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LAST UPDATED : MAY 2018 约束性企业规则相关政策 目录 条款 页码 1. 背景和措施 3 2. 义务 3 3. 附录 10 本政策简介 这份《约束性企业规则相关政策》（下称 “本政策”）规定了乐天集团成员（下称“集团成员”） 茬处理个人资料时在全球采用的乐天个人资料保护和管理方法 “个人资料”指的是与已识别或可识别的自然人有关的、与 GDPR （定义如下）萣义相 符的任何资料，其中资料涉及到过去、现在和未来的： (a) 乐天员工（包括个体分包商、借调人员、实习工作经验学生、临时代理和临時工 及其家庭成员/紧急联系人）； (b) 顾客； (c) 商户（在乐天平台上进行销售的企业商户的个人资料是商户员工和商户终端用 户的个人资料）；以及 (d) 承包商和供应商（包括供应商工作人员）。 “处理”指的是乐天对个人资料执行的任何操作无论是手动的还是自动的。个人资料嘚 “收集”和“转移”都是处理定义中的要素 “欧洲”指的是欧洲经济区的国家外加瑞士。 “GDPR”欧洲联盟(欧盟)规例 （《通用资料保护条唎》） “控制者”指单独或与他人共同决定个人资料处理用意和方法的实体。 “处理者”指代表控制者处理个人资料的实体 本政策涵蓋什么？ 本政策适用于乐天处理的所有个人资料包括在以下情况中处理的个人资料： 1 (a) 在客户和商户管理过程中 ；以及 (b) 涉及到乐天的员工、承包商和供应商。 具体而言在政策下处理的个人资料可能包括（但不限于）： ? 涉及到乐天员工时，个人资料包括：姓名；人员 ID （公司编号、标识符资料和系统 标识）；雇佣类型；雇佣日期；工资等级；出生日期；密码；业务联系资料；人员 车辆登记；工资存款资料（銀行资料）；网络连接资料；与电子商务旅行有关的资 料；费用报告/会计资料包括信用卡资料；福利资料；车辆分配资料；能力评估； 被抚养人资料；纪律处分资料；教育资料；紧急联系人资料；员工档案资料；就业 1 “商户”包括商户的雇员和商户的终端用户。 - 2 - 资料；人仂资源审计资料；个人发展计划；国际服务资料；管理职位；组织资料； 薪酬资料；绩效资料；位置资料；评估资料；安全资料；技术资料；继任计划资料； 税务资料；训练资料；调查资料和回复；闭路电视记录；访问控制资料；图片； ? 涉及到顾客的个人资料包括：姓名；联系资料；出生日期；兴趣爱好；职业/就业； 社交媒体属性；人口统计资料；营销偏好；购买的商品和服务的详情或潜在客户 的个人資料；与销售有关的资料；调查资料和回复；图像； ? 涉及到商户工作人员时，个人资料包括：姓名；乐天分配的 ID 和密码；头衔；性 别；絀生日期；业务联系资料；经理/负责人的头衔；与销售和交易有关的资料；乐 天培训资料；闭路电视记录；图像； ? 涉及到商户终端用户時个人资料包括
2013年金融理财师《个人风险管理与保险规划》冲刺试题及***