作为构建中国互联网生态的一级，百度的风波从未停息。从“百度卖贴吧”到“魏泽西”，在中国互联网的丛林法则中，作恶似乎却变成了一种低成本的事情。
从央视315曝光的“饿了吗”事件到淘宝的假货，再到艾瑞的假数据风波。从这些事件中发现：
中国互联网企业价值观中普遍缺少一味药，那就是“不作恶”。
“围观”的第一期我们就先盘点一下国内互联网公司的价值观。
百度：简单可依赖
简单可依赖，带给用户的肯定是即爱更恨。理论上，用户可以精准地通过搜索引擎找到自己想要的信息。对于中国的大多数用户来说，百度是他们的在互联网上获取信息的唯一入口。
百度的技术似乎就成了江湖中的一本武林秘籍：善良的人可以用它来匡扶正义，恶人可以拿来争霸天下。因此，百度和莆田系勾肩搭背后，就有了“魏泽西”。
阿里：客户第一，团队合作，拥抱变化，诚信，激情，敬业
业内喜欢把阿里的六大价值观称为“六脉神剑”。
阿里六脉神剑的分布规律，最下面的三条“诚实、激情、敬业”这是对员工做事要求，应该也是候选人进入阿里的准入条件；而“团队合作、拥抱变化”是做事的标准。最重要的是“客户第一”是最高的宗旨，阿里的文化价值观以客户为中心，这也是核心判断标准，与使命有关。
不过也有分析认为，阿里过分重视于价值观而忽视了管理，价值观更注重人治，就容易滋生腐败。一名阿里的前员工就撰文吐槽说，阿里是靠价值观驱动，这样，业务能力就不重要了。在阿里，一线二线的员工在拼业务。总监以上，就是看“价值观”了。阿里的价值观就是对一个人认知的基本改造。认同的，留下;不认同的，洗掉。一个把所谓的“管理”和“价值观”作为第一的公司，想往上走，不需要靠业务能力。
腾讯：正直，进取，合作，创新
看价值观，腾讯像是一个稳步发展的青年，网吧刷夜玩QQ劲舞团非主流少年不再叛逆，已结婚当爸妈。
“正直”是腾讯的四大价值观之一，位居其首。马化腾曾在多个场合强调，能否秉持“正直”的价值观，是判评是否为合格的腾讯人的首要标准。“我们坚持什么，主要是因为信仰什么是好的、对的。这不是说只有正直才能‘成功’，但是，如果正直也能成功，为什么不呢？况且，也不能剥夺我们坚持正直纯粹也能成功的机会，尽管可能会更难一些。”
去年，腾讯内部就通报了四起违反“腾讯高压线”的事件，其中两起涉嫌“非国家工作人员受贿罪“，被移送到公安机关处理。这些案例都是腾讯公司反舞弊团队实施内部调查发现，并及时移交、积极配合了公安机关的侦查。
当然也更多的人吐槽说，腾讯作为老大其“正直”是针对其他小弟的。比如就多次传言微信在封杀腾讯系的一些竞品。不过，自古以来“正直”都是行业老大性格的标配，这也是腾讯价值观中自信的表现。
：用户至上、创业心态、持续创新、不断反思、开放协作
说完被“魏则西事件”弄得灰头土脸的百度，再聊聊补刀小能手360。
与其他公司不同，360的价值观里，没有客户只有用户。周鸿?曾经在这一点上做过解释，“在我看来，用户的定义就是那些你能长期提供一种服务，能长期让他感知你的存在，能长期跟你保持一种联系的人。你只有在互联网上积累了足够多的用户，才有能力把其中一些转成你的客户。”
加一个很长的题外话，360的员工很奇怪，在公司里的时候都跟被洗脑了一样维护自己的公司，可出了360就捣乱。
一个前员工的言论很有意思，他说：“360做产品最大的特点是，无论使用什么心狠手辣的流氓手段对付竞争对手，都永远忘不了用户至上。产品设计上的小白易用性就不说了，在功能和渠道利用上，360是有不少没底线的手段方法，但任何一个对付竞品的流氓功能也一定要找到此功能的用户价值，若用户价值没有说圆，那就很难上马。”
