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好听的网络游戏团队名字_∩風雲再起∩
湘谥℡↘軍團
【零乱家族】
0o莫斯科军团o0
★-神话帝国-★
╭&╮風雲再起╭&╮
≮情誼≯龍鳯族
炫靓メ〓征戦
〖ゞ①苆ㄨ隨缘〗
☆銘玥軍团☆
♂叶子一族☆
★玄霸天下★
嘿;]涩会↘『軍团』
◆勝者為王◆
︶筷楽_丗傢︶
☆綄羙&緈諨☆
═☆苮萋集團☆═
℡↗王者辉煌℡
『℡知音阁℡』
☆帝☆王盟
炫 ╄&战族
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团队名字大全
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　　队名：越众队
　　口号：团结一心，其利断金；众志成城，飞越颠峰！
　　队名：亮剑队
　　口号：竭成服务，拼博创新，开拓进取，通往直前！
　　队名：美扮居
　　口号：美扮您的居室扮美您的生活！
　　队名：凌云战队
　　口号：壮志在我胸，凌云亮剑锋！
　　队名：超越队
　　口号：超越梦想，勇攀高峰！
　　队名：蟑螂队
　　口号可以是：风口浪尖，我们争先！
　　队名：雄鹰队
　　口号：雄鹰、雄鹰，搏击长空；雄鹰、雄鹰，永远精英！
　　队名：冲锋队
　　口号：冲锋、冲锋，冲向巅峰！团结一致，铸就辉煌、铸就辉煌！
　　队名：鹰隼队
　　口号：鹰隼试翼，风尘吸张！
　　队名：敖雄队
　　口号：闻战则喜，有我无敌！
　　队名：雄鹰队
　　口号：雄鹰展翅盛世翱翔！
　　队名：弘法沧澜
　　口号：以法律的智慧，谱写绚丽的人生！
　　队名：集结号
　　口号：集体行动、团结协作！
　　队名：开拓者
　　口号：开拓进取，面向未来！
　　队名：HHO（名字首字母）
　　口号：20xx什么组合最给力，HHO！
　　队名：爱心丙乙甲
　　口号：关爱你我他有爱心爱心丙乙甲！
　　队名：超越队
　　口号：超越梦想，勇攀高峰！
　　队名：赢萧队
　　口号：赢萧，赢萧。赢得萧洒，业绩猛超！
　　队名：队名：九阳精英队
　　口号：挑战每一天，精彩无极限！
　　队名：志高
　　口号：志存高远，勇争第一！
　　队名：志远
　　口号：任重道远，志在必得！
　　队名：志强
　　口号：志强自立，生生不息！
　　队名：志胜
　　口号：壮志凌云，胜利在握！
　　队名：志合
　　口号：志同道合，携手并进，共创辉煌！
　　队名：啸天团队
　　口号：飞跃巅峰，纵横四海！
　　队名：梦幻队
　　口号：超越第一，实现梦想！
　　队名：龙吟团队
　　口号：破天一啸展我芳华！
　　队名：毛毛虫
　　口号：在前进中曲折，在曲折中前进！
　　经典团队队名口号
　　团队名称：飞虎队（销售团队）
　　团队口号：飞跃高山险阻，显我虎虎生威。
　　团队名称：XX新秀团队（销售团队）
　　团队口号：XX新秀团队！永远引航时代最前端！
　　团队名称： 奔驰财团（ 汽车销售行业财务团队 ）
　　团队口号： 客户驾驭奔驰，公司收益奔驰。
　　团队名称：XX（房地产销售团队）
　　团队口号： 脚踏实地，打造金牌团队；
　　放飞梦想，造就辉煌人生！
　　团队名称：野狼团（销售团队）
　　团队口号： 召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败
　　团队名称：XX（销售团队）
　　团队口号： 今天的付出,明天的美好
　　团队名称： 麒麟队 （销售团队）
　　团队口号： 临（麟）危受命，舍我其（麒）谁？
　　团队名称：火狼（销售团队）
　　团队口号： 火舞春秋 狼战天下
　　团队名称： 天马行空 （销售团队）
　　团队口号： 平凡创造奇迹 业绩突破梦想
　　团队名称： 飞跃 （销售团队）
　　团队口号： 勇往直前，永不止步。
　　团队名称：野狼团（销售团队）
　　团队口号： 越战越勇.越挫越强.不放弃,不抛弃
　　团队名称：智联队（销售团队）
　　团队口号： 智慧联合,所向无敌!
