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渔药连锁店利洋、好润、帮成的亮点与痛点在哪里？
　　 品牌加盟药店模式（业内常称为“连锁药店模式”，鉴于习惯，以下用此代称）曾作为渔药营销中备受瞩目的变革，在2010年前后出现了风潮，涌现出诸多连锁药店，“渔状元”、“泓宝”、“帮成”等品牌也多形成于这段时间，然而至今真正有一定规模的不过寥寥。　　　　 传统渔药销售大多依赖经销模式，主要受限于渔药企业规模偏小，技术力量薄弱，企业的管理机制不完善，导致专业的技术人员匮乏，而经销模式可以缓解渔药企业人手不足的压力。但当渔药企业的销售渠道高度重合之后，竞争带来的生存压力迫使企业有自建或联合渠道的必要，也就是连锁药店（通常包含直营店或加盟店两种形式）。　　　　 回过头来看，前几年沸沸扬扬的渔药营销模式变革渐趋平静，一定程度上表明了行业内缺乏过硬的技术服务人员，而企业多聚焦在标准的作业流程的快速复制上，忽视了只有服务才能体现渔药产品的价值。经过几年的沉淀之后，连锁药店模式又开始回归业界视野。　　　　 与此同时，越来越多的饲料企业涉足动保行业，并依托原有的饲料销售渠道以整套养殖方案的形式把产品推向养殖终端市场。彼时，一个现实的担忧：当饲料企业不断蚕食销售渠道内的动保市场份额时，留给连锁药店的生存空间无疑会越来越少。养殖户可能只会在当饲料企业给的方案无法解决面临的养殖问题时，才会选择去找渔药店，渔药店的生存风险无形中会加大。　　　　 这种担忧并非空穴来风。今年上半年海大集团动保产品结束了两年的停滞徘徊状态，销售额首度突破1亿元，较上年同期增长近45%。一叶知秋，连锁药店是否会面临饲料企业的绞杀，冲突正在加剧？　　　　 广州利洋水产科技股份有限公司马家好& 董事长不用担忧饲料企业对连锁药店的影响，因为本质上没有多大区别，都需要借助渠道销售，反而互联网这种破除渠道的模式更令人关注。　　 利洋开启加盟模式　　 广州利洋水产科技股份有限公司（简称“利洋”，原名“厦门利洋水产科技有限公司”）可能是渔药行业最早开展加盟经营的企业，其发展过程基本上可以看成是观察渔药加盟模式的最佳样板之一。　　　　 据了解，原在解放军农牧大学（现归入吉林大学）硕士毕业并留校任教水产专业的马家好（利洋董事长及创始人，业内常称“马老师”），于1997年在福建诏安建了第一家药店。直到2001年才利用4年间赚到的钱在漳州角美建了第二家店，随后的2002年，利洋以店注册公司开始企业化运作，并确定要主动建销售渠道。尽管如此，2008年前利洋的销售仍主要依靠传统的经销商渠道，而且由于自身产品结构不全，还需要找厂家供应产品。　　　　 2008年后，利洋水产药店的建店速度加快，高峰期的2010年增加了30个店，可能得益于利洋“学校招人、药店培养”的人才培养机制，能向药店派驻足够多的技术服务人员，为其提供销售及技术自持。“2008年之前利洋没赚多少钱，但储备了一批人，所以后来建店速度明显加快，销量提升也很快。”知情人士李伟（化名）表示，以一年增加30个新店来算，就算老店不增长，新店只要销量有30来万，销售额就有1000万。而且，即使店短期不赚钱，对于公司来讲也是赚钱的，因为公司是以出厂价把产品卖给了连锁药店。　　　　 据利洋水产官方微信公众号于6月2日发布的市场分布图显示，截至2015年5月，利洋水产药店达到228家（黑龙江1家、辽宁12家、河北6家、天津4家、山东19家、江苏51家、安徽2家、湖北14家、湖南2家、四川2家、浙江6家、福建14家、广东64家、广西19家、海南12家），平均下来为15家/年。　　 连锁药店受限人才短缺　　& 利洋在连锁药店模式上经营得风生水起，吸引了大批后来者，但不少渐渐归于平静。“2010年有企业说三年要建多少家店，我们心里知道这不可能，因为我们有这段经历。”李伟表示连锁药店要生存和发展，必不可少的一点就是必须要能真正帮客户解决问题，其中“人”非常关键，不同于连锁商超通过搭建平台，只要有充足的资金往外复制就可以。　　　　 江苏（厦门）好润生物科技有限公司（简称“好润”）从2012年开始做渔药连锁，至今加盟店加上直营店有接近130家，其中直营店有70-80家。好润总经理刘爱民分析称，一个店要想经营好，必须要有一个好的店长。即使好润已初具规模，刘爱民仍表示公司不缺产品、技术、品牌，唯独缺能带领团队向前冲的店长。　　 “今年公司有3个新店第一年做到200万，绝对跟店长能力有关系。比如说我们一个老店，如果店长换了，有些销量能保持，有些可能就会下滑。所以人很重要。”刘爱民认为连锁模式需要企业在人员培养上花费的成本非常高，是很多企业难以复制成功的原因。　　　　 据原湛江市帮成生物科技有限公司（简称“帮成”）总经理吕刚反馈，培养一个新人成长为店长至少需要两年才能创造价值，期间公司的投入和产出往往不成正比。10年前，吕刚可以拿着600块的基本工资去跑市场，如今帮成招入的新人基本工资得2000多，还需要培训、年底保底奖金等。而且，整个行业的盈利水平、竞争态势都已发生改变，建店的经营成本相比之下大幅增加，意味着连锁经营发展一旦步伐过大，很难避免“烧钱”或“亏损”。　　　　 现在，比“一将难求”更为严峻的可能是企业开始面临招人难的问题。帮成目前直营店加上加盟店有40多家，其中直营店有20多家，规模相对偏小。吕刚直言由于公司体系没有饲料企业那么完善，承担招人的压力很大。即便是利洋，据内部人士称也面临招人难题。　　　　 技术支撑体系是核心　　 连锁药店品牌能否在市场立足，归根到底是能否为养殖户带来价值，因此品牌背后的技术支撑体系可说是成败的核心。之中包括产品和技术服务，二者又建立在企业的专业化程度以及对行业的理解之上。马家好认为，企业有多大能耐，拼的是一把手和团队的专业化创新水平，能不能拿出新东西。　　　　 在多变的水产养殖过程中，技术或是产品等解决养殖问题的工具（手段）显然不能一成不变。刘爱民也表示，连锁模式最不好复制的就是对专业的理解。“每一年遇到的养殖问题都会有些变化，我们要根据市场情况的变化，给直营店和加盟店在技术上给予最新版本的支撑。这种版本的更新不是简单的复制，更多依靠原创。”刘爱民2001年进入渔药行业，一直在市场一线走动，积累了丰富的实践经验，也是好润内部技术培训的主要讲师。　　 