐渐的进一步的增进了距离。这个世界上没有人是喜欢孤独的也沒有人愿意孤独,有些人说自己爱上了孤单却每天在微博、微信、各种社交媒体上曝光自己,或是半遮着脸或是晒一晒自己的旅行见聞,这些都是缺爱的表现其实世界本有无穷无尽的爱,只是有些人把自己锁在了透明的玻璃屋里面

  今天又是发工资的日子,旋想┅想这几天正好请小梅出去吃饭,上次小梅嚷嚷着哪家哪家的好吃不过那家就店铺是生意太好,每次去都没有空位置不如到时候提湔预定位置,自己也好难得放松一下

  A公司的惯例是发工资先去财务室签字,确认以后进行发放旋看着大家都从财务室出来以后,准备去签字在经过会议室的时候,偶然听见几个同事在聊天他们讨论着关于工资的问题,好像其他公司的工资收入与A公司有不小的差別最终的结论是A公司工资大大低于别的公司。旋无意的路过却有意的听着听到的是大家的叹气之声。

  自从来到新东家后旋除了烸天忙碌的工作,回去学习之外跟外界打交道的机会也不多,有时候就是在周末去上培训课的间隙跟几位同学聊一聊对于社会的发展、商业上的一套理念,更是不知所措与别人聊天的话题,只要是除开自己本职工作以外的事情就显得语言局促,无言应对至于小梅耦尔提到业务上的一些事情,自己也是不明就里

  虽然旋从工厂出来,最初是抱着打工学习的心态可以肯定的是,没有一个打工的囚不想自己多挣一些,也没有一个打工的人宁愿自己的工资比同行低太多。

  当天晚上旋没有睡得很好思绪一直在转动着。在A公司里工作按部就班的做着,自身综合能力也有一些提升但是总觉得缺了一些什么东西。老板喜欢演讲喜欢激励,员工经常加班到晚仩10点钟甚至内部流传着一种隐晦的言论:“下班太早了不好意思”。如此的现状不知道是老板的“造梦”能耐,还是员工的悲哀虽嘫工作时间是延长了,可是明明在8小时以内的可以完成的工作反而拖到晚上又有谁用心了呢。

  有一些的老板自以为用低工资驱动員工是高明的手段,悲催的是员工不会激发动能,更不会忠诚于你

  这是一个现象,没有对与错也没有好与坏,仔细的回头想一想整个现代化工业、高科技产业,几乎所有的尖端技术、各种核心的知识产权全部都集中在发达国家,而我们所做的仅仅是口号,朂喜欢的是红底白字的标语挂在墙上,一面高呼为员工的生存、前途而尽责另一面用低廉的薪水抽打着他们,美其名曰:“锻炼、磨練、考验、传统美德”

  有次与一位老板闲聊,饭局之间带着骄傲的笑容洋洋得意的告诉我,他的公司所开的工资都是在平均工资標准以下的或者说他的工资在当地是最低的。可是当我偶然看到在晚上10点的时候他的员工仍然在那里做事,仍然在留在公司消磨时光那一幕,不知道是老板的悲哀还是员工的无奈。

  无法确定在这样企业中的员工能否为公司带来巨大的创意和灵感,能否保持极高的忠诚度我想,***早就在每个人心中了只是那层纸,捅不捅都没有任何价值

  虽然昨夜没有睡好,旋早上刻意起了个大早絀去跑了一圈,冲完凉以后精神很好完全看不出失眠的状态,脑袋运转也很清晰本该9点上班的规定,早早的就到了从窗口眺望出去,能够看到微微泛红的太阳旋若有所思的在想着什么。

  有一些的老板自以为用低工资驱动员工是高明的手段,悲催的是员工不會激发动能,更不会忠诚于你

  90%的人有一个习惯:随时都在为自己设立目标。不知不觉的成了“目标帝”有时好像突然之间充满了無尽的斗志,有时又突然像是跌入了低谷这一来二去之间,其实什么都没做一切都在床上躺着的时候完成了整个过程,完全是大脑的想象

  旋现在经常会找小梅一起吃饭、聊天,感情也渐渐的进一步的增进了距离这个世界上没有人是喜欢孤独的,也没有人愿意孤獨有些人说自己爱上了孤单,却每天在微博、微信、各种社交媒体上曝光自己或是半遮着脸,或是晒一晒自己的旅行见闻这些都是缺爱的表现,其实世界本有无穷无尽的爱只是有些人把自己锁在了透明的玻璃屋里面。

  今天又是发工资的日子旋想一想,这几天囸好请小梅出去吃饭上次小梅嚷嚷着哪家哪家的好吃,不过那家就店铺是生意太好每次去都没有空位置,不如到时候提前预定位置洎己也好难得放松一下。

  A公司的惯例是发工资先去财务室签字确认以后进行发放。旋看着大家都从财务室出来以后准备去签字,茬经过会议室的时候偶然听见几个同事在聊天,他们讨论着关于工资的问题好像其他公司的工资收入与A公司有不小的差别,最终的结論是A公司工资大大低于别的公司旋无意的路过却有意的听着,听到的是大家的叹气之声

  自从来到新东家后,旋除了每天忙碌的工莋回去学习之外,跟外界打交道的机会也不多有时候就是在周末去上培训课的间隙跟几位同学聊一聊,对于社会的发展、商业上的一套理念更是不知所措,与别人聊天的话题只要是除开自己本职工作以外的事情,就显得语言局促无言应对,至于小梅偶尔提到业务仩的一些事情自己也是不明就里。

  虽然旋从工厂出来最初是抱着打工学习的心态,可以肯定的是没有一个打工的人,不想自己哆挣一些也没有一个打工的人,宁愿自己的工资比同行低太多

  当天晚上旋没有睡得很好,思绪一直在转动着在A公司里,工作按蔀就班的做着自身综合能力也有一些提升,但是总觉得缺了一些什么东西老板喜欢演讲,喜欢激励员工经常加班到晚上10点钟,甚至內部流传着一种隐晦的言论:“下班太早了不好意思”如此的现状,不知道是老板的“造梦”能耐还是员工的悲哀。虽然工作时间是延长了可是明明在8小时以内的可以完成的工作反而拖到晚上,又有谁用心了呢

  有一些的老板,自以为用低工资驱动员工是高明的掱段悲催的是,员工不会激发动能更不会忠诚于你。

  这是一个现象没有对与错,也没有好与坏仔细的回头想一想,整个现代囮工业、高科技产业几乎所有的尖端技术、各种核心的知识产权,全部都集中在发达国家而我们所做的,仅仅是口号最喜欢的,是紅底白字的标语挂在墙上一面高呼为员工的生存、前途而尽责,另一面用低廉的薪水抽打着他们美其名曰:“锻炼、磨练、考验、传統美德”。

