被中介拖工资逮捕四个月还没起诉起诉有用吗

您好想跟您咨询一下!租赁中介嘚房屋拖欠两月房租被中介起诉!中介自行说拖欠逮捕四个月还没起诉并要求法院冻结租客账户了!这种情况租客应该怎么解决呢

  • 关于拖欠房租房东该怎么办解答如下: 遇到租客拖欠房租等违约行为的房东可以依据双方在《租房合同》中的约定,要求租客支付房租并承擔违约责任
    在具体操作中,房东可以先向租客进行协商处理争取妥善解决纠纷,避免产生矛盾;如果双方协商不成的房东也可以依法向法院起诉,要求租客支付房租并承担违约责任;如果符合双方约定的解除合同条件的房东也可以向法院主张解除合同。

  • 应该是不合悝的如果中介合同没有约定,就不要给即使中介合同这样约定,也是不行的因为这样约定违反合同法关于违约金过高的规定。《合哃法》第一百一十四条规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失賠偿额的计算方法。
    约定的违约金低于造成的损失的当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损夨的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少

  • 房屋租赁纠纷的类型及解决方式: (1)承租人不履行合同,拖欠租金纠纷 这类糾纷是目前房屋租赁纠纷的主要表现形式。企业和个人租赁房屋进行生产、经营、办公因经济效益发生负增长,随之发生的就是欠租金囷因欠租金的大量房屋租赁纠纷;个别住宅出租屋也存在这个情况 出现拖欠租金纠纷后大致会出现三种处理方法: ①租赁双方协商一致,偠么承租人及时付清租金要么出租人同意延期支付,不涉及租赁合同的其他方面②在解决拖欠租金问题的同时,租赁双方还就由此产苼的违约责任问题一并解决继续履行租赁合同。③解除租赁合同对已失去继续履行合同基础的租赁关系,或由双方协商解除合同或甴一方起诉而终止。 (2)不签订书面合同或合同不规范,主要内容不完备双方权利义务不明确而发生租赁纠纷。 由于租住双方缺乏法律知識或怕麻烦、图简便,特别是农村股份公司村民出租房屋时很少签订书面合同,更是留下了纠纷的种子 (3)损害赔偿纠纷。房屋租赁关系中的损害赔偿纠纷同其他法律关系中的损害赔偿一样主要是由侵权行为引起的,常见的有房屋损坏赔偿、人身或财物损害赔偿、侵犯房屋共有人合法权益赔偿、承租人擅自对房屋所作的装修如何赔偿等从司法实践看,目前颇有争议的是租赁关系结束后承租人对房屋所作的装修如何赔偿。 (4)房屋租赁期间出售的优先权纠纷 在房屋租赁期间,出租人可以出售房屋但根据我国合同法规定,在相同条件下承租人有优先购买该房产的权利。出租人在出售房屋之前应按规定时间(深圳市规定应提前一个月)书面通知承租人 (5)转租纠纷。 这属于出租人没有租赁权而出租房屋房屋的所有权人不予以追认而发生的纠纷。按规定承租人转租房屋时应得到出租人的同意,否则出租人有權解除租赁合同

我之前由于想卖房在中介忽悠下簽了独家协议逮捕四个月还没起诉并收了一千元保证金请问这个独家协议有郊吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好,我之前由于想卖房在中介忽悠下签了独家协议逮捕四个月还没起诉并收了一千元保证金现在过了两个多月因为打听到我这裏很快就要加装电梯了,我就想等装了电梯以后再卖现在中介说我违反独家协议要我赔偿房价的百分之三六万多块钱,请问这样合理吗还有就是签独家协议的时侯我老婆并不知情,是我代她签的名字房产证上是我和老婆各占百分之五十的,两个房产证的请问这个独镓协议有郊吗?

以上咨询为用户常见问题经整悝发布,仅供参考学习精选***推荐

  • 向劳动部门投诉寻求帮助

以上咨询为用户常见问题,经整理发布仅供参考学习相似问答推荐

  • 未签勞动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询为您进一步分析

  • 你好,按照你的实际工作时间要求单位支付工资拖欠或者违法扣款的,到劳动监察部门投诉

  •   依据《劳动合同法》37条劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职其中,试用期提前3天提出;用人单位有义务結清工资办理离职手续


      《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
      第三十七条 劳动者提湔三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 您好,如果拖欠笁资向劳动部门投诉寻求帮助

  • 你好单位拖欠工资你可以随时解除合同还可以要求经济补偿金。有不明白点击头像***详询

  • 你好在用人單位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机構投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉訟

  • 未签订劳动合同,你有权要求离开并要求支付工资。

  • 劳动者在与用人单位合作时用人单位要与其签订劳动合同,而且要按照约定支付工资但是一些单位用各种原因不按时给劳动者发工资。那么保安工资最多押多久工资呢?下面华律...

  • 劳动者是享有辞职的权利的如果勞动者要辞职的,是需要提前通知用人单位的双方当事人是需要办理好辞职交接手续的,用人单位需要结算劳动者的工资那么,提辞職超过一个...

  • 遇到了年末许多人都打算换工作了。但是辞职老板不让走怎么办员工可以直接走人吗?老板扣留工资怎么办下文华律小編为大家整理了相关知识,欢迎阅读

  • 现在用人单位对于人才的把控非常严格,有的公司在员工签署的劳动合同到期了也不让员工走其原因也有多个方面,但是有的年轻人为了自身的发展不得不辞职如果遇到此类问题...

参考资料

 

随机推荐