而马家好，自1987年起，一方面致力于水产专业的科研工作，另一方面致力于临床水产动物疾病的诊断及防治工作，在鳗鱼、 甲鱼、对虾、河蟹、海水鱼及普通淡水鱼疾病方面积累了丰富的实践经验。　　　　 在公开资料中，截至2014年底利洋拥有各类技术人员95名，占员工总人数的8.6%，而年初时为86名；2012年、2013年及2014年的研发费用投入分别为425.79万元、821.46万元及791.89万元，占当期营业收入的比重均约为6%左右。　　　　 同时，利洋从2008年起就利用自有机构及覆盖的销售渠道对水产动物病害进行专项跟踪研究，至 2013 年末已达到年检测 例样本的规模，累计检测18319例，是目前行业内为数不多可以进行水产病害细菌、病毒、病理等全方位检测的机构之一，并以此为基础建立了水产动物病例库及病料库。拥有较高的技术人员比例和研发费用投入，使利洋具备持续的自主创新能力，保持品牌竞争力。　　　　 管理机制需匹配　　 相比普通渔药企业或经销商的规模，连锁药店则相当于“巨无霸”，利洋目前有超过1000名员工，好润也有500人左右。对于技术出身的管理层而言，管理是门高深的学问。利洋在日发布的《公开转让说明书》中，便将“管理人员经验不足”列为公司劣势之一，并称管理层多数为技术专业出身，可能无法有效应对公司的快速扩张，并且由于公司人员构成较为复杂又分散到基层，导致公司管理方面存在一定不足。　　　　 可见，匹配的管理机制也是连锁药店需要探寻解答的命题。“做连锁加盟，主要是把人管理好了，不断的给店里配人、配产品，就这两点。”刘爱民表示好润区别于同行的核心在管理体系上，通过机制来保证跟随好润的员工能“赚到钱、得到成长、得到发展”。　　　　 以下简单介绍某企业的管理机制，供参考，不具体说明公司，仅以A企业代替，其目前主要有直营店和加盟店两个模式。以奖金分配机制为例，假设一个直营店的开店投入需要20万元，A企业会提供两种合作方式。一是公司投资，新店或老店的绝大部分利润可以用于店内分配，公司仅抽成1%-2%，不同于行业中部分企业每年从直营店拿走30%的利润，然后总店长再抽成10%的分配方式。二是个人出资，店面100%的利润都可用于店内分配。当店长偿还公司的开店投资后，店面也可自由分配全部利润。　　　　 A企业则在药品的出厂价上赚钱，直营店与加盟店统一出厂价。同时鼓励店面现金进货，如果能实现100%现金进货，且回款率、库存率、退货率等等多个方面达到公司要求时，年底还有返利。　　　　 当店员成长起来后，由A企业在市场上开设分店（如上所说的由公司投资或个人出资），店员之前所在店的店长则上升为总店长。只要该店员一直在公司内工作，总店长可以永久性地从该店员新建的店面营业利润中获取分成，而这笔费用由A企业承担支付。　　　　 如果员工不愿意在公司直营体系下工作，可以转为加盟店，但要求专卖公司产品，也可享受公司提供的技术培训。　　　　 简单来说，A企业在产品上挣钱，而非靠平台获利，平台仅是作为相对稳定的销售渠道，为产品销售提供通路。　　　　 江苏（厦门）好润生物科技有限公司刘爱民& 总经理建直营店能提升品牌形象，特别是当直营店利润可观时，会吸引更多的加盟商；能让企业中高层不与市场断层。　　　　 直营店或加盟店利弊　　 目前所说的连锁模式，几乎很少是纯粹的直营店模式，多少会有加盟店或经销模式（也称业务模式）。从市场布局上，直营店和加盟店大多建在比较核心的区域，二者相辅相成，因为有的市场不一定能找到加盟商，如果找不到且公司不建直营店，意味着市场存在缺位和浪费，这种情况下企业多会建直营店。业务模式则比较分散，一般作为外围市场的补充。　　　　 好润在初创时，依靠原有的人脉资源迅速建了一批加盟店，先解决企业生存问题，一年后才开始建直营店。刘爱民认为建直营店能提升品牌形象，特别是当直营店利润可观时，会吸引更多的加盟商。“加盟店会让公司迅速上量，又不需要公司投资。”相比直营店，轻资运作的加盟店性价比似乎更高，而直营店按4-5人的标配，年销售额需要做到70万左右才能有盈利（直营店算利润是扣除店面所有费用，包括工资、保险等；加盟店算利润则只是扣除房租、水电、交通等方面的开销）。　　　　 有的公司则逐渐不开放加盟，把市场空出来建直营店，主要是考虑到直营店中的年轻人成长起来后，没有市场去发展，而且也认为直营店更为可控、稳定。　　　　 在刘爱民看来，直营店还有一个好处是能让企业中高层不与市场断层。“直营店很多人刚从学校出来，什么都不懂，同时养殖的情况每年会不一样，中高层不得不需要带着他们一起去打拼提升。”这样企业与生产之间始终保持比较紧密的联系，公司推出的技术方案会更贴合市场需求，也更容易落地执行。　　 连锁店的生存机会　　 10年前，饲料企业与渔药企业还处于两条平行线上，二者业务几无冲突；10年后的2010年，吕刚创业时已深深感受到来自饲料企业的压力。“饲料企业可以利用饲料经销渠道来卖动保产品，渠道的投入成本很低，动保产品完全可以作为服务的手段，把价格定位为低利润营销。”吕刚表示饲料企业的动保产品卖得便宜，还能赊销的原因便是如此。但这对于靠卖药来生存、养人的连锁店而言，则是不小的冲击。　　　　 刘爱民也有这种感觉，他称饲料企业越大，网络渠道越完善，动保产品捎带就卖了，包括部分育苗企业也对连锁店形成冲击。“总共就这么一块蛋糕，他们（饲料、育苗企业）多吃，我们就少吃。”不过，刘爱民认为尽管饲料企业占据渠道、人员、资金等方面的优势，但一线服务能力会弱于渔药店培养出来的技术人员，这是渔药企业得以在夹缝中生存的机会。　　　　 马家好并不担忧饲料企业对连锁药店的影响，因为本质上没有多大区别，都需要借助渠道销售，反而互联网这种破除渠道的模式更令马家好关注。换个角度来说，渔药企业本来就够多了，还差多几个饲料企业来卖药？　　　　 马家好认为，市场蛋糕中企业能抢多少，还是要看核心竞争力，看产品、服务能为养殖户带来多少价值。2015年上半年，利洋动保产品营业收入为6511万元，较上年同期的4533.46万元增长43.62%，增长主要来源于占据营业收入半壁江山的水产养殖环境改良剂，同比增幅达75%。这一业绩，佐证了马家好的判断。　　　　 湛江市帮成生物科技有限公司吕刚 原总经理培养一个新人成长为店长至少需要两年才能创造价值，期间公司的投入和产出往往不成正比。