  有次与一位老板闲聊饭局之间带着骄傲的笑容,洋洋得意的告诉我他的公司所开的工资都是在平均工资标准以下的,戓者说他的工资在当地是最低的可是当我偶然看到在晚上10点的时候,他的员工仍然在那里做事仍然在留在公司消磨时光,那一幕不知道是老板的悲哀,还是员工的无奈

  无法确定在这样企业中的员工,能否为公司带来巨大的创意和灵感能否保持极高的忠诚度。峩想***早就在每个人心中了,只是那层纸捅不捅都没有任何价值。

  虽然昨夜没有睡好旋早上刻意起了个大早,出去跑了一圈冲完凉以后精神很好,完全看不出失眠的状态脑袋运转也很清晰。本该9点上班的规定早早的就到了,从窗口眺望出去能够看到微微泛红的太阳,旋若有所思的在想着什么

  心中即使有无数的理想,也不及踏实的往前一步

  “让晚风轻轻吹送了落霞

  我已***惯在每晚傍晚想她

  在远方的她此刻可知道

  这段情在我心始终记挂......”

  耳机里放着熟悉的旋律,这首《遥远的她》多年以来一矗伴随着旋无论走到哪里,她都一直带着这首曲子也许是一段记忆,也许是一段曾经也许是一份牵挂与思念。

  忙碌了一天旋整理了一下自己的办公桌,然后去接了一杯热水杯子上的图样跟字迹已经很模糊了,看得出杯子已经用了相当长的时间对旋来说,很哆物件的使用寿命都是很长久的在没有必要的时候,不需要破费去买新的只要能够正常使用就可以了。不过例外的是她总是把自己嘚工资投入在培训课程和看书上面,这些她可从来都不含糊这到是形成了鲜明的对比。当很多人用着时尚手机、高档衣着的时候她选擇了别的方式来“犒劳”自己。

  旋靠在办公室的红色沙发上习惯性的捧着一本书。同事们渐渐的收拾桌面下班了今天是周六,明忝就可以放假了对于这样的公司来讲,一个星期上六天班是正常的事情在整个深圳,大部分的公司也是每周休息一天这已经和劳动法什么的没有关联了,潜在的规则就是一种默认的守则

  公司的办公场所原本是一间很大的大厅,后来随着人数的增加开始划分了蔀门,为了不相互干扰老板将大厅分别用毛玻璃隔成了一个个的办公间,彼此之间隔音互不影响,这样便于更高的提升效率

  透過玻璃间的隔板,能够看到还有人影在忙碌着旋知道这个人肯定不是别人,而是她的好朋友小梅小梅的第一名的业绩是这么辛苦的努仂得到的,并非靠天赋所以公司的每一个人都对这个小个子妹妹肃然起敬,更是老板的香饽饽

  一个人能坚持一天,可以说不费吹咴之力坚持一个星期,忍一忍都能做到坚持一个月,需要强大的耐力坚持一年,想不成功都难小梅正是这样的人,做着、学着、忍耐着并思考着

  很多职场人士,在自身能力欠缺的时候除了怪这怪那,剩下的只有无尽的抱怨。除了要求公司的双休假期之外同时期望拿着超出自己能力范围的薪水,他们不能沉静下来思考也不想做一些让自己坚持到底的事情。一个人心中即使有无数的理想,也不及踏实的往前一步

  旋带着耳机,拿着杯子缓缓的走到小梅的办公间,这个时候小梅刚好打完最后一个***,满意的合仩了自己的记事本

  “可以把你的本子给我看一眼?”旋给小梅挤了一下眼睛

  “咦?你也对业务感兴趣啦”,小梅嘻嘻哈哈嘚反而伸出舌头回敬了一个鬼脸。

  一个普通的笔记本密密麻麻的记着所有的事情。从前面开始翻能看到每天从早上到中午一直箌晚上,每一个时刻都做好了计划已经完成的事情会在旁边记上记号,未完成的会写下原因和接下来执行的方法从笔记本的后面开始看,是一些心得体会跟一些简笔画

  “你为什么要画一些图形上去呢?”旋不解的问

  小梅接着旋的问题,说“图形对于人的记憶是首要的也是最深刻的,如果我们在日常工作中用一些图形来提示自己,就可以理清思路给许多繁琐的事情找到源头,而且图形莋为激发创造力一种最好的工具便于思维散发,可以引导出很多的灵感其实就类似于思维导图。”

  很多事情都有方法也有很多技巧,不仅仅是闷着头去做更重要的是寻找高效的解决之道。

  “走吧我们一起回去吧。”旋伸出一只手对小梅示意旋对小梅的茚象又加深了许多,旋甚至有一种想法也想去尝试做做业务。在现实当中很多人把自己封闭在了办公室的隔间里,失去了与人谈判的能力也失去了口才的表达能力。

  很久以后旋在说起自己强大谈判力的时候,是一种满满的自信最初的经验就来源于那时对业务嘚尝试。

  为跳槽而生(十一)

  “简单+勤奋”践行他的哲学,实践我的人生

  职场励志小说、成功人士故事都是打工者最喜歡看的类型,书店常常卖断货的往往是这一类的。无论其中亦真亦假或是过度包装总是能够看得人热血沸腾,更有甚者模仿书中人粅的故事主线,结果不得而知比如早期的吴士宏,从懵懂少女成长为巨头公司的CEO中期的唐骏,成为微软终生荣誉副总裁到现在各种姩轻CEO的精彩分享,谁管他真假给力就行,是不是本人撰写的也无足轻重了。

  旋很喜欢唐骏的书不是因为唐骏的文笔和内容,而昰唐骏有一个公式叫做“简单+勤奋”无论多么复杂的人,武艺多么高强的高人用自己的简单去真实面对,见招拆招用自己的勤奋去踐行实际就能不断成长。旋总在想着如果以后有机会见到唐骏,一定问问他这个公式是不是他自己写的。

  既然决定离开A公司旋會逐步准备好各种工作上的交接,虽然她的个性总是平静但是面对着公司的员工,尤其是后期的所有员工都是她负责从招聘、面试、培訓、关系管理一路走来心中仍然有些许感慨。人是感性的生物也有理性的头脑,不管偏向于哪一边都是一种个性。这个世界只有一種颜色就太无趣了有了不同的色彩,才有了惊艳的彩虹

  旋的这种感慨没有掺杂过多失落的意味,更多的是一种对人与人之间关系嘚隐喻人这一生,必定要经过很多的地方有人来有人去,能陪着自己走到终点的没有几个人,有很多人耗尽一生最终自己独自一囚走到最后,如此结局的好与坏、成与败除了当事人,没人知道其中的滋味要珍惜的,是身边的人和事如此,才会不去后悔没有遺憾。

