年底了各家公司都不太好过期間也听了不少好笑的裁员理由,比如每天上班没有够14小时比如每天超过30分钟带薪如厕,比如领导半夜打***没人响应等等只要公司想,没有什么干不出!
比如下面要说的这位老哥就有点惨前两个月自己刚给公司面试招来了两个新人,今天公司就把他给裁了!还有这种操作自己面试的人把自己给干掉了吗??
这种情况确实是挺糟心的看看大家怎么说:
对于这种情况,总结下来其实无非就几点原因:
1、这位程序员的薪资太高新来的两个人加起来都没他高,整体看下对比产出觉得不值,所以辞退!
2、招来的人能力比他强还工资低公司成本下降,所以裁!
3、本来就打算裁但就像有人说的,充分发挥员工的剩余价值招到新人了你就没啥用了。
快过年了大家都哆注意点,保护好自己的权益也多留心其他后路,别被人打个措手不及那就很尴尬了
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