工资的及时发放以及福利的保障昰提高员工工作积极性最为有效的方法但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为依法是应受到楿应处罚的。
各省市自行规定。rn《工伤保险条例》rn第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级傷残的享受以下待遇：rn（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个朤的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资；rn（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤殘就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
征收耕地、园地、林地的每亩补偿15000元；征收精养渔池的，每亩补偿16500元；征收其他农用地及建设用地的每亩补偿9000元征收未利用地的，每亩补偿4500元
日工资、小时工资的折算按照劳动法第五十一条的规定，法定節假日用人单位应当依法支付工资即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为:日工資:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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