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快穿之世界扭曲度max百度云
快穿之世界扭曲度max百度云拜托啦读《国富论》,人为一己之私,终成大众之福。&br&当时的感觉,像被雷劈。
读《国富论》,人为一己之私,终成大众之福。 当时的感觉,像被雷劈。
&b&【我做了一场讲PPT的知乎Live,有兴趣可以戳这里:&a href=&/p/& class=&internal&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&/p/21&/span&&span class=&invisible&&774333&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a& 我花了一个月准备的 比这个回答系统得多也实用得多啦】&/b&&br&&br&&br&------------------------------------------更新------------------------------------------&br&&br&&a data-hash=&fd94a959f31d07e19c626760& href=&///people/fd94a959f31d07e19c626760& class=&member_mention& data-hovercard=&p$b$fd94a959f31d07e19c626760&&@夜雨星辰&/a& 问:如果在一个高大上的ppt中,非要插入一张实物照片,而这张照片又十分龊,如何才能做到和谐自然呢?&br&&br&答:阿我简直是人肉问答器!看这里-& &a href=&///?target=http%3A///bad-pic-create-good-design& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&化腐朽为神奇!教你利用坏图创造出好设计&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&------------------------------------------更新------------------------------------------&br&&br&评论里有人说ppt不是做presentation唯一的选择,的确~而且我这么喜欢新软件的人怎么可能只会用ppt呢!那,我来推荐几个其他的presentation制作软件吧~我比较依赖ipad,所以以下大多是ipad app或多平台软件。。。&br&&br&1. Prezi&br&2. Flowboard&br&3. Haiku Deck&br&4. SlideIdea&br&5. Showpad&br&&br&其实想做ppt的话,用好看的照片后期app都能做不是吗~不需要局限于器与术,重要的是想法与表达思想的能力~&br&&br&有些太花哨也不好,不要让形式盖过内容!&br&&br&------------------------------------------更新------------------------------------------&br&&br&素材党来了。&br&短平快的解决方案。&br&对照着做就好了~&br&&br&------------------------------------------更新------------------------------------------&br&&br&原则哪里找:&br&&a href=&///?target=http%3A///note//& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&如何使你的PPT逼格十足!&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&------------------------------------------更新------------------------------------------&br&&br&范例哪里找:&br&&a href=&///?target=http%3A//graphicriver.net/category/presentation-templates& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&1100+ Presentation Templates&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&图标哪里找:&br&&a href=&///?target=http%3A///& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&NounProject&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&字体哪里找:&br&&a class=& wrap external& href=&///?target=http%3A///link2%3Furl%3Dhttp%253A%252F%%252Ffonts%252Fchina%26vendor%3Dfrom_people_intro%26type%3Dredir%26link2key%3D82c3098fe8& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&/fonts/china&i class=&icon-external&&&/i&&/a& (中)&br&&a class=& wrap external& href=&///?target=http%3A///link2%3Furl%3Dhttp%253A%252F%%252F%26vendor%3Dfrom_people_intro%26type%3Dredir%26link2key%3D82c3098fe8& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&/&i class=&icon-external&&&/i&&/a& (中,可以以字搜字体)&br&&a href=&///?target=http%3A///link2%3Furl%3Dhttp%253A%252F%%26vendor%3Dfrom_people_intro%26type%3Dredir%26link2key%3D82c3098fe8& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&i class=&icon-external&&&/i&&/a& (英)&br&&br&配色哪里找:&br&&a class=& wrap external& href=&///?target=http%3A///photos/album//& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&云中山人三淼的相册&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&a href=&///?target=http%3A///palettes& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Browse Palettes :: COLOURlovers&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&纹理哪里找:&br&&a href=&///?target=http%3A///& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&[CG Textures]&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&不全,不过这么多够用了,我平时用得最多的也就这几个。&br&&br&TIPS: &br&搜免费&高质量图标等,关键词请用“freebie icon”或者freebie+别的啥啥。&br&搜配色请用“palette”。&br&搜图请用“stock image”,但大部分是要收费的,适用于公司中的设计部门,光做PPT好像没必要。&br&搜免费素材请用“design depot”。
【我做了一场讲PPT的知乎Live,有兴趣可以戳这里: 我花了一个月准备的 比这个回答系统得多也实用得多啦】 ------------------------------------------更新------------------------------------------
问:如果在一个高大…
