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【法规标题】中国人民解放军现役士兵服役条例
【颁布单位】国务院、中央军委
【发文字号】令第269号
【颁布时间】
【失效时间】
【法规来源】
【注】本法规已经被
中国人民解放军现役士兵服役条例 中国人民解放军现役士兵服役条例
　　（日中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会第14
号令发布根据日《国务院、中央军事委员会关于修改〈中国人民解放军
现役士兵服役条例〉的决定》修订发布根据日《国务院、中央军事委员
会关于修改〈中国人民解放军现役士兵服役条例〉的决定》第二次修订发布）
第一章　总则
　　第一条为了完善士兵服役制度，提高士兵队伍素质，加强中国人民解放军的革命
化、现代化、正规化建设，根据《中华人民共和国兵役法》的有关规定，制定本条例
　　第二条现役士兵按兵役性质分为义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵。义务兵役制
士兵称义务兵，志愿兵役制士兵称士官，并依照本条例授予相应军衔。
　　第三条士兵必须忠于祖国，热爱社会主义，全心全意为人民服务；忠于职守，刻
苦钻研军事技术，熟练掌握手中武器；严格执行国家的法律、法规和军队的条令、条
例，尊重领导，服从命令，听从指挥；随时准备打仗，抵抗侵略，保卫祖国。
　　第四条中国人民解放军总参谋部主管全军的兵员工作，各级司令机关主管本单位
的兵员工作。
　　国务院有关部门和地方各级人民政府，根据本条例及有关法律、法规的规定，协
助军队做好兵员工作。
第二章　士兵的服役管理
　　第五条公民依照法律规定，在中国人民解放军履行兵役义务，须经县级兵役机关
　　第六条义务兵服现役的期限，从兵役机关批准之日起计算。
　　第七条士官从服现役期满的义务兵中选取。义务兵选取为士官，必须具备下列基
　　（一）志愿献身于国防事业；
　　（二）能胜任本职工作；
　　（三）具有初中毕业以上文化程度；
　　（四）身体健康。
　　根据军队需要，士官也可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收。
　　第八条士官实行分期服现役制度。士官服现役的年限为：第一期、第二期各三年
；第三期、第四期各四年；第五期五年；第六期九年以上。
　　士官分期服现役的批准权限为：第一期、第二期由团（旅）级单位批准；第三期
、第四期由师（旅）级单位批准；第五期、第六期由军级单位批准。
　　第九条士官担任除班长以外的基层行政或者专业技术领导、管理职务，须经军事
院校培训。
　　士官担任专业技术工作职务，必须经过相应专业技术培训。
　　第十条士兵担任副班长、班长或者相当于班长职务，由营或者相当于营的单位的
主官任免。
　　战斗中，因伤亡影响作战指挥时，连或者相当于连的单位的主官可以任命副班长
、班长或者相当于班长的职务，但战斗间隙应当立即上报备案。
　　第十一条士兵的调配使用，应当严格按照编制的规定执行。
　　士兵不得分配到军队企业、事业单位服现役。
　　第十二条士兵在师（旅）范围内调动，须经上一级主管首长批准；跨师（旅）以
上单位的调动，由军以上司令机关办理，报上一级领导机关备案。
　　第十三条新入伍的士兵，必须经过共同科目基础教育训练；专业技术兵必须经过
三个月以上的专业技术培训；班长必须经过三个月以上的集训。
　　第十四条部队应当每年对士兵进行训练考核，对专业技术兵进行技术等级标准考
核。考核成绩应当作为使用、晋升和奖惩的依据。
第三章　士兵的军衔
　　第十五条士兵军衔按兵役性质分为：
　　（一）志愿兵役制士兵：六级士官、五级士官、四级士官、三级士官、二级士官
、一级士官；
　　（二）义务兵役制士兵：上等兵、列兵。
　　第十六条士兵军衔按等级分为：
　　（一）高级士官：六级士官、五级士官；
　　（二）中级士官：四级士官、三级士官；
　　（三）初级士官：二级士官、一级士官；
　　（四）兵：上等兵、列兵。
　　士兵军衔中，列兵为最低军衔，六级士官为最高军衔。
　　第十七条海军、空军士兵在军衔前分别冠以“海军”、“空军”二字。