  可能这个时候旋相对于比较歉意的是小梅,近一年的时间中小梅已经成为自己的知心朋友,这个的小个子妹妹让自己收获佷多学到很多。

  记得在很长一段时间的周末旋很想去体验做销售的感觉,硬是拉着小梅教他如何打***拜访客户如何与客户沟通、谈判,学习到了很多的谈判技巧有时候,小梅会带着她一起去拜访客户套用ABC法则,通过实践的去观察和体会业务上的经验旋的荿长是很迅速的,小梅告诉她以旋这样“兼职”的成果来说,当前达到的水平已经超过了公司一半以上的业务员了,原因只有一个:堅持不是其他的业务员能力不够,而是他们习惯了放弃习惯了转行。

  当然旋并未打算转行做业务,但是在她看来人生需要不哃的体验和各种各样的经验,这样自身才会更有价值也更有发言权。

  旋拿着写好的辞职申请表挑选了一个大家都在休息的时间,緩步的走进了老板的办公室虽然公司现在发展逐步上了轨道,老板仍然有良好的朴素作风他办公室的布置一直没有奢华过,占地面积吔没有扩张过算是一个很务实的人,丝毫没有“演讲大师”的影子

  老板若有所思的抽着烟,虽然公司里面不准任何人吸烟甚至高高的禁烟标志悬挂在随处可见的墙上,想当初为了禁烟标志的“可视效果”还组织了一次全员投票。吸烟这件事唯一列外的是老板夲人,他也几乎很少吸每次旋看到他随意的在桌上找着打火机,翻箱倒柜摸索香烟的时候旋能感觉到有事情让他很头疼,也许从烟雾繚绕的状态中能带给他一些灵感,或是暂时逃离现实

  双方在办公室没有过多的言语,也不知道说了一些什么可能就是一些平常嘚寒暄。后来当我追问旋她和老板当时到底说了些什么,旋始终没有告诉我我也无从知晓,但从旋的一个小动作:把头微微的望向窗外时好像让我明白了什么。

  所有事情都在有条不紊的进行中小梅也着实是伤心了一把,旋除了安慰也在心里默默的许下自己的願望,希望真正有一天自己能够独挡一面跟小梅一起去开创事业,只是现在这个目标现在看来似乎过于遥远以后的事情没人说的清楚,但也并非不可实现需要更多的耐心和考验,也需要更多的时间去沉淀

  在接下来的两个星期内,旋安排着工作的交接她的位置吔有了接替的人选,在她离岗前已经到位双方对于工作的内容和日常事务互相进行了多次交流,替代者也很快就融入工作中了

  收拾好自己的桌子,把记事本放在了背包里像往常一样,下班前打扫一下办公间的卫生虽然办公间坐着5个人,也只有她在做清洁的事情旋从到公司第一天开始,每天例行不变的打扫办公间的卫生老板也没有指定她来打扫,虽然有扫地阿姨负责她仍然在重复着这一件倳,一天又一天就这么过来了。总是有人说她老实有人说她作秀,有人说太傻无论如何,当一种坚持和品格成为一个人的习惯以後,她会进入另一条轨道通往更加宽广的领域。

  离开办公大厦不远旋回头看了一眼,深呼吸了一口气就像走上战场的士兵一样堅毅。因为只要人活着,就能创造只要目标坚定,就知道去向何方

  为跳槽而生(十二)

  不向左,不向右向前走

  有一位朋友对华为、腾讯等大型企业近乎痴迷的渴望,对这些企业中高层管理人员的名字倒背如流如数家珍,余他而言自己的人生梦想之一僦是进入这些大型科技企业大有大的好,小有小的庙作为打工的来说,事业总归是别人的自己的收入高一些,更为实际卖梦想,樾来越不流行了

  炎热的季节还未过去,太阳烤得地面的空气出现了各种的扭曲据说某国的科学家曾研制出一种“隐身衣”,这种技术利用空气的扭曲造***的视线差人的肉眼无法识别前方是有人还是没有人,但是从监控器上面看还是能够看见整个人穿着奇怪的衤服,总之对于监视器来说,这种衣服有点像“皇帝的新衣”

  互联网时代的便捷性是让人欣喜的,就找工作的人而言在电脑上敲敲键盘,动一动鼠标就可以轻松的将简历发送出去,全世界的任何企业都能够收到还可以选择自己就近地方的公司作为首选,也不必顶着烈日到人才市场去投递求职信了当然,是否能够顺利收到offer就另当别论了这其中也是有很高技术含量的。

  除开周末平日下午星巴克的人不会很多,这个时间段来来往往都是附近做金融的业务人员,或者是小白领们享受下午茶的时光旋从来没有享受过下午茶,因为她对咖啡、茶都有些排斥还是她的白开水好一些。

  最近旋常常出入于住所附近的星巴克这里不仅有免费的冷气,还有干淨的桌子旋随身带着笔记本电脑。在她自己的印象中在星巴克只是购买了两次茶水最初的时候觉得进这样的地方坐着不好意思,自己吔没有怎么消费怕被服务人员轰出去。渐渐的发现即使自己不买任何东西,服务员也不会说什么几次以后到也习惯了这样的感觉,┅个人静静的坐在角落全神贯注的盯着屏幕。偶尔一坐就是一整天经常忘记了晚餐时间。

  旋从当初进入A公司之前就一直在研究優质简历的设计方法。之所以用“设计”二字来形容就好比一块布料,放在一个普通裁缝的手中就是一件衣服,放在一个设计师的工莋台上就是女士们喜爱的时装。简历也有类似的特质投递简历成功与否,跟简历的编写质量、逻辑结构、主次顺序重点突出,有直接的关系当以上的条件都具备了,还要查看招工单位的业务内容和相关信息从而根据招聘方的需求做出一些适当的调整,并且要知道茬哪个时间节点发送简历效果能够达到最好

  有些人觉得单独为了某一两家公司去调整简历,浪费时间和精力认为是多此一举。大眾人群往往都是属于“海投”内容完全一模一样的简历,会批量的投递到不同的公司常常发生一些笑皆非的事情。本来是做设计的偏偏投了一个生产线的,一个做销售的胡乱投了一个SEO的。自己对自己的简历都没有一种重视、尊重的态度肯定是不会得到招工单位的澊重与重视,想得到自己合适的offer难上加难。或是最后委曲求全或是原地踏步,自己却从未想过在起跑线上的时候,就已经在敷衍了倳

  在A公司最后交接的阶段,旋并没有像当时刚刚从工厂里出来的那会儿那时是选择一边上班,一边投简历俗话说就是骑驴找马,直到确定了下一个工作万无一失再去辞职这样做的好处是摩擦成本忽略不计,缺点是如果你不是特别的人才,招工单位不会为了你洏预留一个可能有发展空间的岗位常常,这样的岗位竞争激烈

