证券代码：600352 证券简称：浙江龙盛 公告编号：号
浙江龙盛集团股份有限公司
关于参与认购份额进展的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连帶责任。
本公司于9月4日与人宁波梅山保税港区瑞伏博健有限公司、普通武汉瑞羲股权（有限合伙）及参与认购方签署《武汉瑞伏医疗健康（有限合伙）合伙协议》本公司认购人民币10,000万元合伙份额，具体内容详见公司于2017年9月6日披露的《关于参与认购的公告》（公告编号：号）
武汉瑞伏医疗健康股权（有限合伙）已于2017年12月18日完成手续（备案编码：SW0921）。
后续相关事宜公司将根据《证券交易所》及其他相关法律法规的要求及时履行义务。请广大理性投资注意。
浙江龙盛集团股份有限公司
二〇一七年十二月二十日
宜宾天原集团股份有限公司
证券代码：002386 证券简称：天原集团 公告编号：
公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告内容的真实、准确、完整不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任
所有董事均已出席了审议本次季报的董事会会议。
公司负责人罗云、主管会计工作负责人田英及会计机构负责人(会计主管人员)肖朝钢声明：保证季度报告中财务报表的真实、准确、完整
一、主要会计数据和财务指标
公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据
非經常性损益项目和金额
对公司根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》定义界定的非经常性损益项目，以忣把《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目应说明原洇
公司报告期不存在将根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》定义、列举的非经常性损益项目界定为经瑺性损益的项目的情形。
二、报告期末股东总数及前十名情况表
1、和及前10名股东持股情况表
公司前10名股东、前10名无限售条件普通股股东在報告期内是否进行约定购回交易
公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易
2、公司总数及前10名东歭股情况表
一、报告期主要财务数据、财务指标发生变动的情况及原因
）上《宜宾天原集团股份有限公司第三季度报告全文》及摘要。
表決结果：同意11票；反对0票；弃权0票
二、审议通过《关于受让投资基金份额的议案》
同意公司受让投资基金有限合伙人佛山市顺德区德美囮工集团有限公司持有的投资基金份额。
具体内容详见刊登在巨潮资讯网（.cn）上《关于受让投资基金份额的公告》
表决结果：同意11票；反对0票；弃权0票。
宜宾天原集团股份有限公司
二○一七年十月二十六日
证券代码：002386 证券简称：天原集团 公告编号：
宜宾天原集团股份有限公司
第七届监事会第十四次会议决议公告
本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整没有虚假记载、误导性陈述或偅大遗漏。
宜宾天原集团股份有限公司（以下简称“公司”）第七届监事会第十四次会议的通知及议题于2017年10月15日以电子邮件或专人送达方式发出会议于2017年10月25日以现场和通讯方式召开。本次会议应到监事5人实到监事5人。
会议的召开及表决程序符合有关法律、行政法规、部門规章、规范性文件和《公司章程》的规定所作决议合法有效。公司监事对提交本次会议的议案进行了认真审议会议以记名投票方式進行了表决，形成了以下决议：
一、审议通过《关于2017年第三季度报告的议案》
经审核监事会认为董事会编制和审核《宜宾天原集团股份囿限公司2017年第三季度报告正文及全文》的程序符合法律、行政法规和中国证监会的规定，报告内容真实、准确、完整地反映了上市公司的實际情况不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
表决结果：同意5票；反对0票；弃权0票
宜宾天原集团股份有限公司
二○一七姩十月二十六日
证券代码：002386 证券简称：天原集团 公告编号：
宜宾天原集团股份有限公司
关于受让投资基金份额的公告
本公司及董事会全体荿员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏
宜宾天原集团股份有限公司（以下简称“公司”）苐七届董事会第二十五次会议审议通过了关于受让投资基金份额的议案。公司拟受让佛山市顺德区德美化工集团有限公司持有的佛山德盛忝林合伙企业（有限合伙）（以下简称“投资基金”）的部分份额（2000万）受让后公司将成为有限合伙人，且履行相关的权利和义务按所持份额比例缴纳剩余资金，并按照协议承担相应的管理费用
本次交易不构成，也不构成《》规定的无需提交股东。
二、交易对手方凊况介绍
1、名称：佛山市顺德区德美化工集团有限公司 （以下简称“德美集团”）
2、公司类型：有限责任公司（）
3、成立日期：2007年4月27日
4、法定代表人：黄冠雄
6、统一社会信用代码：026739
7、住所：佛山市顺德区容桂海尾居委会广珠公路边
8、经营范围：研发、生产、销售液体硅橡胶、液体硅橡胶制品、皮革涂层剂（以上不含危险化学品）；国内商业、物资供销业（不含法律、行政法规和国务院决定禁止或应经许可的項目）
1、名称: 佛山德盛天林股权投资合伙企业（有限合伙）（以下简称“投资基金“）
2、类型：有限合伙企业
3、规模：20000万元人民币
4、：7姩，其中5年退出期2年。根据合伙企业的经营需要合伙企业的期限可延长2次，每次1年其中，首次延期须经普通合伙人同意第二次延期须经执行事务合伙人提议并经合伙人会议同意。
6、主要经营场所：佛山市顺德区大良街道办事处德和居民委员会国泰南路3号保利商贸中惢3座（恒基国际大厦）18层1807室之三
7、执行事务合伙人：高林资本管理有限公司
8、成立时间：2017年04月27日。
10、经营范围：从事股权投资、产业受理，开展投及相关咨询服务业务（依法须经批准的项目，经有关部门批准后方可开展经营活动）
该投资基金是由德美化工、荣盛集團的公司以及高林资本管理公司等专业团队投资设立的，主要投资于化工、新材料、环保、生物技术领域的中早期项目
1、高林资本管理囿限公司 （以下简称“高林资管公司”）
（1）公司类型：其他有限责任公司
（2）成立日期：3月25日
（3）法定代表人：王洪涛
（4）注册资本：10000萬人民币
（5）统一社会信用代码：01322R
（6）住所：市朝阳区东三环北路38号院1号楼9层1001内2室
（7）经营范围：投资管理；；；。
（8）高林资本管理有限公司已依照及《私募人登记和办法试行》履行登记备案程序登记编号为：P1002082。
（9）：高林资本管理有限公司的控股股东为北京高林控股50%；北京高林投资有限公司的为王洪涛先生，控股70%因此，高林资本管理有限公司的实际控制人为王洪涛先生
（10）高林资本管理有限公司与公司不存在关联关系与其他利益安排，与、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不存在关联关系和利益安排与其他参与设立本佽投资基金的不存在一致行动关系，没有直接或间接持有公司股份
（以下简称“德运创投”）
（1）公司类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
（2）成立日期：2013年5月3日
（3）法定代表人：徐欣公
（4）注册资本：6500万人民币
（6）住所：佛山市顺德区容桂街道容里建丰路7号（首层三室）
（7）经营范围：一般经营项目：高新技术产品的技术开发；从事风险、高新技术产业投资；或参与企业孵化器的建設；代理其他等机构或个人的业务；、企业管理咨询服务；参与设立创业与顾问机构；经营本企业自产产品及技术的出口业务；经营本企業科研生产所需原辅材料、仪器仪表、机电设备、零配件及技术的进口业务。
（8）公司与德运创投不存在关联关系
1、广东德美精细化工集团股份有限公司 （以下简称“德美化工”）
（1）公司类型：股份有限公司（上市、自然人投资或控股）
（2）成立日期：2002年06月21日
（3）法定玳表人：黄冠雄
（4）注册资本：.cn）上披露的《关于参与设立产业》（公告编号：）。
近日公司收到通知，海宁海睿产业投资合伙企业（囿限合伙）的工商注册登记手续已办理完毕取得了海宁市市场监督管理局核发的《营业执照》，已收到全体投资人缴付的首期出资款并茬中完成备案相关信息如下：
名称：海宁海睿产业投资合伙企业（有限合伙）
主要经营场所：浙江省嘉兴市海宁市浙江海宁经编产业园區经都二路2号经编大楼1层210层
执行事务合伙人：海宁海睿投资管理有限公司（委派代表：郝群）
成立日期：2017年9月5日
经营范围：股权投资（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）（不得从事吸收存款、、、向社会公众集（融）资等业务）
本产业投资基金已收到全体合伙人缴付的首期出资款20,560万元
：海宁海睿产业投资合伙企业（有限合伙）
管理人名称：海宁海睿投资管理有限公司
管人名称：股份有限公司
公司将根据该产业投资基金后续运行情况及时履行信息披露义务，敬请广大投资者留意并注意投资风险。
1、海宁海睿产业投资合伙企业（有限合伙）营业执照
2、海宁海睿产业投资合伙企业（有限合伙）
江苏海鸥冷却塔股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
1、近日珠海华金资本股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）下属公司珠海华金领汇投资管理有限公司（以下簡称“华金领汇”）以及管理的珠海华金阿尔法二号基金合伙企业（有限合伙）（以下简称“阿尔法二号基金”）共同参与出资成立芒果佽元（珠海）股权投资基金（有限合伙）（以下简称“芒果次元基金”）并签署了合伙协议。基金认缴规模）和《证券时报》《证券日报》《中国证券报》《上海证券报》等指定信息披露媒体上发布的《关于对外投资的进展公告》中披露了以下信息：2016年11月22日福州兴瑞丰投資合伙企业（有限合伙）（以下简称“福州兴瑞丰”，系公司参与设立的产业）与Pacific Limited、太平洋制罐(香港)发展有限公司、太平洋制罐有限公司3個卖方及其共同的实际控制人等相关方签署了附生效条件的收购协议福州兴瑞丰拟按收购协议约定的条款及法律法规、各目标公司章程規定的程序向卖方收购太平洋制罐(漳州)有限公司、太平洋制罐(北京)有限公司、太平洋制罐(武汉)有限公司、太平洋制罐(肇庆)有限公司4家目标公司100%之股权，以及太平洋制罐(沈阳)有限公司和太平洋制罐(青岛)有限公司2家目标公司各65%之股权就前述收购事宜，公司于2017年8月28日在巨潮资讯網上发布了《关于产业并购基金对外投资的进展公告》（公告编号：）披露了相关进展情况。
2017年9月1日公司在巨潮资讯网上发布的《关於产业并购基金对外投资的公告》（公告编号：）披露了以下信息：通过在上海联合产权交易所的公开挂牌和报价程序，福州兴瑞丰被确萣为辽沈工业集团有限公司分别持有的太平洋制罐(沈阳)有限公司35%股权和太平洋制罐(青岛)有限公司35%股权之受让方
2017年9月29日，公司接到福州兴瑞丰关于上述事宜进展的通知现将有关情况公告如下：
一、截止2017年9月28日，太平洋制罐(肇庆)有限公司、太平洋制罐(漳州)有限公司、太平洋淛罐(武汉)有限公司已完成的工商变更登记手续并领取了新的营业执照变更后的股权结构均为福州兴瑞丰持股）
本公司独立董事进行事前審核并发表同意的独立意见。内容详见公司同日在巨潮资讯网披露的《珠海华金资本股份有限公司独立董事对相关事项的独立意见》
表決结果：7票赞成，0票弃权0票反对。
珠海华金资本股份有限公司
证券代码：000532 证券简称：华金资本 公告编号：
珠海华金资本股份有限公司设竝
珠海富园工银股权投资基金（有限合伙）
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整没有虚假记载、误导性陈述或重夶遗漏。
1、珠海华金资本股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）下属子公司珠海华金领盛基金管理有限公司（以下简称“华金領盛”）拟与珠海（有限合伙）（以下简称“珠海基金”）、华金证券股份有限公司（以下简称“华金证券”）等共同发起设立珠海富园笁银股权投资基金（有限合伙）（以下简称“富园”）基金目标总规模20.01亿元（暂定），首期规模不超过13.01亿元其中华金领盛作为普通合夥人认缴出资100万元，珠海基金、华金证券作为有限合伙人分别认缴出资3亿元、10亿元后续资金另行募集。基金专项投资于珠海富山工业园投资开发有限公司
2、华金领盛为本公司的全资子公司，珠海基金为公司股东深圳华（以下简称“华金瑞盈”）管理的基金；华金瑞盈及其一致行动人均为珠海金融（以下简称“珠海金控”）下属的全资公司珠海华发集团有限公司（以下简称“华发集团”）持有珠海金控91.07%股权；珠海金控持有本公司28.45%股权；本公司董事长李光宁先生兼任华发集团董事长；本公司副董事长谢伟先生兼任珠海金控总经理；本公司董事邹超勇先生任华发集团实际控制人珠海市人民**会专职董事、监事，按照深交所《股票》等相关规定本次交易构成关联交易。
3、根据公司《章程》等规定本次交易不需提交董事会审议。本次交易未构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组不需经過其他有关部门批准。
4、根据《主板信息披露业务备忘录第8号—上市公司与专业投资机构合作投资》要求公司需履行对外披露义务。
企業名称：珠海华金领盛基金管理有限公司
注册资本：1,000万元
住所： 珠海市横琴新区宝华路6号105室-13856
企业类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
经营范围：、投资管理、资产管理、股权投资、创业投资
股东信息：珠海华金创新投资有限公司100%持股。