　　团队名称：智联队（销售团队）
　　团队口号： 振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩！
　　团队名称：同路人（别墅营销）
　　团队口号：风雨同路，别树一帜！
　　团队名称：我们 （别墅营销）
　　团队口号：我们携手，别树一帜！
　　团队名称： 快乐团队（公司储运部 ）
　　团队口号： 储乐！储乐！储存快乐！！畅运，畅运！畅通大运！
　　团队名称：众志（ 销售团队 ）
　　团队口号：团结一心，其利断金；众志成城 飞越颠峰。
　　团队名称：泰山（销售团队）
　　团队口号：黄河源头水，泰山顶上松，心中有信念，一定能成功。
　　团队名称：XX（销售团队）
　　团队口号：你争我强做业绩，腰包鼓鼓旺XX。
　　团队名称：XX（销售团队）
　　团队口号： 赚钱靠大家，幸福你我他。
　　团队名称：XX（销售团队）
　　团队口号： 成功决不容易，还要加倍努力！
　　团队名称：XX（销售团队）
　　团队口号： 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！
　　团队名称：XX（销售团队）
　　团队口号： 团结一心，其利断金！
　　团队名称：XX（销售团队）
　　团队口号： 团结一致，再创佳绩！
　　团队名称：XX（销售团队）
　　团队口号： 忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前！
　　团队名称：XX（销售团队）
　　团队口号： 大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
　　团队名称：XX（销售团队）
　　团队口号： 永不言退，我们是最好的团队。
　　团队名称：XX（销售团队）
　　团队口号： 相信自己，相信伙伴。
　　团队名称：XX（比赛团队）
　　团队口号：团结拼搏，勇争第一，我能！
　　横刀立马,勇创新高,我行!
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共 103121 浏览 51 回帖&&
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帮忙取个霸气点的团队名字
霸气，宏伟，4-6个字
11:14:18 被【
本贴是问答帖，快来帮帮楼主吧~
网易论坛，天天相伴
少在我面前拽的跟二五八万似的，摆好POSE在装逼…… 遇事要先从自己身上找原因，别一拉不出屎就怪地球没有吸引力？你喷粪之前先想想你自己都干过什么，有没有资格说别人！我是不够完美，但是我坦白自然，你呢……？ 喜欢你的时候你说什么就是什么,不喜欢你的时候,你说你是什么……?
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被采取的有小礼物送
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少在我面前拽的跟二五八万似的，摆好POSE在装逼……
遇事要先从自己身上找原因，别一拉不出屎就怪地球没有吸引力？你喷粪之前先想想你自己都干过什么，有没有资格说别人！我是不够完美，但是我坦白自然，你呢……？
喜欢你的时候你说什么就是什么,不喜欢你的时候,你说你是什么……?
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网易论坛，天天相伴
我就是要这样地，被你无法得到地深爱着
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用我名字吧。免费租给你。
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工资太少，老婆太老，职位太低，无缘领导,
埋头奋斗，多挣钞票，拼死拼活，养活老小,
职场规则，心中记牢，骗骗属下，哄哄领导,
出头之日，飞快来到，升官发财, 丛中狂笑,
人生在世, 逍遥几朝, 趁着年轻, 日夜打炮
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我没有文化
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我就是要这样地，被你无法得到地深爱着
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少在我面前拽的跟二五八万似的，摆好POSE在装逼……
遇事要先从自己身上找原因，别一拉不出屎就怪地球没有吸引力？你喷粪之前先想想你自己都干过什么，有没有资格说别人！我是不够完美，但是我坦白自然，你呢……？
喜欢你的时候你说什么就是什么,不喜欢你的时候,你说你是什么……?