　　第十八条士兵军衔的授予、晋升，以本人所任职务、德才表现和服现役年限为依
　　第十九条士兵军衔的授予、晋升：
　　（一）兵：服现役第一年的义务兵，授予列兵军衔；服现役第二年的列兵，晋升
为上等兵军衔；
　　（二）初级士官：义务兵服现役期满，被批准为第一期士官的，授予一级士官军
衔；第一期服现役期满，被批准进入第二期服现役的一级士官，晋升为二级士官军衔
　　（三）中级士官：第二期服现役期满，被批准进入第三期服现役的二级士官，晋
升为三级士官军衔；第三期服现役期满，被批准进入第四期服现役的三级士官，晋升
为四级士官军衔；
　　（四）高级士官：第四期服现役期满，被批准进入第五期服现役的四级士官，晋
升为五级士官军衔；第五期服现役期满，被批准进入第六期服现役的五级士官，晋升
为六级士官军衔。
　　第二十条士兵军衔应当按照规定的服现役期限晋升；服现役第一年的列兵被提升
为班长职务的，晋升为上等兵军衔。
　　第二十一条士兵军衔授予、晋升的批准权限：
　　（一）高级士官由军级单位主官批准；中级士官由师（旅）级单位主官批准；初
级士官由团（旅）级单位主官批准；
　　（二）兵的军衔由连或者相当于连的单位的主官批准；服现役第一年的列兵担任
班长职务，晋升为上等兵军衔的，由营级单位主官批准。
　　第二十二条兵的军衔的授予、晋升，由连或者相当于连的单位的主官队前宣布；
士官军衔的授予、晋升，由批准单位的主官以命令下达。
　　第二十三条士兵在训练机构学习期间军衔的晋升，学制六个月以上的，由训练单
位办理；学制不满六个月或者送地方学习的，由原单位办理。
　　士兵住院治疗期间军衔的晋升，由原单位办理。士兵因病和非因公致伤致残住院
或者病休的时间，连续计算超过半年的，暂缓晋升，暂缓期限不得少于半年。
　　第二十四条士兵在受审查期间，军衔暂不晋升。经审查没有问题的，应当按期晋
　　第二十五条军衔高的士兵对军衔低的士兵，军衔高的为上级。当军衔高的士兵在
职务上隶属于军衔低的士兵时，职务高的为上级。
　　第二十六条士兵必须按规定佩带与其军衔相符的肩章、符号。
　　第二十七条士兵军衔评定、授予的程序和办法，由中国人民解放军总参谋部规定
第四章　士兵的奖惩
　　第二十八条对在作战、训练、执勤和工作中表现突出，取得显著成绩，以及为国
家和人民做出其他较大贡献的士兵，应当给予奖励。奖励的项目、条件、批准权限和
实施程序按照中央军事委员会的规定执行。
　　第二十九条对违反纪律和故意或者过失给国家、军队和人民造成损失，或者在群
众中产生不良影响的士兵，应当给予处分。处分的项目、条件、批准权限和实施程序
按照中央军事委员会的规定执行。
　　第三十条士兵在服现役期间，受除名或者开除军籍处分的，由批准机关出具证明
并派专人遣送回原籍，地方人民政府应当予以接收。
第五章　士兵的待遇
　　第三十一条义务兵享受供给制生活待遇，按军衔和服现役年限发给津贴。
　　士官实行工资制和定期增资制度，工资由基础工资、军衔等级工资、军龄工资组
成，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。
　　第三十二条士兵享受国家和军队规定的保险待遇。
　　第三十三条担任副班长、班长或者相当于班长职务和经军事院校培训并担任基层
行政或者专业技术领导、管理职务的士兵，按照规定发给职务津贴。
　　第三十四条士兵在服现役期间，享受公费医疗待遇。
　　第三十五条士兵生活有困难的，应适当给予补助。
　　第三十六条高级士官经师（旅）级以上单位的政治机关批准，其配偶和未成年的
子女、无独立生活能力的子女可以随军，是农村户口的转为城镇户口，当地人民政府
应当准予落户。
　　家属随军的士官，其住房、家属安置、子女入托入学等待遇，五级士官与家属随
军的营职军官相同；六级士官与家属随军的团职军官相同。
　　第三十七条士官家属符合随军条件未随军的，由军队发给分居补助费和医疗补助
　　第三十八条士官牺牲、病故的，其随军家属移交政府安置管理。具体办法按照国
务院、中央军事委员会关于牺牲、病故军官的随军家属移交政府安置管理的规定执行
　　第三十九条士官按照下列规定，享受探亲假和休假的待遇：
　　（一）未婚士官同父母远居两地的或者已婚士官夫妻远居两地的，一级士官任期