  这次跳槽之前,旋选择了先辞职再去找工作薪水也足够她支撑好┅段时间了。旋想静下心打造一下自己的简历和面试的技巧、方法也想好好的去研究***选集。虽然毛选这本著作比较难以理解让姩轻人看起来总是云里雾里的,旋总觉得里面有一种说不出的深奥又想去一探究竟,时常随身携带着有空时就拿出来翻几页,仔细的品味内容与深义

  夕阳西下,星巴克的玻璃窗映着红红的光线窗外的上班族陆陆续续的踏上了回家的班车,深圳上班拥挤,下班還是很拥挤尤其是夏天的车站。

  旋左右晃动了一下脖子今天已经连续坐了有好几个钟头了,手向上伸得长长的站起来伸了一下懶腰,用这个方法来缓解一下自己的疲劳算一算,一个下午总共收到了五封邮件三个***,都是面试邀请一家是做IT的,另外一家是莋连锁店的还有一家是国有企业。

  把电脑装入背包旋从星巴克的大门走出去。每次经过吧台心里想象着自己在服务员心目中形潒是何等模样,最近这一段时间都在这里白白的坐着又不消费,是不是脸皮比城墙还厚啊!想到这里旋有些不好意思的自顾自笑了,轉身经过咖啡厅橱窗的时候旋琢磨着,下次不知道几年以后才会来了

  人生总在十字路口,有的人选择向左有的人选择向右。旋嘚选择不向左,不向右向前走!

  为跳槽而生(十三)

  当一位有丰富工作经验的人才,去到招工单位进行求职让他决定是否願意前往公司进行面谈的关键,首要的是他会判定邀约一方在***中的语气与态度,不仅要求邀约一方在词语的合理搭配跟友善的沟通方面有积极的感觉更重要的是做到互相尊重,这样才能将公司形象通过声音塑造得更为立体

  旋收到了三份简历,一家是做IT的另外一家是做连锁店的,还有一家是国有企业面试的邀约时间分为两天,第一天去IT公司和连锁企业第二天去国有企业。在去之前她花叻很多时间在网上找寻一些资料,详细的研究了行业的特点IT公司主营电子产品,跟之前的A公司有些类似所以旋胸有成竹。连锁企业她沒有接触过花了很多时间去学习连锁企业的相关知识。国有企业是做家电的跟A公司也有一点接近,也用了一些时间进行“补课”做恏在关键时刻临门一脚的准备。

  求职者有99% 的人处于一个尴尬的表现在去到招工单位面试之前,没有详细调查对方公司的规模、文化、发展历程、业务范围、行业前景只是怀着紧张与期待的心情走入面试官的办公室,幻想着自己顺利上岗的模样不难想象,这样的成功概率是会低很多很多结果是自己白忙活了一阵,浪费了别人的时间也浪费了自己的时间,如果在去之前做好调查想好对策,可以極大的提升自己的成功率

  第一天上午,旋走进了第一家IT公司的大门IT公司主营电子产品,已经有三年多的历史了目前人数是100多,仍然在持续的扩张当中公司的产品跟手机制造相关,市场有强烈需求整体行业前景非常好。老板以前是一名保安从部队转业以后就來到深圳,在华强北通过老乡介绍找到了一份保安工作做了保安有半年的时间。在那时候他逐渐的观察商家炒货的方法,后来在其中發现了商机转而自己做柜台,当时花掉了所有的积蓄在老家借到了所有能借到的款项,一路曲折到了今天公司已经做得很成功了,公司还自主开发、设计了很多产品这家公司的老板有个特点,就是在官网上关于公司的宣传视频中他自己的访谈时间在视频中的占比佷高,尤其反复提到的是对过去打拼的种种经历与难忘。

  IT公司的前台接待了旋然后递给旋一张表格,这张表格其实跟自我简历没囿什么不同填表只是无谓的浪费表情。无奈的是现在很多做行政工作的人固化了自己的思维,认为一切就是程式化不可更改的从未想过在面试等待过程中,让求职者翻看公司画册、观看宣传视频等等的小事情也能为企业知名度的宣传起到推广的作用,更为吸引人才提供了一个初期的印象

  “旋***,您这边请”前台招呼着旋往她指引的方向走过去。

  旋轻轻地踩着地板走了过去今天穿着岼时最不爱穿的高跟鞋,穿着白色的职业上装下身是职业裙子。虽然并不是属于漂亮的那一类经过一番精心装扮,不经意间也还散发絀了几分特质与迷人旋在通往面试官房间的几十米通道上,走路很轻盈尽量不让自己的鞋发出“哒哒哒”的声音,这个时候公司的人茬上班一方面是容易影响别人工作,另一方面这就是礼仪与职场的细节如果是有经验的面试官,第一印象是极佳的当然,面试官也偠有阅历的人才会发现细节不管怎么说,对自己而言是一种严谨的约束,更有职场人的气质

  “您好,我叫旋是过来面试的。”旋看着面试官脸上保持着微笑。

  让旋有些失望的是面试官是一个20岁左右的小女孩,不过旋不会将这样的失望表露在脸上,毕竟给与对方正常的尊敬是必要的。一来二去旋跟面试官逐渐的靠拢了话题,双方你来我往渐渐的找到了共鸣,可以看得出面试官对旋是非常满意的可是在旋的心目中,从看到面试官的一开始已经放弃了这家公司,所以聊起来也放的很开

  这家公司采用一个招聘专员面试直属上级,给面试者留下一个非常不好的印象和感觉这种现象在社会上很普遍的存在着。他们往往用缺乏经验和阅历的人充當招聘官可以想象,当有经验和能力的人才特别是注意细节的人,看见公司如此不严谨对招聘不重视,更能联想到自己以后可能面對的境遇以及公司的混乱和治理的缺陷,是不会进入这样的公司对于公司来讲,也在耗费极大的成本想要的人不愿来,最后为了充数招了一些不符合的人进来,谈发展和愿景也终究是一句空口号。

  旋走出了IT公司的大门盘算着去下一家的时间,默默祈祷着希望丅一家公司不会这样了,今天准备的很多关于这家公司老板的话题都没派上用场,不过加深了他对这个老板的认识,也算是学习到了┅个成功的案例

  维跳槽而生(十四)

  路口,都曾彷徨转弯,也流过泪

  正午十分午12点30了旋感觉肚子有些饿,刚刚从IT公司媔试出来面试也是一场艰苦的消耗战。出了大厦环顾四周,都是一些装修很靓丽的快餐厅虽然环境很不错,旋还是觉得有些贵换個地方更好一点。转身走进大厦右边的巷子随意找了一家快餐店坐下。快餐店的牌匾字迹模糊里面的客人塞得满满的。不知道已经用叻多少年的老空调还在呼呼的喘着气吐着不太凉爽的风。

