面试官该不该让应聘者等太久？ - HR专业交流讨论区 --
面试官该不该让应聘者等太久？
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评论: |原作者: 格格驾到
摘要: 应聘者去公司面试，看到大家都排队等面试。有的已经等了2个小时。大概过了一个小时，轮到他进去面试了，整个面试过程15分钟，接着第二轮面试又等了一个小时。面对这样的面试大家怎么看？ ... ...
有朋友向我吐槽了一面试经历,大概经过是这样的：
应聘的这家企业在民营企业中还算可以，约他面试的这位招聘专员跟他进行了简单的沟通，我朋友觉得还挺专业，还发了短信通知去面试，流程也很规范。于是第二天就奔赴过去面试，到那时已经有6-7人手上拿着应聘登记表在会议室等待（据说会议室有点小乱和小脏），等了半个小时看大家都没有动静，他就问旁边在等待的人怎么回事，旁边的人告诉他，有些已经等了2个小时了。。。大概过了一个小时，轮到他进去面试了，整个面试过程大概进行了15分钟，问了一些工作经验性的问题，之后让他在会议室继续等待做第二轮面试。等…… 又过去了一个小时，终于轮到第二轮面试，持续了10分钟后结束。整个面试过程最长的人花了4个小时，光等待就花去了3-3.5个小时，最短的人也花了2.5个小时，等待花了2个小时左右。（这中间还经历了午餐时间，面试者都是饿着肚子在等待）
听完吐槽，不知如何评价。大家是怎么看的？
是不是企业大了，不怕没人去呢？