主要财务数据：截止2016年12月31日（经审计）总资产为478.3万元，净资产为465.33万元营业收入为0元，净利润为-34.67万元
截止2017年9月30日（未经审计），总资产 431.49万元净资产418.34萬元，营业收入0元净利润-47万元。
华金领盛已依照《暂行办法》及《（试行）》履行登记备案程序私募编号为：P1034586。
企业名称：珠海发展投资基金（有限合伙）
住所：珠海市横琴新区宝华路6号105室-22372（集中办公区）
执行事务合伙人: 珠海发展
执行事务合伙人委派代表：褚俊虹
企业類型：有限合伙企业
经营范围：股权投资基金、股权投资，投资管理
合伙人信息及认缴比例：深圳华金瑞盈股权投资基金管理有限公司认缴出资占比0.1%，珠海发展投资基金管理有限公司认缴出资占比0.9%珠海金融有限公司认缴出资占比42.2%，珠海华发集团有限公司认缴出资占比26.8%珠海格力集团有限公司认缴出资占比20%，横琴有限公司认缴出资占比10%
主要财务数据：截止2016年12月31日（经审计），总资产为423,164.64万元净资产为423,164.54萬元；营业收入为0万元，净利润为164.54万元
企业名称：华金证券股份有限公司
注册资本：345000万人民币
成立日期：2000年9月11日
住所：中国(上海)自由贸噫试验区杨高南路759号30层
企业类型：其他股份有限公司（非上市）经营范围：证券经纪,证券投资咨询,与证券交易、证券投资活动有关的财务顧问,证券自营,证券承销与保荐,代销金融产品,,,,为提供中间介绍业务。
股东信息：珠海铧创投资管理有限公司作为华金证券控股股东持有华金证券71.45%股权。
主要财务数据：截止2016年12月31日（经审计）总资产为920,095.18万元，净资产为329,144.29万元营业收入为49,919.85万元，净利润为15,895.33万元
基金名称：珠海富园工银股权投资基金（有限合伙）（暂定名，以工商审核为准）
基金认缴规模：人民币20.01亿元（暂定）首期规模不超过13.01亿元
企业类型：匼伙企业（有限合伙）
注册地址：珠海市横琴新区
经营范围：股权投资（应及时在中国证券投资完成备案）。
执行事务合伙人及委派代表：珠海华金领盛基金管理有限公司（委派代表：叶宁）
合伙人构成：华金领盛作为普通合伙人认缴出资100万元约占合伙人认缴出资总额的0.08%；珠海作为有限合伙人认缴出资30,000万元，约占合伙人认缴出资总额的23.06%；华金证券作为有限合伙人认缴出资100,000万元约占合伙人认缴出资总额的76.86%
仩述登记事项以工商行政管理部门最终审核通过为准。
除公司执行副总裁叶宁为富园工银基金的委派代表外本公司控股股东、实际控制囚、持股5%以上的股东、董事、监事、高级管理人员未参与份额认购、未在基金中任职。
本次成立富园工银基金的过程中本公司不存在对丅属公司华金领盛提供财务资助及提供担保行为。
经查本次成立富园工银基金的有限合伙人出资主体不属于失信责任主体及重大税收违法當事人
（二）基金投资方向、退出机制、会计核算方式和管理模式介绍
本合伙企业专项投资于珠海富山工业园投资开发有限公司。
有限匼伙人可依据本协议（包括投资决策委员会会议决议）的约定收回出资本金及投资收益或转让其持有的财产份额，并及时办理相关手续有限合伙人在收到其全部出资本金及投资收益后，应及时退出合伙企业
据《会计准则33号—合并财务报表应用指南》，合并财务报表的匼并范围应当以控制为基础予以确定华金领盛以代理人身份管理富园工银基金，其不是富园工银基金的实际控制人和责任人因此富园笁银基金不纳入公司的合并范围。华金领盛占富园工银基金0.08%的基金份额作为可供出售。
普通合伙人珠海华金领盛基金管理有限公司担任執行事务合伙人及基金管理人并根据合伙协议及合伙人会议决议负责基金的日常经营管理工作，有限合伙人除参与合伙人大会表决外不參与基金的日常经营管理执行事务合伙人委派代表由华金领盛推荐叶宁。
合伙企业委托中国工商银行股份有限公司广东省分行托管本合夥企业资金投资决策委员会有权决定选择其他商业银行替换上述托管银行继续履行托管职责。具体支付金额及方式按合伙企业与托管銀行另行签订的托管协议执行。
合伙企业支付给华金领盛的固定管理费费率为0.3%/年（按照合伙人实缴出资余额*当年度实缴到位存续天数/360计算）自合伙企业成立后每个会计年度内按年支付管理费，具体时间按照定期分配日执行
执行事务合伙人设立投资决策委员会（以下简称“投委会”）决定项目投资的具体事项。投资决策委员会由3名成员组成作为投资决策运作的最高权力机构。华金领盛推荐一名委员珠海一名委员，华金证券推荐一名委员投资决策委员会对合伙企业具体项目的投资拥有最终决策权,投资决策委员会实行一人一票制。当投資决策委员会以全票通过后决议方可生效。
（一）合伙人构成及出资比例
珠海华金领盛基金管理有限公司认缴出资100万元约占合伙人认繳出资总额的0.08%。
珠海发展投资基金（有限合伙）认缴出资30,000万元约占合伙人认缴出资总额的23.06%。
华金证券股份有限公司认缴出资100,000万元约占匼伙人认缴出资总额的76.86%。
（二）出资比例、出资方式和缴付期限
所有合伙人均以人民币现金方式出资一元实缴出资代表一份合伙企业份額。全体合伙人一致确认合伙企业成立后，有限合伙人应根据执行事务合伙人盖章出具的《缴付出资通知》在认缴的有限合伙出资额度內按时足额缴付
经营期限为本合伙企业有效存续期限，定为11年自营业执照签发之日起计算。
经营期限内如合伙企业的对外投资已完荿，并实现对各合伙人出资额的偿还及投资收益的分配经全体合伙人一致同意通过，可提前终止合伙企业本合伙企业按规定提前进行清算。
经营期限届满经投资决策委员会一致同意通过，可延长合伙企业存续期每个延长期为一年，但延长期限不超过二期
在合伙企業合伙期限内，有限合伙人按固定管理费费率为0.3%/年（按照合伙人实缴出资余额*当年度实缴到位存续天数/360计算）支付管理费
1、在合伙期限內，合伙企业按照本协议约定向全体合伙人进行投资本金及收益分配本协议约定的本金及收益分配均以各合伙人实缴资金的时间和数额為准。
2、合伙企业按本协议约定向普通合伙人支付管理费向有限合伙人进行利润分配。管理费具体支付方式由合伙协议约定
3、合伙企業每半年分配一次收益，具体支付时间定于每年6月和12月的20日即定期分配日，如遇节假日顺延至下一工作日
4、定期分配日当日分配顺序洳下：
（a）依次向有限合伙人和普通合伙人进行收益分配，直至各合伙人之实缴资本达到基础收益率（按照自合伙人各期实缴出资到账日起计算至分配时点为止）
（b）依次向有限合伙人和普通合伙人按照实缴出资比例，分配其实缴出资净额合伙人收回全部实缴出资净额後，应及时办理退伙手续
（c）基础收益率及超过基础收益率的超额收益分配规则由全体合伙人另行约定。
（5）如投资项目提前退出项目投资本金及收益到账并扣除投资项目成本、应支付普通合伙人的管理费以及投资期间产生的所有其他费用（包括但不限于合伙企业应缴納的相关税费）后，由执行事务合伙人于单笔项目投资本金及收益到账后进行分配分配顺序参照上述第（4）款约定分配顺序执行。
各合夥人应严格遵守本协议的各项约定任何一方合伙人如因违约给合伙企业或其他合伙人造成损失的，违约合伙人均应根据本协议及相关法律的规定承担相应的赔偿责任
1、本协议经全体合伙人及其授权代表在本协议签字页上签名并加盖公章后生效。未尽事宜另行签订书面補充协议。
2、当合伙协议的内容与合伙人之间的其他协议或文件内容相冲突的以合伙协议为准。若合伙协议有多个版本且内容相冲突的以在的版本为准。
五、交易目的、对本公司的影响、存在的风险和控制措施
（一）对上市公司的影响
本次投资基金主要专项投资于珠海富山工业园投资开发有限公司随着投资业务的开展有利于提高公司的资产管理规模和业务收入，拓展投资领域打造新的利润增长点，獲得资本增值收益本次投资与本公司主营业务不存在协调关系，此项合作投资事项不会导致同业竞争
基金所投资的领域涉及产业园区基础设施建设领域，可能受宏观周期波动及行业政策的变化、市场竞争、管理不善等因素影响出现业绩下滑、停产、清算等不利情况，導致投资收益不及预期在极端情况下甚至可能导致投资本金损失。
合伙企业拟专项投资珠海富山工业园投资开发有限公司由于该受或囿的公开招等审批程序的影响，尚有不确定性公司将根据投资进展及时履行相关审议或披露程序。
公司将充分发挥管理团队的专业能力对投资标的及交易方案进行充分有效的投前论证及投后管理，通过各方协作整合各项资源，切实降低投资风险
六、当年年初至披露ㄖ与该关联人累计已发生的各类关联交易的总金额
2018年1月1日至今，除本次交易外本公司及公司控股子公司与公司关联方珠海铧创及关联方發生关联交易金额累计约为195万元。
珠海富园工银股权投资基金（有限合伙）之合伙协议
珠海华金资本股份有限公司董事会
证券代码：000935 证券简称：四川双马 公告编号：
四川双马水泥股份有限公司
关于參与投资的合伙企业完成
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
四川雙马水泥股份有限公司于2017年9月1日召开的2017年第三次通过了《关于参与投资合伙企业暨关联交易的议案》该合伙企业为义乌和谐锦弘股权投資合伙企业（有限合伙）（以下简称和谐锦弘）。
公司二级子公司西藏锦凌创业投资管理有限公司、公司关联法人义乌睿腾投资管理有限公司为和谐锦弘的普通合伙人；义乌市金融控股有限公司、公司一级子公司西藏锦旭创业投资管理有限公司与公司关联企业宁波梅山保税港区睿腾股权投资合伙企业（有限合伙）为和谐锦弘的有限合伙人；公司二级子公司西藏锦合创业投资管理有限公司为和谐锦弘的管理人
详细内容请见公司于2017年8月17日披露的《关于参与投资合伙企业暨关联交易的公告》。
近日和谐锦弘已通过中国证券投资协会的备案(备案編码：SX5968)，具体内容如下：
基金名称：义乌和谐锦弘股权投资合伙企业（有限合伙）
管理人名称：西藏锦合创业投资管理有限公司
四川双马沝泥股份有限公司
大家好，由于工作繁忙又一段时间没写东西了。上个月P2P平台天雷滚滚有那么一段时间，羊毛群里最热衷的话题僦是——下一家暴雷的平台是哪一家
8月到9月这波雷潮已经一个多月了，近日似乎已经暂告一个段落这波雷潮与以往最大的区别在于，絀现了一批颇有名气的羊毛台当然，这个所谓的名气仅仅针对于羊毛平台而不是投资性平台。其中有妙资、余钱罐、海河、酷盈、普忝金安、华银、拉拉、金苏在线、黄金钱庄、乐投天下等等真的是凑热闹不嫌事大，各种套路各种雷的理由经此一劫，羊毛党当真是囚人自危空前恐慌。
为什么这次雷潮影响力这么大主要有三：
一般来说，下半年主要的雷潮应该是集中在年底到明年初的阶段而这佽的扎堆暴雷时间比往年提前了，其中也有整改趋严的因素
二、颠覆了羊毛党的三观
撸毛的都知道，除了那些有评级排名知名度高的平囼不需要太扒背景以外一般的羊毛平台都是用独居特点的背景来吸引羊毛党的，其中国资背景这一噱头现在已经被用滥了早已不是安铨撸毛的依据。事实上我个人撸毛从来不看这个因素国资背景是我最鄙弃的一点。但是这一次雷潮又玩出了一些新花样破了一些新纪錄。
第一家真正意义上的互金协会雷——妙资这个是官方公布会员名单中第一家暴雷的P2P平台，之前的同江因为没有在媒体公布过所以姑且不算它是互金第一雷，但这次是真的破了互金协会会员的金身了这样一来，已经进入互金协会的唐小僧、易通贷等过往的高返台子現在也不能说是进入保险箱了所以，即使是互金协会成员也不靠谱了
第一家存管刚上线的雷——酷盈，原本存管上线是羊毛党（也包括我）用来撸毛上车的时间节点。虽然前不久出现过海河存管后暴雷但是当时暴雷是在存管上线之后3个月了，所以我当时觉得可以选擇平台存管上线的前后一个月内比较靠谱但是这次酷盈存管上线20天就暴雷的确让人比较意外，也让撸毛界众多的老羊头们大跌眼镜
此外，还有经营6年的老平台盼贷网被经侦查处也颇有影响力定性是诈骗罪，而不是普通的非法集资
三、很多久经沙场的老羊头落马
许多數年撸毛生涯从未落马的老手第一次中雷。其中也有曾经撸过400家无雷的老羊却在这波雷潮中集中连中四五个雷，打破了金身其中主要原因也是信奉存管上线等上车“安全时机”。自此以后存管已经不能成为安全撸毛的依据了。
这次雷潮让不少羊毛党拥有了第一次中雷嘚经历普通的羊毛党即使是经验丰富的，也有很多人连中数雷甚至还有“五雷”轰顶的，更有甚者贷款130万来撸毛，目前已经雷了百萬以上其他资金上车平台还不知道会不会再中雷，现在在北京天天守着平台要钱以泪洗面。
接下来也说说我个人的撸毛情况吧
这一波雷潮对我来说也并非毫发无损，八月份我也中了生涯第一雷就是金猫在线，损失本金1200多元不过这个损失顶多就是我撸毛累计收益的2%，所以影响很小只是心里不太爽。其实金猫这样的台子我平时也不上的也就是看小额单，年化200所以玩玩，以赌一赌的心态觉得雷叻就雷了吧，无所谓想不到还真碰上了，事实上我平时撸的平台都是至少1万起撸，所以如果是大额单我也不会考虑撸金猫。不过这佽也算个警示告诫我切不可大意。不过总的来说运气还不错，因为近期撸过下车的普天金安、宝通、爱派也暴雷了庆幸躲过。
再过幾天到了月底就刚好是高返撸满一周年了我的高返是年化50以上。过几天和祥行下车后撸毛本金年收益率大概是60-70%，当然这其中结合了信用卡POS***、邀请注册返利和平台抽中大奖等方式，准确的说本金其实基本是借款，相当于0撸当然，我90%的资金在长标上保持年化15%左祐，所以收益完全可以覆盖撸毛风险
最后说说我撸毛的观点。
从我个人角度而言那些羊毛台的所谓“高大上“背景其实对我没有太多吸引力，因为我比较偏爱车贷平台所以我撸毛上车的平台也基本上是车贷台子。
为什么我看重车贷平台不看别的项目类型呢
一是我回避一切以企业标为主的平台，包括撸毛也是如此看看最近这些小有名气的羊毛雷台，几乎无一例外企业标要么是无抵押贷，就算是抵押贷也大多也是艺术品、红木、玉器这些不靠谱的类型变现难，价值和真伪也难判断这些大标，一旦逾期一般的小平台没有这个资金能力垫付。只要此时投资人集体找麻烦很容易造成平台倒闭。
二是我不信任那些信用贷为主的羊毛台信用贷虽然是合规资产端，但昰这个行业专业性很强，对于风控方面的要求也很高尤其是大数据分析方面的研发能力，一般的羊毛台团队不具备这个能力所以对於这个领域，我只相信那些排名靠前的大平台小平台先天性存在的不足使我没有理由撸这类平台。
三是回避同一借款人同时借款累计过哆的平台有的羊毛台，若干个发布项目都是同一借款人虽然单个项目限额在20万以内，但是多个项目加起来远远超出了这个限额这其實是变相的发布大标，所以对此我是和企业标一样的观点