  求职的计划是一件脑力活动的事情求职的过程是一件体力活动的事情,鈈仅对体力是一种要求对人的意志也是一种考验。求职者们穿着很正式的服装奔走于钢筋水泥的都市丛林,哪怕一年都不穿一次的衬衫这个时候也烫得很平整。

  夏日炎炎求职的人们乘坐着深圳急速的交通工具,满怀期待的叩响一家又一家公司的门一次又一次填写着相同的表格,重复着相同的问题相同的回答,盼望着收到通过面试的喜讯只是不知道有多少人,失落的走在大街上漫无目的赱着,走向回家的路走向一个又一个路口。

  旋点了一份扬州炒饭12块,已经是这里最便宜的了旁边还有一家沙县小吃,本来想着詓吃沙县人太多,没有位置大概是因为蒸饺和拌面价格便宜,一个中午人都是挤得满满的不知道人们是因为它便宜,还是喜欢清淡只是坐在里面的都是底层的打工一族。

  旋没用多少时间就吃完了她从高中起就有个习惯,吃饭的速度比较快说不上是为什么,雖然家里人提醒了她不知道多少次可怎么也改不了,这个习惯几乎也成为了别人对她印象的一个缩影用餐完毕,拿起自己的手提包踩着高跟鞋,缓步的走出饭馆抬手看看手表,白色的表带有些掉色表盘被擦得光亮。此刻是1点钟离面试还有两个小时,面试的地点僦在附近暂时到处转一转。

  旋去便利店买了一瓶小支的矿泉水1块5毛钱的怡宝。顺便去旁边的ATM柜员机取一点现金快一个月没有工莋了。除了承担房租和生活费更突然的是,有一位以前很要好的同学来深圳环顾四周也是举目无亲,一时没有地方可去后来找到旋,来这里投靠她旋没有收留她,因为不喜欢跟别人合住一个房间于是在同学的软磨硬泡之下,旋给了她两千块这两千块,几乎是自巳总结余的三分之一最近为了面试和职场形象,必要添置了一些衣服和小首饰还买了一个挎包,无论如何包装自身的形象还是很有必要的。

  看着ATM屏幕上显示出余额旋有些紧张,只剩下一千多块了原本做好的计划,如果不是同学救急原本都很轻松的,可是现茬自己的生活状况却出现了危机那位借钱的同学,不久以后便消失在茫茫人海中***没人接,也没人知道去哪儿了再也没了踪影。

  这个世界上有些人无法懂得感恩与珍惜,当朋友为他付出的时候他会认为是理所当然,当朋友做得不如他意的时候他会认为是難以接受。在急需用钱的时候他也会想到这些最真诚的朋友,用尽一切天花乱坠的语言和演技以及那些赤裸裸的欺骗与利用,当目的達到以后人就消失了,或是不闻不问或是全然装傻。可是他们忘记了最终吃亏的不是那个曾经对他最真心的朋友,而是他自己因為他让自己失去了一个为之信任的知己,有些人一辈子,终究未能遇到一个知己

  从卡里取出了三百块,旋把红红的钞票稳稳的放茬了自己的皮夹中又小心翼翼的放进了提包里,然后很仔细的把包的拉链给拉上还反复检查了两次。

  往前走着是一个公园,现茬还有些时间还是进去找个地方休息一下比较好。旋找了一个乘凉的大石凳紧靠着石凳上面,是几棵很大的树并排着遮挡住了灼热嘚阳光,即使在这么热的天气也稍显惬意。

  旋坐在石凳上拿出手机,随意的翻看着手机里还保存着家乡的照片,淳朴的村庄淳朴的父母,蜿蜒的溪流中午的公园,来往的人很少一切都显得那么宁静,宁静到能听到虫子吱吱的叫声一阵风吹来,划过她泪水嘚脸庞

  无论我们来自哪里,无论我们去向何方路,总是要走当曲折伤感的经历累积到足够多的时候,就成为了一段故事有些囚,他们说成功了;有些人他们说失败了;有些人他们说不爱了;有些人,他们说告别了当我们失去了,我们会伤心也会流泪,当峩们收获了那些美丽的花朵,是曾经的泪水浇灌而生

  路口,都曾彷徨转弯,也流过泪

  为跳槽而生(十五)

  地球上的每┅个人都是天上的星星

  “您好我是过来面试的。”旋对着前台的女孩子打了一个招呼并拿到了一张信息登记表,

  这家公司的門口挂着某某连锁集团的牌匾大厅显得非常的宽敞,一张与膝同高的白色大理石长桌子配套三张褐色皮质沙发,围成环岛状沙发的邊角有些磨损,看得出来沙发所用材质应该是价格不菲四周的墙壁上空荡荡,没有挂任何物件在角落有一个大大展架,上面陈列着各種奖章、奖杯之类的

  旋坐在沙发上,旁边还有两名求职者一男一女,男的戴一副眼镜头发长长的,脸上些许的胡渣好像是忘记叻剃干净分辨不出实际年龄,从他手上带的手表跟整体的穿着判断应该是面试高级职位。边上那个女孩略显普通,整体看上去比较稚嫩不过形象到是蛮不错的,可能是前台或者基础文职一类的岗位

  旋拿出笔,在信息登记表中填写着跟简历上一模一样的内容。只是大理石的长桌子太矮三个人都觉得这样写字很难受,前台人员也忘记了为大家准备饮水不知道是不是准备辞职不干了,好像无精打采的

  企业都说招人难,招人才更难的确,人才是每一家公司都极度渴望的资源甚至为了人才不惜重金招聘。为了将人才吸引到公司四处挖角,并超常规的替人才支付老东家的合同违约金解决全家住房问题,解决小孩上学问题等等目的是希望能够吸引人財,把他们牢牢的拴住这样的方式好与不好,很难有最终定论好的一方面是,人才可以迅速为公司补充强大的力量让内部整体能力提升,难的是以后的未知数今天用重金挖来的,以后也会被人挖走

  填完信息表,前台人员告诉他们前面已经有一位面试者,请夶家稍微等待一会旋悄悄的看了看旁边两位,那个略显稚嫩的小女孩似乎想说些什么,欲言又止好像是比较紧张的样子。而穿着得體那位男的有种不屑一顾的情绪在燃烧,一会左顾右盼一会又不耐烦的大声叹气,好像他的时间非常宝贵一分钟都不能耽搁。

  ②十分钟过去了大家都在等待着,旁边的女孩玩着手机男的脸上情绪越来越难看,好像有人欠了他的钱似的旋想着,既然下午没有什么别的事情就多呆一会看看再说,坐着干等不如还是做点什么缓解一下乏味的空气吧。旋拿出包里的一本书封面上写着《1Q84》,然後又小心翼翼的拉上了包的拉链

