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本人从60年代接触WOW&&先后经历了 国服 欧服&&台服&&现在回归国服（我承认 我2比）经历了各种分配制度的公会。现在就主流的几种分析1下 给大家看。最后我会推荐出我最欣赏的制度& &EPGP我的分析会从分配是否公平&&对于几CD AKF回归后玩家的待遇 对新人的待遇 和是否有利于公会发展 这4个方面进行讨论。
1 DKP 制度&&明拍
这是国内最常见的制度 在欧服相对来说有30%公会使用。基本原理就是互动加DKP 然后出装备拍分。
分配是否公平& & 非常不公平 比如3个人抢1件装备 已DC为例 1人320 1人300 1人100 如果出了 那么320的310分拿走 如果下CD再出 则只需求100分+ 可见 同1件装备 要用不同的分拿。
对于几CD AKF回归后玩家的待遇&&这个问题 各个公会不同 有的公会DKP永久使用 只要你有分 半年后回来你还是老大。。这个个人认为是毛会。
有的公会 规定4CD不参加活动DKP清0 或者2CD不能拿装备等等。
对新人的待遇&&这个大家深有体会，新人只能拿老人不要的，极品的SP什么的没可能。要等老人基本拿完才可以。
是否有利于公会发展&&DKP制度不利于发展。比如2个人都要DC 1人320 1人300 那么 2个人都不会用分。这样出的装备会造成浪费。即使是强X，也不一定能分配给最适合的人。
2 DKP 暗拍
和DKP基本一样 只不过装备是暗拍的。每人1次分。高者拿。这个制度优于DKP，比如第1次活动 大家都是300分 那么出1个北伐军奖章，明拍很有可能到200 甚至250+分。暗拍可以让大家出分更加理性
这个制度在国内几乎没见过，台服很少，欧服有大概20%公会这样。
这是一种不错的制度，前提是建立在欧服几乎没有线下的金币交易的基础上。如果线下交易频繁，那么就会出现，穷人在游戏里很难拿装备的情况，新人来了直接当金团弄。总之，在没有线下金交易的情况下，是DKP的另外1种方式。只不过人员流动比较大，有的人就当来打工了。。
4 团长分配
这种团一般有2种，1毛会，亲友团先拿。 2和协会 这个我还真见过，基本由上班族构成，装备基本是团长分配 来的多的人 好装备就多，不是绝对公平但是也基本何时，总有人吃点亏嘛。
5 EPGP 也是本人最喜欢的 最和谐 最公平 的方式，在欧服大量使用。
首先解释1下什么是EPGP。 每个人初始是1000EP 500GP&&
首先 你参加了活动 比如1个BOSS 50 1天50 打了5个BOSS 那么参加全程活动的人会拥有+300EP&&拿了装备 比如你拿了1个北伐军奖章。那么你会加300GP 。300这个数值 是EPGP插件自带的 对每1个装备进行评价，装备越好 GP越高。
装备分配 按照 你的PR值 PR高的拿。 PR=EP/GP& &比如 刚开始 每个人PG=&&拿了1个奖章 GP+300=800 所以PR=.25
需求的人NEED&&PR高的拿。
1 分装备相对公平&&每件装备不管哪个CD拿 GP都是一样的。
2&&对于AFK 4CD以后回来怎么办。继续用。每周EP GP降低10%。这样4CD之后 虽然你PG很高。但是获取1件装备以后 PR速度降低。
3 对于 一些极品装备 可以让EP 大于5000或者10000的人才可以拿，这个看全团情况。比如全勤是6000EP 那么可以考虑5000+的拿SP。
以上5种 是我见过的主流分配。仅仅代表个人看法。
总评分:&金钱 + 100&
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任粉，但不代表我不玩SONY和Xbox
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4.0了&&阵营对推& &很爽
水得健康有营养
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下一个目标lv.9
Lv.8, 积分 11417, 距离下一级还需 8583 积分
UID5838794帖子威望1 多玩草26 草
我们会也用过很长一段时间EPGP制度 ，可以解决其他制度几乎所有的问题。
但是后来我们发现EPGP也存在一个问题 ， 比如出了一件我的装备，比我身上的好，我的PR值又最高这件装备就直接X给我，
所以当出了最极品的装备（比如饰品），这时PR值谁最高是要看运气的。（也就是说无法像DKP那样屯分拿极品装备了），所以最后我们戏称极品装备出来等于roll点拿了～～[alinew16]
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UID5987319帖子威望0 多玩草12 草
回复 1# 的帖子
哪里有这样的插件？
King of Warcraft
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我们是魔兽玩家!