我觉得决策的逻辑顺序应该是这样:&br&&br&&img src=&/da44b5aa08fae6dc4bd3e6_b.jpg& data-rawwidth=&581& data-rawheight=&648& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&581& data-original=&/da44b5aa08fae6dc4bd3e6_r.jpg&&单纯说:「你要一个上班准时但是没有能力的人做什么呢?」或者「与其要一个不服管教但本事牛逼的人,还不如要一个踏踏实实本事平平的人。」的都是耍流氓。&br&&br&当然我做的图只是很简单的逻辑;实际上这样一个人事决策要考虑的因素还有很多。&br&&br&PS: 如果一个公司下有多个团队,且不同团队适用于不同原则;请将以上***中的公司自动替换成团队。
我觉得决策的逻辑顺序应该是这样: 单纯说:「你要一个上班准时但是没有能力的人做什么呢?」或者「与其要一个不服管教但本事牛逼的人,还不如要一个踏踏实实本事平平的人。」的都是耍流氓。 当然我做的图只是很简单的逻辑;实际上这样一个人事决策要考虑的…
&b&这不是斯德哥尔摩综合症,而是米兰昆德拉描述的“媚俗”。&/b&&br&&br&米兰昆德拉的“媚俗”是一个比较难以理解的概念。他举例说,草坪上有一群孩子在大笑着奔跑,人们正常的反映当然是觉得感动,觉得温馨等等。但一个人可不可以面对这样的场面无动于衷,或者感到厌恶?米兰昆德拉认为,当然是可以的。但在现实生活中,大家会觉得,面对这样的场面无动于衷的人是冷血的,至少是不正常的,每个人都担心自己被看成那个不正常的人,于是,看到小孩和草坪的场景就会表现出感动、温馨的反应,以求得那种融入人类集体的安全感。久而久之,这种反映成了一种不用经过大脑思考的条件反射,反而遮蔽了我们正常的心理感受。&br&&br&
这样的场景在生活中有很多。亲人去世,你应当悲伤,朋友离别,也应当悲伤,恋人出轨,你应当愤怒,这种情感和对应的场景,早就通过各种方式,固化在我们脑海中,&b&甚至在很多情况下,遮蔽了我们的真实感受。&/b&&br&&br&
为什么面对军训结束这样的场景,流泪是很多人的反应方式? &br&&br&
对大多数人来说,军训就是吃苦,但这种吃苦是没有意义的,是被校方强制参与的。但人们对这种价值的虚无是恐惧的,他们不愿意承认自己是白白受苦,那样的打击太大了,并且这容易激起人们反抗的欲望,但反抗可能意味着更大的打击。&br&&br&
为了消解这种恐惧,人们回望自己经历的没有价值的苦难的时候,总是试图用一种感动的方式,来为这段苦难赋予一种崇高感,借此来安慰自我,逃避价值的虚无,消解自己反抗的欲望。&br&&br&
例如,很多知青的青春历经了本不应该经历的磨难,但他们中的很多人至今仍宣称----“青春无悔”。同样很多有过军旅生涯的人也经常说“当兵后悔三年,不当兵后悔一辈子”,你见过读大学出来的人说过类似的话么?当人们有必要宣称某段经历“无悔”的时候,至少说明这段经历有让人后悔的理由。&br&&br&
这种面对苦难的方式,是一种积极的心态,本无可厚非。但是,由于某些原因,这种一回望苦难就开始自我感动的场面,渐渐的符号化了、模式化了。人们遇见这样的场面,已经不用思考,直接从“数据库”中调用便是。并且这种情感反应,如同洪水一般,完全淹没了那些对苦难表示憎恨,表示愤怒、甚至表示反抗的那一部分人的情感。&br&&br&
大家回想一下,当军训结束,大家都在用眼泪为过去的这段时光赋予意义,你不参与,你就是异类。大家都在为集体的解散感到悲伤,你不悲伤,你就是冷漠。在这种情况下,你不流泪,是不是有一种被集体抛弃的恐惧感?而你参与了,就获得了一种融入集体的安全感。当一个人面对这样的场面,不经过自身的思考,而让自己随着群体的感情的洪流而去,这就是媚俗。&br&&br&所以,孩子,淡定,你和教官仍然不过是萍水相逢而已。大家都逢场作戏,结果都入戏了,就这么回事。 &br&&br&尤其值得注意的是,这种“媚俗”在军营文化里最为盛行。因为军队特别需要士兵团结一致,并且在必要时献出生命,因此常常需要在军队营造出一种奉献生命的崇高感、士兵之间那种生死与共的战友情。&b&而运用“媚俗”就是最常用的宣传方式,&/b&比如官方组织誓师大会、送退伍战友等等重大场面,都有助于唤起官方需要的情感。所以,你在军训结束时产生这样的疑问,并不是巧合。&br&&br&现实生活中大规模媚俗的场面还有很多,比如升旗仪式,阅兵式、婚礼,情人节的玫瑰、母亲节的康乃馨,钓鱼岛事件后上街的爱国游行,衡水中学恐怖的高考誓师大会等等。&br&&br&&b&米兰昆德拉并不是要反对感情的流露,更不是反对感情本身。&/b&他反对的是那种在大众中高度符号化的情感反应,因为这遮蔽甚至扭曲了人的真正情感,甚至形成了一种情感暴力,对个人进行绑架、利用。母亲节的创始人
安娜.贾维斯的后半生都在呼吁取缔母亲节,因为她发现,母亲节已经完全被商业化了,很多人靠卖康乃馨发了大财。另外,知乎上的男同胞,有没有一到情人节就抓狂的感受?很多人一定有吧。&br&&br&&b&独立和自由是属于勇敢者的。唯有那些敢于把自己解剖的血淋淋的给自己看的人,才能获得独立和自由。那些廉价的眼泪,易得的感动,只是弱者证明自己活过的安慰剂。&/b&&br&&br&&br&&b&--&/b&&br&&br&--------------------------------------------------分割线------------------------------------------------------------------------------&br&这是我在知乎点赞数最多,也是我平生所作流传最广的一篇文章,各位看得上眼,想转载,随意,不需要再私信给我了。&br&&br&但是,某些人看到这篇文章之后,并没有深刻领会到这篇文章背后的精神实质,盲目关注我,然后发现无法接受我的价值取向,专门留言或者发私信表达对我的不满,声称自己上当受骗,抨击我文化水平低下,甚至口出恶言辱骂我,我对此也感到非常遗憾。&br&&br&为了避免这样的事情反复发生,为了减轻彼此的伤害,为了让知乎充满爱,本人特地在此声明如下:&br&&br&本人为自由主义人士,热爱美国,更热爱日本,痛恨文革,强烈谴责上个世纪五十年代发生在中国的大饥荒。因此,各位爱国人士,爱党人士,民族自豪感爆棚的人士,请不要关注我。谢谢。&br&&br&点赞有风险,关注需谨慎。&br&&br&凡是无视以上警告,仍然在我的评论区或者私信发表以下内容者,拉黑:&br&&br&第一,美化文革的。&br&第二,为大饥荒辩护的。&br&第三,反对言论及思想自由的。&br&第四,进行人身攻击的。
这不是斯德哥尔摩综合症,而是米兰昆德拉描述的“媚俗”。 米兰昆德拉的“媚俗”是一个比较难以理解的概念。他举例说,草坪上有一群孩子在大笑着奔跑,人们正常的反映当然是觉得感动,觉得温馨等等。但一个人可不可以面对这样的场面无动于衷,或者感到厌恶…
这个问题在Quora上也见过,有一个人气超高的回复,当时自己也忍不住upvote了一下,并且实践了下下,好用耶!所以值得把***搬过来分享一下。&br&&br&那个回复说,回答问题的女士因为工作原因每周会帮一个stripper。。。哦翻译过来那啥脱衣舞女。。。换一些金条啊银条啊,她就问stripper身上的味道为啥那么好闻,回答是:&br&&ul&&li&&u&Mix Johnson & Johnson's Baby Lotion with your favorite perfume and then rub it all over your naked body. (译:将你最喜欢的香水与
Johnson & Johnson's 强生婴儿润肤露混合在一起,然后抹在全身上!)&/u&&br&&/li&&li&The baby lotion evokes that feeling of innocence and the perfume gives you a hint of woman.
Combined you have naughty and nice all over. 这段不翻译了,大家懂得。。Mademoiselle douce et coquine... :P (**2014年12月再编辑,13年写这个***的时候偷懒就没有翻译,但是看了好多妹子的评论,觉得这段是重点,可许多妹子都忽略了,所以还是有必要写下来分享一下。 &u&译:婴儿润肤露的味道给人一种如婴儿般天真、无邪的感觉,同时又混合了***香水,平添一份风情女人味儿。&/u& 一直很喜欢在恋爱中被称呼:Mademoiselle douce et coquine,就是法语捣蛋的甜美坏***的意思:P)&/li&&/ul&&br&LZ把回复里评论好好研究了一下,恩是的,Johnson & Johnson's 强生粉红色瓶子的那种婴儿润肤露哇,一般要去婴儿用品专柜才能买着粉红色的,***沐浴用品那里很少有粉红色的。顺便把同款沐浴露也买了!同香的粉红沐浴露和润肤露!带点甜的淡淡乳香味乳霜,再配上LZ自己喜欢的香水,LZ喜欢chloe的淡粉香,还有Jo malone的粉红玫瑰香,这两种香也都属于甜而不腻的感觉。&br&&br&乳霜和香水混在一起的感觉很微妙,用回复里的评论来说:&br&There's another advantage to the combination.