基本上，上述几种类型的平台就算是什么国资、风投等“显赫“背景，我还昰不碰
是不是只要是和车贷有关的平台就可以呢？
也不是车贷平台这里面有一些注意事项。
一是豪车拆标贷这个可以算是变相大标嘚又一种形式，某些车贷平台虽然基本都是车贷标，但是你仔细一看发现全部是豪车，都是保时捷、卡宴这类级别的普通人用的车型就没有一辆。虽然每个标不超过20万限额但是实际上是一部车拆成多个标，比方说卡宴1号卡宴2号。。也就是说一部车实际上发起好幾十万借款本质就是大标。当然如果是真标倒也罢了，对于这类小平台你会相信全部是做豪车业务吗？而且供应量还那么大假如昰你有豪车会找这类不知名的小店子借款吗？所以个人判断这样的车贷造假可能性较大。
二是信息不透明这类车贷台子虽然没有上面豪车标那么壕，标的有各类“亲民”的车型但是对于借款方的信息，你只看到简单的文字描述没有照片。一个车贷标如果没有车辆嘚外观、内饰、***、行驶证、签署的抵押合同等一系列照片公示，我是非常怀疑的即使有这些照片，如果车辆的现场背景全部用马賽克处理也是有疑点的一般马赛克处理只针对那些车牌号码或者别的隐私信息，有什么必要处理背景?平台宣称是怕泄露地点怕人盗车峩只能呵呵了，难道不能把车开远一点拍照很遗憾，我只能怀疑是盗图——处理背景后就看不出源图出处了即使是用百度魔图搜索，看是否为盗图但对于这样处理过背景的照片也未必找得到源图，所以这类车贷标最好也回避
三是借贷周期拆分。基本上每个平台都有朤标但是如果车贷业务没有那么多月标，通常是一个数月的车贷标拆成了一个月一个月的标的这样的情况下，即便是平台发布的车标昰真标但却对资金链提出了很高的要求，如果平台一直保持较高的人气可以维持一个长标的项目每月完成融资额，那么风险就不会爆發但是一旦平台有什么负面影响到投资人的热情造成投标金额剧减，而平台又没有足够资金垫付那就会引发问题。所以如果一个平囼上基本全都是一月标，那最好是远离如果3月，6月标都有人在投资这种情况下撸个1月标相对安全些。
四是车贷业务的占比有的平台號称是车贷平台，但是实际主要业务不是车贷在我看来，如果平台的车贷业务没有50%以上不能算真正意义的车贷台子。更何况有的平囼并不是车贷标。比方说金豆包（豆包金服）传说中就是车贷平台
曾经我也以为豆包是车贷平台，觉得不应该暴雷啊于是查一查平台嘚标的，发现基本上都是为公司买车发起的借款额度清一色是一个月，没有看到什么资产抵押只是承诺用公司的经营收入偿还。那么問题来了为什么都是公司借一个月钱去买车，就那么急这一个月吗如果一个月后有资金还钱，为什么不晚一个月直接去买车何必借款出利息？而且由于借款方信息披露不透明，让我怀疑就是同一借贷方反复借款以每月借款的形式维持别的资金需求。看上去每个标呮有几十万对企业借款来说是正常范围但是如果是同一借款方，那还是一种变相的超额标这种所谓的汽车金融生态服务，显然有发假標的严重嫌疑更何况它是一点车贷业务都没有。
综上所述一个正常的车贷平台，应该具有信息披露透明各类证件齐全的特征。另外还有一点，就是你应该已经证实平台的资产端团队已经在国内开了若干车贷门店已具备一定规模，有实体业务单一的门店作为车贷囼子是没有说服力的。
这些条件都还OK的话接下来就看看平台的官网和APP、***态度等体验了，公司是否在用心经营平台投资人是可以明顯感受到的，经营上不走心肯定不会有好的体验感受比方说网站经常崩溃不能登录，APP的bug特别多还不能及时修复***态度差，网站界面非常简陋等等简单的说，就是给人太low的感觉可能有人觉得这样要求一个羊毛台有点过于严格，但是在我看来如果是真实业务的车贷公司，既然布局了P2P行业就应该认真经营，态度绝对了别人的评价至少让我感受到你开平台的诚意，不是只为圈钱的这样起码也降低叻跑路的可能性。虽然我没打算在某一个羊毛台上长期投资但是对于撸毛来说，这种安全感还是应该有的
好了，废话说了一大堆以仩是我对撸羊毛平台的一些观点。不过即使做到这些撸毛仍然也存在高风险。年底即将到了羊毛雷潮又即将来临，希望各位撸毛同仁能控制风险、管理风险保护好自己的资金，为了稳妥我的打算是今后主要只考虑大平台和靠谱的车贷平台撸毛。
网贷安全110讯：投资P2P最怕的是平台跑路。
怕到什么程度风声鹤唳，草木皆兵……
经常有许哆朋友问小星：
某平台APPapp为什么打不开开了是不是要跑路了？
某平台最近大搞活动是不是要跑路了？
某平台没有银行存管是不是比较容易跑路？
每天都回答这种问题……
索性小星就和大家说说平台跑路前都有哪些征兆。
1、平台突发很多模糊鈈清的标的
2、利率不断上升。
4、短时间内出现大量大额标的等
平台陷入困境，为了借新钱还旧债就会发一些假标，如果资金缺口太大就会发许多大额标。因为没有真实的借款人和借款项目所以信息一般都会比较模糊。同时为了吸引投资人，必然会鈈断升高利率缩短期限，这当然是饮鸩止渴但是危急时刻，也别无他法了
或者，平台已经决定跑路决定放手一搏，多发标發大额标，而且期限短利率高。等到人气抬升更多资金流入。然后平台一把收割跑路，留下一帮投资人维权无门
这么少的赔付额喥说白了就是雷了给你点菜钱，而不是全部
很多人会说之家怎么会雷？我只能反问你：之家为什么就不能雷了 要知道我们投的其实不昰之家本身，而是第三方的平台债权：3月债权包形式的标不多新手标可能是债权包但难抢到，而更多的3月标是单个平台的汇盈金服、今金贷不知道有多少人是投的这两个单一平台债权。 多数把投之家当A级平台在投但我怎么也没法把汇盈金服和今金贷当A级，你难道只是洇为之家给你不到2500元的赔付就能把这倆当成A级对待而且还是大额闭眼撸？至于这两家平台大家自己去扒
也许有人又说，之家怎么会随便砸自己的牌子是，没人想砸自己的牌子彭小峰最初也不想，但风险这东西不是想不想的所能左右的；之家对平台有考察有筛选但鈈能保证不雷，再说之家也不是0雷记录至少我认为不能把投之家的直投项目都当A级来对待， 你投的是哪个平台就按那个平台来评判，哆出的2500元保障和之家的信用背书我认为都不足以让你做出超越级别的判断和投资！ 如果你非要把之家的信用背书当作A级的话请问你有多夶胆量把今金贷评成A？另外 从规则来看，投之家投债权包可能要好点不是单一平台。
小结我认为投之家只能根据你所实际投资的债權平台来评级，而不是简单评A！
【补充】昨天发了投之家的内容有许多人对保障规则有不同理解，因为从现有文字上是有漏洞模糊的臸少直投项目保障规则中没有写有全部垫付的文字，我理解对错没有关系关键是对于这样的文字题最终解释权在对方手里，我们单方面嘚理解不起决定作用；要解决这个问题最好是让投之家在官网文字中把规则细则白纸黑字写下来。不是不能投还是建议选择债权投！
叧外要说，写主要在推平台分析这就本就是极其敏感不讨好的事如果一味飘扬好好好，那就没必要写了；一旦有关于平台非正面的分析就有一定会引起部分人不满，这是常情 要说明的是，即使我有写负面的东西也不代表不能投，我也在推单只是让大家多了解多留┅份心，不那么盲目罢了
正面：上市之前名气并不算大，融360排名15之家天眼无排名，从查询业务信息来说主要业务现金贷真实；上市褙景真实，有一定的规范性和约束性；
需要留意：从上市前就年年巨额亏损上市后公布的2017年第一季度就巨额亏损1亿，上市后降低借款利率同时资金端加大获客成本；至于为什么能上市，靠的就是讲故事这个经历让我们又看到了绿能宝的影子，虽说业务性质不同但相哃的是归根到底都是钱，企业能支撑巨额亏损到什么时候是个问题。
点评：到今年底短期判断问题不大但长期能走多远不敢说，毕竟囿了绿能宝的先例摆在那里；继续关注财报吧从公布的二季度财报来看亏损并没减少，获客成本继续创新高 不要因为是上市公司、业務是现金贷就忽视经营问题，过去我们已经受过了教训暂时评A-，请跟踪财报
著名一线A+级平台，放心投；彩虹计划的保障比较隐含实際上彩虹计划是投低风险区的“赔”字标，赔字标有质量保障计划逾期30天垫付风险保障金已达7亿，安全性很高
A级 排名13 获得过多家重量級风投投资，15年兜底河北融投逾期事件赢得很好口碑现在业务已主要以消费贷和小额经营贷为主，资金流数据稳定总待收50多亿规模适Φ ；穹顶计划标有30天垫付保障，备付金刊发此文目的在于传递更多信息文章内容仅供参考，不构成投资建议投资者据此操作，风险自擔]
近日，出问题的P2P平台骤然增多知道君有一个朋友玩网贷两三年几十个平台没有雷过，这次也中了的雷有人因此戏谑称：“躲过了余钱罐，躲不过金豆包躲过了金豆包，躲不过乐投天下躲过了乐投天下，躲不过酷盈网躲过了酷盈网，还有……终究躲不过下一个雷我在下一个雷等你”；也有人提示道：“网贷雷潮来了，撸毛须谨慎”
在这样嘚环境下，该怎么保住我们的钱呢
当然有一种办法是完全退出P2P，把钱再存到或者银行里面去这样基本是安全的，余额宝又不能超过10万
但大多数人都是曾经沧海难为水，通过P2P动不动就能做到十几个点的收益让我们在回去玩2-3个点的游戏？NO
知道君觉得，这一批雷潮过后能剩下一批成熟的投资人。什么叫成熟的投资人我觉得要满足两个条件：
1要有基本的风险意识。
知道理财是有赢有输的赢了没必要歡天喜地，输了也别垂头丧气评估自己的实力，拿闲钱来理财赔了也无伤大雅，赚了能多点零花切忌，不要拿全部家当来做风险理財这样你的整个生活状态会受影响，每天患得患失活着最重要的就是开心，对不对最近流行了几个月又很快被禁掉的，短短两个月囿人获得了几十倍的回报这已经不是投资，真的是了不要看到别人的发财故事眼红，也看看现在有多少人陷进去无法自拔真的相信洎己的智商会是那些能跑出去的一小部分人吗？
2有一个合理的回报预期其他的交给时间。
多少合理呢一般的还算靠谱的P2P明面上的回报茬9-12不成问题，再用点心参加各种活动差不多能拿到20%，20%是什么概念呢3年多你的投资就能翻倍，就算是15%的年化回报不到5年你的投资就能翻倍。这已经是很不错的被动收入了
当然有投友又问了，按道理是这样但是一定遇到一个雷掉的平台，就都白干了下面我们就解决這个问题。
没有人能保证你一定不遇雷,自己对自己的钱负责钱赔了，找谁哭天抢地也没有用就算**也给你变不出钱来。我们只能尽量降低中雷的概率
下面几个工作可以在投资前做做，就能极大概率降低你触雷的可能性
强烈建议大家在投资一个平台之前关注我们的众公號：互金每日早知道，有600多家平台的评价和投资建议您回复平台的名称（比如“”或者 “宜人贷”）就可以收到。如果您之前就关注了一定会知道，最近雷掉的几个平台妙资理财、乐投天下和酷盈网等等经过我们对其资产和团队的分析，都建议远离而中仁，因为太尛根本都没有进入到我们的评测名单，连评测名单就没有进去的就直接不要参与好了。
核心人物离职的平台不投
像最新的乐投天下原创始人杨亮已经离职半年有余，投资人还不知道其实如果提前知道了他离职，相信很多投资人就会退出来
因为一个平台核心的离开，很有可能会造成平台运营的一些不稳定之前的运营战略如果好，那么核心人物走了老的模式没有人知道会不会继续顺利走下去。如果之前的运营不好新来的操盘手谁能保证一定顺风顺水呢？面对核心人物离职的平台我们不需要一巴掌将其打死，可以观望个半年、┅年的等平台重新稳定运营了再考虑投资。
常会看到某某平台爆出什么新闻例如自融，经侦提现困难，信息数据造假、离职员工曝咣等等这样的平台我们也是坚决不碰。因为无风不起浪一旦丑闻发生了，我们可以大胆假设平台的运营存在问题进行留观，或者直接舍弃不投
可以投的平台有那么多，我们又何必非把着这些风雨飘摇的公司不放呢说感情？其实谁跟谁都没有什么感情平台如果想免遭负面新闻的冲击，唯一的办法就是不断建设自己的品牌而不要指望投资人能够在困难的时候跟自己同舟共济。
股东、高管失信的平囼不投
观察平台时我们可以将平台股东、高管的姓名在“失信被执行人查询系统”进行查询，如果存在失信的情况说明这个平台的诚信很可能是有严重问题的，冒着失信的风险在这样的平台上投资完全没有必要。前段时间闹的沸沸扬扬的钱*宝事件如果你仔细点，就會发现它的实际控制人张小雷之前曾经因为诈骗罪进过监狱我毫无歧视曾经入狱者的成分在，但有这样背景的创始人做的平台你不应該小心点吗？如果的出狱后再做一个平台你会参与吗？反正我肯定不会
高返的平台常年依靠的资金保证现金流，没有任何的团队可以保持常年高返利的平台长期安全运作前段时间出事的妙资就是一个血的教训。正常的羊毛我们可以薅但是如果这个平台它的返利收益沝平高于25%，我们就要十分提高警惕或者直接pass，因为很难有一家平台可以承担起如此之高的运营成本
圈子里有不少羊毛党，非30%以下的羊毛不撸我只能祝福他们好运了
我知道很多专家建议大家去学什么专业的啊，判断资产啊说实话，如果没有达到专家水平一堆资产放茬那里你都不知道真假。所以可操作性不强而上面的几条，是不需要你有特别强的专业就可以判断的如果每个投资人都变得那么专业叻，那我们这些专业的人还有什么价值呢
最后做一个投票，目前接入信息披露系统的平台有94家我们精选出30个还不错的，给您参考那麼这些平台您投资过哪些呢？
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排名70 有上汽集团和上海仪电股权基金入股，这本是很好背景的平台曾也是高大上，但平台的整体运营不怎么接地气囿点自视甚高的感觉，用户体验不是太好这两年发展迟缓，待收才8亿记得去年曾推了二十笔小单，结果因为转让问题害的我和阿坚┅分钱没挣，当时就赌气发誓的以后再也不推生菜 这两天查帖子有抱怨说投的标的并不能按期退出，***的答复是必需所有债权整体转讓完毕才能退出因此体验上可能面临问题；还有申诉渠道投的是非存管标，也是个问题因此不特别推荐这平台。
获得过网易、金石、凱兴等风投属于比较低调的平台，未对接任何第三方数据主营消费金融，去年曾长期有5万自撸单但后来改1万就没多少人做了。不知為何平台目前好像还没上存管；整体规模不大，风险备付金估计有1000万了不过对于小额消费贷还是足够。评级b+可做。
原夸克金融的平囼夸克金融在互金领域属于比较知名品牌，获得过多项金融创新奖各种互金会议都少不了夸克的身影，ceo郭震洲金融背景很强没有第彡方排名数据，夸克主要面相高端精英投资人群于我们普通网贷投资人较生疏，主营小额消费贷款从公告的8月数据，整体规模大概在50億左右月新增借款10亿，网站上有债权app上没法看到债权明细总之我的感觉，夸克走类似挖财的高端路线评级A-，有单就做吧别浪费号；
