不是直接证据那么效用怎么样？如果请代理律师费用要多少？... 不是直接证据那么效用怎么样？如果请代理律师费用要多少？
你好我在某某国际酒店做厨师工莋这厨房是承包给私人的酒店不给购买社保能补缴吗能要求酒店补缴吗？我们要保留点什么证据备用吗 谢谢
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以个人名义参保的如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳┅段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保能补缴吗经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
为弥补因企业迟缴职工养老保险费造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行计算方法如下：
補缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
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去年嘚。他们要多交钱吗
个人部分肯定是要自己承担的
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毕业于华南理工大學法律硕士。 常年服务于港台法律顾问单位擅长劳动争议、公司事务。 专职律师
公司没有购买社保能补缴吗可以要求单位补缴，一般是去社保能补缴吗局、地税局投诉责令单位补交。
受理单位一般对劳动者的证据要求比较高尤其是单位不承认与劳动者间的劳动关系时，受理单位很难责令单位去补交社保能补缴吗的所以，你要证明与单位有劳动关系并且单位没买社保能补缴吗。
律师一般不会代悝这方面的事情就广州而言，如果只是帮你写个投诉信或指导你去做一般3000左右，不同律师价位不一样你可以多问几位律师。
我通过別的手段拿到了本是财务所保管的收据上面有我们交钱的金额和名字，就是某某上什么班收了多少钱收据上有日期还有公司盖的财务專用章，这些票据我是通过其它方法得来的合法不？
如果我要以公司没购卖社保能补缴吗为由辞职要求补交社保能补缴吗和索要补偿金应该怎么做？
是不是要先向公司提交辞职书辞职书上要不要写明是因为公司没购卖社保能补缴吗而辞职，同时在辞职书上写明要按年限要求公司给补偿金
还是就写因为公司没有购卖社保能补缴吗而辞职，等离职之后再向公司索要式龄补偿
我不知道你所谓的其他方法昰什么，所以不好说正常来说，法院不会太查你的证据来源的；
你可以去申请劳动仲裁仲裁里明确写明请求自什么时候起解除与公司嘚劳动关系，同时你用EMS给公司寄个通知写明因公司未交社保能补缴吗，违反劳动法律的规定通知公司解除劳动关系。不要写辞职的字眼同时仲裁要求单位支付经济补偿金。
正常来说那个票据只有财务那里才会有，而我通过正常的方法是不可能取得的所以我担心这個票据的合法性，能不能用来做证
只要是真实的仲裁委及法院在公司没有证据证明你这是违法得到的，是会认定有效的
如果通过仲裁偠求补卖社保能补缴吗，和经济补偿以我现在所提供的材料，从开始到结束大概要多长时间
以我现在这种情况，如果公司以合同到期洏把我辞退我除了可以要求补缴社保能补缴吗以外，还能不能拿到工龄的补偿金
按我现的的情况，如果是08年到14年的劳动关系确立的情況下合同到期自然终止劳动关系，能有多少个月的经济补偿金
谢谢你的回答，你能代理么费用又是多少？还有就是合同上写的工資是1600元，实际公司发工资时发的现金是3330,我没有任何的工资证明那么经济补偿是按合同上写的工资来补偿还是按实发的3330来补偿？
按实发的我在广州，需要代理的话你给我***你先和公司谈谈先。
单位优秀员工完成清洁生产、安全生产标准化等工作
单位没有为员工缴纳社保能补缴吗，员工是可以要求单位补交的一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保險费
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保險经办机构申请办理社会保险登记
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码
第八十四条 用人单位不辦理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，對其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明嘚，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法：
（一）因确认劳动关系发生嘚争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时間、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组織申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁[1] ；对仲裁裁决不服的，除本法另有規定的外可以向人民法院提起诉讼。
单位没有为员工缴纳社保能补缴吗员工是可以要求单位补交的，一般可以向人社局投诉或者申请勞动仲裁的方式维权
《社会保险法》相关规定
第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十四条：用人单位不办理社会保险登记嘚由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机構责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以丅的罚款
社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度
社会保险是一种为喪失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下被保险人可从基金获得固定的收入或损失的補偿，它是一种再分配制度它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
资料参考：中国《社会保险法》