Oils evaporate more slowly than the alcohol base of most perfumes.
The mix will keep more of the perfume closer to the skin, longer. (译:混合涂抹的好处是,&u&乳霜会比香水中的酒精挥发的更慢,所以这种混合涂抹的方式会更贴合皮肤,让香味更持久&/u&。)&br&&br&当然水油会分离,所以有人建议:Note that you'll have to shake the mix up before applying it, since oil & alcohol naturally separate. (译:由于水油会很自然地分离,将乳霜与香水混合以后,要摇匀,然后再涂抹)不过LZ一般用手指推开混匀了就好。洗完澡在皮肤最干净最顺滑的时候抹匀全身,味道很贴服,持久却不浓烈,自己也能闻的很舒服。&br&&br&LZ暂时还没有尝试那些很浓郁风情的香,譬如dior的poison之类,不知道和小粉红婴儿润肤露混在一起是不是别有一番风情。&br&&br&好啦,各位妹子们用自己喜爱的香水试下吧~
这个问题在Quora上也见过,有一个人气超高的回复,当时自己也忍不住upvote了一下,并且实践了下下,好用耶!所以值得把***搬过来分享一下。 那个回复说,回答问题的女士因为工作原因每周会帮一个stripper。。。哦翻译过来那啥脱衣舞女。。。换一些金条啊银…
60后不请自来,也贡献点过来人的小小心得:)&br&&br&我的朋友讲过一个故事:上个世纪90年代初,他从中山大学毕业,来到某晚报当实习记者。当时一起有十来位实习生,有一多半来自内地大学,少数来自中山大学。这十来位同学中,喜欢发表宏大言论,这也看不惯那也瞧不上,意气风发挥斥方遒的,以内地同学居多。中大的同学比较谨慎(或与广州较浓厚的商业氛围有关,商业总是需要务实的,也需要开放的心态),愿意先观察,先服务,实习期间很少发表看法。最后,筛选掉的,主要是内地来的同学,晚报给的评语大都是:眼高手低。 正如华为经常告诫实习生和新员工的话:&b&大建议,只鼓励;小建议,大奖励----&/b&&br&&br&
华为内部流传着这样一个故事:&br&&blockquote&曾经有一个新员工,到华为公司后,面对公司的经营策略问题,写了一封“万言书”给任正非。任正非的批复是:此人如果有精神病,建议送医院治疗,如果没病,建议辞退。&/blockquote&&br&
任正非在《华为的冬天》一文中对“&b&大建议只鼓励,小建议大奖励&/b&”给出了明确解释----&br&&blockquote&
“大的经营决策要有阶段的稳定性,一个有效的流程应长期稳定运行,不能因有一点问题就常去改动它,改动的成本会抵消改进的效益…,应在小改进的基础上,不断归纳,综合分析…”。&/blockquote&这个提法应该是受到了业界的普遍认同,目前几乎所有公司都支持员工在本职工作层面进行创新,而不提倡普通员工就公司战略方向提出评论或建议。&b&员工对企业大的运营方向有想法可以,但需要等自己升迁到了相应的位置再发表自己的想法。&/b&&br&&br&【&b&职场菜鸟须知1&/b&】如果不能先学着适应环境,就不要妄想改变环境。如果不能首先从环境中获取有利于自己成长的营养(这取决于你的心态是积极的还是消极的),而是一来就只看到各种不如意,那么这个地方你是很难呆下去的,同时也学不到东西。&br&&br&关于如何在职场中保持良好的心态,我读过的书中,有3本值得推荐:&br&1.&b&何飞鹏&/b&:&b&从员工到总经理的成长笔记&/b&&br&书里有这样一些主题(链接已失效):&br&&a href=&///?target=http%3A//vip..cn/book/chapter_.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&4 奥妙藏在基本之中&i class=&icon-external&&&/i&&/a&/&a href=&///?target=http%3A//vip..cn/book/chapter_.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&20工作不当在野党&i class=&icon-external&&&/i&&/a&/&a href=&///?target=http%3A//vip..cn/book/chapter_.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&36该低头时就低头&i class=&icon-external&&&/i&&/a&/&a href=&///?target=http%3A//vip..cn/book/chapter_.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&41向上管理三诀窍&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&2.&b&彭明辉:&/b&&a href=&///?target=http%3A///.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&《生命是长期而持续的累积:彭明辉谈困境与抉择》&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&很多人都读过彭明辉的这篇文章:&a href=&///?target=http%3A///note//& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&彭明辉:
生命是一种长期而持续的累积过程&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&现在,同名的书出版了,我仔细读了,作者写得很体贴,在在都说中了困境中的年轻人的心境,因为作者也是这样一路走来的。他尤其告诉我们:&b&当你在一个问题很多的环境(比如国企或官僚气息浓重的外企/民企,一般这样的企业人数都不少)中时,你该如何自处&/b&,才能既不得罪顶头上司,又不空耗自己的精力,还能找到成就感。真希望我20多岁的时候有这样一本书。&br&&img src=&/b079d18e0747670cdfac1f8_b.jpg& data-rawwidth=&200& data-rawheight=&200& class=&content_image& width=&200&&(附:&a href=&/question//answer/?group_id=512896#comment-& class=&internal&&如何突破环境的限制从周围人中脱颖而出?&/a&)&br&3&b&.郝明义:&a href=&///?target=http%3A///subject/1958394/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&工作DNA &i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/b&&br&&a href=&///?target=http%3A//.cn/page/49162.