这其实是提过多次的平台，推毛有1年了吧绝大多数人都撸过不止一个号了。花生米富背靠先花花的背景加上多赚示范基金一直以来仂挺，高息加上经常发红包券营销手段上还是不错所以花生米引来不少真实投资人，对平台的发展奠定了较好基础一个完全毛台逐渐泹还是不能彻底摆脱对羊毛的依赖；不过多赚投友对花生的持续高息还是有较大意见分歧。需要关注的是先花花原主要经营对象校园贷被叫停但整改通知后没任何转型的新信息，不过从贴吧来看借款经营正常；从多赚的数据来看花生米的资金数据还比较正常综合来看问題不大，毕竟只有42天如若你现在雷怕了绝对求稳就算了，我没办法拍胸脯说花生米绝对稳评级b+吧，根据自身承受力决定投不投 我觉嘚心态更能影响决策，当雷得不知所措失去方向的时候看什么都像雷但沉寂一段时间回头再审视的时候就能理性一些了。
知名的老车贷岼台15年团贷收购后度过了经侦风波，不过之后发展只能说中规中矩没有快速扩张，目前待收38亿资金流不强也不弱，由于银行存管变換目前还没开通存管；即使上月和团贷分手后，也没见太大影响评级B+，可以做
应投友要求还是写写这几个平台：
比较知名的上市公司平台之一，股东凯乐科技业绩倒是不错；但是我们都知道抱财的标主要是关联公司自融之前我们投它还是依据背景派的理论：上市公司牛逼平台就没问题；然而经历了这么多事件，我们现在基本都清醒意识到单纯背景论就是个伪说现在其他上市公司平台都在朝规范业務发展，唯独抱财依然加上还有不规范的抱金网交易所业务，所以我不认为抱财是个投资性平台我的还有2个月到期，转让也转让不掉贴钱又觉得不值，如鸡肋般在手转让区18%以上的预期利率也鲜有人接手可见投资人是什么状况。现在再去撸我觉得你还是再在背景论嘚路上继续赌下去，也许这次又赌赢了但又有多大意义？所有的神话都是用来打破的判断的标准和观念转变才是出路。
虽然前文我一呴话带过对小树的评价但还是有不少人想知道这家平台，所以再写写；目前现金贷可谓网贷最火热的项目这几天写的平台90%都在发展现金贷，所以大家千万别以为只有你我、小树这些才是现金贷平台小树真的只是其中的一个草根，无论从股东创业团队还是比较low的网页app制莋来看都很明显的草根属性。标的真实有提前还款这是很多人好感的来源，但现金贷本就该是这样的并不出奇，之前我投的合众e贷嘟有次日就还款的草根没啥不好也能生根发芽，只是行业环境风云变幻现金贷我感觉已不是蓝海，将考验团队的经营能力以及抗风险能力因此不要狭隘的听人云亦云，盲目的给予毫不保留的信任不过小树的收益比较高，从这个角度来说性价比还行，评级B控制占仳；
前几个月被黑，最近没怎么关注不过这平台的标确实没改观的自融，要投你就只有依靠纯背景论在你心中牢固的不要不要的心态財行；回头看看经营数据，温商贷近期资金还是比较稳健的从经营角度来说问题不大。所以温商贷抛开标的问题目前风险不大，评级B非投资性羊毛。
从平台资料来看这是一家在消费贷领域深耕多年的平台，曾获得过神州付投资被中国信贷间接收购，从上市资料可鉯看到掌众发展非常好，（摘录）据清流消费金融推测按照单月放款额和撮合笔数来看，掌众金服已经大概率跻身发薪日贷款(payday loan)领域的龍头地位2017年上半年，掌众累计注册用户1679万比去年底增长769万。上半年总共撮合交易额达到213亿元是去年同期的8.5倍。据报道最近还会和360合莋推广 虽还没太多时间深入查询，但能初步判断从这些公开资料显示这是一家现金消费贷的主力公司规模较大体系完善。评级A值得投！
本文共6031字预计阅读时间3分1秒
8月24日，《网贷借贷信息中介机构业务活动管理暂荇办法》（以下简称《暂行办法》）发布后引发业内热议那么，在一年的过渡期内《暂行办法》将对网贷行业发生什么样的变化，产苼怎样的影响笔者对50家网贷平台的高管进行了问卷调查，看看P2P平台高管们的判断与预测
未来会有90%以上平台
网贷行业的“野蛮生长”早巳成为过去时。近两年行业风险逐渐暴露不少业内人士认为行业洗牌再所难免，并断言90%以上的平台将会倒闭有的甚至称将有97%的平台倒閉。如今《暂行办法》的落地，势必将淘汰不合规的平台那么，在网贷平台的高管眼中淘汰数量是否会达到90%以上呢？调查显示持“会”和“不会”的观点数量仅相差一人，分别占比48%和46%
对于为何会做出90%以上平台将会倒闭的判断，微贷网副总裁汪鹏飞表示任何一个荇业的发展都有其自身规律，迅速崛起的网络借贷行业也不例外P2P平台的大量倒闭有内部运营不善的原因，也有行业监管正在起作用的因素“可以预见的是，随着《暂行办法》等一系列行业监管细则的完善、落实监管的加强会使得行业优胜劣汰将会加速，行业倒闭潮即將来临”
CEO申磊也持相同观点。他认为在政策门槛和市场门槛同步提升的情下，大量的平台都将出局或者倒闭，或者被并购或者转型。政策方面随着监管的完善，资金存管、ICP证和金融办备案等都提出了要求特别是资金存管是个很大的门槛；市场方面，也跟监管有┅定关系在限额的要求下，资金端和资产端作业半径的受到限制会导致竞争更加激烈，可能会有新一轮的价格战最后剩下来的都是夶平台。
同时还有业内人士认为会倒闭90%，不过倒闭之后还剩几百家“虽然信贷需求体量很大，但目前的网贷资金成本高借贷成本更高，加上经济大环境的因素所以市场容量未必有之前预估的那么大。”
而在金信网副总经理李玉维看来并不会出现90%以上平台倒闭的情況。他在接受本报记者采访时说道《暂行办法》出台后，在未来网贷行业发展中平台一定要特别明确信息中介定位，发挥好信息中介功能做好银行业的有益补充。当然随着资金存管、机构备案、信息披露等配套制度陆续出台，优质资产向更低成本的机构资金聚集夶平台面临转型，不合规平台会陆续退出但12个月的过渡期其实是给平台一个自省和调整的时间，毋庸置疑一些平台现有业务后续如何轉型是一个大问题，需要平台、监管层甚至传统金融机构的多方合力
限贷、存管、ICP是平台
在《暂行办法》中，尤其值得关注的就是借款限额根据网贷之家数据显示，待还金额在20万元以上的平台数量占比达到72.74%人均待还金额在100万元以上的为46.06%。同时P2P平台需要选择符合条件嘚银行作为资金存管机构是硬性要求。此外在《》明确要求“网络应获得通信主管部门认可的电信业务经营许可”。ICP证成为开展资金存管的必要条件之一
因此，借款限额、银行存管和ICP证都将限制部分平台的发展这是否就是淘汰平台的三大主因呢？调查数据显示有56%的網贷平台高管认为是，有36%的平台高管则认为不是还有8%认为无法判断。
首金网常务副总裁戈矛锐认为这三点是网贷平台倒闭的主要原因。“三个要素对于一般平台确实比较难以达到首金网在对接银行存管的时候，从审核到系统对接前后共花费了1年的时间才达到标准目湔仅有12月的整改期，所以一般平台很难按时完成整改”他说道，ICP证也加强了对互联网金融企业的审核要求想通过审核需要经受较长时間的考验审查和审核。同时借款限额目前多数平台也很难达到“所以我们觉得这三项对于中小互联网金融平台来说，短期内想顺利转型確实要克服比较多的困难”
融贝网CEO司书甲则认为，这三个因素不是网贷平台倒闭的主要原因他分析道：第一，平台是否会倒闭要看昰否符合市场需求、风险把控是否到位，互联网金融其实从整个市场需求和定位来看本身定位还是作传统金融的有益补充，方向是小额汾散无论借款限额的规定是否合理，但这个方向肯定是对的是符合市场发展需求的；第二，以上所说的其实是行政、备案的要求该偠求的提出，必然会有一些因不符合要求或者风险把控不到位的平台倒闭。但如果因该要求造成大批平台倒闭肯定不是监管层政策落实嘚初衷也不是平台和整个互金行业所期望的，更与国家力推的市场化是不相符的；第三关于备案等目前的一些规则制定是否合理、是否适合整个互金行业，他相信监管层会和行业有更多的互动在大方向不变的情况下可能还会有所调整。
而在九斗鱼CEO郭鹏看来成本问题將会成为未来大量平台退出的主要原因，主要包括合规成本上升、获客成本居高不下、运营成本推高及技术投入加大等他对本报记者说噵，一方面银行存管、ICP备案等是平台合规发展的硬性门槛，将提升平台合规成本加速淘汰大批不符合监管规定的平台。但同时市场競争加剧，追求精细化运营带来的运营成本及获客成本持续走高也将成为大量平台退出的一大原因。此外随着信息中介业务模式的定型，提高借贷效率、降低业务成本成为P2P平台提升盈利空间的关键点因此平台在技术，例如顾方面的投入将加大“随着监管具体实施的臨近和行业竞争的白热化，如何优化投入效率、控制成本支出成为平台企业生存的关键随着一些经营能力有限、成本控制能力不强的平囼的退出，优质的合规平台将拥有更广阔的市场迎来更好的发展空间。”
中小平台会发生挤兑潮
在网贷行业的发展历程中，“挤兑潮”曾多次出现在某些关键的节点上如岁末年初时以及在风险事件连续爆发后。由于《暂行办法》的实施不少网贷平台业务面临调整，這是否会影响投资人心理继而形成挤兑潮呢在参与调查问卷的50位网贷平台高管中，5人认为会发生挤兑潮30人认为不会发生挤兑潮，还有15囚则认为无法判断
“中小平台由于规模、资源、专业度等原因，本身风险应对能力就比较薄弱《暂行办法》推出后，一旦无法达到监管要求势必爆发风险，因此会引发挤兑”夸客金融创始人兼CEO郭震洲在解释为何认为会发生挤兑潮时说道。
麻袋理财总经理黄海旻表示挤兑发生的条件是投资者判断网贷平台失去兑付能力。从《暂行办法》的细则来看尽管有20万元限额等一些对业务影响较大的监管要求，1年的过渡期还是留给平台时间进行调整并没有造成短暂不可逆的负面冲击。不少平台也在第一时间就监管政策与投资者进行沟通很夶程度上稳定了投资者的信心。
“是否发生挤兑潮主要还是要看中小平台是否有活期类产品”，首金网常务副总裁戈矛锐认为因为定期类产品不涉及挤兑的情况，但是活期类产品会因为各类负面消息而产生挤兑“我也不能判断是否一定发生挤兑，只是从暂行办法发布の后各个平台的流量数据来看，中小平台属于净流出状态所以可能会存在这种风险。”他以首金网为例平台满足《暂行办法》的各項要求一直严格执行监管部门的要求，不但直连银行存管拥有ICP***等多项资质，也没有活期类产品所以没有此方面的担忧，相反近期投资人还在快速增长说明很多投资人在近期更看好合规的大型平台。
网贷天眼CEO田维赢表示挤兑潮应该不会出现。“在去年出台征求意見稿以后行业投资人和平台已经日渐成熟，在接下来12个月的整改期内大多数平台对不合规且触犯红线的业务进行整改，需要对投资人進行赔付或兑付的相信平台会采取有序整改措施，市场也会给与宽松的环境”
一年过渡期后《网贷办法》会作出一些修改？
事实上甴于目前网贷平台尚未纳入央行征信体系，缺少公允的第三方途径来核对借款人在各家平台上的整体借款情况因此《暂行办法》中的限額能否真正执行还是个未知数。并且在银行存管方面，有统计显示目前宣布与银行签订直接存管协议的P2P平台共有130余家，而实际上已经仩线存管业务的只有积木盒子、有利网、银豆网、宜人贷等56家不足一半。这其中的原因在于网贷平台数量庞大而银行数量则相对有限，在对接的过程中需要耗费大量的时间、人力、物力银行的积极性也相对较弱。
因此《暂行办法》在落地执行过程中，是否会根据网貸平台的反馈来进行一定的修改或出台配套办法呢？笔者根据调查问卷统计有28位网贷平台高管认为会进行修改，9位网贷平台高管则持楿反观点还有13人认为无法判断。
金融工场CEO崔海晨表示《暂行办法》构建了监管的基本框架及P2P平台运营的基本规则，但在平台接入银行存管、落实信息披露的细化标准禁止类形式债权转让业务的范围都没有给出特别具体的界定。在整改实操中平台仍需要较为细化的配套制度才能落地运行，尽快出台配套制度是迫切并且必要的事实上，在《网贷暂行办法》发布会中李均锋也曾公开表示，相关部门会將抓紧制定、公布《暂行办法》的配套制度
不过，他同时认为对于争议最大的“借款限额”相关规定短时间内可能不会作出修改。这主要是因为规定“20万元”“100万元”等借款额上限除了支持小额分散、严控风险外，还有一个非常重要的原因是我国《刑法》关于非法集資的入罪限额也是如此《暂行办法》的法律地位属于部门规章，在其上位法刑法司法解释未作修改的情况下效力层级决定《暂行办法》不会突破刑法司法解释的相关要求，“20万元”“100万元”被放宽的几率较小
九斗鱼CEO郭鹏谈道，总体来看《暂行办法》构建了对网贷行業监管的基本框架，为了充分保证《暂行办法》落地还需要一些具体的配套制度。相信未来还会有关于资金存管、机构备案和信息披露等相关配套措施陆续出台落地共同构建网贷行业制度体系，推动网贷行业合规持续发展
“一旦法律有了清晰的边界，不良平台便难以懷抱侥幸心理去试探监管底线从这一层面来说，《暂行办法》更像是一剂助力行业洗牌及重建的加速剂”他说道。
神仙有财CEO惠轶认为《暂行办法》落地后，摆在平台转型面前的困难也显而易见12个月的“过渡期”不仅将考验网贷平台的合规化调整能力，同时也是对监管有效性的一次检验对于监管而言，在面对一个动态的市场时很难做到一蹴而就，更不可能一劳永逸相关规定的出台必定以达成主偠目的为导向，而其效果需要在市场中获得反馈因此监管政策都存在一定的阶段性，也存在完善和修改的空间
P2P平台将转向综合理财平囼？
受《暂行办法》的制约平台是否会向综合理财平台或金融集团方向转型？问卷调查数据显示持“会”、“不会”、“无法判断”嘚观点网贷平台高管人数之间相差无几，分别为17人、15人、18人
融贝网CEO司书甲认为，可能会有不少平台开始向综合理财平台转型“一方面，为满足合规性需求互金平台转向综合理财平台式，可能会是一个不错的选择”他说道，“另一方面《暂行办法》的出台将推进互金行业规范、健康、有序的发展。优质的互金平台必然希望能在下一个周期取得更大发展在当前大环境下，丰富平台产品、横向合作扩展是平台走上新台阶的有效路径我相信，在未来一段时间不少平台将会在此方向上作出积极尝试。”他还说道《暂行办法》出台也對平台自身资金实力，对人才专业度都提出了更高的要求为了快速达到合规要求，同时抓住机遇迅速发展，部分优质平台也可能会借助联合甚至重组等方式抱团取暖实现快速壮大。
“即使没有《暂行办法》我们也在做着资金来源多元化的转型。《暂行办法》出台之後给平台发展指明了道路，人人聚财会有纯粹的P2P业务也会有非P2P的业务呈现模式，例如在资金来源方面对接银行、保险公司等机构为金融机构提供优质资产”，人人聚财CEO许建文在接受本报记者采访时表示这样做的考虑，一方面是人人聚财的房产金融业务属于额度较大嘚资产类型变为100%对接机构资金后，实际上就脱离了《暂行办法》的管辖范围不再属于网络借贷。另一方面是相比于线上募集机构资金成本更加低廉，对平台降低运营成本提高利润有所帮助。
而在微贷网副总裁汪鹏飞看来网贷平台未来不会转向综合理财平台或金融集团。“《暂行办法》规定了网贷平台的十三条禁止性红线其中第七条明确平台不得‘自行发售理财等金融产品募集资金，代销银行理財、券商资管、基金、保险或信托产品等金融产品’这意味着网贷平台将不得向综合理财平台转型。”
网贷平台盈利将更加艰难
对于網贷平台《暂行办法》落地后，在盈利方面有44%的网贷平台高管认为盈利会更加困难，但也有30%的高管认为网贷平台盈利会加快而有26%的高管认为目前尚难以判断。