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遇事要先从自己身上找原因，别一拉不出屎就怪地球没有吸引力？你喷粪之前先想想你自己都干过什么，有没有资格说别人！我是不够完美，但是我坦白自然，你呢……？
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遇事要先从自己身上找原因，别一拉不出屎就怪地球没有吸引力？你喷粪之前先想想你自己都干过什么，有没有资格说别人！我是不够完美，但是我坦白自然，你呢……？
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猛虎城管队
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“我爸是李刚”
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间歇性神经病发作期间，生人勿扰，熟人勿找
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引用11楼的发言：
猛虎城管队
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我就是要这样地，被你无法得到地深爱着
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不够霸气。而且看上去不怎么严肃
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战无不胜 攻无不克
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时间太瘦，指缝太宽
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皇家护卫队。
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工资太少，老婆太老，职位太低，无缘领导,
埋头奋斗，多挣钞票，拼死拼活，养活老小,
职场规则，心中记牢，骗骗属下，哄哄领导,
出头之日，飞快来到，升官发财, 丛中狂笑,
人生在世, 逍遥几朝, 趁着年轻, 日夜打炮
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怎么听着还是象城管？
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出头之日，飞快来到，升官发财, 丛中狂笑,
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还一统江湖 法力无边呢
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我就是要这样地，被你无法得到地深爱着
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忽然想起一个超级霸气，人人闻风丧胆,两股颤颤的名字:东厂001
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工资太少，老婆太老，职位太低，无缘领导,
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职场规则，心中记牢，骗骗属下，哄哄领导,
出头之日，飞快来到，升官发财, 丛中狂笑,
人生在世, 逍遥几朝, 趁着年轻, 日夜打炮
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七号终结者
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那岂不是队员全部要改成小李子~~小桌子&&&&&
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带血的修罗
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现在我只关心名字,你看我起的这几个用哪个都显得哪几个是浪费.
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都不实用~~~应征了那句老话。女人霸气不起来。没有男人的思想霸气
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引用27楼的发言：
都不实用~~~应征了那句老话。女人霸气不起来。没有男人的思想霸气
你不希望娶一个霸气的女人吧
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你那么霸气。咋还在这里征集尼？
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引用28楼的发言：
你不希望娶一个霸气的女人吧
当然，谁喜欢娶霸气的女人
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那咋有那么多人和王则天好尼？
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引用29楼的发言：
你那么霸气。咋还在这里征集尼？
我是向其他男同胞征集意见。
