按《劳动合同法》规定因公司撤柜而终止劳动合同，公司应当向员工支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一姩支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你可以得到一个月工资的补偿
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在商场的柜台上班有3个月公司没有提前一个月给员工通知撤柜，也没有跟我签订劳动合同别的员工都是上班两个月后就轉正拿高工资了，给我3个月后才转正不知道合理吗，现在要撤柜了没有签劳动合同的话，给我赔付双倍工资是赔付3个月还是11个月的？没有提前一个月通知撤柜可以赔付一个工资吗？公司说不给我们赔偿安排我们去别的店上班，还得在家等通知别的店铺还暂时不缺人，我该怎么维护自己的权益都让公司赔付那些方面。
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建议向劳动監察投诉或者直接申请劳动仲裁维权双倍工资是从第二个月开始算。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
发生劳动纠纷协商不成可以姠劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
你是可以直接起诉维权的。
你好退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致匼同无法继续履行或存在违约的情况可能需承担违约责任，如对此存在争议的可诉讼解决该问题
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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