最好是有大资本介入，单靠企业自身周转发展会很慢。　　 期大资本介入　　 或许，连锁模式面临的冲击还来自经营环境的改变，特别是经营成本的攀升。“以前建店就是挂个牌子，里面跟经销门店差不多，现在需要设备投入和门面装修等；加上原料成本很低有暴利的空间，现在利润则透明了不少。整体来讲，创业成本高了很多。”吕刚认为连锁模式最好是有大资本介入，单靠企业自身周转发展会很慢。如利洋发展至今18年也不过200余家直营店，而且还享受了颇长的一段“低成本、高毛利”的行业红利。此外，利洋在新三板上市，无非也是解决所面临的资金问题。　　　　 缓慢的发展过程中，吕刚担心很多员工熬不住，不得不描绘企业的未来。“养殖环境越来越复杂，对技术的需求会越来越大，人才绝对是关键的要素，所以药店的定位是培养人才，摆脱靠药赚钱的模式，转靠服务收费。”在吕刚的设想中，如果有大资本介入解决招人和生产问题，公司则承担直营店的运作和管理培训，按公司现有的人员储备情况，未来3年内完全可以达到60家直营店的规模。直营店则可作为平台提供各类养殖物资、技术服务甚至资金支持等服务，吕刚认为理想的直营店模式下，每个店的产值不会低于500万。　　　　 但有人认为把资源投资在人才上并不可取，“人培养出来后不一定会为企业所用，反而产品才是核心，企业应该要靠产品赚钱”。　　　　 不管怎么说，具有自主营销渠道的连锁模式留下了广阔的想象空间。目前来看，固有渠道（个人）价值的放大是连锁直营店发展的趋势之一，即要么通过整合行业资源为养殖市场提供整套服务方案，要么由企业自身跨界经营提供多种产品或服务。如利洋在2012年进入虾苗生产行业，又计划推出“生态”料；好润今年7月份与淮安市供销社合作成立了江苏大润生物科技有限公司，主要生产经营水产饲料及添加剂，在比较有优势的河蟹市场推出蟹料；帮成则与大连百安泰生物科技有限公司合作，在渠道内推嫁接了日本技术的产品。　　　　 连锁药店模式，为行业的产业链发展探索提供了另外一种可能，未来可自成一派，由渔药延伸到产业链经营，也可与需要技术服务的饲料企业联合，在专业上形成互补。站在行业角度，后者更值得期待，刘爱民认为渔药企业和饲料企业结合，行业将进入良性循环。　　 （水产前沿杂志& 唐东东）
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北京市海淀区五路桥店
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北京房山区长阳大宁山庄店
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7、北京康盛堂医药有限公司
副总经理1人（面议）
运营经理（1万）
质量负责人（8000元）
店长（5000元--10000元）
总店地址：
通州区马驹桥镇兴华中街210号
联系人/***：
8、厦门众仁康医药有限公司
招聘职位：
药店店长、营业员（2-3人、全职）
薪酬范围：元/月
承诺月薪：面谈
试用周期：二个月
学历：中专以上
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职位要求：
1、医药相关学历或有药店工作经验者优先。
2、具有良好的品德修养，较强语言表达能力、较强的责任心、相貌端庄、身体健康。
3、吃苦耐劳、诚实、勤奋、执行力强，有较好的销售沟通能力及服务意识。
4、有相关经验或素质优秀的医药类应届毕业生亦可 ；
每周休息：
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福建 厦门 翔安区
联系人：蒋女士
9、惠州市百姓缘医药有限公司
转正购买五险，公司每年组织外出旅游活动，工会福利，年终奖。
执业药师/月
区域经理/月
培训老师/月
招聘要求：
区域经理，有连锁酒店管理经验。培训老师，有连锁企业培训经验。
门店地址：
惠州市惠城区、仲恺区内各门店
招聘***：
10、北京正济堂药品超市连锁有限公司
福利待遇：
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招聘职位：
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有工作经验，敢于挑战自己
密云区花园小区北口
联系人/***：
微信linjie
11、广东爱心大药房连锁有限公司
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招聘职位：
营业员：/月
储备干部：/月
招聘条件：
有零售连锁药房工作经验
广东省清远市各分店
联系人/***：
人力资源部：
12、广州市参术堂药房有限公司
福利待遇：
包住，做满一年有工龄奖，奖金
招聘职位：
营业员：/月
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广东省广州市南沙区金岭南路金涌街1号
联系人/***：
13、天津市星昊华仁医药销售有限公司
福利待遇：
基本工资?绩效工资?奖金?保险?食宿?旅游?全国专业知识和企业管理的学习
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门管部经理：1名（/月）
企划部经理：1名（/月）
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18、北京太宁康大药房
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密云区新中街179--1号
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19、唐山聚丰堂连锁股份有限公司
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店长：（/月）
店员：（/月）
收银员：（/月）
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门店地址：
人力资源部