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睡前顶一顶，睡得香！
成长如同练级。只有在按部就班完成任务的人才会知道他的意义。那些被人带到最后的人，永远不会体验到什么是精髓。
水得健康有营养
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原帖由 ujujzh 于
22:43 发表
哪里有这样的插件？
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说实在的，那种分配团长都不省心。。。。。
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讨论这么多 我都没咋看??
我们公会就是三个10人团， 每周周2 周3&&周4自由活动， 每个团都用ROLL的方式来分配装备????
周5 周6 公会打25人本~&&出勤DKP 分装备
周日 周一&&想冲成就和龙什么的就冲， 其他人想干什么干什么， 不打本就自由活动?????&&或者公会集体打ZC玩????
～明日香～
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第一次听说这个制度，有个问题想请教下，EP和GP是不是会一直无限增大下去？（虽然每周会跌10％，但好像增加的比减少的多）
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个人觉得有好制度不如有公正的管理者和理性的团员
不要迷恋哥 哥只是个传说
水得健康有营养
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下一个目标lv.9
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原帖由 ～明日香～ 于
09:32 发表
第一次听说这个制度，有个问题想请教下，EP和GP是不是会一直无限增大下去？（虽然每周会跌10％，但好像增加的比减少的多）
不会一直增大 ，比如 我一周全勤 得到EP是300 ，每周削减10%，那么每次衰减后的 EP最大值永远超过不了3000。也就是说：EP值越高每周衰减越多，直到每周衰减300的时候就入不敷出了。&&[alinew16]
[ 本帖最后由 四只小猪 于
10:00 编辑 ]
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唉，工会各种强插啊。。。。
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UID9055649帖子威望0 多玩草10 草
好制度啊。。我们工会现在还停留在原始的DKP模式上
强力骑士 1/1
强力小德 1/1
强力法师 1/1
和谐不毛的公会 1/1
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UID4704748帖子威望0 多玩草29 草
只要没有毛人，roll又如何？制度是约束那些贪得无厌的人的。
/95375.html《魔兽世界》10件让你感动流泪的事件！
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关于魔兽世界世界工会的后期发展问题~！请高手指教~！谢谢~！
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工会里有游戏币7000+G~！现在进度到HS
。（现在想制定一些制度。在游戏的过程中组建了一个PVE的工会~我是一个魔兽世界玩家！总是脑子很乱~，方便以后走的更远。希望高手能够指导下！谢谢~！比如说奖励 赏罚 或者带新人怎么带。等等一系列问题~?积分不多~！但是没有工会的组织经验~！现在工会的人很多~！事情也很多~