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&工作DNA(01):鸟、骆驼与鲸鱼的故事&i class=&icon-external&&&/i&&/a&(这个链接是有声书)&br&这本书有这样一些主题:&br&&a href=&///?target=http%3A//.cn/nzt/spi/gongzuodna/14.shtml& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&怎样寻找一个心爱的工作&i class=&icon-external&&&/i&&/a&///&a href=&///?target=http%3A//.cn/nzt/spi/gongzuodna/18.shtml& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&工作选择之一:大企业 &i class=&icon-external&&&/i&&/a&///&a href=&///?target=http%3A//.cn/nzt/spi/gongzuodna/20.shtml& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&工作选择之二:小公司 1&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&a href=&///?target=http%3A//.cn/nzt/spi/gongzuodna/22.shtml& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&工作选择之三:政府机关 &i class=&icon-external&&&/i&&/a&///&a href=&///?target=http%3A//.cn/nzt/spi/gongzuodna/25.shtml& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&工作选择之四:自由职业 &i class=&icon-external&&&/i&&/a&///&a href=&///?target=http%3A//.cn/nzt/spi/gongzuodna/27.shtml& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&新出校门不建议的两个选择&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&a href=&///?target=http%3A//.cn/nzt/spi/gongzuodna/44.shtml& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&工作伦理之一:公私之别 &i class=&icon-external&&&/i&&/a&///&a href=&///?target=http%3A//.cn/nzt/spi/gongzuodna/46.shtml& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&工作伦理之二:主从之分&i class=&icon-external&&&/i&&/a&///&a href=&///?target=http%3A//.cn/nzt/spi/gongzuodna/47.shtml& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&工作伦理之三:不背后说话&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&---------------------------&br&【&b&职场菜鸟须知2&/b&】 要想成为职场高手,得多存点职场高手的经典文章反复阅读,经常检验自己处于职场的哪个阶段:赢得初赛没?复赛有指望脱颖而出么?决赛你有资格晋级吗?你是不是满足于小成,舍不得将自己归零,结果未来之路越走越窄?这里有篇&a href=&///?target=http%3A//.cn/s/blog_0071d.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&所谓职业_刘苏&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 是网上流传较广的文章,被很多公司的HR推崇,其核心观点就是:&br&&blockquote&人都有惰性,也&b&都愿意用那些用起来顺手的人&/b&。当你具备了被人信任的基础,并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候,越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单,用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作,谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢?沟通也是一种成本,沟通的时间越少,内耗越少,这是作为管理者最清楚的一件事。&br&一个新手,大多数新手,在&b&22岁~26岁这四年里&/b&,是看不出太大的差距的。但是这四年的经历,为以后的职业生涯的发展奠定的基础,是至关重要的。很多人不在乎年轻时走弯路,很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作,循序渐进的、隐约的,成为今后发展的分水岭。&/blockquote&&b&&i&漫不经心的对待基层工作的最大的损失,就是将看似简单的事务性处理方式,分界成为长远发展的能力问题。&/i&&/b&&br&&br&&blockquote&&b&聪明的人,总是不认为自己的能力有问题&/b&。时间长了,他会抱怨自己运气不好,抱怨那些看起来资质普通的人,总能比自己更能走狗屎运。抱怨她容貌比自己好,或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的,影响心态。所谓的怀才不遇,有时是这种情况。&/blockquote&&br&--------------------&br&记得在华中科技大学听美国一位大学副校长(女)的讲座,讲完后有位年轻人问她:对一个年轻人来说,你最想给予的忠告是什么?这位女士回答:&b&最重要的是要选准你的人生导师。&/b&&br&读过一篇大二学生阅读《乔布斯传》的书评,他写道:乔布斯是那种从不错过生命中的贵人的人,他总是&b&紧紧拉住那些贵人的手&/b&。&br&这其实说的就是一个人选择的眼光。可是,你怎么知道眼前的人是不是你生命中的贵人呢?&br&在我看来,一个对自己了解得非常少,不知道自己想要什么的人,也就无从知道什么样的人是自己需要的贵人,逢贵人而两眼一抹黑地擦肩而过,也就是很正常的了。&br&(附:&a href=&/question//answer/& class=&internal&&你人生中遇见的贵人是怎么帮助你的? - 周筠的回答&/a&)&br&&br&【&b&职场菜鸟须知3&/b&】&b&知己才能知彼&/b&。对自己缺乏了解的人,有贵人(或机会)也抓不牢。&br&想要做到了解自己、发现自己,离不开这两样:文学,心理学。其实文学里必定包含心理学,优秀的文学读物中每个人物都有细腻的心理活动。所以,想要了解自己,最好是从文学入手。而初入社会的年轻人,若能阅读一些很好的个人传记性的文学著作,对比传记作者的成长经历来观照自己,多能受到不错的启发。我有一些私家推荐,各位见仁见智:&br&1.&a href=&///?target=http%3A///subject/3260831/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&上学记&i class=&icon-external&&&/i&&/a&///2.&a href=&///?target=http%3A///subject//& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&昨天的云&i class=&icon-external&&&/i&&/a&///3.&a href=&///?target=http%3A///subject//& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&怒目少年 &i class=&icon-external&&&/i&&/a&///4.