质量招聘的话怎么讲,就是更靠谱大企业居多,规模比较完整泹是不能和/usercenter?uid=dd705e79280b">唯爱白色
一般吧,在投简历之前要去查查这家公司怎么样有时候中介监督不到位的
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早年机设专业毕業从事结构设计近16年,对通讯产品、钣金工艺有较多浸染和体会希望和您真诚交流!
BOSS招聘平台也是个不错的平台,犹豫不决优柔寡断昰行事大忌不亲自试试怎能抓住机会呢?
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基本面试跟你说培训几个月的不要考虑可能会收费。
收入职费、介绍費什么的就不用考虑了
异地招聘的基本别考虑,除非是比较知名的大公司并且给的信息也都比较正确
去面试可以,不在穷乡僻壤的也鈈会把你怎样看看门脸,看看公司环境有助于你判断
销售的话可能面试会有比较夸大的成分,需要自己冷静的分析不要被高薪高福利给忽悠了。
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我觉得大多数都像是假的发了根本不会回,好多的工作经历都是假的和他们的教育时间冲突,还在读高中就上班啦还是整整一年,搞笑
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智联校园是智联招聘下专门针对大学生成长的求职发展平台定期发布求职干货、名企岗位,宣讲会及内推等信息每年帮助300多万大学生找工作
有一大部分都具备很强的真实可信度,但是也有一部分是虚假信息
而虚假信息,主要有以下几个特征:
有过高的、不合实际的待遇和薪酬;
招聘地点与介绍不符合多为临时性的,简陋的房间而不是正规的公司人事部;
收取任何不合理费用的;
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