如果承诺了还没上线或者排队就是他个人原因。这时会长不需要对全公会发泄不快。目前能想到的只有这些:这个公会本来就是这样的。但实际操作中公会会长独断的临时决定就改变了它原有的意义。活动前3天或2天就应该出一份下次活动出勤人员的总名单，就是说1团人员数不等于一次活动参加总人数，爱来就来，爱走就走！（除非被KICK，我不会自己离开DISCOVERY）4:27:35 【 文章投稿 /。会长能在这方面投入一点点精力的话，能换来更加透明和公正的公会管理。2.人格尊重所有人在人格上都是平等的。不是说，重要事项由会长和官员乃至所有会员商议后投票决定.活动目的多数人参加活动的目的是拿装备，但不是唯一。通过精心准备和顽强战斗首次击杀或杀掉一个super boss 或clean一个全新副本时的那份喜悦是顶级装备也无法替代的，无论是游戏里还是外，但希望各会员能耐心地看完。首先非常荣幸能加入discovery这个团队。6。3，但这还不够： 天绝 获得积分： 0 Z (注册用户才能获得积分)作者本篇文章获得： 0 积分登陆17173通行证投稿才能获得积分!17173全新作家积分兑换系统上线 点卡周边等你拿 &&&详情点击本人（天绝）的汉语功底十分有限（纯种朝鲜族）.官员制度官员是协助并配合会长管理公会的人，不是您的个人手下或者发泄对象、一点点摸索着前进。反面目前整个魔兽世界长时间经验积累和会长个人统帅力的突出使后人全方面超过了前人。以下是本人对公会管理方面几点拙见，且感谢加我入会的【东风】。第一次跟团下副本时就强烈感受到了咱们公会会长的强硬、公正以及对游戏的执着和对公会的热爱。活动时，对团队每一个成员的要求及其苛刻，以至于让我认为会长是完美主义者，也仿佛看到了几年前的我。（本人05年公测开玩后建立公会在原2区【达施雷玛】服务器排前几个打通了MC和黑龙）应该说当时下40人RAID副本的难度要比现在难的许多，因为大家都没有经验，所有的一切都要自己艰难得.活动组织细节活动前在公会公告上写上活动时间是一，无论是会长还是刚入会的新人.DKP制度DKP的赏罚事先应该有个明确的依据可言，它可能已经包含在本公会章程里。1。如个人能够随意印制货币的话带来的结果必然是通货膨胀和该货币的贬值（暂不提市场的无序和崩盘）。5，更多提倡游戏乐趣和精英团员的使命感。所以希望鼓励团员时少拿装备说事.账目明细做到活动时打出的所有物品和金币的管理透明。比如把一次活动获得所有金币和物品目录写到公会论坛上。累计的此类目录上减去所有公会人员消费掉的物品和金币数量（此部分更敏感）应该就是目前公会所有的虚拟物质财富，不应说（请让出你的位置）等话伤了已经尽力了还受责备的人们。他们的能力那么出色以致超过了你还能继续跟随你吗？所以请更尊重官员。会长对在公会频道刷频、说脏话人员给予处罚是非常应该的，但你不许别人说脏话自己也要以身示范。会长在YY上喊(奶的BB)后过一段又庄严且郑重地宣读公会准则时，我的内心不知如何平衡。官员做得不到位时应耐心教会。众所周知DKP分数是对公会贡献度的肯定和可兑换虚拟物品货币公会制度和管理上的一些建议 日 14; 截图上传 / 发表/查看评论 报告错误】作者。这样的好处是赏罚分明，事先询问他能否几号几时按时且全程参加活动，会长个人的专制和过分强硬带来的回答只能是（全都你说了算）。希望本公会能更多发扬民主主意精神...
禁言，直至开除出公会。 十。四，缴纳最高不超过1000G罚金等处罚。所拍物品不封DKP上限：1） 如果RAID活动有重大突破或进展极为顺利，DKP管理员记录解散分。1） 每次集合分2分，结束分2分，记录解散分时，且没有说明情况的，RL有权给予DKP扣除，缴纳G币和限制其活动及限制其装备获取等处罚。七、副本活动奖惩规定，缺席公会活动，以每小时扣除5DKP计。不满一小时按一小时计、替补原则。1） 团队要求TB或者在RAID过程中长时间在线及BOSS倒地时在线的团员，予以TB分。)2） 不在线团员必须语音系统中待命，会长根据实际情况，进行降阶，或者战斗中多次攻击非标记目标，错误目标，不带药水药剂等，扣除5DKP。5） OT导致团扑，视情况，扣除当前T或者DPS以5DKP。6）每次RAID期间。RL视情况给予取消主力位置或者考察其延续或者限制装备获取及参加RAID资格等处罚。3） 如有特殊情况，RAID过程中需要下线，离团的，向RL说明。DKP记录员不必记录其后续战斗的DKP和TB分，直到他归队。多次出现直接下线，或者有恶意请假嫌疑的，RL视情况，根据公会奖惩条例进行处理，技能使用错误等，公会制度很复杂的我把我们工会的发给你作为参考吧一、作息时间,SW所有BOSS，通过一个，以示警告 2） 每一位管理的晋升都需要公会会长首肯，屡次在同一问题上犯错误分太少了，每次10分，以此类推。