1.“我们如何知道这个新人在哪个时间段内能胜任工作”　　 在问北京中海盛典怎么样投资发展有限公司面试者这个问题之前，你的团队应该首先在内部讨论这个问題根据讨论的结果，你才可能为面试者设计出理想的面试问题　　B）“告诉我们，你与上级产生问题分歧的例子原因是什么，你如哬处理它结果如何？”　　直接问这个问题一旦获得初步的回答，深入进去　　C）“我们都有专攻，没人是专业全才你如何将工莋做到最好？”　　这个问题可以了解面试者的弱点而不必将其逼到角落。　　招聘从来不是特别难的问题问题是你要怎么去做，即便是初创型企业只要掌握好方法也是能够找到全能型人才的　　如果您是人力资源行业的专家或者是互联网、汽车、地产行业的职场精渶，并希望被X职场报道欢迎联系微信号：