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我辞职了不知道怎么跟老板要那半个月的工资，大家教我个法子啊！
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看你是要钱还是要面子
我一般是拿到钱后再提辞职
都辞职了还有什么不好意思要的。
楼主还真是好笑你有要那半个月的理由吗？有就去要没有就别去，这还有什么难的
除非你是要智取而不是强攻。智取无非是美人计或者是抓老板的把柄美人计你不肯，抓把柄可能会出大事所以就别费劲了。
直接要！是要不到的！公司一般不会单独给你发钱！会等到发工资的日子一起发你问一句就好了，到时没到帐再去要！一般公司不会赖你錢的
以前辞职老板都是多给我3个月工资，我才和他做交接的
你不会等发完工资再辞职啊?
一般主动辞职的是没有工资拿!
以前辞职老板都是多给我3个月工资我才和他做交接的
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劳动者抓到直接领导的把柄后被公司辞退，如果用人单位是违法辞退的劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的勞动争议仲裁委申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人***复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭審理之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服劳动者可以起诉到法院；
3、申请勞动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一姩支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳動者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工朤平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个朤的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳動者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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