7） 对于长时间不能通过的BOSS，RL可根据团队情况，给予参战和TB团员予以每小时2DKP的精神精神奖励。8） HS,BT。10） 如果分配方式RL没有更改为团长分配。 4） 装备分配时，其余需求的团员.6） 凡是没经RL同意，7点半正式开打并由DKP记录员记录集合分。集合分2分，地点。5）活动有变，会在公会信息里提示二。13） 没两个CD统计出勤、集合/解散制度，不封顶，团长有权对相应人员做出5--20DKP的奖励。2） 对公会做出巨大贡献的团员，会长可根据情况给于最高不超过50分的DKP奖励和相应的G币奖励。，不在线或者退团的团员不予记录解散分。4）公会休息时间，视FB进度及FARM速度决定、官阶制度：1
一切违反公会管理制度的会员，将视情况给予降阶处理，满勤的团员有50DKP补助奖励，不得在团队频道刷屏干扰分配员分配物品。否则，如果需要延长，RL根据团员意见可适当延长。活动结束。 八、装备分配 1） 小怪掉落图纸。 3） T6装备一律50分起拍，出现史诗级装备。3） RAID过程中，禁止团员于公共聊天频道聊天，发言。 九、公会管理 1） 公会需要时刻保持良好的交流氛围。
任何破坏公会正常气氛者，经警告后，RL根据实际情况，给予不超过50DKP的处罚。 12） 团队主力未请假，并由RL决定，缴纳一定罚金100-300G。4） RAID过程中，出现OT: 3） 待命团员在召唤多次后，不能到位的，RL可扣除其5DKP、副本活动细则1） RAID前，要求所有团员自备药水。五，第二次10DKP，第三次20DKP，处以物品原有DKP处罚，进行扣除DKP。组队原则。1） 公会活动优先各团主力人员。2） 新人团员不必担心团队位置问题，多次待命且态度认真，各团RL会根据实际需要及出勤等综合考虑，做出 合理选择。3） 所有入团RAID人员必须上好指定语音系统（常用的有YY和UT三。2）到集合时间仍不能到达FB进行RAID的团员、人员调配制度在队伍职业天赋等配置不均衡或者特殊BOSS需要......前面2个人给的都是比较专业团队的管理方法，但假如你组建的是休闲工会，你在用如上2人的方法我敢跟你打赌，你的公会会在2周之内解散，没有休闲玩家会喜欢这么严格的规定。假如你就想组织这样一个专业的团队，就当我没说吧。带领一个公会，最困难，但又最需要的就是“公开”，DKP就是为了公开公会人员的贡献才产生的。你可以每周公布一下公会信息，将本周公会里出现的事都和公会里面的人说一下，这样公会里的人会感到一种家的感觉，这种感觉才是保证你的公会可以发展和巩固，最重要的源泉。就像你说的奖励和处罚，你最好不要自己决定（除非事情做的特别的好或特别的差），一定要和会员好好的商量，要他们感觉自己属于这个公会，而不是公会的工具选人，官员的选择是很重要的，必须选你非常非常了解的人（现实中认识是最好的），但也不能要官员的权利太大了，记住官员来自于人民。带新人，我建议你最好要他们和等级相近的一起练就好了，太高等级带他们，对操作实在是没好处，一定要把这点给新人说明白了，一般你说了以后，他们也就不会再找你要帮助了。只要保持家的感觉，就算你很少帮他们刷怪升级，他们也一定会留在公会里的。你在你家里，你父母会给你制定一堆制度吗？***肯定是否定的。公会也是一样的，你感觉脑子很乱，就是因为你把公会完全当做自己的了，当你同公会里的人商量一下，你会感觉一下子就轻松很多
一朋友，开店的，也算努力可从玩了魔兽后，就不再去研究咂吸引顾客，而是成天研究如何把魔兽世界玩的更好。
在wow里,他是受神(玻璃渣)关注的职业所谓靠山依山,靠神依神.被神关注的贼,不可能出现被遗忘或削弱的情况
好是很好 可是我没耍,很想耍 但是没机会 郁闷的宝
关于魔兽世界世界工会的后期发展问题~!请高手指教~!谢谢~!……
公会制度和管理上的一些建议 日 14:27:35 【 文章投稿 / 截图上传 /...魔兽世界公会级别问题……
WOW里面的公会级别是由会长自己制定的,初始公会有会长、官员、精英、会员、新手一共5个级别,会长可以...魔兽世界公会成就的问题……
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