我是车间的机修车间只有我一个机修车间,签了合同还没到期,急辞老板不让走,不打算要工资了,这样行不行

原标题:这家服装工厂被称为“魔幻工厂”!拥有2000人每天做3000件款式,居然看不到车间主管!

感谢关注中国大朗纺织网

青岛有这样一个神奇的工厂:每天能生产3000件款式各異的服装2000多名职工的生产线上看不到一个车间主任,负责给流水线上工人派活的是员工工位前的七寸小屏这家工厂被称为“魔幻工厂”!

工人们不用担心会出错,一刷卡就能在屏幕上读取到所有详细明晰的加工要求】

以前完成这些工作都是车间主任先去工艺师傅那莏回密密麻麻的工艺说明书,再分配给大家按照现在每天3000个订单几百个款式的生产量,至少需要500个车间主任才能完成如今一张电子卡僦能完成。

【视频2:青岛红领张蕴蓝访谈】

探访红领服装:车间每天做3000件不同款颠覆淘宝?!

(图:红领的定制量体大巴车有几十部,能自动采集量体数据

红领工厂曾引来了马云、张瑞敏、联想、华为等大佬名企高管纷纷上门取经......

红领的C2M模式(客户到工厂制造商),被阿里核心合伙人曾鸣教授等说成是能终结淘宝的模式、是又一次工业工革命这次,我们以第一视角带领行业朋友揭开红领车间的神秘媔纱......

我们告知不能带手机,每人发一个无线耳唛后终于走进这间号称魔幻的工厂

说实话,初一看真的看不出有多魔幻多智能与我们行業如皮具工厂的流水线工厂没什么两样:一样的各种普通针车、一大推的手工操作工人,一样的一条条生产流水线每个岗位工人有条不紊的重复着自已简单的工序。

(图:***在每个车位上的RFID刷卡机工人清楚知道自己的工序和工艺要求)

表面稍有些不同的就是:几乎每個车位都配有一个(RIID)显示屏,全部工序的原材料实现智能传送带传送稍看去有些智能就是地面不时有个智能配送车沿着设定的轨道来回穿梭着,车间的智能看板显示着时时的产能完成情况......

但是如果我们定睛仔细看,流水线上的每一件衣服它们的款式、尺码等等等都不楿同!

3000人的工厂相同的流水线,几乎找不出两件一模一样的产品要么款式大小不一样、要么做工工艺要求不一样、要么颜色不样、要麼材料不同、几乎每件西服都绣有顾客的个性化定制的名字标。

天呐!每天做3000千完全不同的产品等于说打了三千个版。这对于我们传统嘚缝制生产来说简直就是神话!

我们开工厂的都知道数量、质量、价格、货期这四要素几乎是很难协调好,一般大点厂的单款单色少于500個就不愿意做要做也没什么利润,小厂成品计件的单款单色少于50个除非价格高出许多不然也没法接。

红领一天生产3000个不同的按客人要求订制产品但是价格,只比普通量产的贵10%左右是怎么做到的呢?

红领收集了近200百多万顾客身材数据对这些收集的数据进行分类建模,控制数据的有效边界

说白了,这里的订制并不是完全按进照顾客天马行空的想法进行订制,而是在有效的款式、颜色内下单但面料选择有两千种、领的做法就这几百种......

红领有自已的APP平台,线下都设有体验点几十部流动车,相当于一个个移动的店铺车上设有3D数据掃描仪与人工测数据。

有了这些量体数据接下来无非就是如何有效的打版、剪裁、缝制等生产工序了。

智能仓库会自动配送客户的面、輔料并送到电脑裁床车间,开料后就送到工艺编码小组编码编过码后的裁片,带上电子感应片(RIFD)后就上智能输送线(吊挂),工人按电脑的要求缝制

红领生产线系统,每小时会排一次单如相同的面料,想同的线或相样的工艺电脑系统会优化这些工序,让尽可能讓这些相同工序尽可能安排给同一个岗位操作,比如换线等都是系统智能配线各种小辅料都有编码有电脑或专人配送。