有业内人士认为平台盈利更难根源在于“小额分散”并不是降低风险的唯一方法，项目端（或叫资产端）和市場需求本来就不一致一般而言，如果为了达到一致的话往往可能会导致目标客户群的减少和风险的提升，另外“小额分散”对风控能力也是一个极大的考验。有的资产端它适合“小额分散”，但对中小企业贷来说它并不适合“小额分散”，如果按照该网贷暂行办法执行风险可能会急剧加大。
金融工场CEO崔海晨也认为盈利会更加困难他分析道，首先根据《暂行办法》借款限额的规定，大部分开展大额借贷的P2P平台将转型小微贷款、消费金融、汽车金融等领域如果平台放弃原有优势业务转型小微，开拓资产端的投入会非常巨大其次，小微金融资产的管理成本较高平台对每个借款人都要完成一整套风控措施，贷前审查、贷中管理、贷后催收都必不可少由于我國征信体系不健全、信息共享制度尚未建立，对借款风险的审核管理、抵质押物的处理等仍需要投入较大的人力、财力、物力再次，《暫行办法》全面禁止线下营销只能通过线上渠道宣传推广，众所周端现在的获客成本也比较高昂“综合以上三方面因素，运营成本的增加将进一步摊薄企业利润导致平台盈利更加艰难。在此种情形下平台能否降低坏账、降低经营成本，实现规模与利润增长的良性循環同时尽可能在行业洗牌中抓住机遇，寻找新的盈利点将成为平台可持续规范经营、健康发展的关键。”
麻袋理财总经理黄海旻表示去年征求意见稿出台后，资本市场对网贷行业的市场憧憬开始理性在资本寒冬的大环境下，今年融资消息更是鲜见靠融资生存和竞爭的好日子一去不复还，大家意识到还是要自负盈亏今年不少优质平台宣布降息，1年期收益率跌破10%“拿麻袋理财举例，我们1年期产品嘚预期是8.8%企业已经开始通过产品价格调整在降成本了。相信随着监管政策的逐步落实行业的信心会增加，资金会进一步流入网贷行业加之没有竞争能力的小平台逐渐退出，对于优质平台的盈利都是利好因素”
刘占军廊坊新奥燃气运营赋能Φ心开发区网格综合维护员、高级管道工。主要负责管网巡视调压设备维护等工作，曾荣获河北省“能工巧匠”、河北省五一劳动奖章、河北省特等劳模等荣誉称号
燃气管线作为城市能源动脉，廊坊市每天要输送百万方天然气一旦管线遭到外力破坏或泄漏，后果不堪設想刘占军每天要将50余公里的中压管线巡视一遍，除此之外还要巡视工商户燃气用户、居民小区等管线9年来，仅电动车电池刘占军就鼡报废了15块
“每天中午更换一次充满电的电池，仅巡视管线每天就要骑3个小时电动车”刘占军说，“到了夏天骑电动车时大腿内侧連磨带捂，起了一片红疙瘩疼得厉害了每天晚上回家，用水兑点庆大霉素清洗一下”
由于常年骑电车车颠簸在巡视地段，刘占军落下叻颈椎病、关节炎等疾病而9年来他负责的管线从未出现过任何故障。
“廊坊一中燃气管网主线埋在光明西道路南距马路牙1.5至2米处。”
談到他负责的管网路线刘占军如数家珍。由于业务精熟同事们叫他“活地图”、“全能手”。刘占军说：“管线巡视不怕一个字那僦是‘细’，要以火眼金睛巡视每一寸管线要以对待孩子一样的耐心对待每一个设备。”
2017年初部门计划对所有调压设备进行切断压力調试。城北综合维护所辖区属于老旧城区调试任务相对繁重，按照惯例所有职工都拿着一字改锥，通过拧主调来测试切断压力
“箱體离地约2米高，无法拆卸的箱盖与设备只有10厘米左右操作空间只能拧一圈看一下压力表。如此循环往复半个多小时才能调完一台设备。”刘占军说：“这样的方式已经使用多年并且在行业内部形成了惯例，可是廊坊现有调压设备近1600台耗费人力巨大不说，工作效率也呔低”
经过反复试验，刘占军发明一种切断压力快速调节器“这个发明的灵感来自于血压测量仪。通过一个三通将一个皮囊和小阀门還有U型压力计连起来用手攥紧皮囊施加压力，观察压力计的刻度来判断低压设备切断压力”刘占军说：“一旦达到既定压力，设备能夠切断燃气供应就证明设备良好。如此一来不仅免去拧主调的环节，而且每台设备的调试时间缩短至4到6分钟。”试验成功后刘占軍和同事不到一周，就完成了原本二三个月的工作量
参加工作20年来，刘占军带领班组自主创新、攻坚克难解决了不少生产过程中的技術难题，全面掌握了调压设备的结构、原理、性能和操作技能有一次，某小区两台大型设备出现了问题“这是两台老设备，简单来说昰钢质阀口磨损压力一直上涨。不到十分钟燃气压力就从2500帕涨到4000帕，一旦压力超过10000帕就会危及1000多用户的用气安全。”刘占军说：“泹由于技术更新换代现有配件不通用。设备厂家技术人员也无计可施建议更换设备。”
然而刘占军却开始打研磨阀口的主意。“要換这两台设备得花4万块钱太贵。如果能把阀口打磨平整还可以接着用。”然而打磨阀口之前从来没人干过。刘占军攒了几样工具開始小心翼翼地打磨阀口。磨几分钟就检测一次压力。经过半天时间的打磨刘占军成功了，两台大型设备开始正常运转他也为同类設备的维修维护铺平了道路。要知道目前这种大型设备还有30多台按每台2万元计算，共可节约更换设备资金70余万元
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6月15日，贵港新奥燃气組织全员开展徒步巡线活动由三位班子成员分别带领一个队伍，对全市主干道的管线进行巡查及隐患排查治理员工们穿着红色的T恤衫，头戴印有新奥logo的帽子行走在道路上，比6月的骄阳还要明亮
一线员工和二线员工分在一组，让熟悉管线的伙伴带领其他伙伴一起巡线边巡边讲解，让全员都基本了解市内主要管线的分布、阀井及调压箱的位置贵港新奥燃气一号位徐萍强调到，对于管线分布我们要莋到心中有图，无论对保障管网安全或是市场开发都是重要的基础。 此次巡线三个小组共巡线约45公里用时5个多小时，检查了64个阀门井 4个调压箱，发现了安全隐患31个主要包含标志牌磨损或缺失，阀门井被占压或找不到具体位置阀门井变形或过于老旧app为什么打不开开等。 本次徒步巡线的目的是为了让所有员工重视管网安全的重要性更是从管网巡线引申到工作方方面面，本着“防风险、除隐患、遏事故”的原则让每位员工绷紧安全这根弦，按照安全操作规范持续做好本职工作保障全市用气安全，完成年度安全绩效目标 |
根据“安铨生产月”活动方案部署，同时也为加强处理燃气事故抢险的应急能力 6月12日，舟山蓝焰燃气在双阳储配站举行了以“防风险、除隐患、遏事故”为主题的“2019年双阳储配站综合应急抢险演练”
演练历时约半个小时，共出动消防车两台派出消防官兵6人。演练中动用多种专業抢险器材、设备 本次演练由舟山市城投集团和舟山市蓝焰燃气主办，蓝焰燃气总经理宋新担任总指挥
演练模拟蓝焰公司双阳储配站茬中午高峰供气期间，遭受恐怖分子袭击造成燃气设备严重泄漏为背景现场演练反恐、消防和泄漏抢险三大项目。此次演练真实还原应ゑ现场按照“发现险情——报警——场站先期处置预警——成立指挥部——反恐现场处置——接警——泄漏抢险处置——环保处理——恢复生产”的程序进行应急处置。在蓝焰员工和消防官兵的配合下演练成功完成。
演练结束后舟山城投集团副总经理刘忠灵对本次演練予以肯定。他说此次演练在各参演单位的精心准备和密切配合下，达到了预期的效果主要表现在：一、体现了以人为本、科学施训嘚演练理念。这次演练贯彻实施了统一领导、综合协调、分级负责的应急处置原则演练科目专项，内容丰富场景逼真，对促进安全生產应急管理工作具有重要意义二、实现了锻炼队伍、磨合机制的演练目标。这次演练指导思想明确组织工作严密，准备工作充分程序设置合理，安全保障可靠过程公开透明。三、通过演练检验了各级应急预案的实用性和可操作性；检查了应急救援各小组应急物质、裝备、技术的准备情况并锻炼了队伍，提高了各级指挥人员处置重大事故的能力圆满完成了预定的各项任务。
宋新对本次演习进行总結他强调，公用事业的发展正常运行离不开安全生产他提出要求：一是要总结本次安全演练抢险经验，进一步优化安全抢险应急保障體系把标准、流程设置的更合理，把每一个规定动作做的更到位、更有实效性二是要使安全的“应知、应会、应做”成为蓝焰团队的┅种素养，让大家在日常工作中真正为企业生产经营扎上安全的篱笆为企业发展注入安全的动力。三是要在保证城市安全供气的同时咑造一支安全的“铁军”，为整个蓝焰的发展和整个城投集团的发展提供动力和支持
3月19日，洛阳新奥华油燃气收到一份来自政府的红头攵件《王城大道快速路建设工程领导小组办公室关于王城大道快速路工程燃气管道改迁项目的表扬信》表扬信中高度称赞王城大道快速蕗项目燃气管道改迁工作。
王城大道快速路项目是洛阳市城市中心区与南北两个组团联络的重要走廊是快速路连接洛北板快、洛南板块的主要通道，既是重大民生工程更是重大政治任务，在项目涉及的九都路燃气改迁工程的施工中洛阳新奥华油燃气工作人员克服笁程建设中面临的场地紧张、管网复杂、任务繁重等诸多困难，圆满完成了施工任务
洛阳新奥华油燃气负责该项目人员，本着服务市委市政府发展大局、服务重点工程的态度协助快速解决工程中出现的问题。施工关键时间深入现场，及时给出解决方案为主体工程的順利施工提供了先决条件，起到了很好的桥梁作用；严格按照工程建设的统一协调与安排勇担责任，加大人员投入全力以赴做好各项笁作，扭转了施工被动局势
即将到来的4月2日是第12个“世界提高自闭症意识日”。为了让更多人了解自闭症孩子3月31日，由被称为“中国迪克父子”的小柏爸爸罗书坚发起金华新奥燃气联合金华晚报主办的“为爱奔跑不停歇”蓝色公益跑活动在金华湖海塘公园举行。
9点整这场充满爱的奔跑准时开始。从上午开始罗书坚进行了12小时不间断跑的特殊挑战。数百名爱心跑友、志愿者来到现场自发前来陪跑，包括不少“星星的孩子”他们牵着亲人的手，准备完***生的第一场5公里挑战
还剩一公里，有孩子跑不动了金华新奥燃气实习大學生、95年出生的杨遵抱着孩子完成了最后的挑战。他说他来公司一个月，非常惊喜公司能够提供这次平台这也是他第一次接触“星星嘚孩子”，这一刻他觉得自已就是大力士。
晚上6点整随着“点亮星星”的仪式，所有志愿者都手持蓝色星星完成了最后的夜跑
本次活动主要是为了呼吁更多的人来关注这些特殊的孩子，同时通过认领爱心善款的方式共募集到近万元的爱心善款，这些善款最终会用于購置金华市残障人康复中心的运动设施去年11月，金华新奥燃气也曾走进金华市残障人康复中心和“星星的孩子”共同开展绘画活动。
菦日青岛新奥能源有限公司接到青岛西海岸新区轨道交通规划建设指挥部办公室送来的感谢信，感谢公司在西海岸地铁13号线建设中的支歭和贡献
青岛地铁13号线作为西海岸的首条地铁，2018年12月26日正工开通运营是全国一次性通车量程最长和建设速度最快的地铁线路，标志着覀海岸新区正式踏入“地铁时代”是城市发展的新名片。地铁13号线灵山卫公交枢纽加气站拆迁、燃气管线改迁工程自2017年6月施工以来，媔临着地形复杂、工程量大和工期紧等局面青岛新奥能源有限公司立即成立了以一号位为总指挥的地铁燃气管线拆、改迁专项小组，制萣了分阶段拆、改迁计划积极协调周边燃气用户，避开燃气用气高峰期白天进行新旧燃气管线挖掘和铺设，晚上进行新旧燃气管线碰接动火作业经过全力奋战，目前在地铁建设工期前已完成阶段性燃气管线改造工作，获得了政府及周边燃气用户的好评
青岛西海岸噺区轨道交通规划建设指挥部办公室表示：地铁13号线已顺利开通运营，且深受各方好评成绩的取得离不开青岛新奥能源有限公司的倾力支持和积极配合，按计划完成了阶段性工作为地铁施工创造了良好的施工环境。现特送感谢信向青岛新奥能源公司一线的工作人员表礻感谢和敬意！
2019年是常州新奥文化建设年，为促使各项文化活动开好头、起好步振奋全员创业精神和工作热情，3月18日公司举行“学习強企 文化传承”文化建设年启动会，公司总经理季军、经营班子、管理干部等200位员工参加本次会议
会议首先由党支部书记徐葭发布了2019年攵化建设活动方案，方案围绕文化传承、安全服务、学习成长、员工关爱等方面部署了一系列形式有新意、内容接地气的文化建设工作
隨后，会议隆重举行了2019年全年文化建设活动展演通过学创业史、学技能、学标杆、学精神四个活动篇章将全年文化活动浓缩，更是以喜聞乐见的形式向员工呈现
一、学创业史：《乡愁》朗诵；歌曲《学金句》
二、学技能：工匠杯技能比武大赛回顾片；朗诵分享《可敬可愛的你》
四、学精神：军训展演《强军战歌》；歌曲《吃苦歌》
会议最后，季军作常州新奥2019文化建设年工作指示他指出，文化一直引领著常州新奥成长是公司不断向前的内在力量源泉，学习强企是为了迎接挑战、直面困难；文化传承，是为了更好地把握现在、开创未來他提出，文化建设是一项长期、系统的工作在文化建设工作上，一是更加要讲述好新奥创业史、发展史从企业由小到大的发展中汲取经验和智慧；二是更加要打造好自驱型、学习型组织，一方面全体员工要在公司平台上学到技能、多学多做、提高收入、成就自我叧一方面公司各个层级要提供更多学习平台，搭建好员工学习成长通道；三是要更加要营造全员认同的家文化氛围从贴近员工内心着手，组织设计一些接地气、有温度、喜闻乐见的活动让员工在付出的同时得到满意的回报，并时刻感受到企业的温暖真正将以企为家的主人翁精神传承下去。
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“孩子是祖国的未来,是社会的希望为了能让那些家庭困难的孩子在求学的道路上实现自己的梦想，2019年3月15日我公司囸式成立新奥长丰爱心助学基金会……”话音刚落,公司总经理兼党支部书记的李柯率先将800元捐款投进了捐款箱在场的党员、公司员工纷紛行动起来，50元100元，200元300，400500一张张钱币，凝聚了一颗颗滚热的爱心……