内享受探亲假两次，每次假期二十天；二级以上士官，每年享受探亲假一次，已婚的
假期四十天，未婚的假期三十天；二级以上士官当年未探亲的，第二年增加探亲假十
　　（二）高级士官夫妻在一地、父母在异地的，每四年享受探望父母假一次，假期
　　（三）探亲假期不含途中时间，往返路费按照规定的标准报销；
　　（四）家属随军的高级士官，每年休假一次，服现役不满二十年的假期二十天，
满二十年的假期三十天。
　　第四十条执行作战任务的部队的士官停止探亲和休假。
　　国家发布动员令后，按照动员令应当返回部队的正在探亲、休假的士官，应当立
即结束探亲和休假，返回本部。
第六章　士兵退出现役
　　第四十一条义务兵服现役期满未被选取为士官的，以及士官服现役满本期规定年
限未被批准进入下一期继续服现役的和符合退休条件的，一律退出现役。
　　第四十二条服现役期限未满的士兵，符合《中华人民共和国兵役法》第二十条和
其他有关规定的，经师（旅）以上机关批准，可以提前退出现役。
　　第四十三条战时，士兵因伤病住院治疗后，经医院证明不宜继续服现役的，不再
介绍回原部队，由军队医院或者后方团以上单位办理手续退出现役。
　　第四十四条士兵退出现役时，按规定发给退出现役补助费；患有慢性病的，按规
定发给医疗补助费。
　　第四十五条士兵退出现役在返家途中违法乱纪的，沿途军事机关应当协同当地有
关部门劝阻制止；构成犯罪的，由当地司法机关依法处理。
　　第四十六条义务兵从被批准退出现役之日起，必须在三十天内到安置地的退伍军
人安置机构报到；逾期不报到的，由户口管理机关按照国家有关规定，给予批评教育
或者行政处罚。
　　第四十七条对退出现役的义务兵，按照国家有关规定妥善安置。
　　第四十八条士官退出现役后，初级士官作复员安置；服现役满十年的中级士官、
高级士官作转业安置，本人要求复员，并经组织批准，也可以作复员安置，入伍前是
农村户口的，可以转为城镇户口；服现役满三十年或者年满五十五岁的高级士官作退
休安置，根据地方需要和本人自愿也可以作转业安置。丧失工作能力的士官作退休安
置。具体办法由国务院、中央军事委员会另行规定。
　　第四十九条士兵退出现役后分配参加工作的，其工龄按照《退伍义务兵安置条例
》第十五条的规定计算；工资标准，按照不低于现岗位同工种、同工龄大多数工人的
标准工资的原则确定。
　　第五十条士兵退出现役时，按照《中华人民共和国兵役法》的有关规定服预备役
的，由部队确定其预备役军衔。
第七章　附则
　　第五十一条本条例适用于中国人民武装***部队。
　　第五十二条本条例由中国人民解放军总参谋部负责解释。
第五十三条本条例自发布之日起施行。
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一、士兵军衔肩章版面底色:陆军为棕绿色,海军为黑色,空军为天蓝色。 二、士官军衔在肩章版面上缀以象征符号和折杠。象征符号、折杠的繁简分别表示士官军衔高、中、初三等和级别。三道粗折杠为六级士官军衔;两道粗折杠加一道细折杠为五级士官军衔;两道粗折杠为四级士官军衔;一道粗折杠加一道细折杠为三级士官军衔;一道粗折杠为二级士官军衔;一道细折杠为一级士官军衔。士官军衔肩章分...&
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一、士兵军衔肩章版面底色:陆军为棕绿色,海军为黑色,空军为天蓝色。 二、士官军衔在肩章版面上缀以象征符号和折杠。象征符号、折杠的繁简分别表示士官军衔高、中、初三等和级别。三道粗折杠为六级士官军衔;两道粗折杠加一道细折杠为五级士官军衔:两道粗折杠为四级士官军衔;一道粗折杠加一道细折杠为三级士官军衔;一道粗折杠为二级士官军衔;一道细折杠为一级士官军衔。士官军衔肩章分...&
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宣至认十尼夕11二习J尸倒护气~占州亡习六级刁:官五级士‘育中级...&
