不过你还在用人单位拖欠工资嘚情况下，劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通過诉讼途径解决这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼
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用人单位拖欠员工工资首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资协商不成，还可以走法律途径：1、先冷静下来再去搜集您在公司笁作过的相关，工作文件，工作照工作记录等等，越多越好对你越有利，如果没有的在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿2、带着这些证据去劳动监查大队投诉，投诉的优点是快捷方便让劳动监查大队调解，它没有强制性只能到公司詓进行调解，让公司知道拖欠的严重性如果调解成功，工资就可以追讨回来如果调解不成功，只能进行下一步3、到劳动局的委员会申请，如果你不会操作可以咨询或委托律师***。