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引用30楼的发言：
当然，谁喜欢娶霸气的女人
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你是征名字还是征婚尼？
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引用32楼的发言：
[face]35[/face][face]35[/face]我是向其他男同胞征集意见。
那么我们不改发言了吗？
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只能面对困难,不能逃避 ... !
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杀猪战队！
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准备、上刑场……
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野鹅敢死队
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别紧张，我又不是什么好人...
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团队互动游戏大全一、游戏名称：蒙眼作画教具：眼罩、纸、笔，所需时间10-15分人人都认为睁着眼睛要比闭着眼画得好，因为看得见，是这样吗？在日常工作中我们自然是睁着眼的，但为什么总有些东西我们看不到？当发生这；些问题时我们有没有想过借助他人的眼睛，试着闭上眼睛，也许当我们闭上眼睛时，我们的心敞开了。目标：1．使队员明白单向交流方式和双向交流方式可以取得的效果不同。2．说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时，可以取得更好的效果。规则：用眼罩将所有队员的眼睛蒙上，每人分发一份纸和笔，要求蒙着眼睛将他们的家或指定的其它东西画在纸上，完成后让队员摘下眼罩，欣赏自己的杰作。讨论：1．为什么当他们蒙上眼睛，所完成的画并不像他们期望得那样？2．怎样是这些工作更容易些？3．在工作场所中，如何解决这一问题？变化：1．让每个你带上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面，在他们完成画图后将所的纸挂到墙上，让队员挑选出他自己画的那幅。2．教员用语言描述一样东西，让队员蒙着眼睛画下他们所听到的，然后比较他们所画的图并思考.二、游戏名称：解手链形式：10人一组为最佳时间：20分钟材料：无适合对象：全体人员活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。操作程序：1．培训师让每组圈着站成一个向心圈2．培训师说：先举起你的右手，握住对面那个人的手；再举起你的左手，握住另外一个人的手；现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开。3．告诉大家一定会解开，但***会有两种，一种是一个大圈，另外一种是套着的环。4．如果过程中实在解不开，培训师可允许队员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。讨论：1．你开始的感觉怎样，是否感觉思路混乱？2．当解开一点以后，你的想法是否发生变化？3．最后问题解决以后，你是否感觉很开心？八、游戏名称：开火车用具：无人数：两人以上，多多益善方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北 京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开？”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪 开？”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。兴奋点：可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她“开火车”的机会传情达意、眉目传情。九、游戏名称：猜人名游戏形式：分5人一组，20人一个班最为适合，这样就有4个小组时间：15-20分钟材料：四顶写有名人名字的高帽适用对象：最适用于训练销售人员及一线管理人员活动目的：训练一线管理人员，或参加培训的销售人员熟练使用封闭式问题的能力，利用所获取的信息缩小范围，从而达到最终目的。该训练让学员在寻求YES***的过程，练习如何组织问题及分析所得到的信息。操作程序：1、 在教室前面摆四个椅子。2、每组选一名代表为名人坐在椅子上，面对小组的队员们。3、培训师给做在椅子上的每一位名人带上写有名人名字的高帽。4、每组的组员除了坐在椅子上的自己不知道自己是什么名人，其他人员都知道，但谁都不能直接说出来。5、现在开始猜，从1号开始，他必须要问封闭式的问题如“我是…..吗？”如果小组成员回答YES，他还可以问第二个问题。如果小组成员回答NO，他就失去机会，轮到2号发问，如此类推。6、谁先猜出自己是谁者为胜。培训师应准备一些小礼物给赢队。有关讨论：你认为哪一位名人提问者最有逻辑性？如果你是名人，你回怎样改进提问的方法？