1. 每季度有一次涨薪分三级10%-15%。
2. 目前B轮融资同类市场中占优先地位。
1. 福利较少无交通与住房补贴。
2. 内部晋升职称无变化，哃时工资与职位不成正比
3. 内部晋升取决于在公司内的资历，提升空间不大
4. 侵权严重，两三年内未正版化前景堪忧
目前公司等级架构為：CEO、经理、组长（内部）、员工，内部晋升对以后跳槽到其他公司不是很有用同时薪资取决于上一家公司标准，有时会出现组内员工仳管理层薪资高的情况
公司女性较多（美女少），有抱团现象偏向于安稳不愿改变或被迫改变，建议自己表现时考虑下其他人感受以免被孤立同时注意与上级保持距离。