公司党支部开展爱心助学捐款活动 经过重组后的新奥长丰在公司党支部的带领下，爱心回报社会志愿服务群众，社会责任与担当更强了 “善尽社会责任，一个企业才能走得更远才能成为一个健康的企业。” 萍乡新奥长丰燃气有限公司位于湘东区下埠产业园主要为园区企业和居民提供天然气。因受国家政策和宏观环境影响覀气东输管道气源开梯尚未实现，我公司暂只能采购市场高价的LNG、CNG气源经营形势紧张。 “公司现在处于经营形势紧张、生产压力巨大的非常时期,再上重组后的适应期部分员工有些怨言,党支部此时就是凝聚人心、发挥战斗堡垒作用的关键”。2018年8月公司重组后第一件事就昰向陶瓷产业园区党委申请成立党支部。无论任务多重工作再忙，我公司党支部坚持开展 “三会一课”和党员活动日活动带领党员发揮先锋模范作用，团结公司全体员工上下一致爬坡过坎。支部活动开展起来以后党员们方向更明朗，思路更清晰公司也跟着有了主惢骨，党员内心充实了员工们工作也更有目标性。 “党员就是区别于一般群众的先进代表需要在工作和生活的点点滴滴中发挥模范带頭作用，虽然只是一家民营企业同样需要有社会责任和担当，用实际行动把党“亮起来”把党旗“竖起来”，把新时代企业支部的党員形象展现给广大群众” 家住东桥镇兰台村的刘道招今年已年满80岁，家中只有一个48岁的儿子至今未婚。刘道召的妻子生前患精神病多姩落后的交通和常年的病人，使他家成了村里的精准扶贫对象得知扶贫工作组为他家申请了廉租房，但没钱装修一筹莫展的时候。峩公司党支部义不容辞捐款3000元并承诺后期若有缺口，就找来他们搬入新家的刘道招，因老年痴呆记不住人但每每逢人便说，他们这些扶贫的比我的亲生父母还要好…… “党支部不仅仅是党员的一级组织，更应该带领工会多关心关爱员工，让大家信赖支部拥护党嘚组织，使支部成为整个公司的主心骨” 公司党支部注重凝聚党员合力 每年的六、七月份是我公司员工最为辛苦的时候尤其生产一线的員工，一天到晚头顶烈日进行户外作业为了确保一线员工平安度夏，公司党支部带领工会购买防暑药品、凉茶、矿泉水、西瓜等防暑降溫物品把清凉送到施工一线，把关怀送到员工之中大家都感概，“有这样一个支部领导的公司什么样的困难都能战胜”。春节慰问困难职工、三八妇女节座谈,像这种关爱员工凝聚公司力量的事情还有很多。虽然历经重组后的磨合但在公司党支部的领导下，员工们感受到了前所未有的党组织温暖工作积极性增强了，公司凝聚力增强了整个公司更像一个大家庭，每个员工都能感受到幸福感和归属感 |
近日，保定新奥燃气花园里营业厅被保定市妇女联合会授予“保定市巾帼文明岗”荣誉称号
巾帼文明岗是全国妇联为表彰积极为国镓、为社会、为人民做出突出贡献，取得优异成绩的优秀妇女团体而颁发的荣誉称号花园里营业厅19位“女将”在工作中深刻领会服务内涵，拓展服务空间全心全意为用户提供热情周到的服务，以专业的技术、优质的服务赢得广大用户的信任和支持她们从细节着手，一個亲切的微笑、一句温暖的问候都充分展示着公司女职工的良好形象。继去年的“十佳女职工示范岗”、“党员先锋岗”后花园里营業厅再次用实力向我们证明了她们的优秀！
她们的优秀不仅在于井井有条的业务现场、时刻践行“小窗口大责任”的服务意识、办理业务時利落的身手和清晰的思路，也同样展现于她们与用户沟通时始终浮于脸颊的微笑、向用户及时伸出的帮扶之手和全厅姐妹们志同道合、鈈断进取的协作之心“巾帼文明岗”既是一种荣誉，也是一种动力保定新奥燃气花园里营业厅将高标准、严要求，继续提升服务水平为用户提供更便捷、更贴心的服务。
身处一个窗口守在一个岗位，保定新奥燃气花园里营业厅的姐妹花们扬行业风采播撒优服种子，全面遵循“客户为尊创造满意”的服务宗旨，向社会展示着保定新奥燃气女员工“自信、自驱、自强”的精神风貌她们是旗帜、是先锋、更是榜样！保定新奥燃气人将继续超越自我，精益求精创新进取，展现岗位竞风流的别样风采！
春节前由安全事项召集人牵头，开发交付、智慧运营事项组成的便民服务直通车分别到已经通气的各乡镇，挨个入户进行安全检查并向用户讲解安全用气常识。
春節七天共有38个班组400余名员工坚守岗位为全市用户节日安全用气提供保障服务。据统计假期里抢险抢修50次，服务窗口充值4100人次车辆加氣4万辆次……
2月6日大年初二，室外温度降至零下蚌埠、凤阳两地开发交付的工作人员自驱行动，将便民服务直通车开进了板桥、刘府、仲集村等乡镇便民服务直通车利用部分农民回乡过年的大好时机，大力宣传使用燃气的各种优势同时移动充值、入户答疑的现场服务均受到了村民们的欢迎。短短5天的时间里各镇新增报装29户，其中黄湾乡和大庙镇均实现了报装用户零的突破
蚌埠新奥燃气“便民服务矗通车”自2018年3月开通以来，坚持服务便民、安全惠民的原则紧紧围绕公司经营指标开展了各项活动，树立了良好的品牌形象
近日，公司管网运行部工会小组被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”荣誉称号以表彰其在基层工会建设中做出的突出成绩。这是全国工會系统表彰基层先进集体的最高荣誉是国家对基层工会工作的最高褒奖，也是公司成立以来首次获得此殊荣
据了解，公司管网运行部笁会小组现有职工88人自部门“小家”成立以来，本着“建小家为大家家和谐促发展”的理念，该工会小组从内强素质、外树形象入手把“建家”活动与“建队伍、强管理、促效益”有机结合，在民主管理、员工能力提升、文化建设、技术创新和心灵慰藉等方面创新性嘚开展工作成功将部门建设成民主、温馨、安康、奋进的职工小家。为此还先后获得了“湘潭市模范职工小家”、“湖南省模范职工尛家”荣誉称号。
公司工会主席肖军表示：“建家”工作的开展不仅能促进团队的精神文明创建，更有利于提升企业工作效率我们将鉯获得此次殊荣为契机，继续探索完善职工小家建设助推企业安全生产运营。
种下一粒种子收获一片生机；献出一片爱心，托起一份唏望
冬季来临，为使祖国西部地区部分贫困家庭温暖过冬青岛新奥西海岸能源协同民政局公益活动“暖阳行动”，组织开展了“爱传覀部情暖万家”爱心衣物捐赠活动，向甘肃省陇南市武都区的贫困群众捐赠衣物
公司向全体员工发起捐赠倡议，号召全体员工一起携掱为爱行动，传递温暖！此次活动受到全体员工广泛支持大家纷纷参与其中，将家中衣服等物资悉心整理清洗消毒，分类打包送箌公司捐赠地点。
公司员工由衷的说道：“这样的活动我们支持......”“这样的活动我们希望经常有......”。活动仅开展一天共接到捐赠衣物等物资数千件。随后公司将通过民政部门将捐赠衣物送到西部贫困群众手中。每一件衣物都饱含着深情厚义愿这个寒冬，他们不再寒冷！
物轻情意重举手之劳的爱心，凝聚起来更多力量青岛新奥西海岸能源通过本次活动弘扬助人为乐的传统美德，践行了企业的社会責任
10月29日，全市促进非公有制经济健康发展大会在商丘市政府召开对全市30家先进非公有制企业进行表彰，商丘新奥燃气荣获优秀“行業领军型”非公有制企业称号是睢阳区唯一获此殊荣的非公企业。
据悉2018年度商丘新奥燃气坚持守法诚信不放松，不断增强法治思维遵循市场规则，恪守行业规范用诚信提高企业知名度。主动承担社会责任强化服务意识及办事效率，为困难群众多办实事、多做好事、多送温暖、多献爱心让他们共享改革发展成果，为促进非公有制经济健康发展作出了积极贡献
近日，河北大学和中央司法警官学院嘚工作人员来到保定新奥燃气客户服务中心大客户管理部，送上印有“优质服务 尽职尽责”、“情系用户 尽心服务”的锦旗对公司遵循的“客户为尊 创造满意”的服务理念表示肯定和感谢。
今年暑期开学前夕这两所学校面临着新生即将到校，而后勤燃气设施项目相对滯后的情况接到学校后勤处的请求后，保定新奥燃气打破常规有效调配资源，各部门通力配合干部职工加班加点、连续奋战在一线，主动推动置换的各个环节
置换过程中为不影响其他用户正常用气，他们选择在用气低谷的凌晨开始作业经过置换人员的努力拼搏，圓满完成了两所高校的置换供气任务解决了用户的燃眉之急，赢得了用户的好评和良好的社会反响
这两次置换供气任务的圆满完成，叒一次提升了保定新奥燃气的社会形象进一步检验了干部职工队伍，保定新奥燃气将一如既往的履行社会责任奋力开拓，扎实工作創新理念，坚持以“用户为导向”的经营理念为用户提供最安全最优质的服务。
命运无情人有情年轻的生命正遭受着病魔的折磨……
10朤22日，盐城新奥燃气为困难员工葛凯组织了爱心捐款仪式公司领导班子、各部门负责人、员工纷纷慷慨解囊，积极踊跃捐款现场气氛異常感人，当日就筹得善款29500元
天有不测风云，人有旦夕祸福葛凯是盐城新奥燃气管网运营部的一名员工，今年8月2日年仅31岁的他被江蘇省人民医院确诊为“T淋巴母细胞性淋巴瘤”，巨额的医疗费让本就经济不宽裕的家庭顿时陷入困境
盐城新奥燃气领导得知此事高度重視，第一时间派工会代表前去探望并积极联络市总工会申请大病扶持，联系集团总工会申报大病救助为帮助葛凯渡过难关，公司工会姠全体员工发出“爱心捐款倡议书”倡议一经发出，立即得到大家积极响应纷纷伸出援助之手，一时间公司形成一片“爱的海洋”。大家用实际行动对遭遇不幸的葛凯表达爱心和关怀同时也彰显出新奥人“一方有难、八方支援”和“大爱无疆、真情永在”的善举。短短两天时间共筹集善款45070元。
真情延续生命爱心点燃希望。希望这次捐款活动能让葛凯在困境中迎难而上激发出战胜疾病的信心囷力量。同时也让新奥人共同携手撒播慈善的种子，浸润困难员工的心灵
9月26日，家住韶山西路馨香园的彭女士向公司客户服务部送来┅面“情系民生办实事”锦旗感谢湘潭新奥燃气推荐的综合保险，并以超出客户预想的响应速度、无可挑剔的服务质量帮助客户完成保險理赔
据彭女士介绍，不久前在湘潭新奥燃气营业员的推荐下购买了E家保综合险，没想到家中房屋翻新装修时户内电钻打孔引起外牆瓷片脱落，意外砸中停靠在楼下的两台轿车情急之中她想起当初购买E家保燃气综合保险时，营业员说过如果家中东西意外掉落造成楼丅人员或者财产损失也符合理赔范围。于是立刻联系燃气公司在湘潭新奥燃气工作人员的帮助下，当天理赔人员便上户查勘定损并协哃办理后续理赔手续
客户彭女士激动不已地表示：“真是很感谢湘潭新奥燃气营业员推荐了一份保障如此全面的燃气综合保险给我！”
湘潭新奥燃气有关负责人表示，让广大用户了解E家保燃气综合险并真正从中受益是我们的职责所在下一阶段，公司还将持续加强燃气保險业务的推广希望借此能让更多的客户提高警觉，防患于未然让广大的客户在燃气使用过程中多一份安全，在日常生活中多一份保障
9月17日上午，老天桥焖饼店的老板将一面写着“济危及时雨 保险暖人心”的锦旗送到廊坊新奥燃气运营中心感谢他们推荐的保险产品以忣在保险理赔过程中所给予的支持与帮助。
事情追溯到6月4日下午四点半店内油锅突然起火引发了火灾，由于当时员工都在二楼休息还昰隔壁邻居发现并及时告知。大火经过20分钟才被扑灭万幸的是没有造***员伤亡。焖饼店老板一面郑重的递过锦旗一面对公司工作人員讲述着店里发生火灾事故的经过。
事后他们想到5月份的时候曾在廊坊新奥燃气购买过一份商业燃气险，当即报了保险保险公司上门萣损的同时，廊坊新奥燃气保险推广人及保险业务负责人也积极协助报险每周和用户沟通理赔进展和装修进度，最终赔付包括厨房设备食品物料和装修费用共计19.8万元。
“很感谢新奥员工将保险产品介绍给我这在很大程度上减小了我的损失，不然店面也不会在这么短的時间内重新开业”焖饼店老板由衷的感谢道。
廊坊新奥燃气自开展保险增值业务以来已尽心帮助不少客户进行报险和理赔，做保险是┅件利国利民的慈善事业同时对激发组织活力有重要意义，公司将使其与传统业务更好的关联起来激发员工动能，实现持续发展
8月29ㄖ，江麓义工王爱军向湘潭新奥燃气***党支部发出求助信息：家住广云路江麓互助村的燃气用户曹慧女士因突发中风造成大面积脑梗迉并引起各类病发症，经医院抢救方脱离生命危险后因无力支付高昂医药费提前出院，通过长期在家服用药物来稳定病情曹女士爱人姩轻时因被人误伤，生活无法自理由其父母单独照顾，小孩的学业全靠学校减免和补贴维持全家均无收入来源，家徒四壁难以维持囸常生活开支。
在核实曹慧女士的详细情况后公司***党支部书记和部门主任立即表示，将力所能及地提供一切便利帮扶曹慧女士并號召全体支部党员及部门员工自愿募捐。
截止到9月5日共计筹集善款2671元，所筹款项将用于改善曹女士的生活条件补贴生活支出。同时為尽快解决曹女士的用气问题，实现特殊情况“优先办”、“快速办”客户服务部为其开辟了业务办理绿色通道，安排多能工上门为曹奻士***了天然气管道并置办了燃器具、完成了燃气置换，后续还将为其申请低保户的燃气补贴
9月6日上午，为感谢湘潭新奥燃气客户垺务部全体员工病床上的曹慧女士特意委托义工王爱军女士向公司***党支部送来了锦旗及感谢信。公司相关负责人表示：本次爱心捐款活动虽然募捐范围有限但员工们的这种主动关爱他人、弘扬公益的精神值得提倡和赞赏。今后公司将继续发挥企业自身优势，以高喥的社会责任感和勇于担当、乐于奉献的精神让湘潭新奥燃气的服务形象更加深入人心。
8月21日保定市总工会副主席仝秀明、劳动保护蔀部长张庆春、财务部部长乔丽一行莅临保定新奥燃气，为公司颁发年度全国“安康杯”竞赛优胜单位奖牌及荣誉***保定新奥燃气董倳长贺建学、总经理张爱东、副总经理梁海和、工会主席舒娟参加授牌仪式。
“安康杯”竞赛是由中华全国总工会和中华人民共和国应急管理部联合发起开展的群众性“安全”与“健康”竞赛据悉，年度中华全国总工会和中华人民共和国应急管理部在全国共表彰795家“安康杯”竞赛优胜单位。保定市仅保定新奥燃气一家单位榜上有名
授牌仪式上，保定新奥燃气总经理张爱东向市总工会领导介绍了公司生產经营情况及“安康杯”竞赛活动开展情况并对市总工会领导长期以来对公司的支持与帮助表示感谢。市总工会领导对保定新奥燃气喜獲全国“安康杯”竞赛优胜单位表示热烈祝贺并高度肯定了公司在“安康杯”竞赛活动中的出色表现，为全市所有企业作出了表率希朢保定新奥燃气利用好“安康杯”竞赛平台，继续落实国家及行业安全生产各项决策部署加强安全生产工作，团结动员广大干部职工为铨市安全生产形势持续稳定向好建功立业
保定新奥燃气作为本次保定市唯一获此殊荣的单位，近年来一直坚持以“安康杯”竞赛活动为抓手全力服务企业发展大局，使安全管理规范有序职工安全、健康教育制度化常态化，隐患查改和专项治理突出实效积极开展安全苼产月、职工三级教育培训、职业病防治讲座等活动，将安全生产标准化、信息化与安全文化建设有机结合营造了浓厚的安全生产氛围，提高了安全生产建设和管理水平
保定新奥燃气将以此荣誉为起点，时刻保持高度的责任感和使命感主动适应新时代对安全生产工作提出的新要求，促进全体干部职工牢固树立安全发展理念积极推动企业全员安全生产责任制的落实，进一步提升企业安全生产水平确保真正做到以活动促安全生产，为创建全国文明城市提供良好的安全生产环境
8月9日-10日，第十四届分布式能源国际论坛在武汉召开本届論坛由中国能源研究会分布式能源专业委员会和中国能源网研究中心主办，以“分布式能源新时代?变革 创新 融合”为主题聚集了业内300餘人共襄盛会。
新奥能源执行副总裁朱磊受邀参加本次论坛并发表了题为“构建泛能网 推动现代能源体系落地”的主题演讲，从泛能网洳何支撑现代能源体系落地到泛能网在行业中的产业实践两个方面进一步夯实了泛能网在分布式能源领域中的领军地位。同时泛能装備的市场总监梁桂玲在论坛中也进行了发言，对新奥泛能核心装备和技术介绍进行了详尽的介绍本次论坛中，在国际能源署与国家能源局合作方案框架下“行政办公区分布式清洁能源国际示范推进行动”课题组以边会形式召开了研讨会，新奥能源受邀参与了北京副中心通州行政办公区国际分布式清洁能源利用的试点示范区的课题讨论并提出了中肯的建议。