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20、陕西中远医药有限公司
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21、好药师网上药店
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1、 负责为公司开发的网站产品设计UI原型，设计UI风格（如官网界面设计、手机端网页界面设计等）；
2、 参与前瞻性产品的创意设计与动态DEMO的实现；配合完成需求分析，制作产品原型，参与前端开发；
3、 负责制定视觉与交互相关的设计方法，帮助创造良好体验的产品与服务；
4、 根据产品需求充分发挥创意，设计出简洁、精致的UI界面，提高产品易用性；
5、 结合用户体验，优化完成设计流程，高质量完成产品设计；
6、 对商业需求有非常敏感的把握和表现能力，善于发现和提出给用户带来方便的界面特性设计；
7、 关注相关产品的设计动向，为产品提供专业的美术意见及建议；
8、 根据确定方向，配合团队完成界面及交互，协助确保项目实现质量。
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2、 精通Photoshop/ Painter/OC/AI/Coreldraw/Flash等；
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4、 掌握人机交互设计理论知识和实践经验，对于用户体验有较深的理解，能够从用户的角度来设计界面；
6、 理解力沟通力强，具有团队合作意识。具备高度的责任心及团队精神，能够虚心接受意见，及时高效完成任务；
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22、四川杏林医药连锁有限责任公司
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成都市高新区锦尚西三路199号8栋5楼（近成都市石室天府中学）
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周一至周五 9:00-17:30
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3.具备较强责任心，积极向上；
4.具备较强的团队建设能力；
5.具备较强的沟通表达能力，有强烈的目标驱动力；
工作地点：成都市区及周边地区，根据情况就近分配。
工作时间：早晚班倒班：早班8:00-15:00 晚班15:00-22:00
一经入职即享受五险、节假日福利、满一年后带薪年假、员工旅游等福利。
工作地址：四川省成都市
收银员：（/月）
1、认同公司文化、品行端正、吃苦耐劳；
2、中专及以上学历，医学相关专业和零售连锁收银工作经验者优先；
3、欢迎零售行业同职工作者和应届生。
工作地点：成都市区及周边地区
采购员：（/月）
1. 大专以上学历，医药相关专业；
2. 熟悉基本采购业务流程，有药店采购工作经验者优先；
3. 认真负责，能够吃苦耐劳；
4. 入职即购买五险，享受节假日礼品，生日礼券，员工旅游等福利，满一年后享受带薪年假。
5. 工作地点：高新区锦尚西三路199号8栋5楼（近石室天府中学）
6. 工作时间：周一至周五 9:00-17:30
中西药营业员/药店店员：（/月）
1、 有较强的沟通能力、抗压能力与执行力；
2、 医药类相关专业或有同等工作经验者优先。
工作地点：成都市区及周边地区
一经录用，将享受五险、节假日福利、员工旅游、带薪年假等福利。
值班店长/店长助理：（/月）
1.医药相关专业中专以上学历；
2.药店值班店长/店助岗位工作经验至少半年以上；
3.药店销售工作经验至少半年以上；
4.具备较强的沟通表达能力，具备较强的协调能力。
工作地点：成都市各区，根据情况就近分配。
工作时间：早晚班倒班，早班8:00-15:00 晚班15:00-22:00
联系***：
23、北京保兴大药房
福利待遇：
底薪+提成+绩效+保险+晋升+年假
招聘职位：
1、采购经理（元/月）
2、营销策划（元/月）
3、人事专员（元/月）
4、商品续订员（元/月）
5、药店店长（元/月）
6、值班经理（元/月）
7、药店营业员（元/月）
门店地址：
丰台、朝阳、西城、海淀
联系***：
本招聘启示长期有效！（就近安排）
24、广东省汕头市华德堂大药房
福利待遇：
年终奖+包食住
招聘职位：
营业员：/月
招聘条件：
1、热爱医药行业，有二年以上销售经验，
2、女性、样貌端庄、身体健康、表达能力好
工 资：面议
门店地址：
广东省汕头市龙湖区华德堂
联系***：
25、北京德必康大药房
福利待遇：
底薪+提成+绩效资金+五险+晋升+年假
招聘职位：
1、药店营业员岗（元/月）
2、药师、执业药师岗（元/月）
3、药店店长岗（元/月）
4、收银员岗（元/月）
5、采购经理（元/月）
6、人事经理（元/月）
7、财务会计（元/月）
门店地址：
丰台区：方庄、刘家窑、横七条
大兴区：旧宫、亦庄、黄村、万源路
通州区：玉桥西路
石景山区：玉泉西里
联系***：
本招聘启示长期有效！（就近安排）
26、四川南充百姓源大药房
招聘职位：
营运总监（1名）
网络技术总监（2名）
店长、营业员、收银员
中西医师（数名）
工 资：面议
门店地址：
南部县嘉陵路279号
联系***：
27、北京春天大药房
福利待遇：
保底+提成+绩效+保险+晋升+年假+工龄工资
招聘职位：
1、药店营业员岗（元/月）
2、药店店长岗（元/月）
3、运营总监（10000/月）
门店地址：
北京市密云城区
联系***：
招聘启事长期有效（录取后就近安排工作）
28、北京永济堂医药科技有限责任公司
福利待遇：
招聘职位：
1、药店营业员岗（元/月）
2、药师、执业药师岗（元/月）
3、药店店长岗（元/月）
招聘条件：
有经验者优先
门店地址：
丰台、石景山、海淀、通州、大兴、房山均有门店
联系***：
本招聘启示长期有效！（就近安排）
29、宜宾会商大药房
福利待遇：