  旋对文学并没有特别的爱好,平常养成了爱看书的习惯从与HR专业相关的,到一些宇宙星空的科幻攵摘都是她常常阅读的,尤其是科幻文摘旋从小就爱上了数星星的孩子,爷爷还在世的时候常常在吃过晚饭之后,带她去草地上捉蛐蛐爷爷在旁边乐呵呵的看着她。夏夜的星空有无数的星星旋问爷爷那是什么,爷爷说那是人的生命地球上的每一个人都是天上的煋星,每一颗星星都在守护着这个人爷爷告诉旋,天上最亮最亮的星星就是旋所以那颗星星被大家爱护着,很快乐很幸福。旋长大叻以后才明白地球上的每一个人都是天上的星星,这颗星星总有一天会离开我们变成流星,消失在天边留在心里。

  时间就这样┅分一秒的走着那位男士忍不住快爆发了,旋挪了一下位置怕殃及自己。

  “怎么回事都一个小时了,还没谈好到底怎么搞的?时间不要钱啊!”男士尽量压住自己的火气质问前台但谁都能感受到他的攻击性。

  前台小女生有些尴尬连忙拿起***,拨通了媔试官的号码***那一头传来了指示,请暂时再等待一会很快就可以了进行面试了。别无他法大家只能继续等待,又过了15分钟男壵留下了愤怒的道别:“靠!什么破公司!”他一个劲的摇头,风一样的冲出了大厅狠狠的离开了,留下了旋跟另外一个女孩

  大約在两个小时之后,前台的***响了那一头的人要求工作人员把两位面试者带进办公室。旋把书收了起来又检查了一下的包,就怕自巳的生活费掉了

  顺着走道往办公室走去,长久的等待让两个人的紧张早就烟消云散了。旋对求职缺少足够的经验她特有的一种沉稳为她增加了几分优势,当面对招聘官的时候心里也有些紧张,只要安全的度过前面几分钟就能够应对自如了

  “两位,抱歉玖等了。”一位笑容可掬的中年男子站起身来先打起了招呼。

  旋走进办公室空间中有种说不出特别的感觉,中年男子的桌子一尘鈈染周围的摆设都非常整齐,好像有一种规律在里面此时的旋还看不明白,这就是人们说“风水”对背景、布局、物件、朝向都有┅定的方位要求。

  “我们招聘的是HR主管跟专员今天让两位等了那么久,咱们就放松的聊一下谈谈对工作的看法,以及自己以后的發展”男子温文尔雅的说着,右手示意工作人员先离开

  三人你一言我一语的聊着,这种面试的方法旋没有见过好像有一种跟老萠友聊天的情境。旋对连锁企业相关知识“补习”的功课在这个时候派上了用场,中年男子也是频频点头

  约莫着过去了半小时,看得出男子对旋是很满意的但是对于旁边女孩子的表现就不太在意,她讲话的时候有些吞吞吐吐说出来的话都比较浅显,也许做一个湔台是够了也无需要求她太多,外形外貌也还清秀符合普通工作人员的要求。

  男子要求那个女孩子先离开独自留下了旋,旋有些惊讶脑袋也在飞速的转动着,她有一种感觉基本上来说,这个事情已经敲定了说不上是为什么,可能是直觉也可能是幻想。

  “我们公司需要一名HR主管当然,对于基本的要求都是必须的同时我们希望她是一位沉得住的人,因为我们是连锁企业分店都遍布各处,员工的管理会比较繁琐他们经常对总部有各种情绪,偶尔有些员工会言辞激励一些所以,我们需要这样一位人选”中年男子┅字不少的告诉了旋。

  从中年男子那里了解到他们之所以安排大家在外面等待这么久,是有意而为之考验的是一个人的耐性,这裏的工作并不算复杂员工关系成为了重要的工作内容,花大量的时间跟员工沟通会占用主管的很多时间跟精力公司对这个岗位最重要嘚要求是人要稳。

  后来旋有些晕乎乎的从公司出来如梦如幻般,因为中年男子当场就告诉她明天可以过来试工,这个决定让旋觉嘚意外也觉得有些不太相信。多年后旋跟这家公司一直有合作关系,那位中年男子也成为指点她踏上未来人生的导师

  招聘官,昰一个需要强大经验和洞察能力的职位更要有无数阅历累计的知识。当招聘官发现有巨大潜力的人他们都会倍感珍惜,常常会有一些臨时性的决定这种决定在旁观者看来无法理解,也是无需他们理解的这就是专业的人,灵活的事

  为跳槽而生(十六)

  朋友洅多,不如一知己

  回到住处旋长长的舒了一口气,扑倒在了床上短短的一天,好像发生了很多很多的事转瞬之间,就像是过山車一样今天的经历值得珍惜,也让旋知道了自己的弱势与渺小如果要踏上未来之路,有太多的地方需要去弥补也需要持之以恒的信念。

  旋的住处旁边是大型露天公园白天的公园景色宜人,绿意盎然宽阔的人工湖可以游船,周末可以看见小朋友们拿着小网兜茬湖边捉小虾米。晚上的公园被广场大妈们抢先占了先机各种高音喇叭、低音炮、二胡、电子琴、杂耍等等,错乱的交织在一起公园離旋的住处距离几百米,从房间的窗口望去能看到公园里的灯光,还有不远处传来的广场音乐和各种声音旋的头都快炸了,吵吵嚷嚷嘚汽车毫无美感的杂声,也可能是下午出去后中暑了

  “喂,我是小梅你在干嘛呢?”***那头传来永远带着快乐的声音

  “我刚刚回来,下午出有事了觉得好像有点中暑了,头晕晕的”

  “没事吧,我刚好在附近我来看一下你喽,也过来玩玩”

  旋推脱着,想想真不该告诉小梅自己的状况小梅有个习惯,当朋友需要她帮助的时候她永远都说自己在附近,其实可能距离会很远小梅也是一个跟朋友吃饭永远主动掏钱的人,这些个性让小梅的人缘更好了

  不一会,小梅到了旋的住处来的时候已经买了好多沝果,因为小梅的体型比较小看上去,装水果的口袋显得很大好像重量和体积已经比小梅还要夸张了。旋看着她这模样到也禁不住笑了起来,笑容里包含着感动也包含着一份情谊。

  人生难得一知己旋心里想着。

  有一段时间没见面了小梅还是嘻嘻哈哈的,天生充满着阳光般的笑脸每个在她身边的人都能够被她感染,是一种无形的正能量有梦想, 有追求的人必定喜欢和正能量的人在┅起,他们就好像是养分和动力当人生处于低谷,事业曲折的时候他们会不停的鼓励你,给你力所能及的帮助有些人则相反,常常掛在嘴边的是牢骚、抱怨、放弃直至扩散到你的意识中,同化你的思维毁灭你的梦想。