还有一个2012年的前员工，《离职员工曝360价值观：凡是不良信息都是对手造谣》，一位360离职员工对外透露360“三个凡是”的价值观和回应规则：“凡是自己出的问题都是竞争对手导致；凡是不良信息都是对手造谣；凡是和自己竞争的产品都是不安全的”。
看来360的价值观中应该首先加上，离职员工不得反水哇。这真是防火防盗防前员工。
美团：以客户为中心，团队合作，拥抱变化，诚信，敬业，勤俭，学习成长
聊了阿里，就不得不说说美团。
美团的价值观也流传着一张图，被戏称“七脉神剑”。
所以，美团的价值观出来后，阿里人都笑了，这不是我们六脉神剑多了一个“勤俭”，再变“激情”为“学习成长”吗！
客观说，美团高层大多来自阿里，照搬阿里的价值观也不足为奇，在美团COO干嘉伟口述稿中《我如何利用阿里管理文化，帮美团打造出一支地推铁军？》，也可以看出美团毫不避讳地对阿里的企业文化的极度认同。
京东：客户为先，诚信，团队，创新，激情
同样是客户占第一位，京东把配送员作为京东用户体验的核心部分。今年4月28日的内部邮件中，刘强东告诉公司上下，将每年的这一天设立为“京东配送员日”，以此对仓储、配送、***、售后等所有公司一线员工表达感谢和尊敬。刘强东在邮件中也再次强调，“‘客户为先’是我们价值观的核心，为用户提供最好的体验和服务是我们永远的追求，拼搏在一线的兄弟们更是京东前进道路上可以依赖的中流砥柱。”
早在2013年刘强东内部培训时讲话中就要求员工要有“店小二的态度”，把姿态低，坚持“客户为先”的京东价值观核心。
可以理解，刘强东是农村贫困家庭苦孩子出生，了解底层疾苦，也明白一线员工只要能感觉到被尊重、有回报，就会忠诚并卖命。
小米：专注，极致，口碑，快
曾经被营销界称为必读书籍之一的《参与感》中提到，专注和极致，是产品目标；快，是行动准则；而口碑，则是整个互联网思维的核心。不过，虽然小米的口碑似乎并不怎么样，其销售量却居高不下。
一个企业没有核心的价值观是个危险的事情。放眼互联网领域，正是价值观体系出了问题，我们的食品、医疗、健康、保险、教育本是责任心和公益性质的行业却变成了商家盈利的筹码。
事实上，价值观问题就是钱和德的问题。就像百度一样，没有像谷歌那样明确把“不作恶”列为公司的价值观，百度才把赚钱当成第一甚至是唯一的商业目的。试想整个互联网行业，如果一个公司以欺骗、坑害为手段去拉动自己的KPI，用户的利益受损，那么它是不可能成为一个伟大的产品，更不可能一步一步成长为百年老店的。
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9月份到了，杭州最好的季节要来了！那么，最好的产品当然也要跟上节奏！最近，专业运动精密仪器的品牌Suunto近日发布了四款最新产品，包括全新的智能GPS全运动腕表----Ambit3 Sport和Ambit3 Peak，蓝牙心率监测仪Suunto Smart Sensor，以及一款新的Suunto Movescount App应用。全新Ambit3在Ambit2原有强大户外运动功能的基础上加入了大量蓝牙连接的智能功能以及如今风靡全球的健康活动追踪功能。AMBIT 可以说是 SUUNTO（颂拓）旗下最为全面的一个系列，与前代相比，AMBIT3 两个最大的变化来自心率带和传输协议：全新心率带将支持水下心率记录，并且核心部分的体积更小，触感也会更加舒适，而传输方面则开始支持通过蓝牙 4.0 连接智能设备，这意味着 SUUNTO 用户终于可以在手机和腕表之间实现包括短信接收、来电提醒、信息推送、日常运动记录与监控的功能切换了。
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