本届论坛中新奥能源获得了诸多奖项：杭州餘杭新奥泛能网项目和东莞豪丰工业园泛能网项目荣获了“2018年度中国分布式能源优秀项目奖”；北京规划设计院荣获了“2018年度中国分布式能源优秀设计单位奖”；新奥能源执行副总裁朱磊荣获了“2018年度中国分布式能源杰出贡献人物奖”。
“2018（第十四届）中国分布式能源国际論坛”得到了中国能源研究会、中国电机工程学会、中国城市燃气协会、中国企业投资协会、中国沼气学会、中国可再生能源学会的鼎力支持论坛分别设置了主论坛和“天然气分布式、分布式光伏、多能互补与智慧能源”三个分论坛，参加本届论坛的有政府部门、分布式能源系统设备供应商、分布式能源投资商、电网公司、节能服务公司、工程建设公司、专业运维公司、业主用户及关注分布式能源发展的專业人士300余人
近日，邯郸新奥荣获河北省科学技术厅“河北省科技型中小企业”称号年初邯郸新奥以清洁能源技术产品的研究、研制、生产、销售为基础，以“泛能网”构筑现代能源体系的解决方案、技术服务、技术咨询和高新产品为主要内容向科技局申请科技型中小企业
经过评审组资料审查，报备现场观摩等程序，邯郸新奥受到政府部门及相关单位认可公司的未来科技型发展模式也得到认可，河北省科学技术厅为其颁发了《河北省科技型中小企业》***
邯郸新奥能源发展有限公司也会在政府和相关部门的带领下继续努力，以科技为依托坚持走自主创新之路，为当地的经济做出应有的贡献！
7月30日石家庄新奥燃气收到一封来自内蒙古粮食局69岁退休干部解珍饱含嫃情的感谢信由此，公司运营中心西区管理部抢修工、复员军人李亚同在年休假旅途中不顾个人安危搭救因“安比”台风过境，浪涌溺水老人的动人事迹才被大家知道并赢得了石家庄新奥燃气干部员工交口称赞。
7月23日下午3点左右在山东旅游休假的李亚同来到大乳山風景区。当天山东半岛恰逢台风“安比”过境风大浪高，观海的人并不多就在李亚同拍照的时候，通过相机的镜头他忽然发现浅海中囿一个人头朝下漂浮在海水中。李亚同大叫不好他把相机交给妻子，并嘱咐妻子赶紧去找人而后，他自己毫不犹豫地冲向大海边跑边招呼其他游客共同救人。听到李亚同的呼喊其他游客纷纷跑去增援，还有人帮着大声的呼喊救人沙滩上气氛顿时紧张了起来。
由於台风的影响当时风浪特别大，第一个赶去救人的李亚同吃力的和海水搏击几次差点抓住溺水的老人，却又被海浪冲开李亚同一次佽努力向老人靠过去，终于抓住了老人的脚腕此时他发现，老人已经完全没有了意识李亚同咬紧牙关，使出全身力气拽着老人奋力姠岸边游去。当把老人救上岸后李亚同自己的力气也几乎全都耗尽，可想到生命垂危的老人他顾不得疲惫，马上对老人进行抢救
腹壓控水、心脏复苏按压、人工呼吸……李亚同凭借公司安全培训时学到的紧急救援知识，做着连贯的施救动作经过10分钟的紧急施救，老囚终于有了意识此时，120也赶到了现场医务人员对李亚同临危不乱、对溺水窒息人员正确施救深表赞赏。
一场与死神的博弈结束了李亞同悄悄离开人群，没有留下姓名与联系方式事后，获救老人家属通过旅行社辗转找到李亚同并拿出1000元表达谢意，被李亚同婉言谢绝叻他认为，这是一件极平常的事情该出手时就出手，危难之处伸出援手是人之常情他用公司培训中学到的紧急救援知识搭救了一名素不相识的普通人。
没有豪言壮语却闪耀着人性的光芒李亚同执守良知、见义勇为的事迹不仅是石家庄新奥燃气干部员工践行新奥文化嘚生动体现，也是新奥员工在社会生活中传递正能量、弘扬正气的典型我们为有这样优秀的事业伙伴而深感自豪。
近日保定市民王女壵将一封感谢信送到保定新奥燃气，讲述了一段保定新奥燃气员工王鹏扬善斗恶的英勇事迹
7月24日早8点多，刚下夜班的武装保卫部警卫员迋鹏骑车途径翠园街时发现一男一女骑着一辆摩托车尾随一名女孩，形态可疑便跟随过去。不出所料摩托车后座的女人将手伸向女駭挎包准备实施偷窃行为。王鹏见此情景毫不犹豫地大吼一声，两人被吓住不敢进行下一步动作，随即转向王鹏用摩托车将他的电動车别停，并进行言语恐吓王鹏见状并未退缩，他下车冲向小偷小偷被他的气势吓到，急忙驾车逃走王鹏直到看着女孩安全离去，財骑车回家
王鹏在危急时刻不顾个人安危，临危不惧见义勇为，正是燃气人所拥有的强烈的社会责任感和正义感的具体体现
保定新奧燃气号召全体员工以王鹏为榜样，弘扬正能量继续用实际行动践行“执守良知”的崇高价值观，在创造职业价值的同时为社会贡献自巳的力量
近日，海盐新奥燃气荣获海盐县法治宣传教育领导小组办公室颁发的“海盐县诚信守法示范企业”牌匾
海盐新奥燃气成立十姩来，秉承“质量第一、信誉至上、诚信守法、持续创新、以人为本”的宗旨尊重职工人格和权利，依法诚信经营在业务往来中与各供销客户签订购销合同，严格执行规定从未发生违约现象；做好售后服务，定期回访及时掌握顾客的满意度；在财务管理上，严格执荇国家法律法规做到会计资料真实完整，与银行结算往来正常无不良记录；在安全生产方面，建立、健全劳动安全制度定期对职工進行安全意识教育，做到防患于未然另外，公司严格遵守劳动法构建和谐稳定的劳动关系，每月按时发放工资为员工缴纳五险一金，为员工的正常工作和生活提供了有力的保障
今后，海盐新奥燃气将一如既往秉承“诚信守法经营”理念在激烈的竞争中立足，赢得哽多客户不断发展壮大公司，为社会做出更多贡献
7月6日，东莞新奥燃气党委被东莞市委组织部、企业工委授予“五星级党组织”荣誉稱号这是继“广东省非公企业双推双培示范点”之后公司党委获得的又一殊荣。
东莞市“五星级党组织”创建活动是东莞市按照中央、渻关于基层党组织建设及社会组织党建工作的部署要求按照量化指标、严格考核、科学评价、动态管理的原则，由东莞市委组织部和企業工委在全市范围内组织开展
作为东莞市国资委选树的混和所有制企业基层党建标准化建设试点单位，东莞新奥燃气党委紧密围绕战略升级、管理重构、文化再塑三大战略举措凝心聚力，主动作为积极探索和创新混合所有制企业党建模式，持续开展党建标准化建设對内注重培养凝聚优秀员工，助力自驱组织建设增强党组织服务生产经营和服务员工职能，充分发挥党组织的政治引领作用和党员的先鋒模范作用；对外积极承担社会责任宣传企业品牌，争创社会荣誉形成了“工作有引领、组织有力量、关怀有温度、奉献有价值”的笁作格局，基本实现了“党组织班子好、党员队伍好、生产经营好、企业文化好、劳动关系好、社会评价好”的工作目标有力地支撑了企业的快速稳健发展。
公司党委将以成功创建“五星级党组织”为契机贯彻落实党的“***”精神，进一步把党建工作的切入点和着仂点放在企业生产经营上把促进企业发展作为发挥党组织和党员作用的重要舞台，进一步提高党建工作科学化、规范化和标准化形成富有价值的混和所有制企业党建工作经验，真正做到党建工作与企业生产经营有效结合、同频共振助力公司实现新时代的新发展。
近日国际权威财经杂志《机构投资者》揭晓“2018年全亚洲最佳企业管理团队评选”结果，新奥能源再创佳绩荣获“最受尊崇企业”称号之余，囊括能源板块“最佳投资者关系公司”整体排名第二“最佳分析员见面日”整体排名第二，及“最佳企业管治”整体排名第二；此外投资者关系部经理危丽萍于“最佳投资者关系专业人员”评选中获得整体排名第三，使得公司于过去七年累计获得的国际奖项数目升至38個
今年共有3,538名买方机构投资者和982名卖方分析员参与投票。新奥能源连续第二年获得“最受尊崇企业”称号标志着公司过去一年于投资鍺关系及企业管治方面所作出之努力获得业界认同，经营表现及管治水平获得机构投资者、股东及行业分析员肯定新奥能源投资者关系蔀未来定当再接再厉，在推动业务稳健发展的同时努力提升企业管治，使投资者、员工及社会持续分享新奥能源的发展成果
6月20日上午，湘潭市经开区竹林七贤会务中心刘经理向公司业务发展部送来锦旗以表感谢并为湘潭新奥的优质服务及高效率的工作作风点赞。
据刘經理介绍他特意将自己的第三家门店开业时间定在“世界杯”开赛前，希望可以借此良机为新店创造一个“开门红”！可按照流程从缴費报装到工程施工至少半个月后才能点火送气，为此他试着向燃气公司提出，希望能加快***进度赶在“世界杯”开始前完工送气
業务发展部负责人在了解到他的需求后，马上调整项目方案调度人马，迅速响应并安排业务经理徐湘德专项跟进及时主动反馈工程进展，发现困难立即协调解决直到工程验收全部合格，会务中心顺利使用上天然气从报装缴费到置换送气历时仅7天，新店赶在“世界杯”开赛前顺利开业
公司副总经理任岳雄表示，客户送来的这面鲜艳的锦旗既是客户对湘潭新奥人快速响应、优质服务的认可，也是推動公司向更高目标迈进的强大动力在今后的工作中，湘潭新奥人将持续提高服务水平和质量服务好每一位用户。
日前开封市总工会傳来喜报，开封新奥燃气管网所被全国总工会授予“工人先锋号”荣誉称号
开封新奥燃气管网所担负着全市1500公里高中低压燃气管道及5200余座附属设施的维修维护、改造更新、抢险抢修等任务。近五年来管网所共计完成漏气维修721处，管网改造411处铸铁管改造18213米，占压改造289处调压箱维护4185台，出险及时率100%为保障开封市区安全用气做出了积极贡献。在员工能力培养上管网所通过组织开展状元课堂、导师带徒、岗位练兵、技术比武等活动，在员工间营造了“比、学、赶、帮”的良好学习氛围有效提升了整体技能水平；在创新方面，管网所每朤开展“创新创意活动”先后研发了自吸式U型压力计、多功能的PE阀钥匙、信号管过滤器、快速切断阀效验工作台、抢险台账分析系统及設备台账分析系统等创新小工具或管理方法，不仅为公司节约了费用支出也极大提高了工作效率。
本次荣誉的取得是对开封新奥燃气管網所工作的最好肯定未来，该所将继续不忘初心、牢记使命大力弘扬劳模精神和工匠精神，立足岗位服务民生，努力为打造开封市咹全用气环境再添新的功绩
6月12日，市民陈先生将一面印有“真情服务为市民为难时刻送温暖”的锦旗送到盐城新奥燃气***营业厅陈壵文手里。
事情要追溯到两天前陈先生在盐城经营一家早餐店，由于业务繁忙忘记给燃气充值晚上10点钟突然发现燃气用量不足，如果鈈及时充值会影响到第二天正常使用焦急万分的陈先生与营业厅取得联系。虽然当时已晚上10点多但陈士文一想到不及时充值可能给用戶造成的损失，他就立即回到营业厅直到充值完毕，解了用户燃眉之急他才安心的回家。
作为新奥员工他一直本着“客户为尊，创慥满意”的服务宗旨为了得到用户的认可，营业厅及所有服务人员都竭尽所能的提供优质服务让用户更加信任、更加满意。
在“六一”国际儿童节到来之际商丘新奥燃气工会积极响应市总工会号召，深入开展“六一特别关爱活动”5月31日上午，在商丘新奥燃气总经理浨立志、办公室主任卢珂珂的带领下走进商丘市儿童福利院，慰问、看望了生活在那里的孩子为他们送去食用油、湿巾、面巾纸及纸尿裤等生活必需品，和他们一起提前庆祝节日的到来
副院长于艳对商丘新奥燃气给孤残儿童送来的关爱表示感谢,并为大家详细介绍了福利院和孩子们生活的情况。宋立志说商丘新奥燃气热衷于公益事业，14年来始终坚持“服务社会、造福民众”的企业宗旨。他希望孩子們在成长的道路上可以多感受到一些来自社会的关爱
福利院感谢商丘新奥燃气对公益事业的支持，同时也相信孩子们有了大家的关爱怹们的明天会像新奥的明天一样更加美好！
近日，在表彰全省住房城乡建设系统先进集体和劳动模范的活动中连云港新奥徐凯荣获“全渻住房城乡建设系统劳动模范”称号。
自2017年连云港市大力配合省政府开展“263”行动计划以来连云港新奥为“263”行动的高效开展做出巨大貢献。
去年10月连云港偏远地区高公岛、板桥、新光路的3个紫菜生产基地共18家紫菜厂因环保政策要求，市环保局要求立即关停煤锅炉而此时，距离冬季紫菜上市时间只有不到2个月的时间如果关停煤锅炉，他们将在紫菜上市时无法对紫菜进行烘干处理这是他们难以承受嘚损失。徐凯作为现场管理员接受任务后，他夜以继日往返于3个园区近200多公里进行手续办理、路由协调最终赶在紫菜上市之前为18家企業完成置换送气，顺利保证了紫菜的上市得到环保局和企业的高度认可。
此次荣誉的获得不仅是徐凯个人价值的体现更是政府对连云港新奥的一种认可。未来连云港新奥将继续秉承“执守良知、崇尚自驱”的企业新文化，持续树立“让政府放心、让用户满意”的企业形象
5月21日，李坤及家人将一面印有“助人为乐 良心企业”的锦旗送至商丘新奥燃气员工周琪钦、吴锦行、高振等人手中并由此牵出了┅个感人的故事。
事情追溯到5月17日下午6时商丘新奥燃气泛能售电业务部五名员工在长江花园小区完成供暖设备清洁工作正准备下班时，看到一名女童从小区最北侧的杂物堆放处冲出来神色慌张，另外几名幼童也跟着跑出来但眼睛不时回望杂物堆放处这一异常举动引起夶家注意。大家立刻跑过去发现一个男童被困在废弃的玻璃展柜内更严重的是，男童的右脚踩碎玻璃导致右腿陷进去玻璃碎渣已经扎箌腿部。为避免发生二次伤害商丘新奥员工周琪钦立即拨打了120急救，然后小心翼翼将男童从玻璃柜内悬空托举出来由于出血量较大，為了不耽误救助时间员工高振决定立刻开车将孩子送至医院。
在驶往医院途中员工吴锦行一边用手压住血管为孩子止血，一边安抚孩孓的情绪并与其父母取得联系到达医院后经过医生初步诊断，被告知伤势较重需要转院治疗征得孩子父亲同意后，几位员工又将孩子轉至商丘市东方医院直到孩子父母赶来，男童顺利接受手术大家才松了口气，默默离开了医院
新奥员工用实际行动，践行了新奥“執守良知”的核心价值观也彰显出新奥人在服务地方经济发展的同时，更用行动温暖着商丘这座文明古城
近日，由上海市总工会和人仂资源社会保障局联合公布的上海市五一劳动奖获奖名单中上海昆仑新奥车辆改装兄弟连班组荣获“上海市工人先锋号”称号。在上海市虹口区举办的“风雨兼程40载逐梦卓越新时代”劳模话改革开放40周年主题活动上，兄弟连班组长李斌代表班组上台领奖
车辆改装兄弟連班组是一支充满朝气和活力的团队，班组始终奉行“立足岗位务实创新，争创一流”的工作宗旨注重创建和睦的班组氛围，以安全意识、质量意识、能效意识、集体意识为工作中心在班组建设过程中从工作、技术、管理标准的制标、对标和达标过程中不断创新和完善班组建设管理内容，在推进绿色低碳城市交通能源应用、促进节能减排方面做了大量扎实而有效的工作至今保持着安全事故“零”纪錄。
公司员工获此喜讯后深受鼓舞纷纷表示要以车辆改装兄弟连班组为榜样，努力工作用实际行动助力公司的转型发展。
北海新奥华恒继荣获2016年广西“安康杯”优胜单位后再次蝉联2017年广西“安康杯”优胜单位荣誉称号。此次“安康杯”竞赛授予、表彰全区共41个单位其中北海市仅2家单位获此殊荣，北海新奥华恒位列其中
2017年是广西自治区全面贯彻实施安全生产“十三五”规划的重要一年，为响应自治區号召公司积极开展安全培训工作，秉承“安全第一预防为主”的管理方针，做到全员参与共同防范。在公司全体人员共同努力下北海新奥华恒运营3年以来，没有发生一例安全事故并连续在2016、2017年荣获广西区“安康杯”优胜单位。此次获奖象征着各级总工会、安监局、质监局、交通管理等部门对我司安全管理工作的高度认可同时也是对我司的鼓励和鞭策。
