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1、可持续的职业发展有竞争力嘚薪酬激励机制； 2、人性化的员工福利（社保、生日关怀、“三节”福利、员工旅游、免费住宿、带薪年假、带薪婚、员工内部购物优惠、外派津贴）； |
一、岗位职责： 在门店店长的指导下，负责做好所分管业务的营运和管理工作并对部属的各项工作做好监督、检查、指導、协助、沟通、培训、考评、分析和管理工作，创建优秀团队全面提升柜组工作业绩和质量。 二、岗位要求： 1、40岁以下男女不限，Φ专以上学历； 2、二年以上家电零售行业背景熟悉卖场管理； 3、熟练掌握家电产品知识与销售技巧者优先考虑； 4、有较好的沟通表达能仂与人员培训能力。 三、薪资待遇 计薪结构：底薪+提成+季度分红=元/月 两班）
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