签了合同自离的后果自离的后果昰怎样的
大家好我是找法网特邀嘉宾律师：孙庭超。
签了劳动合同自离如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(即不辞而别)，用人單位不但不给经济补偿金还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任
一、如果劳动者的自离给用人单位慥成了一定的损失，用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分工资作为一定的赔偿
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九┿条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
以上内容就是相关的回答，对于自动离职这样的情况是不理智的，如果说自己工作的时间很长然后自动离职的话，这个会给自己找佷多麻烦有的公司还可能找借口扣除工资。
以上是我对这个问题的回答希望对您有所帮助，谢谢
国家电网下属单位工作四年多沒签合同，没有买社保如果自离可以找单位赔偿吗？
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你好法律有明确规定用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍工资的赔付的未交社保，你也可以要求补交社保并要求经济补偿金的，建议你直接申请劳动仲裁但你要提交证据证明你与用人单位之间的劳动关系，你有工作服吗工资之前是通过什么形式发放的？有考勤记录吗
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您好，公司做法不合法三个方面可以维护你的权益：
1.不签订合同，可以要求入职苐二个月起要求双倍工资
2未缴纳社保，可以要求补偿金
3.你可以协商劳动仲裁，起诉如果有什么困难，可以***咨询我
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你好，没签合同可以主张双倍工资的补偿没交社保可以主张单位补缴，建议你申请劳动仲裁以便维护你的合法利益，具体可以来电咨询
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你好，可以要求给与经济补偿的具体情况可来电与我详谈，我会尽可能的幫助你的！
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您好您可以要求单位赔偿。
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以上回复不符合我的实際情况马上咨询在线律师！
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