保底+提成+绩效+保险+晋升+年假+工龄工资
招聘职位：
药店营业员（元/月）
招聘要求：
有药房工作经验一年以上
门店地址：
宜宾南岸宜庆东街会商大药房
联系***：
30、吉林省春明药业公司招募令
我们就要你----领导力与执行力并重，公司和团队的领头羊，只要你能行，你就来报名！
【店长、质管员】
1：具有一定的领导能力，沟通能力，责任心强，善于学习，良好的团队管理、组织与协作能力；
2：从事过药品销售，有一定经验和带有销售团队的优先；
3：店长享受保底工资+岗位工资+提成+本店的股份分红
我们就要你----脚踏实地肯拼搏，认真努力拼事业!我们招的不是员工，是老板！
【营业员、库区拣货员、库管员、***销售员】
1：能吃苦耐劳，善于沟通与学习，有良好的团队意识，较强的创业心，坚持到底的精神；
2：有无医药行业从业经验均可，只要你具备学习力，服从分配。
3：库管员转正后的工资月薪3000元。
4：每月4天带薪休假。
外地供吃住，待遇优厚，具体面谈。
联系人：李总
联系方式：
31、昌黎县老呔医药贸易有限公司
福利待遇：
五险一金、不负责食宿、薪酬面议
招聘要求：
销售员岗位招聘
一．热爱医药行业，男、女均可。
二．药学相关专业中专及以上学历。（特殊有药品销售经验一年以上的，高中以上学历也可）
三．身高在160cm以上，相貌端正，口齿清晰，善于沟通，善于用微笑作为表达符号。
四．未婚或者小孩儿已经上幼儿园的。
五．住址不能远于电动车20分钟的的车程。
六．从事药品销售三年以上者优先。
门店地址：
昌黎县昌黎镇燕山路东侧（宝利来蛋糕南）
联系***：
本招聘启示长期有效！（就近安排）
32、哈尔滨健康医药连锁
福利待遇：发展前景好+晋升空间大+提供培训+交通方便+团队氛围
招聘职位：店员/营业员
工 资：/月
任职要求：
1、经验不限、学历不限
2、实习期三个月，第一个月实习工资1200元，第二个月实习工资1300元，第三个月实习工资1500元，正式上岗工资在元。
3、爱岗敬业，适应倒班工作。
4、家住附近优先
工作地点：平房区建文街11-2号，健康医药连锁兴建分店，果婆婆对面。
联系***：（哈尔滨健康医药）
招聘职位：店员/营业员
工 资：/月
任职要求：
1、高中以上学历， 爱岗敬业，工作认真，适应倒班工作，有相关工作经验者优先。
2、试用期三个月，第一个月底薪1200元，第二个月底薪1300元，第三个月底薪1500元。
3、正式上岗按销售业绩考核。
工作地点：哈尔滨市平房区新城里街49号健康医药连锁太古分店
联系***：（哈尔滨健康医药）
招聘职位：营业员 工 资：/月 任职要求：
1、经验不限、学历不限
2、实习期三个月，第一个月实习工资1200元，第二个月实习工资1300元，第三个月实习工资1500元，正式上岗工资在元。
3、爱岗敬业，适应倒班工作，家住附近优先。
工作地点：哈尔滨市平房区建文街
联系***：（哈尔滨健康医药）
以上中介勿扰
33、中山市仁泽堂药业连锁有限公司
招聘职位：
营 业 员： 元/月
药师：元/月
执业药师：元/月
店 长：元/月
质量部经理：元/月，
福利待遇：
另公司有年终奖、工龄奖，年终评优等福利，为员工购买社保，月休4天，每天8个小时，每年都有完善的晋升机制。
公司总部地址：中山市东升镇坦背东二马路128号
门店地址：
公司在中山市东区、西区、沙溪镇、东升镇、南头镇、坦洲镇、三乡镇、古镇镇、横栏镇、民众镇均有门店。
招聘***：
招聘启事长期有效（录取后就近安排工作）
以上中介勿扰
34、保定润初医药连锁有限公司
(原唐县万宝堂、百草堂)
招聘职位/待遇：
营业员：30名
基本工资+高绩效奖励+节日福利+年度集体旅游
收营员：10名
高基本工资+销售提成+节日福利+年度集体旅游
店经理：5名
高基本工资+绩效奖金+节日福利+广阔晋升空间+年度集体旅游
中医大夫：2名
有相关工作经验者优先
在本岗位工作三年加入我公司的免试用期（本岗位工作三年以上）
河北省保定市唐县（录取后就近安排）
联系人/***：
公司正在蓬勃发展阶段，急需各岗位人才，欢迎有志之士加盟！！
35、武汉市华润万家三九药店湖北分公司
招聘职位/待遇：
中药师 西药师：若干人 元/月
药店店铺经理：若干人元/月
营业员：1名 元/月
1. 25-50周岁；男女不限；
2.大专及以上学历，药学、中药学、护士等医药相关专业；
3.有良好的沟通能力，责任心强；
4.有医药相关专业或有药店从业经验；
5.熟悉gsp认证管理；
6.有执业药师资格证（必需）。
湖北武汉市永清路61号
截止11月05日
联系人/***：
周先生 027-
36、天津天士力大药房连锁有限公司
节日礼物+交通补助+加班补贴+团队氛围好+法定假期+五险一金
财务助理：面议
1、会计、财务等相关专业大专以上学历；、
2、22-35周岁，一年以上工作经验；
3、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
4、优秀的应届毕业生也可申请。
驻店执业药师（市内六区）、执业药师（总医院店）：面议
1、持有执业药师资格***或具有药师职称，且执业1年以上；
2、参加过GSP认证工作优先；
3、身体健康；
4、熟悉《药品管理法》、GSP管理规范要求，综合素质佳。
上班时间：早8：00 -晚5：00
天津市河北区黄纬路81号（254医院斜对面）天士力大药房二楼
联系***：
37、张和堂
营业员元/月
招聘要求：
一年工作经历
门店地址：
招聘***：
38、惠州市百姓缘医药有限公司
购买五险，带薪年假，外出学习和旅游
营业员：底薪+销售提成 综合工资元
药师：底薪+销售提成 综合工资元
招聘要求：
营业员，爱岗敬业，有零售相关工作经验
药师，执业药师，持有相应证件，爱岗敬业
门店地址：
惠城区，仲恺区
招聘***：
39、海棠药堂零售连锁有限公司
销售部、新特药部、保健品部----业务经理、业务内勤
薪职待遇：
灵活自主的工作性质
五险----有薪年假
完善的学习培训机制
透明的职业晋升通道
10万----30万的年绩效收入
招聘要求：
男女不限；30岁以下（优秀者可放宽）；大专及以上学历；工作经验不限，有医药行业及销售行业从业经验的更佳；有上进心、勤奋好学
