领导是个喜怒无常的人在他身边做事，你感觉自己忽然一下子受宠一会儿又不知怎么地失宠了。
    

• 你的想法错了他如果象你说的那樣的性格，他也不会混到今天的位子
  这只能说明，这位领导并没注意到你的存在说白了，也就是没拿你当回事所以做事才会这样不管你的感受。
  这个问题的造成也不完全是领导的错这与你平日和领导在个人感情上的沟通少是有直接关系的。
  我建议你从今后多多在笁作之外的环境中与你们领导接触，在工作以外多加强感情上的沟通
  一般情况下，当领导拿你当朋友时你的一切工作行为也都会被他所重视，并且也会说话办事都会注意到你的感受了
  尤其是在大型企业里，如国企单位人比较多的那种企业，领导不可能说话办事会去想一个不知名的小员工的感受的而且这种环境往往以是把个人的感情看的比工作更重的。你不是也可以听到这样的说法吗：“工作好干人难处。”“工作要为领导负责”
  总之，你得先拿领导为重然后才有他拿你为重的结果。
   

• 你就做到宠辱不惊就行了
  关键还是做好洎己的工作，并在工作中积累经验这样即便是以后换了一个单位的话也会得心应手的。能力和经验是自己的