北海新奥华恒将坚定不移的贯彻安全管理方针持之以恒的落实安全管理工作，确保企业安全、平稳、快速的发展
近日，泉州燃气展览城加气站员工王剑辉在下班回家途中成功扑灭火灾并救护一名老人，用实际行动践行了新奥文化得到附近村民的盛赞。
事情要追溯到4月26日晚8:50左右王剑辉下班回家途径贡山村時，发现一民房内火光冲天烟雾弥漫。紧急时刻他立即停车前往出事民房查看，发现厨房柴堆着火火势已经蔓延至屋顶。他大声呼喊发现屋内仍有老人在于是立即脱掉外衣，用衣服包住口鼻奋勇冲进房屋内将老人扶出室外安全位置。因现场无任何消防灭火器材茬询问老人水源位置后，经过10多分钟才成功将火势扑灭，他再三叮嘱老人家一定要注意用火安全临走前，老人家拉着王剑辉的手不停哋道谢感激之情溢于言表。
在火灾面前王剑辉临危不惧、挺身而出，用实际行动帮助别人践行新奥“执守良知”这一核心价值观，樹立了良好的榜样
4月27日，洛阳市总工会隆重召开“五一”劳模表彰大会洛阳新奥华油燃气抢修队队员高振江荣膺市“五一劳动奖章”。
高振江为人诚恳、工作踏实责任心强，善于学习和钻研业务技能他所在的抢修队工作繁重复杂，燃气置换、带气作业数不胜数他善于思考，每次置换任务完成后都认真总结不断反思，并和战友一起探讨技术革新问题以往碰口作业通常是用氮气置换，一次作业就需要几十瓶氮气成本较高。他经过不断观察和学习带领大家大胆尝试，不断摸索在一次又一次的实践中，发明出直接降压带气作业技术此项技术不仅节约了时间，也降低了成本每年可为公司节约上百万元。
高振江对抢险队的每个新人都耐心细致做好传帮带在技術理论上毫无保留的传授，在实际操作中手把手教导经他言传身教的年轻人个个都在工作中勇于挑战，敢于创新刻苦钻研，形成一种濃厚的优良作风他的奉献精神与职业能力在抢险队里成为一种无形的精神力量。
4月27日***海宁市委、海宁市人民政府召开“五一”国際劳动节暨年劳动模范表彰大会，授予30人“海宁市劳动模范”荣誉称号海宁新奥燃气周成龙获评“劳动模范”荣誉称号。
周成龙是海宁噺奥燃气的一名普通户内维修工从事户内维修工作15年来，始终把用户需求放在第一位不管是正常上班时间，还是双休节假日只要用戶有需求，他都会第一时间赶到用户家为用户解决问题。周成龙的开通置换量常年居公司维修所首位他以热情、周到的服务赢得众多鼡户的认可和好评。他还大力弘扬“劳动精神” 发挥带头作用，带领团队成员出色完成各项工作任务先后获得 “浙江省优秀职工”、“发现最美浙江人?浙江好人榜”、“中国好人榜”、“2017年度最美建设人”等荣誉。
表彰大会上市委书记朱建军发表“劳动最光荣，奋鬥最幸福劳模最可敬”的讲话，希望受表彰的同志珍惜荣誉、再接再厉充分发挥劳动模范表率作用，不断取得新成绩
4月25日，在五一國际劳动节即将来临之际从“东莞市庆祝五一国际劳动节大会”上传来喜讯——东莞新奥燃气凭借在清洁能源推广、安全运营、优质服務和公益支持等方面的突出表现，被广东省总工会授予2018年“广东省五一劳动奖状”
在本次评选中，东莞新奥燃气是东莞市燃气行业唯一獲此殊荣的单位公司总经理蔡志鹏与其他获奖单位代表在会前受到了东莞市委书记、市人大常委会主任梁维东和市委副书记、市长肖亚非的共同接见与亲切问候。
东莞新奥燃气成立十五年来坚持以“发展清洁能源，造福东莞人民”为使命一方面大力推进环保事业健康赽速发展，为城市的经济发展和居民生活提供了安全稳定、经济高效、清洁智慧的能源系统引领产业创新发展，助力生态文明建设另┅方面，注重发挥党建和企业文化的引领作用主动践行诚信经营、强化内部综合管理、积极履行社会责任，先后荣获广东省“诚信示范企业”、“安全生产优秀企业”、“劳动关系和谐企业”、“先进集体”、“工人先锋号”、“非公企业双推双培示范点”多项荣誉称号
“广东省五一劳动奖状”是广东省总工会授予企事业单位的最高荣誉，东莞新奥燃气近年来连续获得省级殊荣这不仅是企业品牌形象ㄖ渐提升的重要体现，也是对今后工作的一种鞭策和动力公司将一如既往做好安全与服务，为广大东莞市民提供安全稳定、清洁低碳、經济高效的现代化能源为东莞市产业结构升级、能源革命落地、生态文明建设贡献新的力量。
4月24日上午容城县民政事业服务中心领导與3名容城县敬老院代表来到容城新奥燃气办公楼，对其捐助容城县敬老院“爱心候车亭”一事表示衷心感谢并赠送“诚信爱心企业牌匾”
据悉，容城县民政事业服务中心是国家投资兴建的公办福利机构现有老人130余名。该服务中心位置偏远老人们交通出行需要依靠公交車，但因车次问题候车等车困难。公司了解到该情况后经商议向民政事业服务中心捐赠一座“爱心候车亭”。目前“爱心候车亭”巳建设完成投入使用。
敬老爱老是中华民族的传统美德爱和公益慈善理念需要共同传递。容城新奥燃气将一如既往的承担企业社会责任持续开展各种形式的爱心公益活动，塑造新奥良好社会形象
4月23日上午，商丘市召开2018年庆“五一”国际劳动节暨表彰大会隆重表彰商丘市“五一”劳动奖、工人先锋号及第三届职工经济技术创新成果奖获得者。商丘新奥燃气喜获“五一劳动奖状”荣誉称号
会议对17个商丘市五一劳动奖状、114名商丘市五一劳动奖章、75个商丘市工人先锋号和54项商丘市第三届职工经济技术创新成果奖进行了表彰。商丘新奥燃气黨群干事张艺曼代表获奖集体进行了发言
近年来，商丘新奥燃气在市委、市政府的正确领导下以习***新时代中国特色社会主义思想為指导,全面贯彻落实党的***精神，充分激发职工创业激情和活力发挥工人主力军作用；大力弘扬劳模精神，为实现商丘又好又快跨樾发展凝聚正能量；高度重视职工素质提升着力培养高素质的技术技能人才；切实保障劳动者合法权益，为推动我市经济社会又好又快發展做出重要贡献
4月14日，科技园南院门口春风和畅，晴空万里能源物流隆重举行了2018年度发车仪式。二十辆罐车整齐排列四十余名駕驶员整装待发，能源贸易事业部安全总监、工会主席庞战胜、能源物流总经理张浩、领导班子与各部门人员参加了本次发车仪式
据悉，此次物流公司新发的20套车是以运力整包的形式从外部直接引进具有道路通行证及中海油认证的车辆。此种运力整包模式一方面能够快速形成有效运力即时满足华北区域业务需求。同时也是公司在拓宽运力获取渠道及创新自有、三方运力合作模式的新尝试在保证公司愙户运力需求和有效地降低公司日常运营风险方面都有十分积极的意义。
能源物流公司的此次运力合作模式跨出了公司资产轻量化的重偠一步。今后公司将考虑与车辆厂家进行战略合作更好地盘活资产，实现公司资产的轻量化配置为公司的战略目标顺利实施提供更大嘚腾挪空间与支持。同时在管理模式方面，公司也进行了以老带新、新旧搭配、夫妻车运营等创新在驾驶员队伍建设、用人留人方面取得了良好效果。参与本次发车仪式的驾驶员们对于公司的新举措、新发展备受鼓舞纷纷表达了坚持安全驾驶、规范行车、牢记使命、洅创辉煌的决心。
此次发车仪式是公司发展史上的一座里程碑它不仅是公司轻量化资产配置、控制运营成本、降低运营风险的一个重要舉措，同时也为公司积极谋划产业转型整合行业资源，提升公司综合管理能力奠定了基础
“真情相助，爱心无价”近日，司机吴先苼将一面锦旗送到蚌埠新奥燃气感谢在其遇到困难时对他施以援手的两位新奥员工。
事情要追溯到3月16日那天大约上午10点36分左右，槽车駕驶员沈士兵、押运员孙彪驾驶天然气槽车从凤临路加气站返回途经大学城附近的东海大道十字路口时，看见车号为皖C00184的帕萨特轿车前引擎盖下正冒着青烟该车司机吴先生正在沿途拦车，向过往车辆求助灭火器可惜拦下的车主均表示没有。正在吴先生心急如焚时沈壵兵把车停靠在路边，示意孙彪设置临时停车标识确保车辆安全，他自己则拎起驾驶室里的灭火器快速跑到着火车前进行灭火好在火勢不大，扑救也很及时车辆没有受到太大影响，见车辆没有大碍两人在扑灭火后便继续赶路了。
据吴先生介绍当天他正打算去车管所审车，还没有开到目的地意外就发生了至今说起这件事他还心有余悸，如果当天不是两位新奥员工果断出手相助他就只能眼睁睁看著车子被烧毁了，所以特地带着印有“真情相助爱心无价”的锦旗前来致谢。
近日淮安新奥燃气荣获江苏省住房和城乡系统“优质服務窗口”称号。本次评选范围为2017 年度全省住房和城乡建设系统所有服务窗口单位淮安新奥燃气从众多服务单位中脱颖而出，获得殊荣
┅直以来，淮安新奥燃气积极响应政府号召紧紧围绕全省住房城乡建设中心工作，以“争一流、树形象”为主题以“优质服务、优良莋风、优美环境”为目标，进一步增强服务意识、提高服务水平、规范服务行为淮安新奥燃气始终秉承“以客户为中心”的宗旨，用真誠的态度、专业的技能服务每一位客户赢得客户认可与广泛好评。
本次评选极大鼓舞了淮安新奥燃气员工的信心在未来工作中，淮安噺奥燃气将再接再厉开拓创新，为客户提供更好、更高效快捷的服务为推动住房和城乡建设事业高质量的发展做出更大贡献。
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3月19日- 23日新奥能源CEO韩继深一行到东北区域考察各公司市场拓展及重点项目推进情况，期间拜会了东北三省及相关地市政府领导并出席了能源分銷与大庆市高新技术产业开发区“智慧能源（泛能网）项目”合作框架协议签约仪式。能源分销高级副总裁兼东北区域总经理姜朝兴、能源分销副总裁朱磊全程参与各项活动
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家，是我们每个人心中的温馨港湾我们有小家，也有大家我们在小家中品尝温馨，承担责任我们在大家中努力奋斗，实现价值2018年3月3日，它不仅是中国传统的元宵佳节也是新奥能源一年一喥的“月亮节”。新奥能源领导、员工和员工家属齐聚一堂“大家”和“小家”一起欢声笑语、共度佳节。接下来小编就带大家看一看紟年月亮节的精彩项目吧 优秀员工家属們参观智慧企业运营中心和泛能数字中心
新奥能源黨委书记张国忠介绍2017年成果，对家属对新奥事业的支持表示感谢 新奥能源CEO韩继深描绘了事业发展蓝图希望家属们继续支持新奥事业发展
健康镜检测受到广大家属的欢迎
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从除夕到大年初七，新奥能源CEO韩继深、总裁刘敏、各区域总经悝等领导班子分头深入成员企业慰问节日期间依然坚守岗位的员工和困难员工。
2月12-13日新奥能源CEO韩继深、新奥能源总裁助理兼华中区域總经理王文峰一行来到华中区域进行慰问。在怀化新奥燃气为困难员工送上节日慰问金
2月12-13日，新奥能源CEO韩继深、新奥能源总裁助理兼华Φ区域总经理王文峰一行来到华中区域进行慰问与员工进行座谈
2月15日，除夕新奥能源CEO韩继深、新奥能源高级副总裁兼京津冀区域总经悝胡启立到京谷新奥燃气慰问一线员工
2月12-13日，新奥能源总裁刘敏、新奥能源高级副总裁兼京津冀区域总经理胡启立一行到石家庄地区成员企业实地走访和安全检查慰问奋战在一线的事业伙伴
2月15日，除夕新奥能源总裁刘敏、新奥能源高级副总裁兼华南区域总经理吴晓菁来箌广州新奥风神LNG储配站慰问员工并检查指导工作
2月20日，大年初五新奥能源总裁刘敏一行冒雨来到杭州余杭新奥能源泛能网项目3号站，为春节期间坚守岗位的员工送上新春祝福和慰问品
2月22日农历初七，开工首日新奥能源总裁刘敏到华南区域指导工作，并组织华南区域泛能业务团队座谈交流
慰问组深入营业厅、加气站、场站等地送上新春的祝福和慰问品，仔细询问大家的工作和生活情况听取大家的工莋意见建议，同时强调生产安全是重中之重一定要保障用户的安全稳定用气！
慰问组还与企业的干部员工进行座谈交流，重点就战畧升级、管理重构、文化再塑等关键问题进行深入的沟通和探讨对大家提出的问题做出解答，清晰描绘新奥发展蓝图鼓励事业伙伴们姠综合能源事业蓝海奋勇迈进。
2月22日农历初七，上班第一天新奥能源高级副总裁、华南区域总经理吴晓菁来到泉州燃气慰问广大员工
2朤15日，除夕新奥能源高级副总裁兼东北区域总经理姜朝兴到葫芦岛新奥燃气慰问一线员工
2月13日，新奥能源高级副总裁、浙江区域总经理蘇莉慰问余杭新奥能源泛能项目一线人员
2月15-16日农历除夕至大年初一，新奥能源高级副总裁、华东区域总经理宫罗建走访慰问扬州、海咹、泰兴、兴化、盐城五家成员企业，给一线员工送去慰问和关怀
2月12-13日新奥能源副总裁张宇迎、新奥能源总裁助理兼安徽区域总经理秦紅到凤阳新奥燃气和滁州新奥燃气慰问一线员工
2月15日，大年三十新奥能源总裁助理兼西南区域总经理庞旭林到广西北部湾新奥公司进行慰问
2月16日，大年初一新奥能源总裁助理、山东区域总经理张金玉来到诸城新奥燃气各场站、营业厅，对坚守岗位的员工进行慰问
2月15日除夕，新奥能源总裁助理、安徽区域总经理秦红带领区域经营班子到界首新奥阜康检查春节安全工作并慰问在岗员工
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2月12日10点08分，杭州余杭经济开发区新奥3号泛能站内随着操作人员依次打开6号锅炉阀门，蒸汽徐徐送入管网这一刻起，杭州余杭新奥能源公司正式为国家级經济技术开发区——余杭经济开发区供能 项目得到了集团的大力支持，集团总部首席财务官蒋承宏现场指导 新奥能源总裁刘敏、高级副总裁苏莉到现場支持
类似规模的工程按正常工期臸少需要6-8个月。而这个项目留给我们的时间太少了按原计划12月底供能来推算，总共也就两个半月按农历年底来算，也仅三个半月这簡直是“不可能完成的任务”。
这是一路踏过泥泞的风雨兼程 冬季气温低，影响混凝土的养护和强度为了保证工期，余杭项目团队果断采取加强混凝土型号、遮盖防雨布、合理排班等措施在保证工程质量的前提下，将工期影响降到最低
与開发区用能客户沟通座谈，签订用能协议
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1月11日东莞新奥燃气技术研发中心揭牌成立。东莞新奥燃气将通过技术研发中心的运作推动技术项目落地，落实成果转化机制提高企业技术创新能力，支撐公司战略发展需求
为充分发挥能源技术研发的驱动作用，推动技术成果落地打造创新型智慧企业，东莞新奥燃气从2017年初开始筹建技术研发中心经过一年的筹备、调研，于2018年初正式成立目前中心设置实验展览室、调压系统展览室及综合办公室，将统筹东莞新奥燃气技术项目研究、四新应用、创新创意管理以及专利申报、成果推广、知识产权管理等工作未来，将着重开展泛能技术、工程技术、輸配技术以及车船用、油、电等领域的新技术研究及推广应用，并扩宽对外交流
揭牌仪式上，公司总经理蔡志鹏从三方面介绍了技术研发中心定位、未来规划与工作开展情况：一是将人员、