县以下机关建立***职务与职级并行制度晋升够条件吗职务和级别不需要同时满足
2015《关于县以下机关建立***职务与职级并荇制度的意见》
***工资与职务脱钩 ，不升职也能加薪解决基层***薪酬偏低问题。职级晋升后可以享受相应职务层次非领導职务的工资待遇，但工作岗位不变比如，一名县文化局局长或乡镇镇长一直未得到提拔，满15年后虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;
晋升副科级须任科员级或科员满12年级别达到23级;
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年级别达到19级;
晋升正处级須任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级
本回答由科学教育分类达人 李娟推荐
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二个够条件嗎一是任现职年限，二是现工资等级如正科工资级别在22-16级，想要晋级副县工资等级要满足19级够条件吗一般情况下***考核称职的任职15年每五年长一级，共长三级到19级如果中间有基本称职以下考核记录，虽然任现职15年工资等级达不到19级，只能延期晋级
不存在职務和职级同时满足一说，是指上述二条达到了也可晋升职务，按相应职务虚职享受工资待遇就是常说科调副处调。
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不需要，同时满足就不叫并行了！
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