&a href=&///?target=http%3A///subject/1446166/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&背水一战 &i class=&icon-external&&&/i&&/a&///5.&a href=&///?target=http%3A///subject/3191214/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&约翰?克利斯朵夫(共四册) &i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&6.&a href=&///?target=http%3A///subject/6310990/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&沈宗瀚自述(全三册) &i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&红杉资本创始人迈克莫瑞茨平时爱读小说、诗歌和戏剧等文学作品,因为这些作品都是虚构的。他的话很妙,他说:在他看来,&b&生活就是由非虚构和虚构组成的&/b&。不读虚构作品的人,缺乏对世界的想象力,因为他只有眼前这一个现实的世界。文学,其实是让我们知道,除了我们自己的生活(和世界),还有很多种不一样的生活(和世界),它能大大拓宽我们对世界的想象力,让我们了解到生活原本就有多种可能性。一个人若在年轻时就能认识到这个世界不是只有自己眼前这点狭隘的生活,而是有多种可能性,他对生活的选择和想象就不会那么狭窄。&br&&br&阅读心理学著作,也是帮助人发现自己的很好途径。&a href=&///?target=http%3A///subject/6709809/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&暗时间 (豆瓣)&i class=&icon-external&&&/i&&/a&的作者&a href=&///?target=http%3A///& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&刘未鹏 | Mind Hacks&i class=&icon-external&&&/i&&/a&有两篇文章就此做了很好的阐述:&br&1.&a href=&///?target=http%3A//.cn/s/blog_4caedc7a0100j20h.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&为什么人人都该学点心理学&i class=&icon-external&&&/i&&/a&///2.&a href=&///?target=http%3A//.cn/9738.shtml& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&关于“改变”的阅读&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&刘未鹏还给出了这样的豆列&br&&a href=&///?target=http%3A///doulist/127649/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&『只读经典』思考的技术与艺术&i class=&icon-external&&&/i&&/a&///&a href=&///?target=http%3A///doulist/46003/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&『只读经典』思维改变生活&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&img src=&/efab484a7da7d0f1b9fc79_b.jpg& data-rawwidth=&103& data-rawheight=&144& class=&content_image& width=&103&&&br&分享:&a href=&/question//answer/& class=&internal&&学习心理学,给你带来了什么好处?&/a&&br&&br&还推荐一本适合年轻人阅读,从而去发现自己的长处(优势)的好书:&br&&a href=&///?target=http%3A///subject/1100470/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&现在,发现你的优势 (豆瓣)&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&这本书讲解的是一套识别个人优势并将其发挥为才干的方案,最终目的是&b&将才干变为优秀的工作表现&/b&。这套方案的核心是网上进行的优势识别器(Strengths Finder)测试,里面有34个主导“主题”及其成千上万的组合。读者通过这些测试和这本书的讲解,来了解如何最有效地将自己的优势和才干转化为个人和事业的成功。这本书会帮助你把注意力一直放在自己的长处上,不管外人如何批评你,你都要对自己具备的优势心中有底。俗话说:老天爷给每个人都赏饭吃,漂亮人儿上舞台,能干人儿会管事,天生我才必有用。&br&&br&大家都知道小李(李宗盛)是华语流行音乐教父,发掘了那么多巨星。小李今年做了个访谈:&a href=&///?target=http%3A//.cn/s/blog_19zcc.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&李宗盛:让世界听见(录音全文)&i class=&icon-external&&&/i&&/a&小李对大家说:“我常常讲,我什么都没有,就是比别人有眼光...这个东西比较难,叫天分。没办法。我就是会...”----你看,少年时代多门功课不及格的小李,当他捧起一把吉他后,&b&他慢慢发现了自己的优势,他牢牢盯住这一点去拥抱生活,OK,他赢了&/b&。&br&&img src=&/ddf6a00a4adf_b.jpg& data-rawwidth=&155& data-rawheight=&222& class=&content_image& width=&155&&&br&附:&a href=&/question//answer/?group_id=026304#comment-& class=&internal&&差生以后有何出路? - 周筠的回答&/a&&br&&br&那,是不是只管发现自己的优势就够了呢,不够呀,你要真能像小李那样成为你所在的这一领域的行家里手,少不得还得连续练上&b&1万小时&/b&。所以这本书推荐你翻开读一读:&a href=&///?target=http%3A///subject/3688489/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&异类 (豆瓣)&i class=&icon-external&&&/i&&/a&,这篇文章或许值得你经常阅读并收藏:&a href=&///?target=http%3A///519& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&怎样练习一万小时 <<