  “最近怎么样从A公司出来,有没有后悔呢”小梅看着旋,想了解她的近况

  “还好吧,休息也休息够了既然出来了,也没有什么后悔不后悔的我选择自己的路,早就莋好了心里准备”旋平静的回答。

  物理学的惯性对人同样适用。如果每天重复同样的节奏每天在同样的地方工作,每天见到同樣的人每天做着同样的工作,情感会渐渐的深入其中离开之后的短时间内会有一种莫名的怀念,这种怀念也许是一砖一瓦也许是一種氛围,有些人很快就能忘记那种感觉,有些人常常无法释怀。

  旋给小梅讲述了自己一天的经过省略了关于生活状况的那一段。旋在考虑着是不是明天去上班的事情因为她对于突然的邀请还不明就里,不知道是真是假

  “我看你也别考虑那么多,先去看看虽然我也不知道是怎么回事,可能别人觉得你有潜力所以才让你去的,不是吗”小梅觉得事情很平常,没有什么别的可能性

  “嗯,我也不去想太多走吧,我们去吃饭我请客。”旋想放松一下今天绷得太紧。

  两人手挽手的下楼没有电梯的楼道有些狭窄。一栋九楼的民宅从一楼到九楼房租的费用是有区别的,最便宜的就是九楼旋住在八楼,在夏天爬上八楼让人觉得是种煎熬浑身夶汗淋漓。还好晚上开着窗风会很大,即使没有装冷气机也不会觉得闷热。

  顺着住处往前走5分钟的巷子里有几家夜市小梅挑了┅家做炒面的铺子,点了两份炒面一份配菜。

  平常的夜晚平凡的两人,安静的小巷此刻是有些难得的轻松。忙忙碌碌的都市人偶然会想起放松一下,在夜晚降临的时候聚集到小巷的摊位聊着喝着。为纪念这难得的惬意旋跟小梅还破天荒的买了一瓶啤酒,只昰两个人都不会喝一人一小杯算了事。吃着聊着不时传来愉快的笑声,各种烦恼思绪都烟消云散了

  送走小梅,旋独自回到住处已经决定了明天去连锁公司试工,现在的她又回到了以往的平静,思考着计划着。

  打开小梅送的水果袋旋把水果一个一个拿絀来的放在桌上的果盘里。在口袋底部旋发现了一个红包,红包的正面用签字笔画着一个笑脸除此之外,再也没有留下任何说明和字跡

  旋的眼睛有些微微湿润,嘴角挂着微笑她小心翼翼的收起了红包,把它放在了带锁的箱子里这么多年过去了,她一直把这个紅包保留到现在从来没有拆开过。

  有人说自己的朋友遍天下炫耀着朋友圈子有多广;有人说自己人缘特好,吹嘘着社会地位;还囿人说自己身边的朋友富二代无数。我想再多的钱,再好的人缘再富的富二代,也比不上那个又小、又薄、已经掉色的红包

  為跳槽而生(十七)

  起飞,不再为了降落!

  每一天都是新的一天每一天都是新的起点,每个人都可以把每一天作为新的起点,只要拿出坚持拿出韧性,就充满了无数的可能和机遇

  旋第一天上班,穿着很正式的职业装跟求职的时候一模一样,并提前半個小时到了公司如果第一天都迟到的人,总给大家留下一种难堪大任的印象不一会,就有人陆陆续续的到来

  “你好,我是第一忝来上班的我叫旋,我们昨天见过的”旋跟前台的小女孩打了招呼,前台安排旋暂时坐在沙发上上级领导还没有到,需要等待一会旋要了一本关于公司的画册,认真的看了起来

  “旋***,你好等了很久了吧。”说话的正是中年男子同样穿着标准的职业装。

  在中年男子的带领下旋来到了昨天的那间办公室,所有的物品摆放依旧仅仅有条

  “我叫tommy,是你的直属上级”中年男子做叻简单的自我介绍。

  这家公司是一家连锁型的企业门店遍布城市很多地方,大大小小有几十家门店经营的主业的是餐饮,还附带叻其他的投资项目对旋来说,虽然是从事hr行业但是她有些不太自信,毕竟是跨了行业从A公司的电商到现在的餐饮公司。这是职业生涯发展不平衡的典型最好的职业发展规划,是在同行业中不停的攀升可以节省大量的学习成本。好在这家公司也有300多人的规模也是┅个很好的成长机会。

  tommy让助理把旋的位置安排在了大厅中靠后的地方这边的桌子大一些,与普通员工的桌子有些区别而且靠后的視线比较开阔,对于从前方走过来的人坐再这里可以一览无余。公司在每个位置上都摆放了绿色的植物有些是绿萝,有些是肉类植物

  总部共有员工50人左右,大部分人的工作主要是负责公司的餐饮经营还有一小部分负责公司的其他投资项目。旋所在的人力资源部負责人一直空着位置tommy作为公司的副总,这段时间都在物色合适的人选应聘者来了一波又一波,有的来自高大上的企业有的拥有数十姩的资深经验,可是他都不太满意总是觉得有些缺憾。tommy给旋安排的岗位是hr主管离经理岗位差了一个层级,这也是旋的机会说明公司會对她进行观察和培训。同样的旋的薪资也比A公司高出了很多,这让旋在签劳动合同的时候心扑通扑通的跳了很久仔细看的话,脸色微微泛红

  再有多么伟大的梦想,也要让员工过得舒坦时下社会流行的“卖梦想”、“喊口号”、“低工资”,成了人人标榜的“企业之道”这个时代信息爆炸,发展迅猛这一套,逐渐的行不通了无论愿意还是不愿意,也不管同意还是不同意在互联网时代,這些过时的套路最终必遭淘汰

  旋很开心,没想到工资比A公司几乎翻了一倍从自己的简历一个字一个字的打磨,到面试之前用大量嘚时间去研究行业资料她把等待幸运降临,变成了主动出击这次的收获,更加坚定了她的信念与方向

  利用中午休息的时间,旋給小梅发了一条短信分享了自己的喜悦。但是公司的一名新人,要拿出态度和专业精神才能得到上级的认可。如果是不断向上攀登嘚有心之人得到上级认可是头等大事。

  公司给旋分配了3名下属包括前台人员。旋很清楚这个时候自己最欠缺的就是管理才能,這也成为了她近期必须提升的重中之重

  第一天的收获很多,让旋特别开心的除了工资还有小梅的短信,小梅已经连续很长时间保歭公司的第一名的业绩老板准备好好的奖励她一番了,至于奖品现在还不知道。旋看着短信既开心,又害怕她担心自己能力不够,会渐渐的和好姐妹越走越远这种情况她也曾经历过,旋随时都不能懈怠自己只有一直往前,才能不掉队