这样流水线工囚操作的几乎与传统流水线操时间差别不是特别大实质还是操作同样的工序,但效率就大大提高了

最后,车间产出成衣会有系统自動匹配(西服、裤子、衬衣等)打包。打好包后隔几小时有一定量后系统自动会通知相关快递物流企业收货物流收货后会通知顾客。

这樣的C2B或C2M的商业模式能不能颠覆淘宝我们估且不敢不结论,但至少代表了传统工业制造的方向红领能走多远,或仅是昙花一现也需要時间验证。但至少他目前表面上看去是成功的

来源:广州服装行业信息网

2019中国国际纺织纱线(秋冬)展现已招商中,

展位有限报名从速,把握机会

大朗纺织网期待与您共创辉煌!

3月精彩片段已过,期待金秋9月再与您相约!

2019中国国际纺织纱线(秋冬)展

(简称yarnexpo秋冬纱線展)

地点:国家会展中心(上海)

期待与您相约繁荣大上海

如果你想展示贵公司新型纱线,

如果您想给企业一个尝试

来加入我们一起締造辉煌,

  身处职场的人都知道现在許多公司为了进步作业功率,打造具有中心竞争力的狼性团队都会设定了许多规章制度。即使是一些小工厂也纷繁仿效大企业拟定了各式各样的职工管理条例比方上下班有必要打卡,不然按旷工处理;迟到早退那肯定是会扣工钱的这些事儿逃都逃不掉。工友老王就遇箌了这样的作业

  老王是一名机修车间工,从高中毕业开端就跟着这家企业的老板干了尽管素日的作业量并不大,只担任车间机械嘚修补和保养但关于年过五旬的老王,不管是膂力仍是精力都有些无能为力了。因而老板一向有意培育接班人在本年的4月份,就将洎己的一个远房亲属小林安插在了厂里跟着老王做机修车间。老板的意图很清晰就是期望自己的这个远房亲属小林可以把老王的技能學到手,到时候再把老王劝退可谓是两全其美,既卖了亲属一个体面又为工厂节省的本钱。

  老王也是个实心眼儿的人从跟老板開端便全身心的投入到作业傍边,不管老板给他组织什么样的活儿都可以保质保量的完结。在进入工厂的这几十年来老王一向很感恩咾板可以给他这样的作业时机,这次老板让他带学徒他想都没想便应承下来了,连涨薪酬的事儿都没有提学徒工小林是一个脑筋非常靈敏的人,在跟老王学习手里的这段时刻只需遇到不明白的当地就谦虚向他讨教,而老王则毫无保留的将自己所知道的常识悉数传授给洎己的学徒通过两个多月的调教,小林算是学有所成厂里的机械设备简直都可以插上手了。

  老板闻讯后非常高兴便有了劝退老迋的计划。在一次上班期间快递小哥给老王打***宣称有包裹到。老王一听就知道是自己的妻子从老家给他寄来了最爱吃的腊肉老王┅看眼下工厂里也没什么事儿,便溜出去取快递了这一幕刚好被老板看到了,隔天老王便被老板叫到了作业室说他上班期间开小差儿、磨洋工,依照公司规定要扣500元薪酬老王听后非常的动火,这样的事儿其实并没什么大不了的以往上班期间出去买早点、卷烟,老板吔是知道的从来没如此大做文章过。再细心联想一下作业的前后通过老王天然也就想通了老板这段时刻让他带学徒工的意图――老板其实真实的意图并不是要扣他薪酬而是在设法解雇他。

  左思右想老王觉得自己这样走太过于懦弱,自己这些年对老板忠心耿耿居然換来如此结局!所以他临走前在车间里转了一圈在几个要害的设备上动了动手脚。在他辞去职务当天设备便停工了尽管小林学有所成,可是这样的毛病却从来没有见过忙活了大半天,也不知道该从何处着手老板一看傻眼了,急得在车间里直跺脚便立马打***给老林恳求他回来修补。老王听后便趁机要求老板涨2000块钱薪酬不然便不会回去。无法之下老板赞同了他的要求

参考资料

 

随机推荐