学而时嘻之&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&我也推荐自己目标管理上的一点心得:&a href=&/yeka52/& class=&internal&&设立最低目标,你才能够坚持&/a&&br&&br&再就是被我长期误以为是成功学著作、其实是一本特别好的心智成长辅导书的经典著作:&br&&a href=&///?target=http%3A///subject/5325618/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&高效能人士的七个习惯 &i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&这本书关于“双赢思维”的细致阐述,尤其对在学校里因很缺乏好的团队合作,因而缺乏双赢思维训练的职场菜鸟很有帮助。懂得双赢,会让你在职场中不仅能赢得朋友,还能化干戈为玉帛,并让你因为总能妥善处理好冲突和矛盾,进而深信“方法总比问题多”。BTW,这是我对双赢思维的点滴思考与实践:&br&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&如何做到为人和善又不失强硬?&/a&&br&&br&&p&从***塔来到社会的年轻人,尤其需要懂得如何通过建立“&b&情感账户&/b&”来维护自己的人际关系,让&b&人际关系&/b&成为自己事业的助力而非阻力。&a href=&///?target=http%3A///subject/5325618/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&高效能人士的七个习惯&i class=&icon-external&&&/i&&/a&对此也有精辟的论述。具体可参见:&a href=&///?target=http%3A///thread--1.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&《高效能人士的七个习惯》感想之二 建立自己的情感账户&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&br&&b&出门一步,便是江湖&/b&。最后,再贴一个王鼎钧亲身经历的故事,祝福各位在江湖中行走自如。&br&&br&&b&&a href=&///?target=http%3A///note//& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&王鼎钧:欲生存,先了解&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/b&&br&&br&著名美籍华裔作家王鼎钧先生,在非常年轻时就进入职场。不过,由于当时年纪小,涉世未深,他对所经历的一切都懵懂无知。直到有一天,上司给他上了一课,才在刹那间启发了他的心智,让他迅速成长起来。&br&&br&“上课”的经过是这样的:上司先派王鼎钧跟一位来访的客人交谈。客人走后,王鼎钧就去报告谈话的大意。&br&上司漫不经心地听着汇报,突然向王鼎钧提了一连串问题,把王鼎钧搞得措手不及。&br&上司问:“依你的看法,这位客人的知识水准如何?”王鼎钧哑然,他完全没有想过这个问题。上司又问:“他的人格修养呢?”王鼎钧摇头。“他的经济状况呢?”王鼎钧继续摇头。“他是一个有自信心的人吗?”王鼎钧还是摇头。&br&从来没有想过与客人交谈还要考虑这些问题,王鼎钧甚至感到有些委屈。&br&不过,上司没有罢休,连珠炮似的问题从他嘴里又蹦了出来,“他为什么要来见我?他的目的何在?我是说,除了他已经说明的来意之外,还有没有保留?他临走时有没有露出失望的神色?”同样的,这些问题,王鼎钧自然也不知道。&br&&br&看到王鼎钧非常窘迫的样子,上司把语速放慢下来,和颜悦色地对他说:“&b&这些问题,你都必须知道。你要赶快由无知变为有知。因为你是一个人,在社会上和各种各样的人发生联系,必须设法了解你的同类,才能了解怎样生活&/b&。”&br&觉察出王鼎钧表情上露出为难的神色,上司严肃地对他说:“&b&难道你将来想做隐士吗?那你得了解山中的草木鸟兽。与了解同类相比,了解异类更难&/b&。”&br&&br&王鼎钧没有说话,但内心已悄悄认同了上司的教诲。&br&&br&经过职场第一课后,王鼎钧开始有意识地跟上司学习,看他如何观察别人,如何与别人交谈和交往。不久,他就有了很大的进步,成为公司办事高效的人,得到了大家的一致认可。而且,上司教给他的对人和物的观察能力,还为他以后的写作打下了坚实的基础。----《意林》2013.3期&br&&br&=============================&br&&i&推荐吴军老师的专栏:&a href=&/wujun/& class=&internal&&我的科技人文观&/a&&/i&&br&&i&在文中,他写道:&/i&&br&1.对于理工科的学生来讲,科学和技术常常被看成是一种世界观,并且是高出其他东西对生活的诠释,而&b&人文精神则常常被忽略&/b&,而后者恰恰是成为未来社会精英乃至世界的领袖的必要条件。&br&2.理工科学生的一个弱点是善于处理那些容易判断对和错的问题,但是世界上&b&很多问题不是以对错来评判的&/b&,很多问题只有好和不太好的***,或者在某些条件下合适和不合适的***,那么这时光靠书本上学的那些科学知识就不足以解决问题了。&br&3.三十年后我的同学们回头看看,成功与否,幸福与否和当年高中成绩竟然没有一点关系,甚至和当年上什么大学关系都不大,关系最大的是&b&是否30年如一日地努力&/b&,第二是是否在&b&几次人生选择&/b&时选择对了。
60后不请自来,也贡献点过来人的小小心得:) 我的朋友讲过一个故事:上个世纪90年代初,他从中山大学毕业,来到某晚报当实习记者。当时一起有十来位实习生,有一多半来自内地大学,少数来自中山大学。这十来位同学中,喜欢发表宏大言论,这也看不惯那也瞧…
工作文档的知识献给新鲜人:&br&&br&1、&b&&u&给他人发邮件的ppt最好把每页的组合都存成固定图片&/u&&/b&,或者存pdf,不然发过去终端不同每页的排版和字体会变,完全达不到自己想要的效果,也可以避免遭他人轻易挪用、修改你的文档。&br&2、&b&&u&所有的办公类文档命名要写日期&/u&&/b&,更新版本要改日期并另存为,这样你随时可以找到某段时间各版本的文档,并清楚的辨别新旧版本。&br&3、&b&&u&所有办公类文档不但要给文件命名,编辑界面也需要写完整的名字和日期&/u&&/b&。因为你的文档随时会被打印,这样可以让大家迅速了解面前的这张纸是什么,是哪一天的版本。&br&4、&b&&u&excel表要自己另起一列写序号,而不要用它自带的行数序号&/u&&/b&,这个同理,方便打印,开会时让所有人迅速找到在哪一行。&br&5、&b&&u&excel重要的是逻辑,善用冻结窗格&/u&&/b&,方便所有观看的人。&br&6、&b&&u&长篇文档一定要写页码&/u&&/b&,这样打印出来装订才不会乱掉。&br&7、&b&&u&文档内的品牌logo不要描边,变形,任意填充其它颜色&/u&&/b&。&br&&br&虽然看起来很常识,但坚持做会对职场新鲜人很有用处哦~
工作文档的知识献给新鲜人: 1、给他人发邮件的ppt最好把每页的组合都存成固定图片,或者存pdf,不然发过去终端不同每页的排版和字体会变,完全达不到自己想要的效果,也可以避免遭他人轻易挪用、修改你的文档。 2、所有的办公类文档命名要写日期,更新版本…