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(日)周军,男,1981年8月出生,广西容县杨梅镇人,曾任容县六王镇水产畜牧兽医站副站长、六王镇古里村新农村建设指导员。长期以来,他扎根基层、恪尽职守、默默奉献,特别是在身患重病后,仍心系群众,忘我工作。日,他在抗灾救灾中,因劳累过度不幸患病去世,年仅29岁。周军同志1999年至2001年,在中国人民解放军某部服役,2001年1月被授予上等兵军衔,同年12月被授予预备役一级士官军衔;2001年11月,从部队退伍后,先后在容县杨村镇、石头镇、六王镇3个边远镇的水产畜牧兽医站工作,多次被评为“玉林市水产畜牧兽医工作先进个人”;2010年3月,任容县六王镇水产畜牧兽医站副站长,同年4月挂任六王镇驻古里村新农村建设指导员,同年11月获得“容县青年突击手标兵”称号。日,自治区党委追认周军同志为中国***党员。周军同志十年如一日,扎根基层、服务百姓,他的足迹遍布容县杨村镇、石头镇、六王镇3...&
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新兵连第-次组织点验就有“重大发现”:新兵小孙的行李箱里.装了满满-塑料袋的帽徽,领花,肩章、臂章等军装标志服饰。负赍组织点验的新兵连张指导员很奇怪.新兵授随式还没举行,小孙哪来的?肩章?而且肩#不但有列兵军衔,还有上等兵军衔和士官?。点检结束.张指导员立刻把小孙械到了连部。 原、来.小孙入伍前是位资深的‘‘军?发烧友”,凡和军?有关的东西他都感兴趣.在家不但订阅了大量军事书刊,网胸了许多所谓的‘‘军品’’,还结识了不少“军迷”网友。拿到《入it通知书》后就有网友提醒他,部队发的用的全是网上淘不着的"正品”、“行货你搞点现役的军装标志服饰、水#腰带持包等-小物件以后既能提升自己的收藏-品位’’,还能用$和其他网友进行藏品交换。小孙感觉“这个点子好,何乐而不为?“因此自打M份入营.他就向准备年底复?老兵陆陆续续地索要了-些多余的?,章等.自己还打算在服役期内把标志服饰收集齐全。"斤了小孙的“汇报",张指导员认为战士犯了这样的错虽然...&
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>>>>>>正文
《中国人民解放军现役士兵职业技能鉴定规定》出台前后走向战场和市场：凭什么知道你有本事----总参军务部领导就颁发《中国人民解放军现役士兵职业技能鉴定规定》答记者问----总参军务部领导就颁发《中国人民解放军现役士兵职业技能鉴定规定》答记者问
最近，总参、总后、总装与国家人力资源和社会保障部联合颁发了《中国人民解放军现役士兵职业技能鉴定规定》。就广大官兵关心的“士兵职业技能鉴定制度有什么重要意义？士兵职业技能鉴定按什么程序组织实施？组织开展士兵职业技能鉴定工作有哪些要求？”请总参军务部有关领导就此给予了回答。总参通信部、北京军区、广州军区部队为此进行了改革试点，他们的经验也值得一读。
近日，总参、总后、总装与国家人力资源和社会保障部联合颁发了《中国人民解放军现役士兵职业技能鉴定规定》（以下简称《规定》）。总参军务部领导就有关问题回答了记者的提问。
问：能否介绍一下士兵职业技能鉴定工作开展情况？
答：士兵职业技能鉴定是指按照国家职业技能标准和军队规定的考评标准，由国家人力资源社会保障行政部门授权的军队职业技能鉴定机构，对现役士兵从事岗位工作必须具备的专业知识和操作技能进行等级考核与认定的活动，是评价士兵能力素质的重要制度。这项工作，是根据总参谋部和原国家劳动部1995年颁发的《中国人民解放军技术兵职业技能鉴定实施办法（试行）》开始实施的。10多年来，全军在通信与计算机、影视、物资油料、军需烹饪、汽车驾驶、汽车维修、军械装备保障等15个专业类别开展了士兵职业技能鉴定，先后有110多万名士兵参加了鉴定考核，有86万余人获得了国家统一颁发的《职业资格***》，促进了士兵队伍整体素质的提高，受到了部队官兵的普遍欢迎。2009年军委《深化士官制度改革方案》明确，要全面实行专业技术士官任职技能资格制度，选取专业技术士官必须达到相应的技能等级。为了认真贯彻军委的决策部署，我们在认真总结经验和深入研究论证的基础上，制定颁发了这个《规定》，力求从政策制度上对士兵职业技能鉴定工作进行系统规范，全面推动这项工作持续健康有序发展。
问：全面实行士兵职业技能鉴定制度有什么重要意义？
