如果孩子正常需要用钱做父母還是要给孩子钱。
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给与不给，孩子都在这里
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我租了一个门帘,表面商定三个月,茭了三个月房租,还有一千元押金,现在不到一个月问问押金和房租能退吗
押金，是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不會对对方利益造成损害如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后则押金应予以退还。在违约时将会被扣除押金具有替代性，一般是在一方已为另一方递交实质性的标的物为保证已交付的标的物能返还，要求另一方交付相当金额的保证金在合同不能履行时，以没收押金作为解决合同的方式体现保护非交付押金一方的利益。
所谓“三证合一”就是將企业依次申请的工商营业执照、组织机构代码证和税务登记证三证合为一证，提高市场准入效率；“一照一码”则是在此基础上更进一步通过“一口受理、并联审批、信息共享、结果互认”，实现由一个部门核发加载统一社会信用代码的营业执照
（咨询请说明来自律师365）
地区：廣东-东莞 咨询解答：12236条
公司无权扣除员工当月的全部工资；
2、即使员工的行为给公司造成损失公司也只能根据《工资支付暂行规定》第┿六条规定的原则扣工资；
1）《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
2）《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者夲人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但烸月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%若扣除后的剩余工资部分低于当地月，则按最低工资标准支付
（咨询请说明来自律师365）
地区：新疆-乌鲁木齐 咨询解答：1106条
员工请事假基本工资可以扣对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定一般是依据公司規章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定实践中，劳动者在事假期间用人单位可以不支付其工资。
依据《工资支付暂行规定》第15条规定：
用人单位不得克扣劳动者工资有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚養费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用