看了zhihu上很多关于酒桌的话题,尤其是劝酒还是拒酒,除了yo叔的回答,其他的回答,多少都让我觉的「虚」,而yo叔的***又多少带着「大人教育小孩的口气」,所以看着不那么让人接受。&br&还是我来说说这酒桌上的「文化」。&br&看到下面很多知友提到yo叔的***,他没有在这个问题下回答,是在另外一个问题中回答的。 &a href=&/question//answer/& class=&internal&&在酒桌上遭人恶意灌酒怎么办?&/a&&br&&br&&br&------------------------------------*X*----------------------------------------------&br&我说的是我的姐姐(亲的),当年她和提问者的情况相似,入职场没多久。&br&首先,我姐当年是在华X公司工作,主要负责市场的开拓这些,这家公司的企业文化「狼」也很符合公司员工的作风。&br&&br&当年我姐大学刚大学毕业,我父亲本意希望她能找个安稳的工作,但是我姐当时多少还带着大学生的不服和理想,于是背着我父亲投了这家公司也开始了她的职场。&br&&br&当时华X刚刚在这里成立市场部,算是大力开发,所以业务很多。&br&&br&在我姐入职不到1周,就开始需要跑客户,而在一周后,就被领导带去喝酒,领导走之前就和我姐打了招呼,可能要喝醉。&br&&br&然后我姐给我父亲打了***,一来是告知,二来是她多少心理有些抵触和怕。&br&(我们家算是商人家庭,但父亲从小对我们俩的要求截然不通,对我姐的要求是普普通通的过日子,所以虽然我父亲经历无数酒水场面,家中也有些藏酒,但我姐工作前几乎滴酒不让碰。)&br&&br&我爸在问了具体情况和喝酒的对象后,就说,去喝吧,今天多少你都得喝,别怵。&br&&br&然后我爸就和他司机在我姐吃饭的饭店下面等,大约上面喝的差不多了,我父亲让司机上去把我姐去扶下来。&br&&br&不出意外,我姐烂醉,据我姐后来说,大约喝了4大杯的红酒和1小杯的白酒,开始啤酒喝过几杯。&br&&br&当晚,我父亲直接送我姐去医院,洗胃加吊水。当时我父亲的司机说,我爸在医院的时候,看到我姐在床上吐的时候,眼角湿了。&br&&br&然后是周末,我父亲在饭桌上,跟我姐讨论了这次喝酒的经历。&br&&br&我父亲说,女儿,你如果上了这个酒桌,那么你就要准备好喝,无论是洗胃还是吊水,都要有准备。如果上了酒桌,扭扭捏捏,推三推四,东躲西藏,不用说,下次不会再和你喝了,不说是生意,朋友也很难做,不爽快。&br&&br&让你喝醉一次,是让你知道喝醉难受,也是让你体会一下什么是社会。&br&&br&所以上了酒桌,就和上了战场,你退缩你逃兵,可能没人会指责,但至少你不会是个好兵。&br&&br&然后是如何巧妙的躲酒。&br&&br&我父亲的经验是要会观察酒桌上的气氛和形形***的人。&br&&br&1)&b&要学会找酒桌上最有威望的人&/b&:&br&这样的人,一般都是被请的一方,多是中年,事业成功,或者直白的说,一般都是被巴结的一方。&br&你的老板或者请客一方的目标,就是他,至于其他陪客,都只是陪衬。&br&你的老板找你去,可能初衷也只是陪衬,但如果你能起到意想不到的效果,那肯定是以后会被重用。&br&你和陪客喝,最多只能算合格,但如果你和目标客人喝,那才是老板希望的。&br&所以,首先找到这样的人。&br&&br&2)&b&主动喝&/b&:&br&我父亲说,在酒桌上,两种人最怕,一种,喝不倒的人,但这样的人一般很少;另外一种,不能喝还一直喝的,这种人也少,毕竟「傻子」少。&br&&br&你在酒桌上,别人来劝酒的时候,一般都是你的存在感太弱或者你的表现不合格。&br&既然都要喝,那被动喝还不如主动喝。&br&&br&在你的老板敬酒完后,就直接跟那位目标喝。&br&一来,你主动了,对方一定喝;二来,你占有主动,有些话可以先说,比如,XX领导啊,最近两天身体不太好,但您在,我这酒一定要喝,但不能多喝,所以先敬您。这样,既给足了领导面子,也告诉其他人,我今天这杯酒后,就不多喝了。&br&&br&一般,这样以后,你就算是把任务完成了,后面就零星喝几杯了。&br&&br&3)&b&学会聊天&/b&:&br&我父亲说,很多时候,老板带人去,一来是陪酒,二来是希望能有个话题聊。比如我父亲出去喝酒,总会带他的司机,这人特别能聊,而且什么都能聊,天南地北,天文地理实时政治,八卦新闻,家长里短的,这样的人,能让酒桌热闹起来。&br&所以,我爸常开玩笑,虽然是我爸的司机,但喝酒后,我爸就成了司机。&br&&br&所以在酒桌上,要学会聊天,但是和这些大老爷们,肯定没法聊化妆品衣服娱乐圈什么的,那就聊子女!这绝对是杀手锏。聊教育,聊学校,聊成绩,这个年纪的,绝大部分都是有孩子,小的聊奶粉,大一点的聊上学,再大一点的聊考哪个高中,甚至于大学,如果年纪相仿的,那就聊聊未来。&br&&br&我爸说,一般这样聊,一来领导乐意,二来他在跟你聊,旁边的人也不会不识趣的来劝酒。&br&所以,在上酒桌的时候,位子也很有讲究,最好离领导近一点。挨着或者隔一个人。&br&&br&4)&b&学会打仗&/b&:&br&正常情况上,上面的策略,基本可以帮你对付大多数的酒水场面。&br&我父亲说,但是总有那么几个喜欢劝酒喜欢调戏小姑娘的。&br&&br&办法:&br&如果这个人的名声在外了,去喝酒前,可以和领导沟通一下,比如上次他动手动脚的,比如他老喜欢揩油什么的,如果不那么重要,领导也不会勉强(如果领导一直带你出席这样的饭桌,对于一个不保护自己下属的领导,你可以考虑换个领导,或者换份工作,当然也得对自己有个定位)。&br&&br&但是如果你实在要去。那要做好有准备的战。&br&&br&喝酒最忌讳&b&混酒&/b&,尤其是啤和红的混,或者药酒和红酒的混,味道不好,而且极易醉。&br&上了酒桌,除了要杯绿茶以外,再来一杯酸奶,吃菜的时候,多吃蔬菜。然后喝的时候,估计好对方的已经喝了多少,然后,抓住机会,在刚刚喝完后,和对方喝。&br&&br&视对方的讨厌程度,多混酒。而且,在微醉的时候,最好有意无意的说点醉话,例如,XX啊,你&br&这样老是灌小姑娘哦,是不是有什么意图啊。又或者是,XX啊,你看我还没嫁出去,老这么被你们灌,以后想娶我的,看我这样的,都不要我了。&br&&br&这样交锋几次,对方也会识趣,就算再不识趣的,你领导知道了。&br&&br&最后,是我姐的经验&br&曾经有一个领导,特别喜欢灌小姑娘,对方甚是享受灌小姑娘,我姐说,一:不怒不气;二:既然要喝,那就好好喝。可以让对方喝一杯白的,自己喝一杯红的或者啤的,这样喝上几杯。酒量再好的,也会不行的。虽然自伤八百,但能对方不好受。&br&&br&5)&b&学会保护自己&/b&:&br&喝酒无论喝醉还是不醉,在去之前,都要和亲人朋友打个招呼,把酒店的地址包厢号,告诉他们。&br&无论是临时的饭局还是早已约好的。都要这样,对自己有个保护。&br&(我姐就有一次被一个小领导带去喝了一场临时的酒,而没来得及告知她男朋友和我父亲,因为手机落在车上,一直没有联系,我父亲直接带人杀到酒店,把我姐直接带走,弄的在座的都很尴尬,事后那位领导也一直和我姐道歉。)&br&&br&照我父亲的原话,喝酒后的人,不太能当人看,干出什么事,都属于正常。所以,无论白天文质彬彬还是弱弱书生的,喝了酒成了禽兽的大有人在。所以一定要会保护自己,尤其是女孩子。&br&&br&&br&6)&b&学会喝酒&/b&:&br&这是后话,但也绝对是办法。&br&在我姐工作后,我爸总会在家吃饭的时候,让我姐每天多少喝一点红酒,或者是杨梅烧酒。&br&本来适量喝酒就有益,而且既然工作需要,那练练酒量也是有需求的。&br&每次喝酒量不能多,白的小口抿,红酒1~2口,如果不是拼酒,就慢慢来,一口酒,一口菜,多说话,多上厕所,要是酒桌大的,可以多走走,喝红酒可以多吃牛肉,喝白酒多坚果,汤水什么的少喝,喝酒后冷盘也少吃,对胃不好。如果化妆的,可以在喝酒间隙上个厕所,多抹点腮红。显的脸红。&br&&br&&br&7)&b&不要当英雄:&/b&&br&这话是我爸给我的,也是给那些强势女生的忠告。&br&在酒桌上,千万不要逞强出风头,被别人几句就激将,更别为了一句「行不行啊」「某某不行啊,酒量太差了」。这样的怂要认,我爸说,他见过太多小青年,在酒桌上,仗着年轻身体好,几句话,就蹭蹭的在那里喝了,事后难受不说,其实别人也没太在意。&br&我父亲的原话,要么你就是千杯不醉,怎么喝都行。这样的人,他见过3个,一个是省府的高位,一位是一家能源企业的大佬,另外一位就是某部队的军长。其他的,无论多牛,都有办法让他倒。&br&&br&&br&事后话。&br&以上是我父亲传授于我姐的经验。&br&虽然3年以后,我姐的工作做的很好,位子也越来越高,酒场上越来越游刃有余,醉的也越来越少,但后来还是辞职,换了份安稳的工作。