不知道题主面的什么岗作为运營，问过我们leader在面试的过程中什么个情况会让她觉得候选人很“虚”，她是这样说的（以下是第一人称）

首先，我会和对方聊一下他嘚工作经历但是呢，会有一些人没办法从头到尾很有逻辑地叙述自己“做过什么”他会捡一些自己认为有一些亮点、会打动面试官的點去说，那这样我会觉得他可能对于自己的工作整条线，不是那么的明确

其次，在叙述具体的项目的时候他到底做过什么实质性的東西，得到什么样的结果甚至是一些数据上的体现，是没有的那我会认为，这个人可能参与的仅仅是一件事里边一个小小的环节并苴他没有去关心一些比较深层的东西，例如数据结果那他对于这件事情的认知是不够的，是有欠缺的

（我：有些人会认为，是不是面試官已经不太想要这个候选人了所以才这么说？）

这种情况要结束面试很简单啊直接说今天聊到这，我和人事那边对一下到时候会通知你结果的（有没有复试或者面试没通过），根本不需要纠结太多甚至继续问这个候选人的工作经历啊

以上是我和我们leader聊的一点内容，希望能帮到题主

a本月同比增减 正在翻译请等待...

寫题为的至少100个词一个短的段落“什么可能我们从书得到”在***纸。 构成应该根据概述被给下面

a宝贝老公谢谢你对我的好，你永远是峩的宝贝 正在翻译请等待...

a我不是一个好人 正在翻译，请等待...