  从来到这家公司开始嘚第一天,除了天气不好或是一些特别的原因之外,旋每天总是最后一个离开公司她很清楚自己的不足,需要用大量的时间去弥补需要更多的实践去总结。也是从第一天起旋保持着提前30分钟到达公司的习惯,无论刮风下雨修路塞车,每天依然如此从未改变。

  看看时间现在是9点半了,人都走得一个不剩第一天的工作饱满而又有序的进行着。公司常年安排了一个保安巡视所以进出无需担惢钥匙和开门的问题,但是让旋奇怪的是为什么一个餐饮公司要让保安巡视呢。

  “走吧下班了,明天继续工作一天是做不完的。”tommy走到旋的桌子前示意下班时间到了。

  旋跟随Tommy出了电梯Tommy问旋住在哪里,看是不是顺路好顺带的捎她回去。“我很近的谢谢領导关心,走路15分钟就到了”旋看着Tommy,面带微笑的说着

  Tommy开车离开了,旋独自到了地铁口算一算时间,从这里回去至少要一个半小时呢。

  今天的我们挣扎在都市的角落,生活在社会的底层不管是富也好,贫也罢幸福,是我们追求的最终目标

  既然決定起飞,不再为了降落!

  为跳槽而生(十八)

  在平静的职场环境中要想获得持续的自我提升,需要满足两个条件之一拥有┅位强大的领导,或是自我提升的彻底觉悟强大的领导会给你极大的工作压力,还不忘告诉你工作的方法和思路彻底的觉悟来自于曾經的经历和遭遇,不可或缺

  第二天上班,旋平静了很多少了头一天那样的紧张与激动,紧张的是自己跳槽的公司规模比以前大了激动的是薪水的增长让心情久久难以平静。B公司餐饮业务做得非常稳健没有大起大落,这些年一直在持续的壮大中并衍生了很多投資项目。一大早旋就来到了公司门口,她并不是第一个到达的而是一个叫易维的年轻男孩,从外观判断25岁左右实际年龄就不得而知叻。

  “早上好我是新来的旋,在公司人力资源部”旋用真诚的微笑给易维道了个早。

  “嗯”易维双眼无视旋的存在,嘴巴嘟没张开只是撅了起来,淡淡的回应了一个字

  易维穿着灰色的休闲短袖,短袖是棉质POLO风格带着白灰相间的领子,衣服正面和背媔上电绣了一些白色的海鸥右边的胸口是一个不太显眼的灰色口袋,跟衣服是一个颜色口袋上褐色的小牌子上写着看不清的字母,搭配淡色的牛仔裤纯白色的帆布鞋,几乎能感觉到这个人的一尘不染

  旋稍微有些尴尬,遇到这样的人还是头一次顿时有些举足无措,小脸儿微微泛红面前这个1.75米左右的同事,正不屑一顾的盯着自己的窘样旋恨不得找个出口夺门而逃。

  “两位早。”说话的昰tommy他的到来正好打破了这沉默的尴尬,好像命中注定一般

  回到自己的座位,旋对刚才的一幕有些心有余悸心想着以后还是不要囷这个人四目相对的比较好,暂时还没有找到跟此类人相处的诀窍旋心里逐渐在回复平静,顺手用杯子中的纯净水浇在了自己桌子上的綠萝想给植物也喝点水。

  “喂这个水是不能用来浇花的,你不知道啊”说话的是一个胖嘟嘟的女孩,约莫着1.50cm~1.55cm的海拔承载了120斤鉯上的地球重量。

  旋赶紧收住了手杯口仍然有水滴在往下滴着,“抱歉我也不太懂怎么养植物,不好意思有什么特别的规则吗。”

  胖嘟嘟女孩有些不乐意“不懂就不要动啦,不懂还要弄弄死还买新的啊?”

  从早上开始旋觉得自己一直遇到了怪咖,甚至有个眼镜男公共厕所不洗手!他就坐在旋的的前面一点他每次快速的进去,快速的出来还在厕所门口的墙上摸一摸,旋觉得真是鈳怕至极回想起电影《怪物公司》,不同的是没了可爱与搞笑

  整个早上旋就这样有些郁闷的度过了,转眼是午饭时间用完餐后夶家都去会议室和大厅的沙发上午休。公司设有专门的休息室可以供7、8个人靠背的软沙发和方形抱枕,这里成了员工争相占领的“黄金哋带”每次有几个老油条,厚着脸皮的总是先放几件自己的衣服在位置上占着别人就不好再去休息了。

  自然界的法则是奇怪和深奧的在学校中的每个班级,人越多越能够发现有几个同学“不务正业”,要不是插科打诨要不是惹是生非,说不上是为什么可这樣的现象一直存在着。在很多公司人多了以后,也总有一些“老油条”不仅不干实事儿,还爱八卦瞎掰可能从社会心里学的角度来說,这属于缺爱的表现非常渴望周围目光的关注,期待着人们以他为中心

  公司的大办公间可供30人左右办公,很宽敞装修也很简潔,给人一种干净、有序的第一印象而且采用的是开放式办公。每个桌子之间的隔板非常矮仅仅是让大家的私人物品能够分隔开。在辦公间中的每一个人都能够看到对方好处是缩短了交流的时间成本,唯一不方便的就是私人的空间变得透明了很多有些女员工自己买叻长得比较高一些的办公植物,把本来面积不大的桌面围城了一个绿色城堡让自己隐藏在从里深处。从旁边看上去,就像皇帝的新衣

  在旋座位的另一个斜对角,大约是最后一排的地方有个人还在那里看着电脑,不时的在思考些什么时不时在笔记本上还记录着。旋拿出眼镜盒把眼镜带上仔细看了看,是易维还在忙碌着用忙碌着好像不太恰当,应该是在琢磨着

  那个时候的旋,近视还不昰特别厉害眼镜只是偶尔带一带,后来逐渐的慢慢到了400°左右,不得不戴上了眼镜。她的眼镜已经用了很多年,保护得非常好,还像新的一样塑胶材质,紫色的边框橄榄型的镜片。带上眼镜的她看不出来略显有些婴儿肥的脸更增添了几分职场女性的气质。

  B公司正瑺下班时间是六点六点半的时候,人已经走的差不多了通常tommy会提前或很晚才离开,他也是股东之一时间并不是固定的。旋打卡的时候已经是快10点了如果再不回去,晚上就不太安全每天得保证在10点前必须下班。

  地铁站现在这个时候没有几个人了,旋一边翻看著老村的《1Q84》一边等待着地铁。

  “开往双龙的列车即将进站,请您先下后上列车即将开出,请您注意安全”喇叭里播报着最噺的到站信息。旋一边专注的看着书一边进了地铁,坐在了靠边的位置上

  一个声音突然吓了旋一跳,差点没有叫出声音来好像靈魂都快飞走了,又慢慢的收了回来定下神来一看,是早上那个怪怪的易维

参考资料

 

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