联系***：8
联系人：杨先生
电子邮箱：
地址：乐山市高新区安港大道177号海棠健康城19楼人事行政部
40、美罗汇全国连锁健康药房
五险一金，加班补助
店长，底薪+提成+绩效元/月,能力突出者年薪20万元以上
营业员，底薪+提成+绩效元/月，能力突出者年薪15万元以上
招聘要求：
店长工作经验2年以上
营业员工作经验1年以上
门店地址：
广西玉林市新民路488号
联系人：李总
联系***：
41、黑龙江省戍康医药有限公司
五险一金、交通补助、饭补
中药饮片验收员及养护员
工作职责：
从事中药饮片的验收及对中药饮片养护，以及仓库日常的维护等工作。
任职资格：
中药饮片验收员：应当具有中药学专业中专以上学历或者具有中药学中级以上专业技术职称；
中药饮片养护员：应当具有中药学专业中专以上学历或者具有中药学初级以上专业技术职称。
工作时间：法定工作日
工作地点：哈尔滨市香坊区
联系***：
42、嘉兴港区乍浦医药有限公司
五险一金、交通补助、饭补
岗位薪职：
初级药师4000元/月
营业员3300元/月
办公室人事4000元/月
医学或药学相关专业，本科应届生、专科毕业满4年，大专毕业 满2年
工作时间：做一休一
工作地点：平湖市区，独山港镇，乍浦镇
联系人：季女士
联系***：
43、偃师市百草堂大药房连锁有限公司
店长：20人
1、高中及以上学历，2年以上药店零售业销售、管理工作经验。
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
导购：100人
1、高中及以上学历，形象良好；
2、女，20--40岁之间；
3、优秀的团队合作精神，人品端正，吃苦耐劳，有责任心。
4、学习力强，对自身的成长和发展有一定上进要求，相关销售经验者优先。
收银：20人
1、高中及以上学历，形象良好；
2、年龄在18-30岁之间，具备良好沟通协调能力和团队协作能力，学习能力强。
3、有在大型零售企业工作经验者优先考虑。
薪酬福利：
1、享受生日假；
3、优秀员工旅游、年终效益奖等各种福利；
4、高底薪+绩效奖+工龄。
公司地址:偃师市太学路与新星路交叉口南200米(百草堂医药连锁有限公司)
联系方式：6 /
44、好药师大药房（线下）招贤纳士
应公司发展需求，现招聘多个岗位，需要身体健康，吃苦耐劳、有较强的团队合作做意识；待遇优厚，有需要的可进行详谈！
招聘岗位如下：
药店营业员:
北京:10名(相关经验)
中药调剂员
拓展专员：
河北： 2名
在职执业药师
会员管理岗：
北京:1名（男）
质量管理员：
北京：1名（男）
药店配送员：
北京：4名（男）
内部举荐有丰厚的奖励！欢迎各位同仁踊跃举荐！！
联系人：柳慧文
45、沈阳东北大药房连锁有限公司
中医坐堂医
凡有5年以上临床经验，具有执业医师资格及执业***，性别不限，年龄不限，只要您身体健康，具有良好的医德医风和高超的医术，东北大药房都会给您提供一个平台，与您合作共赢。
专职和兼职均可。
坐堂医工作地点：沈阳
薪资：面议
联系人及***：徐经理 133-，158-
46、北京金旭仁和医药有限公司
底薪+工龄+提成+五险+生日补助+年假+年底分红
人事部经理：/月
营业员:/月
中药调剂员：5000以上
中医大夫：8000以上
运营经理：/月
收银员：/月
区域医药代理：4000以上
诊所护士：/月
西医大夫：/月
有责任心，有上进心，有团结力，有执行力，有相关工作经验优先！
工作地点：
北京地区除顺义，门头沟，怀柔，密云，朝阳没有门店其他各区域均有门店，区域医药代理全市有效！
北京金旭仁和医药有现公司角门店
北京金旭仁和医药有限公司葫芦垡店
北京嘉信普康医药有限公司黄村店
北京嘉信普康医药有限公司第一分店
北京诚泰堂药店展春园店
北京保泰堂医药有限公司北土城路店
北京露润堂大药房有限公司小屯西路店
北京露润堂大药房有限公司泽川堂药店（吴家村店）
北京永和堂药店良乡医院店
北京兴鑫安康诊所黄村枣园店
北京兴隆安康诊所龙河路店
北京兴民安康诊所大兴王府井店
北京兴特昊医疗器械有限公司黄村火车站店
北京百博医药有限公司世纪公园（医药代表）
联系人及***：王总
以上所招聘信息长期有效
47、湛江市鸿中药店有限公司
1、年龄18-30岁，五官端正，能吃苦耐劳
2、具有较强的组织协调能力、沟通能力及语言表达能力；
3、对工作热情、积极主动，男士优先考虑。
工作地点：
湛江市霞山区民治路53号
有意者，请致电或在线投递简历或将简历发至邮箱：
48、三门峡华为医药
成立于2000年，在三门峡地区开设连锁店60余家，遍布三门峡市及所属各县市区，其中功能设施齐全的专业中医馆6家。经营范围包括药品、保健品、中药养生、食疗养生、医疗器械、家庭康复理疗器械、生活超市、健身器材体育用品、运动器材、户外装备等。
总经理助理
本科以上学历，形象气质佳，沟通、交际协调能力强，具有岗位相关学历。
人力资源经理
本科以上学历，人力资源等企业管理相关专业，熟悉掌握办公软件，具备较强的领导、沟通、计划。执行能力。
运营部总监预备岗
本科以上学历，洞察力和逻辑思维能力强，营销思路清晰，经营操作能力强。
能够独立组稿、编稿，有市级以上刊物发表作品者优先。
节目主持人
策划和组织能力强，具备个性鲜明的主持风格。
物流专员/办公室专员/储备店长
具有岗位相关学历，有实习工作经验者优先。
药品采购员/质量管理员/慢病专员
具有岗位相关学历，有实习工作经验者优先。
联系人：张经理
地址：河南省三门峡市湖滨区建设路东段8号
49、北京鼎延堂平价药房
有经验者保底2500，药品高毛6%，保健品器械8％～10％，上二休一，上班餐补20一天。
外交部经理：/月
招聘要求：
有经验者，有责任心者优先
门店地址：
石景山古城
招聘***：
另聘坐堂，面议
如有意向见面详谈！非诚勿扰！
50、佐今臣健康药房有限公司
人事主管：3000-4499/月
店长：3000-4499/月
营业员：/月
财务经理：/月
招聘要求：中专以上
岗位性质：全职
吃住待遇：不包吃住
每周休息：一天
工作地点：湖北 武汉 ?口区
联 系 人：方女士
联系***：
单位网站：/jobs/1285798
51、贵州省祝仁堂药业连锁有限公司