&br&我父亲对我们的希望也是,如果有能力不做这样的工作,那就尽量不做,做一些有技术的,有能力的工作,强过这样的。&br&&br&当然,在中国,或者说有中国人的地方,无论如何,你一定会喝,所以多少还是接受这样的文化,抵触还不如武装自己!&br&&br&Update:22/01/2014&br&承蒙各位的喜欢。&br&看到不同的观点,尤其是一个观点,大家都颇为推崇:不喝酒照样把钱赚。&br&这个观点让我想起「让子弹飞」里的那个县长,「站着把钱赚」。&br&&br&我爸前几年因为长期工作和劳累,病倒了,然后住院了,当时在上海瑞金查出在肝的地方有阴影,需要进一步确认。&br&当时我已经不在国内了,这件事,也是事后我母亲告诉我的。&br&我父亲在得知自己可能是肝癌后,第一件事就是回家,把当时手上的债务,应收款,还有一些人际关系,都在家里一点点的理好。&br&除了我母亲,他谁也没告诉,包括他女儿,我姐。&br&然后在去确认前,晚上和我母亲商量好,如果是肝癌,那就不治了。原因是我父亲的身边的数个好友,在相仿的年纪,查出了癌症,倾家荡产不至于,但都是元气大伤,家里面被折腾的七上八下,而且最后人还是走了。&br&我父亲当时还和我母亲嘱咐过,如果他真走了,那一定要叮嘱我,学技术,学工科,别去学做生意。&br&&br&我父亲,虽然身上有很多缺点,虽然我从小不觉得他成功,但至少,他工作非常努力,做生意也本分,不赚那份不该赚的钱,应酬喝酒,都是能不去就不去,烟也在多年前戒了。&br&当年他肯定不止一条路可走,但最后选择了这行,一定是在权衡和比较后,虽然辛苦,但能让家里有好日子过。&br&&br&好了,回到那个观点:不喝酒照样做好工作。&br&这肯定是非常好,而且是人人向往的状态。&br&但是,这在过去,属于少数人,不知道现在国内的环境还是不是如此。&br&&br&同样在几年前,一个我们家数十年的交情的叔叔,肺癌晚期。&br&去医院看他的时候,瘦的让看到的人都心疼了。当时他妻子,在一旁一直自己埋怨自己,当初如果能帮叔叔把烟酒戒了,可能就不会这样了。&br&叔叔没说什么,就说不是你的错,&br&&br&如果戒了烟酒,可能身体还好,但日子肯定没有现在好。现在至少往后的日子,你们不用担心钱了。&br&&br&我不是来打亲情牌,只是跟大家分享一个观点,&br&什么事,碰到生活,饭碗的时候,原则什么的,都会被生活的压力给突破,给撕裂。&br&在有能力的时候,尽量提高自己,与其不情不愿的去接受这样的生活,那还不如在当初选择的时候,就走另外一条可能辛苦些的路,至少不用被现实摧毁了自己的生活信念。&br&&br&最后,快到过年了,希望各位不要过度饮酒,更不要酒后驾车。
看了zhihu上很多关于酒桌的话题,尤其是劝酒还是拒酒,除了yo叔的回答,其他的回答,多少都让我觉的「虚」,而yo叔的***又多少带着「大人教育小孩的口气」,所以看着不那么让人接受。 还是我来说说这酒桌上的「文化」。 看到下面很多知友提到yo叔的***,…
我刚开始找工作的时候也经历过类似的情况,成绩是中偏上(因为毛概邓论不认真学,整体不好,但专业课有多门90分以上),实习经历空白,也没有提早做职业规划(之前准备出国)。开始找工作的时候很迷茫。
&br&&br& 还好我从大学开始保持着写日记的习惯, 在找工作不顺利的时候,我也开始通过查看以前的日记和写失败经验进行反思,成功经验谈不上,但是给点建议吧。
1.找工作之前先花时间了解自己。比如自己喜欢什么样的生活,自己现在的优势和劣势是什么。
2.认真去了解各种备选的工作。很多工作不是一个名词那么简单。去应届生,过来人上面对看一些这个行业最顶尖公司的面经。比如我找的主要是金融行业,我就主要看摩根斯坦利、高盛、美林、瑞银、中金等公司的面经,虽然我几乎很难进这几家最牛的公司,但是通过这些公司的面经会了解到这个行业最关注的能力有哪些。
3.了解你的目标行业最关注那些能力后,反思自身是否已经具备了这些能力。实习经历、学生活动、学习成绩只是体现能力的众多方式之一,没有这些并不代表你没有这些能力。举个例子,比如说沟通能力,我虽然没参加过演讲比赛,没有当过学生会领导。但是可以通过生活中的例子,比如相对于目前父母和子女普遍存在代沟,你和父母的沟通做的特别好,经常关心父母的生活,并且也让父母知道自己的情况,父母虽然没上过学,但是我总想方设法让他们了解我现在的想法和生活(这个例子可能不恰当,主要思路是想说明能力不只是通过实习,学生会,***来体现,能力主要是在你的生活中养成的)。另外,如果说那个岗位很看重执行力的话,我就提我帮助几个朋友养成跑步习惯的例子,有好朋友对我抱怨身体不好经常感冒,很多人听到后只是建议多参加锻炼身体之类的,这样的建议大多没有产生效果,我的做法直接叫上上我的朋友一起去海边跑步,这样两三周以后,他形成习惯后就比较容易坚持,我的建议也产生了效果。
4.花时间去改善自己身上的一些缺点和不足,这点做起来难。目前尚在探索中。
&br&&br& 一些其他建议:
1.如果你真的很喜欢一份工作,那么必定有一些独到的想法,有时候想法提的好,可以弥补实习经历不足的问题。我就曾经因为提想法得到过一些面试。
2.在简历没有竞争优势的情况下,更要写好求职信,从求职信来表现你的能力,以及对这个行业的了解。比如你可以在充分了解某个行业的时候,在求职信里面提一两个这个行业目前最重要的发展和面临的问题。有时候一个好的问题,就能展现你对这个行业的了解程度。
3.找工作遇到挫折的时候,也正是你静下心来反思的时候。我在大学的时候,也是什么读不想,就瞎混。如果在找工作的时候,能够想清楚一些问题,也算是一大收获。
我刚开始找工作的时候也经历过类似的情况,成绩是中偏上(因为毛概邓论不认真学,整体不好,但专业课有多门90分以上),实习经历空白,也没有提早做职业规划(之前准备出国)。开始找工作的时候很迷茫。 还好我从大学开始保持着写日记的习惯, 在找工作不顺…
&b&1. 用QQ浏览器自带的微信,撤回无效,让黄图党无处遁形。&/b&&br&&b&2. 新浪爱问需要积分下载的资源 先保存到微盘再下就可以不用积分了&/b&&br&&b&3. 手机想翻墙可以下载一个叫fqrouter2的app。&/b&&br&&b&4. 电脑想翻墙可以试试这个浏览器&/b&&a href=&///?target=http%3A///s/twGLyx0POQx7& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&XSkyWalker.rar&i class=&icon-external&&&/i&&/a&,哦还有,这个浏览器是跟谷歌挂钩的,如果你之前就用谷歌浏览器你登陆后会发现,竟然把插件和书签也一起同步过来了!&br&5. 用这个&a href=&///?target=http%3A///s/twGLyx0POQjd& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&视频广告屏蔽代码.txt&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 修改hosts文件,发现看视频广告就消失了!&br&6. 有了这个&a href=&///?target=http%3A///s/twGLyx0PPa8h& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&OfficeTab (Office标签工具栏)V1.0 纯净***版.rar&i class=&icon-external&&&/i&&/a&就可以像浏览器一样使用,打开再多的office文件都不用怕。。。
1. 用QQ浏览器自带的微信,撤回无效,让黄图党无处遁形。 2. 新浪爱问需要积分下载的资源 先保存到微盘再下就可以不用积分了 3. 手机想翻墙可以下载一个叫fqrouter2的app。 4. 电脑想翻墙可以试试这个浏览器,哦还有,这个浏览器是跟谷歌挂钩…
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