十、游戏名称：勇于承担责任规则：学员相隔一臂站成几排（视人数而定），我喊一时，向右转；喊二时，向左转；喊三时，向后转；喊四时，向前跨一步；喊五时，不动。当有人做错时，做错的人要走出队列、站到大家面前先鞠一躬，举起右手高声说：“对不起，我错了！”做几个回合后，提问：这个游戏说明什么问题？面对错误时，大多数情况是没人承认自己犯了错误；少数情况是有人认为自己错了，但没有勇气承认，因为很难克服心理障碍；极少数情况有人站出来承认自己错了。在日常工作中也有很多这样的现象，在深圳有一家香港公司的办事处，有一位主管和一位职员。办事处刚成立时需要申报税 项，由于当时很多这样性质的办事处都没申报，再加上这家办事处没有营业收，所以这家办事处也没申报。两年后，在税务检查中，税务局发现这家办事处没有纳过 税，于是做出了罚款决定，数额有几万。这家办事处的香港老板知道这件事后，就单独问这位主管“你当时怎么想的，现在发生这要的事情？”这位主管说“当时我 想到了税务申报，但职员说很多公司都不申报，我们也不用申报了，考虑到可以给公司省些钱，我也就没再考虑，并且这些事情都是由职员一手操办的。”老板又找 到这位职员，问了同样的问题。这位职员说“从为公司省钱的角度，再加上我们没有营业收入和其它公司也没申报，我把这种情况同主管说了，最终申不申报还应由 主管做决定，他没跟我说，我也就没报。”十二、游戏名称：交换名字内容：这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但若临时更换名字，可就会觉得陌生了。方法：（1）人数在 10 个人最适合（2）参加者围成一个圆圈坐着。（3）围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字。（4）以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题。（5）当主持人问及“张三先生，你今天早上几点起床？”时，真正的张三不可以回答，而必须由更换成张三的名字的人来回答：“恩，今天早上我 7点钟起床！”??（6）当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰。（7）最后剩下的一个人就是胜利者。十五、游戏名称：找变化1、找一个你身边的学员结成伙伴 (partner)2、背对背,给你们 3 分钟,在身上做 3 个变化3、回过头,彼此找找对方的变化4、再背对背,给你们 3 分钟,在身上做 10 个变化5、回过头,彼此找找对方的变化双方都找出 10 个变化的,请举手 ！十六、游戏名称：责任1、每队 4 个人，两人相向站着，另外两人想向蹲着，一个站着和蹲着的人是一边；2、站着的两个人进行猜拳，猜拳胜者，则由猜拳胜者蹲着的人去刮对方输的蹲着人的鼻子；3、输方轮换位置，即站着的人蹲下，蹲着的人站起来；继续开始下一局；游戏点评：1、如何看待责任？2、当别人失败的时候，有没有抱怨？3、两个人有没有同心协力对付外面的压力？十七、游戏名称：圆球游戏游戏规则：1、所有的人分成三组，每个小组约 20 人，分别配有 1、2、3 号球2、游戏要求将球按 1、2、3 号的顺序从发起者手里发出，最后按此顺序回到发起者手 里。在传递过程中，每一人都必须触及到球，所需时间最少的获胜。3、球掉在地上一次额外加 10 秒培训师必读：1、游戏开始时，三组人一般会不约而同地围成了三个圈，一个接一个地传递，计下三组的成绩，例如分别为 17 秒、18 秒和 50 秒。2、“有没有更好的办法让时间变得顼短些？这个游戏的最好成绩为 8 秒。”培训师可以 向所有小组提出挑战。（参考思路：用手围成一个圆筒状，让三个球分别从上面滑下，所用 时间仅为 4秒！这是一个绝妙的想法！当然可能还有更快的方法，培训师需要不断启发学员 去思考新的方法。）培训师点评：有的队员在看到成绩连自己都不敢相信——“开始觉得三十秒已是不可思议的！”“能不能再快些？”一个又一个想法从队员们的脑中蹦出来，游戏过程中不断传来喜讯??“9 秒”、 “5 秒”、“4 秒”，最快的居然只用了 0.58 秒！通过这个游戏让学员感受到：每一件看似不可能的事情摆到面前时，这种“不可能”的心理定势，使每个人都会想到放弃。做了才能成功，但最终的成功不是因为你 做了，而取决于你怎样去做。发挥团队智慧，集合团队的创意，一件不可能完成的事情奇迹般的成功了，这就是团队的力量！思维可以指导人们的行动，同时也约束 人们的行动。要想成功唯有敢于超越自己的思维。对一家企业而言，也许你的条条框框为你的发展立下了汗马功劳，但一味的遵循就易沦为守旧。为员工建立一种启发创造性和“冲破框架”的环境条件：鼓励创新精神，从而开发 突破性的解决方案与策略，也就为企业创造更多地意想不到的机会。十九、游戏名称：沟通能力形式：20 人左右最为合适时间：15 分钟材料：准备总人数两倍的 A4 纸（废纸亦可）适用对象：所有学员活动目的：为了说明我们平时的沟通过程中，经常使用单向的沟通方式，结果听者总是见仁见智，个人按照自己的理解来执行，通常都会出现很大的差异。但使用了双向沟通之后，又会怎样 呢，差异依然存在，虽然有改善，但增加了沟通过程的复杂性。所以什么方法是最好的？这 要依据实际情况而定。作为沟通的最佳方式要根据不同的场合及环境而定。操作程序1、给每位学员发一张纸2、培训师发出单项指令：—大家闭上眼睛—全过程不许问问题—把纸对折—再对折—再对折—把右上角撕下来，转 180 度，把左上角也撕下来—争开眼睛，把纸打开培训师会发现各种***。