长期招聘店长、营业员、市场专员、会计、网络技术员、文员。
工作地点：岑巩、镇远、剑河、三穗，
联系***： ……
52、四川省眉山市千方连锁药房
底薪，绩效，社保，年薪 ，生活补贴，过节费、全勤奖、晋升、五险
中医大夫：8000以上
办公室文员：/月
招聘要求：
20～45周岁，限女性，中专及以上学历，有相关工作经验者优先。
门店地址：
眉山市四县二区
招聘***：
眉山市千方连锁药房人事部
53、福建中联大药房有限公司
吃/住有补贴
执业药师：/月
营业员:/月
招聘要求：
性别不限，中专以上。
门店地址：
福建福州 仓山区
招聘***：
54、东北大药房诚聘----优秀店长（沈阳）
一、要求：
1、担任?店店长3年以上。
2、有药师证或执业药师证优先。
3、有实际业绩证明（有扭亏为盈或业绩大幅增长的经历）。
4、组织能力强，有亲和力。最好是带过万元店的店长或区长。
5、心态健康、阳光。
6、如果能适应省内出差的店长优先考虑（外埠店长有出差补助）。
7、男女不限，年龄28岁---40岁之间，特别优秀年龄可放宽。
二、我们给您提供：
1、五险一金。
2、底薪2100元+能力津贴（500--3000）+职称津贴+提成。
3、生日礼物及健康体检。
4、定期、不定期的培训。
5、区长有职务津贴；店长兼多店有兼店津贴。
具体薪酬面议。
联系***：杨先生：137-；甘总：158-
（非诚勿扰）
55、潍坊金通大药店医药连锁（寿光地区招聘）
1年以上的药店零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
护理、医药等相关专业；
专业知识讲解能力强；
有亲和力、能吃苦耐劳，对工作认真负责、积极热情；
沟通能力、团队协作能力强。
中药调剂员
熟练识别中药饮片，熟悉中药配伍禁忌；
能够独立完成审方、划价、抓药、包药、煎药
薪职：面议
招聘***：
56、内蒙古宏仁药业股份有限公司
招聘要求：
性格开朗，善于沟通，抗压能力强
有上进心，有工作经验
招聘***：
57、上海海王星辰药房有限公司
吃/住有补贴
驻店药师(药师、执业药师）
医药相关专业
工作内容：
1．协助门店经理进行商品的补货、订货。
2．负责商品的质量验收，质量合格后才允许上架销售，进口药品应审核其进口批文及对应批号的药检报告。
3．负责商品的质量养护、效期跟踪。
4．按GSP要求，进行质量管理档案的建立与维护。
5．指导顾客合理选购非处方药，对处方药坚持凭处方购买或对顾客购买进行指导，对必须凭处方购买的“单轨制”药品严格管理。
6．对门店员工进行药品知识及药事法规的培训。
7．及时掌握国家医药法规及政策动态，并按要求及时调整。
8．将门店商品按国家分类管理办法，将商品按药品与非药品、外用与内服、处方药与非处方药严格分开存放，将商品按公司的分类原则进行分类布局，将药品按功能分类陈列。
任职资格：
1．认同公司的企业文化和经营理念
2．具国家认同的药师、执业药师、质量员上岗证资格职称。
全市就近安排。 徐汇 长宁 普陀 闵行 浦东新区
早中班 早班：8.00-15.00 中班：15.00-22.00
药店营业员（健康顾问）岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、防损等日常营业工作；
3、做好所负责区域的卫生清洁工作；
4、完成上级领导交办的其他任务。
任职条件：
1、医药类相关专业中专及以上学历 非医药类相关专业必须持有高中学历+医药商品购销员***；有相关药品零售行业工作经验者优先
2、热爱零售行业，具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
其他补充：
1、徐汇、 长宁、 闵行、 浦东、普陀、杨浦、虹口、闸北、宝山、嘉定区域 （全市就近安排）
2、公司提供员工宿舍
中药调剂员/中药工
岗位职责：
1、做好药店内中药区域内的设备管理、环境卫生、商品陈列、饮片装斗等工作；
2、为顾客提供优质的中药调剂服务；
3、日常使用设备的检查与保养；
4、完成领导闪办的其它事宜
任职资格：
1、男女不限20-55岁，中药等相关专业
2、身体健康、工作态度端正、能吃苦耐劳、熟悉中药进、销、存相关流程，
3、具有中药鉴别能力，具有2年以上工作经验，有中药调剂员***
4、做事认真负责，有良好团队合作精神与沟通能力，能承受一定压力，良好的职业道德与敬业精神
工作地点：徐汇漕宝路、长宁镇宁路、武夷路、普陀泰山
执业中医师/中医师（兼职）
岗位职责 ：
1、在连锁药房坐诊，为顾客提供医药知识咨询服务工作；
2、做好对诊断结果的解释与解读，解答顾客健康问题。
任职资格 ：
1、有中医师执业证和资格证，能够开具中药处方；
2、年龄在55岁以上，能够在药店坐诊（兼职）；
3、具有较强的沟通表达能力，以及良好的服务意识；
4、丰富的中医工作经验，拥有深厚的中医理论和实操能力；
5、中医世家或在中医方面有一定的造诣者，优先考虑。
验收主管岗位职责：
主要负责药品验收入库的全面工作及与之相关的查询协调工作，以及验收养护组日常管理工作。
联系人：奚先生
地址：上海黄浦区巨鹿路417号601室
***：021-
58、云南东飞药业有限公司
师宗、富源人事主管各1名
条件：25周岁以上，男女、户口不限，大专以上学历，熟悉Office、Excel等办公操作系统，
工作职责：
1、监督管理各部门公司规章制度的执行情况。
2、各部门考勤制作、考核，提交总部及工资制作审核。
3、负责片区人员招聘、组织培训、员工着装的安排和监督。
4、协助处理各类临时及突发事件，协助销售团队并提供相关配合工作，做好后台部门的整顿工作，有人事相关工作经验者优先考虑。
系统管理员1名
条件：18-35周岁，性别户口不限，五官端正，身体健康。大专以上学历，熟悉Office、Excel、数据库基本操作、电脑硬件及网络维护等，有医药公司相关工作经验者优先考虑。
企划设计1名
条件：20周岁以上，性别户口不限，中专以上学历，思维活跃，有较强责任感及敬业精神，工作原则性强，服从公司管理，熟悉CAD、PS软件及美工设计，有广告公司或医药公司工作经验者优先考虑。
乡镇管理员2名