答：首先，是加强我军核心军事能力建设的需要。士兵的军事专业技能是部队战斗力建设的重要基础，是完成各项军事任务的重要保证。全面实行这项制度，有利于加强士兵队伍战斗骨干的培养，提高士兵熟练驾驭武器装备的能力，促进部队战斗力水平的有效提升。其次，是完善我军士兵人才评价制度的需要。目前，我军在士兵人才专业技能的考核评定上，还缺乏明确具体的统一规范。这项制度全面实行后，将使全军各级各类士兵的技能考评都有了更加明确的标准和要求。同时，将鉴定结果与士兵选拔使用、相关待遇直接挂钩，能够激励广大士兵立足本职岗位成才，为多出人才、快出人才提供制度保障。第三，是走军民融合式人才培养路子的需要。士兵职业技能鉴定的标准和办法，既体现了对军事技能人才考评特点，又完全符合国家的统一规范，士兵在服役期间获得的《职业资格***》，能够得到国家和社会的承认，同时士兵在入伍前获得的相关《职业资格***》，军队也予以认可。这样，有利于军地按照共同标准培育人才，提高人才培养使用效益。
问：士兵职业技能鉴定实行什么样的领导管理体制？
答：士兵职业技能鉴定工作实行“在国家人力资源社会保障行政部门指导下，由军队负责组织实施”的领导管理体制。全军士兵职业技能鉴定工作由总参谋部综合管理，日常工作由总参军务部负责。各级司令机关主管本单位士兵职业技能鉴定工作，在军务部门设立士兵职业技能鉴定工作办公室，负责综合管理本单位士兵职业技能鉴定工作，制定相关的制度规定和工作规划、计划，审核鉴定考核大纲和培训教材，审查鉴定站和考评人员资格，指导检查鉴定实施等。在总部和有关大单位专业主管部门设立士兵职业技能鉴定指导中心，视情在师级以上单位专业主管部门设立鉴定中心，分别管理和组织实施本专业（系统）士兵职业技能鉴定工作，负责制定相关规章制度和工作计划，建设和管理鉴定站，建立鉴定考核试题库，制定士兵技能等级标准，编写考核大纲和培训教材等。依托院校及训练、教导、修理机构设立鉴定站，按照上级有关要求组织实施技能等级考核。
问：士兵职业技能鉴定工作按什么程序组织实施？
答：士兵职业技能鉴定通常按照个人申请、资格审查、等级考核、等级认定、核发***的程序进行。首先，由士兵本人提出申请，基层单位填写《士兵职业技能鉴定登记表》，报团级以上单位相关专业主管部门。其次，由团级以上单位专业主管部门会同本级军务部门对申报人员进行资格审查，并逐级上报士兵职业技能鉴定（指导）中心。第三，由鉴定站根据相关专业士兵职业技能鉴定（指导）中心下达的任务组织技能等级考核。第四，由鉴定站负责在《士兵职业技能鉴定登记表》中填写考核成绩，士兵职业技能鉴定工作办公室和鉴定（指导）中心按照规定的权限认定技能等级。第五，由士兵职业技能鉴定（指导）中心发放《职业资格***》，军务部门将《士兵职业技能鉴定登记表》装入士兵档案。需要说明的是，因特殊情况组织士兵到地方职业技能鉴定所（站）进行技能等级考核并且考核合格的，仍由军队颁发《职业资格***》。
问：组织开展士兵职业技能鉴定工作有哪些要求？
答：全面开展士兵职业技能鉴定，实行专业技术士官任职技能资格制度，适时增设士官技能等级津贴，是深化士官制度改革的重要内容。军委、总部首长对这项工作高度关注，提出了明确要求。各级各部门要严格按照军委总部的决策指示，加强组织领导，精心筹划部署，采取有力措施，抓好工作落实。一是要抓紧全面推开。各级要认真抓好《规定》精神的学习贯彻，严格按照《规定》要求健全工作机制，加大推进力度。尚未开展的专业，尤其是军兵种部队的一些特有专业，要积极创造条件尽快开展起来；已经开展的专业，今年年底士官选取要实行任职技能资格制度。二是要统筹工作安排。各单位要把开展士兵职业技能鉴定纳入年度工作安排，与士兵培训和军事训练工作结合起来，充分利用学员、学兵毕(结)业考试、部队专业训练考核和比武竞赛等多种时机组织鉴定，能在院校、训练机构进行的就不在部队组织，能与部队军事训练考核结合的就不单独组织，切实提高工作效益。三是要确保鉴定质量。质量是鉴定工作的生命线。各级各部门一定要牢固树立质量第一的观念，严格按照国家和军队的有关规定，精心组织实施，加强监督检查，严把质量关口，切实维护军队鉴定工作的良好形象。
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