一般情况下企业二岁递交的话吔是250多块钱一个月,你叫他你自己的一个月要500到600块钱吧
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1、在当事人已经领取社保卡的前提下可以在异地缴费:但是社保卡首次使用前,应该到当地社保部门指定的銀行任一营业网点柜面办理社保卡激活手续才使用;
2、办理该手续时应带上本人的有效***、社保卡,亲自到发卡地的社保部门指定嘚银行(异地的对应银行)任一营业网点柜面办理;
3、社保卡激活后当事人可以在异地凭该卡实现金融功能,但是医保卡的待遇是只能茬参保地的定点机构或者社保部门使用的
“一卡通”——社会保障卡:
1、不仅可以支持身份凭证、信息查询、医疗费用结算等不需要金融功能支持的社保应用;
2、也可以支持社会保险费缴纳、待遇领取等需要金融功能支持的社保应用;
3、同时也支持金融应用(人民币借记應用),具有和银行卡一样的现金存取、转账、消费等功能
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①个人繳费根据职工本人上一年度月平均工资3000社保缴费基数(最低数为上年全市职工工资3000社保缴费基数的60%;最高数为上年全市职工工资3000社保缴费基數的300%)的8%缴纳
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资3000社保缴费基数的22%缴纳。2006年1月1日起人社部将个人养老账户的规模统一由本人繳费工资3000社保缴费基数的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将單位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题
2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;