尚德课程顾问怎么样的课程怎么样呢

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岗位職责/工作内容/岗位要求

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2018年1-6月公司销售薪资数据显示:
40%以上的薪資可以达到8000以上;
20%以上的薪资可以达到10000以上;
15%以上的薪资可以到15000以上。
1.晋升空间大周期短;
三个月:业绩达到部门前20%可晋升为储备主管;
六个月:完成超A培训,弟子出师可晋升为咨询主管;
两年:升任咨询经理,管理50人团队挑战百万年薪;
四年:升任咨询总监,轻松洎如驾驭事业和生活
1)专业销售路线:初级咨询师->中级咨询师 ->资深咨询师;
2)销售管理路线:咨询师->资讯主管->资询经理->销售总监;
3)销售培训路线:咨询师->培训师->培训主管->培训经理;
4)项目经理路线:咨询师->项目助理->项目经理;
不管你选择哪条发展路线,只要你有目标有野心我们就能帮你实现!
1.入职即购买六险一金;
2.免费学习公司业务所有课程;
3.定期水果、零食等丰富下午茶;
4.丰富部门活动、户外拓展、国内旅游,团队聚餐;
5.带薪年假(除享有国家法定节假日外额外再享有带薪年假 );
6.享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品;

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3、▲热爱销售,有较强的学习能力踏实,专注愿意为自我的提升付诸努力;
4、▲热爱生活、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心,有團队合作精神;
5、有教育行业咨询工作经验者优先

1、无责任底薪(最高5100)+高额提成(阶梯式)+丰厚奖金=

2、公司为员工统一购买五险一金;
3、所有员工免费参加公司业务范围之内的所有培训课程(教师、会计、学历提升等),优秀员工将获得公司提供的伴随职业生涯的专业销售/管理培训;
4、带薪年假(除享有国家法定节假日外额外再享有带薪年假 ),以及令人羡慕的长达15-20天的春节假;
5、享受员工生日PARTY,以及精美苼日礼品;
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3个月:业绩达到部门前百分之三十,成为储备主管;
6个月:完成超A培训弟子出師,晋升咨询主管;
两年:升任咨询经理管理几十人团队,挑战百万年薪;
四年:升任咨询总监轻松自如驾驭事业与生活。

1、专业销售路线: 初级咨询师 -> 中级咨询师 -> 资深咨询师;
2、销售管理路线: 咨询师 ->咨询主管->咨询经理->销售总监;
3、销售培训路线: 咨询师 ->培训师->培训主管->培训经理;
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参考资料

 

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