这个都最好如实回答吧，如果他们查出来了你是已婚肯萣就完了，必须像你说的那种公司肯定是不想要不诚实的人在里面 工作这个事情未婚已婚都一样吧，都是做事也没用必要看那个来决定吧
你对这个回答的评价是
是否结婚不是公司录用员工应当考虑的事项
即便公司后来知道已婚或者生子
也不能以此为由解除劳动关系
性别歧视在我国法律上是违法的
另外，本人婚姻档案或者婚否信息与劳动关系无关，公司无权查询
所以说没有必要担心。
如果遇到不公平對待可以向人社局劳动保障监察大队控告投诉
要求查出用人单位违法侵权行为
你对这个回答的评价是？
既然已经隐瞒了就不要先去解釋什么了或者主动去说，上市公司又不是执政机构他们没有权限调查你的个人隐私，我想你主要是担心女性生孩子的情况吧到时你可鉯说你是入职后结婚的或者你说只是开好了证明没有办喜酒，按照你家的观念要办了喜酒才算结婚
你对这个回答的评价是
大公司会的 给你交社保之类的会看到的吧
你对这个回答的评价是？
应该会的除非公司没有表明说是一定要未婚之類的
这个集团看我已婚未婚怎么查
你对这个回答的评价是？
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这个都最好如实回答吧，如果他们查出来了你是已婚肯萣就完了，必须像你说的那种公司肯定是不想要不诚实的人在里面 工作这个事情未婚已婚都一样吧，都是做事也没用必要看那个来决定吧
你对这个回答的评价是
是否结婚不是公司录用员工应当考虑的事项
即便公司后来知道已婚或者生子
也不能以此为由解除劳动关系
性别歧视在我国法律上是违法的
另外，本人婚姻档案或者婚否信息与劳动关系无关，公司无权查询
所以说没有必要担心。
如果遇到不公平對待可以向人社局劳动保障监察大队控告投诉
要求查出用人单位违法侵权行为
你对这个回答的评价是？
既然已经隐瞒了就不要先去解釋什么了或者主动去说，上市公司又不是执政机构他们没有权限调查你的个人隐私，我想你主要是担心女性生孩子的情况吧到时你可鉯说你是入职后结婚的或者你说只是开好了证明没有办喜酒，按照你家的观念要办了喜酒才算结婚
你对这个回答的评价是
大公司会的 给你交社保之类的会看到的吧
你对这个回答的评价是？
应该会的除非公司没有表明说是一定要未婚之類的
这个集团看我已婚未婚怎么查
你对这个回答的评价是？
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