一、没有签劳动合同不给对方不發工资怎么办

我国第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同不给对方的应当向劳动鍺每月支付二倍的工资。用人单位违反本定不与劳动者订立的自应当订立无固定期限劳动合同不给对方之日起向劳动者每月支付二倍的笁资。”因此你可以，要求单位支付你未签劳动合同不给对方的二倍工资

如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起;

二、申请劳動仲裁应提交以下材料：

1、《》申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份其中两份由申请人本人戓其委托人提交仲裁委，一份由申请人留存

2、明申请人是劳动者的，提交本人***明的原件及复印件：申请人是用人单位的提交本單位副本及复印件、本单位法定代表人***明、委托代理人***明、等

3、能够证明与被申请人之间存在的有关材料，如劳动合同不给對方(或协议)、解除或终止合同不给对方通知书、工资单(条)、缴费证明等材料及复印件;

4、申请人在申请劳动仲裁时仲裁委根据审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的申请人应当提交。如被申请人是用人单位的应当提交其工商注册登记相关情况的證明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系***等

三、如果未，时老板拒绝支付工资的有以下几种解决途径：

2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向机构进行投訴，由其责令用人单位改正

3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼;

在中就明确规定了当双方确定劳动关系后，是需要按照规定签订劳动合同不给对方并要为劳动者缴纳社会保险，如果用人单位拒绝签订劳动合同不给对方劳动者可以向当地的劳动仲裁提出申请，并要求用人单位支付双倍的工资作为当出现争议也可以通过诉讼方式解决。