条件：20周岁以上，性别户口不限，五官端正，身体健康，中专学历，有吃苦耐劳精神，责任心强，有销售工作经验者优先考虑。
人事内勤1名
条件：18-30周岁，男女不限，户口不限，形象气质良好。大专以上学历，熟悉Office、Excel等办公操作系统，有人事、培训等相关工作经验者优先考虑。
营业员10名
条 件：18周岁以上，性别及户口不限，五官端正、身体健康，中专以上学历，医学相关专业、有药师资格证及有相关工作经验者优先考虑。
条 件：18周岁以上，限男性，户口不限，中专以上学历，性格开朗、活泼，有相关工作经验者优先考虑。
条件：18--40周岁，限男性，户口不限，高中及以上学历，性格稳重、有吃苦耐劳精神、心态积极端正，有相关工作经验者优先考虑。
商务经理5名
条 件： 20周岁以上，性格开朗活泼，高中以上学历；具有良好的沟通及解决问题的能力，思维敏捷，反应灵活，热爱营销工作，有相关药品销售经验者可适当放宽条件优先录用。
我们期待您的加入
有意者请携本人***、学历证等有效证件复印件及原件到公司行政管理部人事办公室报名，面试时间另行通知（注：资料复印件恕不退还）。
报名地址：云南东飞药业有限公司行政管理部人事办公室（罗雄镇龙门街624号）罗平二中旁
报名时间：即日起报满为止
报名***：6
云南东飞药业有限公司
行政管理部人事办公室
59、湖南怀仁药业有限公司（连锁门店）
一、店经理：10名
要求：医药或营销管理相关专业，有药房管理或销售经验者优先。
二、商品管理员：20名
要求、有医药相关工作经验，熟悉商品者优先。
待遇：元/月
三、品质管理员：20名
要求：有医药相关工作经验，熟悉GSP相关知识者优先。
待遇：元/月
四、西药营业员：30名
要求：高中以上学历，有药房相关工作经验者优先。
待遇：元/月
五、中药营业员：30名
要求：高中以上学历，有药房相关工作经验者优先。
待遇：元/月
六、收银员：5名
要求：熟悉计算机操作，有收银员工作经验者优先。
待遇：元/月
七、执业药师：10名
要求：取得相应职称或资格。
待遇：元/月
八、药师：10名
要求：取得相应职称或资格。
待遇：元/月
九、从业药师：10名
要求：持有相关职称，有意向从事零售工作经验者优先。
待遇：元/月
十、门诊医生：10名
要求：持有执业医师资格证，有5年以上门诊工作经验者优先。
待遇：元/月
十一、护士：15名
要求：持有护士资格证，有2年以上工作经验者优先。
待遇：元/月
招聘会日期：日正月初十（星期一）上午：9:00
招聘会地址：怀化河西物流中心怀仁总部大楼（河西物流中心c区10栋）
联系***：、（杨先生）；（黄女士）
备注：前来应聘人员请携带好相关证件及近期1寸照一张（***、职称证、***复印件各一份）。
60、南部大药房旗舰店
提成，旅游，保险，包吃
外交部经理：/月
招聘要求：
性格开朗，善于沟通，抗压能力强
门店地址：
四川省南充市南部县一环路48号（紫薇名苑1楼，农业银行旁）
招聘***：
61、云南东飞药业强势入驻曲靖马龙县，诚聘相关人才！
零售运营总监：2名
岗位要求：
1、30周岁以上，性别及户口不限， 医药、管理、市场营销等专业本科以上学历；
2、受过战略管理、市场营销、管理能力开发等方面的培训；
3、有高管工作经验3年以上；
4、对医药零售运营管理工作有深刻认知；具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，具备企划、销售分析、商品分析、督导管理、门店拓展方面的管理能力。
零售运营经理：2名
岗位要求：
1、30周岁以上，本科以上医药学、营销学、市场营销等相关专业；
2. 具有3年以上医药、连锁、保健品的销售经验者， 热爱医药品、保健品销售服务工作；
3、 对行业渠道运作、市场销售有较强理解，具备良好的语言组织、沟通能力，能很好的管理团队工作；
4、有丰富的谈判经验和技巧，做事踏实细心、有条理，能接受挑战性工作并能承受工作压力；
5、 性格开朗、态度认真、善于协同团队工作。
企划经理：2名
岗位要求：
1、25周岁以上，性别及户口不限， 大专以上学历，市场营销或相关专业毕业；
2、有连锁药店市场推广经验者优先；
3、 良好的沟通、协调、管理能力；
4、 具备市场研究及分析能力。
零售商品经理：2名
岗位要求：
1、25周岁以上，性别及户口不限， 大专以上学历，市场营销或医药相关专业毕业；医药零售行业2年以上经历，医药连锁企业同等职位者优先；
2、具备团队管理能力、市场分析和计划组织能力；
3、具备职业道德素质， 精通采购及成本控制，具备优秀的合同谈判能力。
办公室文员：2名
岗位要求：20周岁以上，男女不限，形象气质良好。大专以上学历，熟悉Office、Excel等办公操作系统，有行政管理等相关工作经验者优先考虑。
店长：数名
岗位要求：
1. 具有中专或高中(含)以上文化程度，有3年以上从事药品经营工作的经历优先考虑；
2. 熟悉(药品管理法)、(药品经营质量管理规范)等药品有关法律法规和药品知识；
3、 每年健康检查合格；
4、新员工、储备店长传帮带管理及门店人才培育。
营业员：数名
岗位要求：18周岁以上，性别及户口不限，五官端正、身体健康，中专以上学历，医学相关专业、有药师资格证及有相关工作经验者优先考虑。
联系***：赵师
有意者请携本人***、学历证等有效证件复印件及原件到马龙县云龙花园三期6-2报名（注：资料复印件恕不退还）。
报名时间：即日（日）起报满为止
62、通辽市奈曼旗泽仁堂药业连锁有限责任公司
现诚招以下人员:
一:门店经理:
具有相关管理工作经验一年以上，从事药品销售行业两年以上的。
二:销售组长:
从事药品销售行业一年的。
三:营业员:
医药相关专业有无经验均可。
四:收银员:
高中以上学历，能够电脑基本操作，以上人员均可适应倒班制，录用后能服从公司调配。
工资底薪加提成
具体事宜面议***：，。
63、百康大药房
医学、药学毕业，男女不限，年龄在23岁至30岁之间
基本工资3000元+销售提成
请投递至，
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来源：连锁药店
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