3、这时培训师可以请一位学员上来，重复上述的指令，唯一不同的是这次学员们可可以问问题。有关讨论：完成第一步之后可以问大家，为什么会有这么多不同的结果（也许大家的反映是单向沟 通不许问问题所以才会有误差）完成第二步之后又问大家，为什么还会有误差（希望说明的是，任何沟通的形式及方法 都不是绝对的，它依赖于沟通者双方彼此的了解，沟通环境的限制等，沟通是意义转换的过二十一、 迷失丛林形式：先以个人形式，之后再以5人的小组形式完成类型：团队建设时间：30分钟材料及场地：迷失丛林工作表及专家意见表，教室及会议室适用对象：所有学员活动目的：通过具体活动来说明，团队的智慧高于个人智慧的平均组合，只要学会运用团队工作方法，可以达到更好的效果。操作程序1、培训师把“迷失丛林”工作表发给每一位学员，而后讲下面一段：你是一名飞行员，但你驾驶的飞机在飞越非洲丛林上空时飞机突然失事，这时你必须跳伞。与你们一起落在非洲丛林中有14样物品，这时你们必须为生存作出一些决定。2、在14样物品中，先以个人形式把14样物品以重要顺序排列出来，把***写在第一栏。3、当大家都完成之后，培训师把全班学员分为5人一组，让他们开始进行讨论，以小组形式把14样物品重新按重要顺序再排列把***写在工作表的第二栏，讨论时间为20分钟。4、当小组完成之后，培训师把专家意见表发给每个小组，小组成员将把专家意见转入第三栏。5、用第三栏减第一栏，取绝对值得出第四栏，用第三栏减第二栏得出第五栏，把第四栏累加起来得出一个个人得分，第五栏累计起来得出小组得分。6、培训师把每个小组的分数情况记录在白板上，用于分析：7、培训师在分析时主要掌握两个关键的地方：1）找出团队得分低于平均分的小组进行分析，说明团队工作的效果（1+1大于2）；2）找出个人得分最接近团队得分的小组及个人，说明该个人的意见对小组的影响力。
有关讨论：1、你对团队工作方法是否有更进一步的认识？2、你的小组是否有出现意见垄断的现象，为什么？3、你所在的小组是以什么方法达成共识的？将以下内容打印给学员物品清单1个人顺序2小组顺序3专家排列个人和专家比较（3-1）小组与专家比较（3-2）
1药箱2手提收音机3打火机4三只高尔夫球杆5七个大的绿的垃圾袋6指南针7蜡烛8手***9药箱一瓶驱虫剂10大砍刀11蛇咬药箱12一盒轻便食物13一张防水毛毯14一个热水瓶第6步：计算个人得分（第4步总和）第7步：计算团队得分（第5步总和）第8步：统计小组中最低个人得分第9步：计算个人得分低于团队得分的总和第10步：计算个人得分的平均数专家选择药箱6手提收音机13打火机23支高尔夫球杆117个大绿色垃圾袋7指南针（罗盘）14蜡烛3手***12一瓶驱虫剂5大砍刀1蛇咬药箱10一盒轻便食物8一张防水毛毯4一个热水瓶9二十四、你说我做道具：七彩积木参加人数：20-30人用时：约1小时游戏前准备：培训师先自己用积木做好一个模型。过程：1、将参加人员分成若干组，每组4-6人为宜。2、每组讨论三分钟，根据自己平时的特点分成两队，分别为“指导者”和“操作者”。3、请每组的“操作者”暂时先到教师外面等候。4、这时培训师拿出自己做好的模型，让每组剩下的“指导者”观看（不许拆开），并记录下模型的样式。5、15分钟后，将模型收起，请“操作者”进入教室，每组的“指导者”将刚刚看到的模型描述给“操作者”，由“操作者”搭建一个与模型一模一样的造型。6、培训师展示标准模型，用时少且出错率低者为胜。7、让“指导者”和“操作者”分别将自己的感受用彩笔写在白纸上。游戏点评：1、身为指导者的你，体会到什么？2、身为操作者的你，体会到什么？3、当操作者没有完全按照你的指导去做的时候，指导者的你有什么感觉？4、当感觉到你没能完全领会指导者意图的时候，操作者的你有什么感觉？5、当竞争对手已经做完，欢呼雀跃的时候，你们有什么感受？6、当看到最后的作品与标准模型不一样的时候，你们有什么感受？7、是效率给予的压力大，还是安全性给予的压力大？8、指导者和操作者感受到的压力有什么不一样？适用课程：《职业压力》、《团队建设》。二十六、报数所需时间：30-60分钟，由团队的人数的多少决定，培训者打算用多少时间做此练习。
小组人数：越多越好所需物品：秒表游戏概述：一个关于促进团队效率游戏目的：1、使团队通过竞争提高他们的效率。2、使队员看到团队的责任心步骤：1、游戏第一步就是将所有参加的人，要求在两分钟之内分成平均分成两组。2、挑选男女队长各一名，组织团队进行比赛（队长不参加比赛。）3、教练要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信心战胜对手”、“如果失败，敢不敢于面对队员的指责”、“如果失败，愿不愿意承担由此所带来的一切责任”4、教练宣布比赛规则：1）全队学员进行报数，速度越快越好；2）分别进行8轮比赛，每轮比赛间隔休息3分钟、2分钟（2次）、1分半钟2次、1分钟（2次）3）每轮比赛进行奖惩。输者，由队长率领队员向对方表示诚服，并对对方队员说：“愿赌服输，恭喜你们！”并有男女队长做俯卧撑10次，如果以后再输，俯卧撑的次数将会乘倍递增。赢者，将全队哈哈大笑，以示胜利。4）将每轮比赛的结果记录在白板上。5、游戏结束，播放抒情音乐（熄灯），诵读一篇散文（记述文，并在最后一轮失败的人当中在做俯卧撑的时候，让学员深深感受到责任是一种非常重要的人生）。6、诵读结束，教练引导大家讨论：讨论题目：1、每个人都同意所有的意见吗？如果不是，为什么？2、谈谈责任心对我们人生的体会？欢迎您转载分享：
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